Admissão. 6.1. Decorridos os procedimentos previstos para seleção, o(s) candidato(s) classificado(s) recebera(ão) orientações específicas para proceder à contratação, tudo conforme a(s) vaga(s) primariamente existente(s) neste comunicado e que esteja(m) expressamente autorizada(s) pela Diretoria Regional do SENAI/GO ou Superintendência do SESI/GO.
6.2. No momento da convocação para ascensão ao cargo, o(s) candidato(s) apresentará(ão) a(s) comprovação(ões) solicitada(s), mediante entrega de documentos requisitados pela Gerência de Recursos Humanos e Conhecimento – GERHC para integral cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.
6.3. É facultado ao SESI/GO e/ou SENAI/GO exigir dos candidatos, além da documentação solicitada pela Gerência de Recursos Humanos e Conhecimento - GERHC, outros documentos que julgar necessário.
6.4. Todos os documentos deverão ser entregues, sem pendências, sob pena de não haver contratação e, consequentemente, ser(em) o(s) candidato(s) excluído(s) do processo de seleção.
6.5. No caso do(s) candidato(s) convocado(s) não aceitar(em) ocupar a(s) vaga(s), este(s) deve(m) formalizar sua(s) desistência(s) via e-mail ou carta, sendo(s) excluído(s) automaticamente da condição de ocupar o(s) cargo(s).
Admissão. A carteira de trabalho será obrigatoriamente apresentada contrarrecibo, pelo empregado ao empregador que o admitir, o qual terá o prazo de 48 (quarenta e oito) horas para anotação da data de admissão, a remuneração e condições especiais, se houver, na forma do disposto no art. 29 da CLT.
Admissão. São condições de admissão as habilitações escolares mí- nimas obrigatórias correspondentes à idade de nascimento, habilitação profissional, quando for caso disso, e certificado de aptidão profissional ou outro título profissional, sempre que requerido para o exercício da profissão.
Admissão. ✓ Após a entrevista e escolha dos possíveis candidatos, a Unimed de Rondonópolis fará a convocação através de contato direto pelo do número de telefone informado; ✓ Após a efetivação da contratação o profissional, passará por treinamento na área e função; ✓ Os candidatos convocados serão submetidos a exame médico a ser realizado pelo Serviço de Medicina do Trabalho da Unimed Rondonópolis e somente serão admitidos aqueles que forem considerados aptos para a função-atividade; ✓ O candidato que for considerado apto pelo Serviço de Medicina do Trabalho, será admitido sob o regime da CLT por prazo de experiência determinado de 90 (noventa) dias para prestar serviços à Unimed de Rondonópolis, de acordo com o horário determinado; ✓ A admissão estará condicionada à apresentação dos documentos que serão solicitados por ocasião da convocação; ✓ Os documentos comprobatórios do atendimento dos requisitos para o exercício da função/ atividade, deverão ser entregues por ocasião da convocação para anuência, sendo condição indispensável para que a admissão se efetive; ✓ O candidato terá seu contrato efetivado, após treinamento e avaliação de desempenho satisfatória, pelo período experimental de 90 (noventa) dias, que podem ser prorrogados uma única vez; Rondonópolis, Mato Grosso 03 de Janeiro de 2024.
Admissão. Após os processos de recrutamento e seleção, o candidato aprovado para a vaga passa para o processo admissional. Para o processo admissional, a KMA SERVIÇOS exige todos os documentos comprobatórios da qualificação e experiência profissional, bem como os documentos exigidos pela legislação trabalhista. Por possuir um processo admissional altamente flexível, a KMA SERVIÇOS adapta-se às necessidades de seus clientes, de forma a incluir critérios em seu processo de admissão. Os Contratantes recebem todos os documentos não confidenciais relativos ao profissional destacado para os serviços.
Admissão. Os empregados admitidos pela MRO SERVIÇOS LOGÍSTICOS ficam subordinados as cláusulas aqui estabelecidas, sendo notificados pela empresa no ato da admissão, por escrito, da existência deste acordo.
Admissão. Ao empregado admitido para a mesma função de outro dispensado sem justa causa, será garantido o menor salário da função, sem considerar vantagens pessoais, ficando excluídas desta garantia as funções individualizadas, isto é, aquelas que possuam um único empregado no seu exercício, bem como cargos de supervisão, chefia ou gerência.
Admissão. Condições gerais eespeciais Admissão. Condições gerais e especiais
Admissão. As condições mínimas de admissão para o exercício de funções inerentes a qualquer das profissões incluí- das neste nível profissional são as constantes do Regulamento da Profissão de Fogueiro.
Admissão. Constitui condição de admissão para as profissões de caixa de balcão, caixeiro-chefe de secção, caixeiro--encarregado, encarregado de armazém, encarregado de sector de armazém e fiel de armazém a idade mínima de 18 anos.