INCENTIVO. A PRODESAN S/A se compromete a conceder, como incentivo, aos empregados, salvo aqueles ocupantes de cargos de livre provimento/confiança (Assessor de Diretoria): 04 (quatro) dias de folga. Ao empregado com salário base inferior a R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais) que registram ponto mecânico, biométrico ou através de partes diárias será facultado substituir este incentivo por 40 (quarenta) vales alimentação. No caso da opção pelos 04 (quatro) dias de folga, o empregado deverá usufruí-los no período dos 12 (doze) meses a que faz jus ao gozo de férias, No caso da opção pelos 40 (quarenta) vales alimentação, o empregado deverá requerê-los por escrito, junto ao DRH até 45 (quarenta e cinco) dias anteriores ao período oficial de gozo das férias. O crédito do benefício será no mês subsequente ao pagamento das férias.
INCENTIVO. Cada Investidor terá direito a isenções nas taxas e nos emolumentos cobrados em operações realizadas com os Produtos Elegíveis, na forma descrita abaixo. O montante das isenções tarifárias a título de incentivo será representado por uma franquia expressa em pontos de acordo com a modalidade de acesso predominante na negociação, segundo a quantidade de contratos e/ou de operações estruturadas negociada, conforme segue. Modalidade 1 Conexão Direta Patrocinada com origem no Participante ou Provedor (DMA 1 e 2) 80.000 Modalidade 2 Conexão Direta Patrocinada com origem no Comitente (DMA 3 e 4) 200.000 Os pontos estarão disponíveis para uso a partir da aceitação pela B3 da data de adesão do Investidor ao Programa de Incentivo, e serão consumidos em emolumentos, taxa de registro fixa e variável, taxa de permanência e taxa de liquidação cobradas em operações realizadas com os Produtos Elegíveis selecionados pelo Investidor. Cada contrato negociado equivale a uma quantidade de pontos, independentemente da natureza, do vencimento, do prazo, ou do tipo da opção, de acordo com a Tabela 1. DI1 0,19 DOL 0,64 WDO 0,12 DR1 1,05 WD1 0,27 AUD, CAD, NZD, EUR, CHF, JPY, GBP, TRY, CLP, MXN e ZAR 1,22 IND 0,35 WIN 0,04 IR1 0,62 WI1 0,15 Produto Pontos para cada R$1,00 de volume negociado Opções de Compra e Venda sobre IBOV 0,00018 Ativos do mercado a vista (ações, BDRs, ETFs, units, cotas de fundos, bônus de subscrição, recibos de subscrição, direitos de subscrição) 0,00008 Opções sobre Ações 0,00026 BGI 0,55 CCM 0,17 Os valores de pontos por contratos poderão ser alterados, a critério da B3, durante a vigência do Programa. Para fins do presente Programa, fica estabelecido que o Investidor que utilizar a Modalidade 2 não poderá utilizar mais que 100.000 pontos em um único Produto Elegível. Suponha-se que um Investidor que possua 200.000 pontos tenha negociado, ao final do 10º mês de vínculo, as seguintes quantidades de contratos: DI1 500.000 500.000 x 0,19 = 95.000 pontos DOL 150.000 150.000 x 0,64 = 96.000 pontos IND 5.000 5.000 x 0,35 = 1.750 pontos Até o momento, o Investidor havia utilizado 192.750 pontos da franquia total de 200.000 pontos, podendo utilizar, nos próximos 2 meses, uma quantidade de
INCENTIVO. 39ª Comissão de Conciliação Prévia 40ª Autorização para Desconto em Folha de Pagamento
INCENTIVO. A PRODESAN se compromete a conceder aos empregados, como incentivo: 4 (quatro) dias de folga ou 40 vales alimentação nas férias anuais. No caso da opção pelos 4 dias de folga o empregado deverá usufruí-lo durante o período aquisitivo de suas férias mas que para tanto não poderá apresentar faltas justificadas ou não no período aquisitivo de férias imediatamente anterior, fato este que poderá constatar junto ao DRH através de sua chefia imediata. No caso da opção dos 40 vales alimentação, o empregado deverá requerê-la por escrito, junto ao DRH até 45 (quarenta e cinco) dias anteriores ao período oficial de gozo de férias. O crédito do benefício que será feito a mesma época do pagamento das férias, estará condicionado à inexistência de faltas justificadas ou não cometidas pelo empregado no período aquisitivo das férias respectivas e que será apurada pelo DRH.
INCENTIVO. Segundo o ministro, ao onerar a importação da tecnologia estrangeira, a Cide tem como objetivo fomentar o desenvolvimento da tecnologia no Brasil e incentivar o mercado nacional. “A toda evidência, o tributo deve penalizar a utilização interna (em todas as suas vertentes) da tecnologia desenvolvida no exterior”, enfatizou o relator. Em caso semelhante, no qual a Symantec Brasil Comércio de Software alegou não caber incidência da Cide nas remessas mensais pagas à empresa coligada Veritas Software Global Corporation, em decorrência de contrato de distribuição de programas de computador, sem transferência de tecnologia, Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx manteve o mesmo entendimento, ressaltando que “não há qualquer contradição deste raciocínio com as finalidades da lei de incentivar o desenvolvimento tecnológico nacional, visto que a contribuição onera a importação da tecnologia estrangeira nas mais variadas formas”. Esta notícia refere-se ao(s) processo(s): REsp 1650115 REsp 1642249
INCENTIVO. Em contrapartida à colaboração do PARTICIPANTE no PAINEL, a KANTAR oferece a participação em um programa de incentivo, ou seja, o PARTICIPANTE fará jus a receber pontos mensais que poderão ser acumulados e trocados por prêmios constantes do catálogo disponibilizado no hotsite de troca de prêmio: Pontuação Mensal – O PARTICIPANTE receberá pontos por participação na pesquisa, que serão creditados ao PARTICIPANTE em até 01 (mês) após o preenchimento do cadastro de participação. Na hipótese de o PARTICIPANTE não registrar um ato de consumo por 9 (nove) semanas consecutivas ou 63 (sessenta e três) dias no APLICATIVO, a KANTAR realizará o débito total dos pontos e o PARTICIPANTE não terá mais o direito de resgatar os respectivos pontos em brindes. Antes disso, porém, o PARTICIPANTE será notificado através de e-mail, push ou contato do call-center da KANTAR, notificações essas que serão enviadas a partir de 7 (sete) dias sem que tenha ocorrido um ato de consumo no APLICATIVO.
INCENTIVO. Você estará estimulando o espírito empreendedor dos estudantes e motivando-os a desenvolver um excelente trabalho, pois valorizamos muito cada oportunidade dada.
INCENTIVO. Levantamento, criação e divulgação de fontes de captação e de incentivo; • Estabelecimento de critérios para incentivos financeiros a projetos de turismo cultural; • Fomento à criação e fortalecimento de negócios nas comunidades locais; • Simplificação de mecanismos de concessão e negociação de crédito diferenciado.
INCENTIVO. Finep e BNDES criam linha de financiamento para investimentos em inovação e plantas de produção na indústria química PADIQ VAI DISPONIBILIZAR R$ 2,2 BILHÕES EM FINANCIAMENTOS PARA PROJETOS DE INOVAÇÃO, DESENVOLVIMENTO DE MERCADOS E INVESTIMENTOS INDUSTRIAIS EM DIVERSAS CADEIAS QUÍMICAS DO SETOR Governo Federal, Banco Nacional de De- senvolvimento Econômico e Social (BNDES), Financiadora de Estudos e Projetos (Finep) e Associação Brasileira da Indústria Química (Abiquim) anunciara a implementação do Pla- no de Desenvolvimento e Inovação da Indústria Química (Padiq), que vai disponibilizar inicial- mente R$ 2,2 bilhões em financiamentos para projetos que devem agregar valor à produção química no país. Para os anos de 2015 e 2017 o plano deverá contar com três editais, que contemplarão proje- tos de inovação, desenvolvimento de mercados e investimentos industriais em diversas linhas te- máticas, escolhidas com base nos resultados do Estudo de Diversificação da Indústria Química, financiado pelo BNDES e realizado pelo consór- cio formado pelas empresas Bain & Company e Gas Energy, que mapeou oportunidades de in- vestimentos em 20 segmentos da indústria. “O Padiq disponibilizará instrumentos de fomento para as empresas do setor inovarem e crescerem com bases sólidas”, declarou o diretor interino do Departamento de Setores Intensivos em Capital e Tecnologia da Secretaria do Desen- volvimento da Produção do Ministério do De- senvolvimento, Indústria e Comércio Exterior (MDIC), Xxxxxx xx Xxxxxxx Xxxxxx. Já o superintendente da Área de Insumos Bá- sicos do BNDES, Xxxxxxx Xxxxxxxx, ressaltou a importância da participação do setor para aprimorar o plano. “Contamos com a contribuição da indústria e dos acadêmicos para avaliar se devemos incluir mais algum segmento da indústria química nos editais.” A apresentação sobre o Padiq foi realizada na capital paulista e recebeu um público de 130 pessoas, entre empresários do setor e representantes de entidades da cadeia química. O programa deverá ter cinco anos de duração e será avaliado pelo Finep e BNDES a cada dois anos. Segundo Xxxxxxx Xxxxxxx, do Departamento de Pro- cessos Industriais (DPIN) da Finep, a ideia é que o plano tenha continuidade. “Dessa forma, será possível alavancar investimentos privados e promover a internacionalização da indústria brasileira. Nesse sentido, as contribuições da indústria e academia na consulta serão fundamentais para o aperfeiçoamento do programa, alinhando expectativas de governo, acade...
INCENTIVO. A secretaria disse ainda que, dentro de um amplo programa de incentivo ao turismo na cida- de, que vai começar em setem- bro, promoverá visitas guiadas, voltadas a crianças e idosos de baixa renda, a diversos locais no centro. Entre os pontos que serão visitados estão o Museu Catavento, o Pátio do Colégio, o Mercadão, o Tea- tro Municipal, além da Sala São Paulo, que fica na região onde até maio estava concen- trada aglomeração de pesso- as em situação de rua e usuá- rias de drogas conhecida como Cracolândia. Em maio, uma grande ação policial dispersou aglomera- ção de pessoas que estava na Praça Princesa Xxxxxx. Após essa operação, um levanta- mento feito em junho pelo Laboratório Espaço Público e Direito à Cidade da Univer- sidade de São Paulo mostrou que a Cracolândia se dividiu em 16 concentrações meno- res pelo centro paulistano. (Agencia Brasil) Desemprego registra queda em 22 unidades da federação Prazo para registro de A taxa de desemprego caiu em 22 das 27 unidades da fede- ração no 2º trimestre, na com- paração com os 3 primeiros meses do ano. Os dados são da Pesquisa Nacional por Amostra pada, com 39,3 milhões de pes- soas. Houve aumento em núme- ros absolutos na comparação tri- mestral (38,2 milhões) e na anu- al (35,7 milhões), mas estabili- dade na análise percentual, de- atinge 7,5% dos homens. Segundo a coordenadora de Trabalho e Rendimento do IBGE, Xxxxxxx Xxxxxxxx, a dife- rença entre negros e brancos aumentou, enquanto a distância tado demonstra que as pessoas estão recebendo salários meno- res, bem como os rendimentos perdem valor diante da alta da inflação. “A gente tem melhoria do candidatos para eleição termina na segunda de Domicílios Contínua (Pnad Contínua) Trimestral, divulgada na sexta-feira (12) pelo Institu- to Brasileiro de Geografia e Es- tatística (IBGE). Por estado, o maior índice de desemprego é o da Bahia (15,5%), seguido de Pernambu- co (13,6%) e Sergipe (12,7%). Os menores índices estão em Santa Catarina (3,9%), no Mato Grosso (4,4%) e no Mato Gros- so do Sul (5,2%). Registraram estabilidade na taxa o Distrito Federal, Amapá, Ceará, Mato Grosso e Rondônia. A taxa de desocupação no segundo trimestre de 2022 fi- cou em 9,3%. No trimestre an- terior, o índice nacional estava em 11,1% e no mesmo trimes- tre do ano passado o desempre- go era de 14,2%.