RELACIONES DE TRABAJO. CAPÍTULO I
RELACIONES DE TRABAJO. Se respetarán las siguientes condiciones de trabajo:
RELACIONES DE TRABAJO. CLÁUSULA 11
RELACIONES DE TRABAJO. ------------------------------------------------------------“El Proveedor” como patrón del personal que ocupa con motivo de la prestación de los servicios, materia del presente contrato, será el único responsable de las obligaciones patronales derivadas de las disposiciones legales y demás ordenamientos en materia de trabajo y seguridad social. “El Proveedor” conviene en atender todas las reclamaciones que sus trabajadores presenten en su contra o en contra de “El Ayuntamiento” en relación con la prestación de los servicios, y se obliga a reembolsar a “El Ayuntamiento” cualquier cantidad que se hubiera obligado a erogar por este concepto. De ser necesario y en el supuesto de ocurrir algún incidente en el que en forma accidental y/o por causas imputables a “El Proveedor” se afecten a terceros en sus bienes y/o en sus personas, dicho proveedor estará obligado a cubrir los gastos que se generen; asimismo, “El Proveedor” será responsable por los daños y/o perjuicios que se causen por culpa o negligencia de sus empleados, dependientes o trabajadores; en todos los casos, dejará a salvo los derechos e intereses de “El Ayuntamiento”.---------------------
RELACIONES DE TRABAJO. CAPITULO I De los trabajadores…………………………………………………........ 9 CAPITULO II Contratación de trabajadores………………………………………......... 10 CAPITULO III Suspensión, rescisión y terminación de la relación individual de Trabajo ………………………………………………………………...... 11
RELACIONES DE TRABAJO. CLÁUSULA 49. Trabajador es toda persona física que presta al Colegio, un trabajo personal subordinado de carácter intelectual o material, en virtud del contrato o nombramiento que le sea expedido.
RELACIONES DE TRABAJO. Todo el personal tendrá los deberes de asistencia, puntualidad, perma- nencia y cumplimiento de sus obligaciones en el puesto de trabajo, respe- tando los horarios y sometiéndose a los controles que la dirección esta- blezca de acuerdo con la legislación vigente. No existirá ninguna discriminación por razones de sexo, estado civil, raza, condición social o sexual, ideas religiosas, políticas o sindicales, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
RELACIONES DE TRABAJO. Art. 8 Contratación, promoción y ascensos.- Las normas de contratación para el personal que entre en la empresa habrán de someterse a lo establecido en la normativa laboral vigente. Todos los contratos de trabajo se celebrarán por escrito en las modalidades oficiales y estarán de acuerdo con las disposiciones vigentes en esta materia. Los puestos de trabajo de la categoría de conductor que por ampliación o vacantes la Empresa tenga que cubrir, serán expuestos en el tablón de anuncios, para que todo el personal de ella que desee y acredite capacidad para ocupación pueda solicitarlos. El personal signado en el acuerdo de fecha 27 xx xxxxx de 2007, tendrá derecho preferente, y entre ellos en iguales condiciones, a cubrir las vacantes de categoría de conductor y que se produzca entre los trabajadores aspirantes a ocupar dichas plazas. Esta plaza se concederá a los más aptos; y en caso de igualdad primará la antigüedad. El tribunal calificador tendrá competencia para fijar las bases del examen, pruebas y evaluaciones a realizar en cada cobertura xx xxxxxxx. El tribunal calificador estará compuesto por un representante de la empresa, un representante de los delegados de personal, y un trabajador cualificado de la categoría de conductor, que será designado de mutuo acuerdo entre la empresa y la representación de los trabajadores. En caso de falta de acuerdo, el trabajador será elegido mediante sorteo de entre los trabajadores que ostente la categoría de conductor.
RELACIONES DE TRABAJO. INTERNAS: Directas: Coordinación de Comunicaciones Indirectas: Tendrá interacción con todos los colaboradores de la organización y grupos de trabajo generados en los diferentes proyectos. *EXTERNAS: Proveedores Estudiante de últimos semestres de Diseño Gráfico o Publicidad. Manejo avanzado de programas de diseño, ideal Ilustrator. Portafolio relacionado con Diseño de Información. Nivel avanzado en inglés. Alto interés por el trabajo con Organizaciones Sociales y con comunidades de escasos recursos. Alto nivel de conceptualización para realizar piezas gráficas enfocadas a la explicación de la metodología, los productos y servicios de la organización. Compromiso, innovación, proactividad y creativo Capacidad de trabajo en equipo. Tolerancia para el trabajo bajo presión. Respeto y valoración por comunidades vulnerables.
RELACIONES DE TRABAJO. CLÁUSULA 11.