Remuneração e benefícios Cláusulas Exemplificativas

Remuneração e benefícios. O FUNBIO remunera de acordo com a função e o mercado, mas não divulga os valores das vagas oferecidas na fase de seleção. Os benefícios incluem um plano de saúde (extensivo a dependentes), vale refeição, vale alimentação, seguro de vida e vale transporte.
Remuneração e benefícios. 4.1 As remunerações e benefícios ofertados estão dispostos na Lei Municipal nº 173 de 09 de Setembro de 1998, com as devidas alterações realizadas pela Lei nº 788 de 11 de Dezembro de 2013.
Remuneração e benefícios. 3.1. O PARCEIRO, mediante cumprimento das cláusulas do presente contrato, fará jus a 20% (vinte por cento) do valor pago a VIZION, referente ao produto SGP - Suíte de Gerenciamento Político, de cada cliente relacionado à sua lista de clientes.
Remuneração e benefícios. 4.1 Como contrapartida do trabalho prestado, a Trabalhadora tem direito a auferir uma remuneração mensal ilíquida, a pagar até ao último dia útil de cada mês de € 1.743,04 (mil setecentos e quarenta e três euros e quatro cêntimos), sobre a qual incidem os descontos legais.
Remuneração e benefícios. O FUNBIO remunera de acordo com a função e o mercado, mas não divulga os valores das vagas oferecidas. Os benefícios incluem um plano de saúde (extensivo a dependentes), vale refeição, vale alimentação, seguro de vida e vale transporte. As atividades acima previstas serão desenvolvidas de segunda-feira a sexta-feira, em 8 horas diárias, com 1 hora para almoço, sendo realizadas principalmente nas instalações físicas do FUNBIO em Botafogo, no Rio de Janeiro – RJ, devendo o contratado realizar viagens para o Estado do Mato Grosso para realização de reuniões e desenvolvimento de ações previstas no projeto, bem como para outras localidades, conforme necessário. O FUNBIO disponibilizará passagens e hospedagem para as viagens que deverão ser realizadas. O contratado terá acesso a documentos internos do FUNBIO, aos sistemas em operação e aos equipamentos e materiais necessários para o desenvolvimento de suas atividades.
Remuneração e benefícios. Os Terceiros deverão obedecer às leis sobre compensação, horas de trabalho e benefícios.
Remuneração e benefícios. A Amigos da Terra - Amazônia Brasileira remunera de acordo com as posições semelhantes encontradas no mercado.
Remuneração e benefícios. A Associação Parque Científico e Tecnológico do Sul da Bahia remunera seus colaboradores de acordo com a função e o mercado, no entanto não divulgamos os valores das vagas oferecidas. As atividades acima previstas serão desenvolvidas de segunda-feira a sexta-feira, em 8 horas diárias, com intervalo para almoço, sendo realizadas principalmente nas instalações físicas do Parque em Ilhéus, BA, devendo o contratado realizar viagens eventuais, conforme necessário. O contratado terá acesso a documentos internos do Parque, aos sistemas em operação e aos equipamentos e materiais necessários para o desenvolvimento de suas atividades.
Remuneração e benefícios. O IFT oferecerá um salário compatível com o nível de experiência e de acordo com a média de mercado para região, Assistência médica, Vale Alimentação e Vale Transporte.

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  • REMUNERAÇÃO Taxa de Administração: 0,20% sobre o PL do FUNDO Taxa de Performance: N/A Taxa de Ingresso: N/A Taxa de Saída: N/A * Mais informações no Capítulo V do Regulamento. *Mais informações no Capítulo VII do Regulamento.

  • LICENÇA NÃO REMUNERADA As empresas com número maior que 20 (vinte) empregados, por estabelecimento, concederão licença não remunerada aos dirigentes sindicais eleitos e no exercício de seu mandato, para participarem de reuniões, conferências, congressos e simpósios. A licença será solicitada pela entidade sindical, com antecedência mínima de 10 (dez) dias e por prazo não superior a 5 (cinco) dias sucessivos ou 10(dez) dias alternados no ano.

  • DA REMUNERAÇÃO 4.1 A CONTRATANTE pagará à CONTRATADA pelos serviços prestados, (descrever o valor e forma de pagamento).

  • COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 1 Composição da Remuneração Valor (R$)

  • DA REMUNERAÇÃO AOS PRESTADORES DE SERVIÇO DO FUNDO Artigo 13 - O ADMINISTRADOR receberá a título de taxa de administração, pela prestação de seus serviços de administração, salvo os serviços de custódia e auditoria independente, a remuneração descrita no Quadro “Remuneração”, item “Taxa de Administração”, nas “Condições Específicas” deste Regulamento.

  • DA REMUNERAÇÃO, DO REAJUSTE E DO REEQUILÍBRIO 5.1. Pela compra de produtos e utilização dos serviços constantes no pacote contratado, a CONTRATANTE pagará aos CORREIOS os valores contidos em nas tabelas de preços e tarifas vigentes.

  • COMPENSAÇÃO 3.1 A compensação deste Mecanismo de Proteção Cambial se dará, unicamente, por meio dos Recursos Vinculados alocados para o Mecanismo de Proteção Cambial, com compensações mensais entre as partes (Concessionária e Poder Concedente).

  • COMPENSAÇÃO DE JORNADA A jornada de trabalho poderá ser prorrogada, até o máximo de 2 (duas) horas, como compensação para supressão, total ou parcial de trabalho aos sábados.

  • DA RESPONSABILIDADE CIVIL DA CONTRATADA A CONTRATADA assumirá integral responsabilidade por danos causados à CONTRATANTE ou a terceiros decorrentes da execução das obras/serviços ora contratados, inclusive acidentes, mortes, perdas ou destruições parciais ou totais, isentando em caráter irrecorrível, a CONTRATANTE de todas as reclamações que possam surgir com relação ao presente Contrato. Também obriga-se a CONTRATADA a reparar, corrigir, reconstruir ou substituir às suas expensas, no total ou em parte, o objeto do Contrato em que se verificarem vícios ou incorreções resultantes da execução ou de materiais empregados.

  • COMPENSAÇÕES Poderão ser compensados nos reajustes previstos na presente convenção os aumentos salariais, espontâneos ou coercitivos, concedidos durante o período revisando, exceto os provenientes de término de aprendizagem; implemento de idade; promoção por antigüidade ou merecimento; transferência de cargo, função, estabelecimento ou de localidade; e equiparação salarial determinada por sentença transitada em julgado.