Common use of Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat Clause in Contracts

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä osallis- tua koulutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kestä- välle kurssille, mikäli koulutuk- sen koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen osal- listuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taahaittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman mahdollisim- man varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin mil- loin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen en- nen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojelu- valtuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle Työntekijälle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä koulutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen koulutuksen tarve on yhteisesti yhtei- sesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön työntekijän välillä todettu ja kurssille osallistuminen osallistumi- nen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taahaittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen en- nen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle Työntekijälle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä koulutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen kurssille hakeutuvan työntekijän koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä sekä hänen järjestönsä kesken todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle järjestölle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taahaittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin kysymys on kysymys pitemmästä pidemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan Liiton työsuojelukoulutus suunnataan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluhenkilöille.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle Työntekijälle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä koulutus- työryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen kou- lutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön työntekijän välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taahaittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssistakurssis- ta, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluvaltuutettui- hin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus Toimihenkilö saa osallistua koulutustyö- ryhmässä koulutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen tarve jos työnantaja ja toimihenkilö ovat yhdessä todenneet koulutuksen tarpeelliseksi eikä osallistumisesta aiheudu tuntuvaa haittaa yritykselle. Jos työnantaja ei hyväksy kurssia, luottamusmiehelle on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan ilmoitettava viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syykurssia, minkä vuoksi miksi vapaan antaminen tuottaisi aiheuttaa tuntuvaa hait- taahaittaa. Ilmoitus aikomuksesta Työntekijän pitää ilmoittaa mahdollisimman ajoissa, jos hän aikoo osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhainkurssille. Milloin Jos kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin sen alkamista. Jos kyse on kysymys pitemmästä pidemmästä kurssista, työntekijän pitää ilmoittaa asiasta vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkuasen alkamista. Työsuojelukoulutus Vakuutusväen Liiton työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluvaltuutetuille.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä koulutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kuu- kauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen koulutuksen tarve on yhteisesti yhtei- sesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle jär- jestölle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään vii- meistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taahaittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman mahdol- lisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään vähin- tään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyö- suojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä hyväksytylle koulu- tustyöryhmässä hyväksytyille enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen koulutuksen tarve on yhteisesti yleisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön toimihenki- lön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle luottamushenkilölle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää päi- vää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taahaittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhainvar- hain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä pitem- mästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluvaltuutettui- hin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä koulu- tustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen mi- käli koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön toi- mihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää päi- vää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taatun- tuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhainvar- hain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me vä- hintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä pitem- mästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluvaltuutettui- hin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä koulutustyöryh- mässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taahaittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen en- nen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan työnanta- jan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taahaittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava an- nettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluval- tuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä koulutus- työryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen kou- lutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle järjestölle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää päi- vää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taatuntu- vaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssistakurs- sista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä koulu- tustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön toimihen- kilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yrityk- selle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää päi- vää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taatun- tuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhainvar- hain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me vä- hintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä pitem- mästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluvaltuutettui- hin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. 1. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä hyväksytylle hyväksytyille enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen tarve on yhteisesti yleisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä todettu to- dettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yritykselle tuntuvaa haittaahait- taa. 2. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle luottamushenkilölle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taa. 3. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. 4. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä kou- lutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta tuotta- matta työnantajalle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taahaittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhainvar- hain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me vä- hintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä pitem- mästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluvaltuutet- tuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä koulu- tustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen mi- käli koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön toi- mihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan il- moitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan va- paan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taahaittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhainvar- hain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me vä- hintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä pitem- mästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojelu- ja varaval- tuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle Työntekijälle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä hyväksytylle koulutustyöryhmässä hy- väksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen kurssille hakeutuvan työntekijän koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä sekä hänen järjestönsä kesken todettu ja kurssille kurs- sille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle järjestölle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taahaittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin kysymys on kysymys pitemmästä pidemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan Liiton työsuojelukoulutus suunnataan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluhenkilöille.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle Työntekijälle ja annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä koulu- tustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön työntekijän välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle pääluottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää päi- vää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taahaittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssistakurs- sista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä koulutustyöryh- mässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä todettu ja kurssille kurs- sille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taahaittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojelu- ja varavaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. 1. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä hyväksytylle koulutustyöryhmässä hyväksytyille enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen koulutuksen tarve on yhteisesti yleisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yritykselle tuntuvaa haittaa. 2. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle luottamushenkilölle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taahaittaa. 3. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava an- nettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. 4. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluval- tuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä koulutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille kurssil- le hakeutuvan toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuot- taisi tuntuvaa hait- taahaittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava an- nettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojelu- valtuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä koulu- tustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen mi- käli koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön toi- mihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää päi- vää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taatun- tuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhainvar- hain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me vä- hintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä pitem- mästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus Työsuojelu- koulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä koulutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taahaittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus Vakuutusväen Liiton työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluvaltuu- tettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle Työntekijälle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä koulu- Alko Oy:n myymälätyöntekijöitä koskeva työehtosopimus 1.5.2010-31.3.2013 39 tustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen kurssille hakeutuvan työntekijän koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä sekä hänen järjestönsä kesken todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tapah- tua tuottamatta työnantajalle yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle järjestölle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taahaittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhainvar- hain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin kysymys on kysymys pitemmästä pidem- mästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan Liiton työsuojelukoulutus suunnataan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluhenkilöille.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä hyväksytylle koulu- tustyöryhmässä hyväksytyille enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen koulutuksen tarve on yhteisesti yleisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön toimihen- kilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle luottamushenkilölle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää päi- vää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taahaittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhainvar- hain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä pi- temmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluvaltuutettui- hin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle Työntekijälle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä koulutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön työntekijän välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taahaittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä koulutustyöryh- mässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taahaittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen en- nen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa viik- koa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä hyväksytylle koulu- tustyöryhmässä hyväksytyille enintään kuukauden kuu-kauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen koulutuksen tarve on yhteisesti yleisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle tuotta- matta yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle luottamushenkilölle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taahaittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhainvar- hain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä pi- temmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluvaltuutettui- hin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle Työntekijälle ja annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä koulutus- työryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen kou- lutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä työntekijän vä- lillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle tuntuvaa yritykselle tuntu- vaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle pääluottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää päi- vää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taahaittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssistakurs- sista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus Toimihenkilö saa osallistua koulutustyö- ryhmässä koulutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen tarve jos työnantaja ja toimihenkilö ovat yhdessä todenneet koulutuksen tarpeelliseksi eikä osallistumisesta aiheudu tuntu- vaa haittaa yritykselle. Jos työnantaja ei hyväksy kurssia, luottamusmiehelle on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään ilmoitettava vii- meistään 10 päivää ennen kurssin alkua syykurssia, minkä vuoksi miksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taaaiheuttaa tun- tuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta Työntekijän pitää ilmoittaa mahdollisimman ajoissa, jos hän aikoo osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhainkurssille. Milloin Jos kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin sen alkamista. Jos kyse on kysymys pitemmästä pidemmästä kurssista, vähintään työntekijän pitää ilmoittaa asiasta vä- hintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkuasen alkamista. Työsuojelukoulutus Ammattiliitto Pron työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyö- suojeluvaltuutetuille.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- koulutustyö-­ ryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- koulutuk-­ sen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- hait-­ taa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- kol-­ me viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä koulutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taahaittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus Vakuutusväen Liiton työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä Kieltei- sessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin kurs- sin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taahaittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin Xxxxxxx kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojelu- ja varavaltuutettui- hin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus Toimihenkilö saa osallistua koulutustyö- ryhmässä koulutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen tarve jos työnantaja ja toimihenkilö ovat yhdessä todenneet koulutuksen tarpeelliseksi eikä osallistumisesta aiheudu tuntuvaa haittaa yritykselle. Jos työnantaja ei hyväksy kurssia, luottamusmiehelle on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle ilmoitettava viimeistään 10 päivää en- nen kurssia, miksi vapaan antaminen aiheuttaa tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syyTyöntekijän pitää ilmoittaa mahdollisimman ajoissa, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taajos hän aikoo osallistua kurssille. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin Jos kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin sen alka- mista. Jos kyse on kysymys pitemmästä pidemmästä kurssista, työntekijän pitää ilmoittaa asiasta vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkuasen alkamista. Työsuojelukoulutus Vakuutusväen Liiton työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluvaltuutetuil- le.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä Kieltei- sessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taahaittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin Mil- loin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me viikkoa kolme viik- koa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojelu- ja varavaltuutettui- hin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle Työntekijälle ja annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä koulutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille kurs- sille hakeutuvan toimihenkilön työntekijän välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle pääluottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään vii- meistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taahaittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman mahdollisim- man varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä koulu- tustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle tuotta- matta yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taahaittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhainvar- hain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me vä- hintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä pitem- mästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluvaltuutettui- hin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- koulutus- työ-ryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan työn- antajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen osallis- tuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhainvar- hain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me vähin- tään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä koulutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin kurs- sin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taahaittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä koulutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssillekurs- sille, mikäli koulutuk- sen koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuottai- si tuntuvaa hait- taahaittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava annetta- va vähintään kol- me kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys kysy- mys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluval- tuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä kou- lutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen koulutuksen tarve on yhteisesti yhtei- sesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yritykselle tuntuvaa haittaahait- taa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taahaittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman mah- dollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkuaal- kua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluvaltuutet- tuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä koulu- tustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää päi- vää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taatun- tuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman mahdol- lisimman varhain. Milloin Xxxxxxx kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys ky- symys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluvaltuutettui- hin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhainvar- hain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle Työntekijälle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön työntekijän välillä todettu todet- tu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen en- nen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taahaittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin Mil- loin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään vähin- tään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. 1. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä hyväksytylle koulutustyöryhmässä hyväksytyille enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen koulutuksen tarve on yhteisesti yleisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yritykselle tuntuvaa haittaa. 2. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle luottamushenkilölle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taahaittaa. 3. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava an- nettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin kurs- sin alkua. 4. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluval- tuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä koulu- tustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön toimihenki- lön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yrityksel- le tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taahaittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhainvar- hain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me vähin- tään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojelu- ja varavaltuu- tettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä koulutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle järjestölle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taahaittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin Xxxxxxx kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. 1. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä hyväksytylle kou- lutustyöryhmässä hyväksytyille enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen koulutuksen tarve on yhteisesti yleisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle tuotta- matta yritykselle tuntuvaa haittaa. 2. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle luottamushenkilölle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taahaittaa. 3. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhainvar- hain. Milloin Xxxxxxx kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä pi- temmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. 4. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluvaltuutet- tuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä koulutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kuu- kauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen koulutuksen tarve on yhteisesti yhtei- sesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yri- tykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään vii- meistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taahaittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman mahdol- lisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään vähin- tään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyö- suojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen en- nen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taahaittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään vähin- tään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä koulu- tustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön toimihen- kilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle yrityk- selle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää päi- vää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taatuntu- vaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssistakurs- sista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.