Common use of Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat Clause in Contracts

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhtei- sesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa en- nen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä koulutustyö- ryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuksen koulutuk- sen tarve on yhtei- sesti yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle työnantajalle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaahait- taa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme kol- me viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa en- nen ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua osallis- tua koulutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kestä- välle kurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhtei- sesti yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen osal- listuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman mahdollisim- man varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin mil- loin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa en- nen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojelu- valtuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kuu- kauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhtei- sesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle jär- jestölle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään vii- meistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman mahdol- lisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään vähin- tään kuusi viikkoa en- nen ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyö- suojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä koulutus- työryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuksen kou- lutuksen tarve on yhtei- sesti yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssistakurssis- ta, vähintään kuusi viikkoa en- nen ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluvaltuutettui- hin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus Toimihenkilö saa osallistua koulutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli jos työnantaja ja toimihenkilö ovat yhdessä todenneet koulutuksen tarve tarpeelliseksi eikä osallistumisesta aiheudu tuntuvaa haittaa yritykselle. Jos työnantaja ei hyväksy kurssia, luottamusmiehelle on yhtei- sesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan ilmoitettava viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syykurssia, minkä vuoksi miksi vapaan antaminen tuottaisi aiheuttaa tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta Työntekijän pitää ilmoittaa mahdollisimman ajoissa, jos hän aikoo osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhainkurssille. Milloin Jos kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin sen alkamista. Jos kyse on kysymys pitemmästä pidemmästä kurssista, työntekijän pitää ilmoittaa asiasta vähintään kuusi viikkoa en- nen kurssin alkuaennen sen alkamista. Työsuojelukoulutus Vakuutusväen Liiton työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluvaltuutetuille.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä hyväksytylle koulu- tustyöryhmässä hyväksytyille enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhtei- sesti yleisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän toimihenki- lön välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle luottamushenkilölle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää päi- vää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhainvar- hain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä pitem- mästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa en- nen ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluvaltuutettui- hin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä koulutustyöryh- mässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhtei- sesti yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen kurs- sille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa en- nen ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojelu- ja varavaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä koulutus- työryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuksen kou- lutuksen tarve on yhtei- sesti yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle järjestölle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää päi- vää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa tuntu- vaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssistakurs- sista, vähintään kuusi viikkoa en- nen ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhtei- sesti yhteisesti työnantajan ja kurssille kurssil- le hakeutuvan työntekijän toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuot- taisi tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava an- nettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa en- nen ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojelu- valtuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle ja annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä koulu- tustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhtei- sesti yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle pääluottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää päi- vää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssistakurs- sista, vähintään kuusi viikkoa en- nen ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä koulutustyöryh- mässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhtei- sesti yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen en- nen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa en- nen ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä koulu- tustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhtei- sesti yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän toimihen- kilön välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle yrityk- selle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää päi- vää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa tun- tuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhainvar- hain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään vä- hintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä pitem- mästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa en- nen ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluvaltuutettui- hin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli kurssille hakeutuvan työntekijän koulutuksen tarve on yhtei- sesti yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän välillä sekä hänen järjestönsä kesken todettu ja kurssille osallistumi- nen osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle järjestölle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin kysymys on kysymys pitemmästä pidemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa en- nen ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan Liiton työsuojelukoulutus suunnataan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluhenkilöille.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä hyväksytylle hy- väksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli kurssille hakeutuvan työntekijän koulutuksen tarve on yhtei- sesti yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän välillä sekä hänen järjestönsä kesken todettu ja kurssille osallistumi- nen kurs- sille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle järjestölle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin kysymys on kysymys pitemmästä pidemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa en- nen ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan Liiton työsuojelukoulutus suunnataan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluhenkilöille.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhtei- sesti työnantajan yhteisesti työnanta- jan ja kurssille hakeutuvan työntekijän toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava an- nettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa en- nen ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluval- tuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä koulu- tustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli mi- käli koulutuksen tarve on yhtei- sesti yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän toi- mihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää päi- vää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa tun- tuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhainvar- hain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään vä- hintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä pitem- mästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa en- nen ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluvaltuutettui- hin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä kou- lutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhtei- sesti yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuotta- matta työnantajalle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhainvar- hain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään vä- hintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä pitem- mästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa en- nen ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluvaltuutet- tuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä koulutustyö- ryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuksen koulutuk- sen tarve on yhtei- sesti yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaahait- taa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme kol- me viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa en- nen ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhtei- sesti yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa en- nen ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus Vakuutusväen Liiton työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluvaltuu- tettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä koulutustyöryh- mässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhtei- sesti yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen en- nen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa en- nen viik- koa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus Toimihenkilö saa osallistua koulutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli jos työnantaja ja toimihenkilö ovat yhdessä todenneet koulutuksen tarve tarpeelliseksi eikä osallistumisesta aiheudu tuntu- vaa haittaa yritykselle. Jos työnantaja ei hyväksy kurssia, luottamusmiehelle on yhtei- sesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään ilmoitettava vii- meistään 10 päivää ennen kurssin alkua syykurssia, minkä vuoksi miksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa aiheuttaa tun- tuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta Työntekijän pitää ilmoittaa mahdollisimman ajoissa, jos hän aikoo osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhainkurssille. Milloin Jos kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin sen alkamista. Jos kyse on kysymys pitemmästä pidemmästä kurssista, vähintään työntekijän pitää ilmoittaa asiasta vä- hintään kuusi viikkoa en- nen kurssin alkuaennen sen alkamista. Työsuojelukoulutus Ammattiliitto Pron työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyö- suojeluvaltuutetuille.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä koulu- tustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhtei- sesti yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen osallistuminen voi tapahtua tuottamatta tuotta- matta yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhainvar- hain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään vä- hintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä pitem- mästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa en- nen ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluvaltuutettui- hin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä koulutus- työ-ryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhtei- sesti työnantajan yhteisesti työn- antajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen osallis- tuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaahait- taa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhainvar- hain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään vähin- tään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa en- nen ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä hyväksytylle koulu- tustyöryhmässä hyväksytyille enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhtei- sesti yleisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän toimihen- kilön välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle luottamushenkilölle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää päi- vää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhainvar- hain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä pi- temmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa en- nen ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluvaltuutettui- hin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä koulutustyö- ryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhtei- sesti yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen en- nen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään vähin- tään kuusi viikkoa en- nen ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä koulu- tustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli mi- käli koulutuksen tarve on yhtei- sesti yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän toi- mihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää päi- vää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa tun- tuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhainvar- hain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään vä- hintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä pitem- mästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa en- nen ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus Työsuojelu- koulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhtei- sesti yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin kurs- sin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa en- nen ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssillekurs- sille, mikäli koulutuksen tarve on yhtei- sesti yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuottai- si tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava annetta- va vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys kysy- mys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa en- nen ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluval- tuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä kou- lutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhtei- sesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaahait- taa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman mah- dollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa en- nen ennen kurssin alkuaal- kua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluvaltuutet- tuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä koulu- Alko Oy:n myymälätyöntekijöitä koskeva työehtosopimus 1.5.2010-31.3.2013 39 tustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli kurssille hakeutuvan työntekijän koulutuksen tarve on yhtei- sesti yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän välillä sekä hänen järjestönsä kesken todettu ja kurssille osallistumi- nen osallistuminen voi tapahtua tapah- tua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle järjestölle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhainvar- hain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin kysymys on kysymys pitemmästä pidem- mästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa en- nen ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan Liiton työsuojelukoulutus suunnataan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluhenkilöille.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle ja annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhtei- sesti yhteisesti työnantajan ja kurssille kurs- sille hakeutuvan työntekijän välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle pääluottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään vii- meistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman mahdollisim- man varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa en- nen ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä koulutustyö- ryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuksen koulutuk- sen tarve on yhtei- sesti yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän välillä todettu todet- tu ja kurssille osallistumi- nen osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen en- nen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin Mil- loin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään vähin- tään kuusi viikkoa en- nen ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhtei- sesti yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa en- nen ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus Toimihenkilö saa osallistua koulutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli jos työnantaja ja toimihenkilö ovat yhdessä todenneet koulutuksen tarve tarpeelliseksi eikä osallistumisesta aiheudu tuntuvaa haittaa yritykselle. Jos työnantaja ei hyväksy kurssia, luottamusmiehelle on yhtei- sesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän välillä todettu ja kurssille osallistumi- ilmoitettava viimeistään 10 päivää en- nen voi tapahtua tuottamatta yritykselle kurssia, miksi vapaan antaminen aiheuttaa tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syyTyöntekijän pitää ilmoittaa mahdollisimman ajoissa, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaajos hän aikoo osallistua kurssille. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin Jos kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin sen alka- mista. Jos kyse on kysymys pitemmästä pidemmästä kurssista, työntekijän pitää ilmoittaa asiasta vähintään kuusi viikkoa en- nen kurssin alkuaennen sen alkamista. Työsuojelukoulutus Vakuutusväen Liiton työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluvaltuutetuil- le.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä koulutustyö-­ ryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuksen koulutuk-­ sen tarve on yhtei- sesti yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle työnantajalle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaahait-­ taa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme kol-­ me viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa en- nen ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä koulutustyö- ryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhtei- sesti yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaahait- taa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhainvar- hain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa en- nen ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä koulutustyö- ryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhtei- sesti yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä Kieltei- sessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin Mil- loin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa viik- koa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa en- nen ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojelu- ja varavaltuutettui- hin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä hyväksytylle koulu- tustyöryhmässä hyväksytyille enintään kuukauden kuu-kauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhtei- sesti yleisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen osallistuminen voi tapahtua tuottamatta tuotta- matta yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle luottamushenkilölle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhainvar- hain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä pi- temmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa en- nen ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojeluvaltuutettui- hin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä koulutustyö- ryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhtei- sesti yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä Kieltei- sessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin kurs- sin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin Xxxxxxx kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa en- nen ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyösuojelu- ja varavaltuutettui- hin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kuu- kauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhtei- sesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle yri- tykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään vii- meistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman mahdol- lisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään vähin- tään kuusi viikkoa en- nen ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihintyö- suojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhtei- sesti yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa en- nen ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus Vakuutusväen Liiton työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat. Työntekijälle Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyöryhmässä koulu- tustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhtei- sesti yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän toimihen- kilön välillä todettu ja kurssille osallistumi- nen osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle yrityk- selle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää päi- vää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa tuntu- vaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssistakurs- sista, vähintään kuusi viikkoa en- nen ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.