Documentazione da produrre. Il dipendente/pensionato all’atto della richiesta di mutuo deve produrre la seguente documentazione: domanda di affidamento copia del compromesso ovvero promessa di vendita ovvero contratto preliminare di compravendita o altro documento equipollente o atto di compravendita stipulato da non più di 6 mesi. In caso di acquisto in sede di asta giudiziale atto di aggiudicazione del Tribunale; in caso di costruzione in cooperativa dichiarazione della cooperativa ovvero atto di assegnazione provvisoria contenente l’indicazione del prezzo di prenotazione; in caso di ristrutturazione/costruzione preventivi di spesa, computo metrico, estimativo o fatture redatte da un professionista abilitato o da un’impresa da non più di 6 mesi documento attestante il reddito netto di lavoro del dipendente/pensionato, del contestatario/garante titolo di provenienza dell’immobile In allegato alla presente circolare, per consentire l’operatività di quanto sopra riportato da parte delle strutture centrali e di rete competenti, sono stati elencati i codici riferiti alla procedura di gestione dei mutui – CMLT. Per i dipendenti già in servizio alla data del 1° luglio 2008 che richiederanno l’applicazione del “Nuovo Pacchetto” e che avessero già contratto un mutuo a tasso variabile per acquisto 1^ casa sarà possibile chiedere la rinegoziazione del finanziamento secondo la normativa e ai tassi previsti dalla presente circolare. La rinegoziazione sarà limitata ad un massimo di euro 150.000 con conseguente decurtazione del plafond complessivo di 300.000 euro concedibile. Sarà facoltà del dipendente scegliere se trasformare il tasso originariamente variabile in un tasso fisso o variabile secondo la presente normativa. In merito alle modalità specifiche e alle tempistiche entro le quali sarà possibile richiedere la rinegoziazione di cui al presente paragrafo saranno fornite, entro la fine del 2008, tutte le indicazioni di dettaglio con normativa di prossima emanazione. Le condizioni applicabili sono le seguenti: durata 30 anni: Euribor 1 mese + 0,75% (invece di 1,50%) spese di istruttoria e notarili: esenti. Per tutte le altre condizioni si dovrà fare riferimento ai Fogli Informativi tempo per tempo in vigore per la Clientela ordinaria.
Documentazione da produrre. Per tutti i servizi oggetto del contratto l’Aggiudicatario dovrà produrre, aggiornare in corso d’opera, gestire e consegnare al Direttore dell’Esecuzione tutta la documentazione di progetto comprendente, oltre alla reportistica, anche le specifiche di realizzazione del prodotto e dei servizi. La documentazione dovrà essere aggiornata a seguito di aggiornamenti della procedura software o manutenzione evolutiva. Si riporta di seguito, con riferimento alle fasi di progetto indicate al par. 3.3, un riepilogo dei principali deliverables previsti:
Documentazione da produrre attestazione disabilità del famigliare convivente, copia del contratto lavoro con il personale di assistenza. A titolo sperimentale, per una durata non superiore a mesi 24 (dal 15/6/21 al 15/6/23), viene erogato un contributo, non ripetibile nell’arco della sperimentazione, per spese per cure odontoiatriche non comprese nel piano sanitario di Enfea Salute, destinato ai componenti del nucleo familiare (coniuge e/o figli/e conviventi). La misura del contributo è pari a € 100,00 (cento/00) max per ogni componente il nucleo familiare. Documentazione da produrre: idonea documentazione medica e fiscale. > Contributo per l'acquisto di apparecchio defibrillatore omologato secondo la normativa vigente C.E., F.D.A. La misura del contributo è pari nel massimo a € 700,00 (settecento/00) (IVA esclusa) e comunque non superiore al 50% del costo del defibrillatore; > Contributo di € 100,00 (cento/00) per la formazione obbligatoria, in orario di lavoro, per ognuno dei due addetti all'utilizzo dell'apparecchiatura stessa. Con accordo sindacale potranno essere concessi contributi per acquisto ulteriori apparecchi. Documentazione da produrre: - fattura di acquisto del defibrillatore completa di certificazione; - certificazione attestante Ia formazione teorico/pratica svolta su RCP e defibrillatore; - dichiarazione di frequenza dei due lavoratori coinvolti nella formazione. In favore delle aziende soggette agli obblighi di cui alla Legge n° 68/1999 (e quindi solo quelle da 15 dipendenti in su) è riconosciuto un contributo per l’assunzione di un soggetto disabile nei seguenti casi: La misura del contributo è pari a € 500,00 (cinquecento/00) una tantum. Documentazione da produrre: - copia lettera di assunzione/trasformazione, con evidenza della disabilità del lavoratore interessato - copia prospetto ex legge 68/99. Rimborso forfettario delle spese sostenute dal datore di lavoro per la formazione anche al possibile utilizzo di tecnologie per lavoro a distanza, compresi i costi di attivazione, previo accordo, finalizzate al reinserimento al lavoro delle lavoratrici post congedo maternità. La misura del contributo è pari a € 500,00 (cinquecento/00). Documentazione da produrre: - piano formativo sottoscritto dalla RSU o dalle XX.XX.; - presentazione di idonea documentazione attestante le spese direttamente sostenute dal datore di lavoro e relazione sugli interventi effettuati riguardanti la lavoratrice interessata al reinserimento. Contributo per rimborso spese rimaste a carico dell...
Documentazione da produrre per la concessione:
Documentazione da produrre. Ferme restando le modalità di presentazione dell’offerta espressamente previste al paragrafo 5 del presente Disciplinare, ai fini dell’ammissione alla gara, il concorrente dovrà dichiarare e/o produrre la documentazione attestante il possesso dei requisiti prescritti nel bando di gara, nonché le ulteriori informazioni richieste, compilando, l’Allegato 1 al presente Disciplinare. La dichiarazione di cui all’Allegato 1 al presente Disciplinare di gara, debitamente compilata, dovrà essere resa dal legale rappresentante o da persona dotata di poteri di firma (in caso di procuratore il cui nominativo e i relativi poteri non siano riportati sulla C.C.I.A.A., dovrà essere prodotta apposita procura) e dovrà essere inserita unitamente al documento di identità del dichiarante, nella busta “A - Documenti”. In merito alle dichiarazioni da rilasciare ai sensi dell’art. 38 del D.Lgs. 163/2006, così come modificato dal D.L 70/2011, convertito con modificazioni dalla Legge del 12 luglio 2011, n. 106 e s.m.i., ed inserite nel citato Allegato 1, si precisa che al fine di consentire ad ACI Informatica S.p.A. di valutare la moralità professionale del concorrente ai sensi dell’art. 38, comma 1, lett. c) del D.Lgs. 163/2006, si precisa che nell’Allegato 1 al presente Disciplinare, il concorrente dovrà indicare, (allegando, se disponibile, ogni documentazione utile), tutti i provvedimenti di condanna, riferiti a qualsivoglia fattispecie di reato, passati in giudicato, ivi inclusi quelli per cui si beneficia della non menzione, fatti salvi esclusivamente i casi di depenalizzazione del reato, di estinzione del reato dichiarata dal giudice dell’esecuzione, di riabilitazione pronunciata dal Tribunale di sorveglianza nonché di revoca della condanna xxxxxxxx. Con riferimento specifico alle dichiarazioni di cui all’art. 38, comma 1, lettere b), c) e m-ter), del D.Lgs. 163/2006 e s.m.i. al fine di dimostrare l’insussistenza delle cause di esclusione previste nelle citate lettere, le stesse dichiarazioni potranno essere rese singolarmente ed autonomamente dai seguenti soggetti, compilando l’Allegato 1 BIS, oppure dal sottoscrittore dell’Allegato 1 il quale attesta fatti di terzi a lui noti (cfr. Allegato 1, punto 8, lett. b), c) e d): - titolari ed i direttori tecnici, ove presenti (se si tratta di impresa individuale); - soci ed i direttori tecnici, ove presenti (se si tratta di società in nome collettivo); - soci accomandatari ed i direttori tecnici, ove presenti (se si tratta di socie...
Documentazione da produrre. L’offerta deve essere predisposta sulla base delle “Regole del Sistema di e-Procurement della Pub- blica Amministrazione” nonché sulla base delle condizioni particolari stabilite nel presente discipli- nare ed in tutti i documenti ad esso allegati, che costituiscono le condizioni particolari di RdO. In particolare, ai sensi delle Regole MEPA, con l’invio della propria offerta il concorrente accetta tutte le condizioni particolari di contratto previste dalla Stazione Appaltante/Punto Ordinante. L’offerta deve contenere tutti i documenti di seguito richiesti e gli stessi devono essere forniti esclu- sivamente tramite la piattaforma MEPA e confluiranno nelle buste virtuali: ► B.2 “DOCUMENTAZIONE AMMINISTRATIVA” ► B.3 “OFFERTA ECONOMICA”
Documentazione da produrre attestazione iscrizione a scuola di/dei figlio/i e idonea documentazione fiscale attestante l’acquisto del tablet e/o PC. Contributo una tantum rivolto al figlio/a, presenti nel nucleo familiare e conviventi, che causa Covid, è ricorso, o ha in corso, trattamenti terapeutici psicologici e/o psichiatrici per un periodo non superiore a mesi 12 dall’inizio del trattamento, con rilevante incidenza sul bilancio familiare. La misura del contributo è pari € 1.000,00 (mille/00) max per nucleo familiare. Documentazione da produrre: idonea documentazione medica e fiscale. Contributo di partecipazione alle spese sostenute per l’assistenza domiciliare, per famigliare convivente non autosufficiente con handicap grave, riconosciuto dalle competenti strutture sanitarie, in presenza di personale infermieristico o collaboratore domestico con regolare rapporto di lavoro, di durata di almeno 6 mesi, non inferiore a 4 ore giornaliere. La misura del contributo è pari a € 500,00 (cinquecento/00) anno.
Documentazione da produrre. Il Monitore dovrà consegnare all’Istituto nei tempi indicati i seguenti documenti, per i quali la struttura ed i contenuti sono descritti nel capitolo “Struttura della documentazione da produrre”: − Piano delle attività di monitoraggio: questo documento ha lo scopo di descrivere le modalità di svolgimento delle attività di monitoraggio nel corso della fornitura. − Rendiconto sull’andamento del contratto monitorato e stato d’avanzamento delle attività di monitoraggio: questo documento ha lo scopo di informare con tempestività sullo stato della fornitura e dei risultati del monitoraggio. − Rapporto sull’andamento del contratto monitorato: ha l’obiettivo di consuntivare lo stato del contratto ad una certa data, di dare conto dell’azione di governo svolta, sulla base di indicatori pertinenti di efficienza ed efficacia e di fornire informazioni di sintesi sulle criticità riscontrate.
Documentazione da produrre. I documenti che il Monitore dovrà realizzare e consegnare verranno definiti nel periodo di validità del contratto sulla base delle proposte espresse dal Monitore nell’Offerta Tecnica e delle attività di volta in volta richieste.
Documentazione da produrre. Dopo ogni visita l’Appaltatore deve predisporre un documento esaustivo (o una documentazione esaustiva) in grado • di consentire una corretta gestione nel tempo del sistema: • Piano di Lavoro o documento equivalente da cui si evinca: la data di consegna del lavoro, il tempo impiegato, il luogo, le persone che lo hanno eseguito, i preposti del Committente che lo hanno avallato e i materiali forniti o sostituiti. • Check list delle operazioni eseguite.