Qualificação da equipe do CESOL. Formação de equipe do CESOL Baixo Sul teve como tema — Orientação Fiscal no Planejamento das Operações dos Empreendimentos Solidário. A formação aconteceu no espaço Piaçaba Restaurante em Ituberá-BA, tendo com facilitador Xxxxxx Xxxxxxx da Conceição, Master of Business Administration pelo SENAI/Florianópolis, Especialista em Gestão Tributária, Auditoria Contábil e Fiscal pela Faculdade de Ilhéus e Especialista em Contabilidade para Cooperativas pelo SESCOOP/BA. O Cesol Baixo Sul assiste diversos empreendimentos solidários que comercializam no Espaço Solidário, este momento de formação permitiu que a equipe do CESOL ampliasse os conhecimentos acerca das orientações fiscais e consequentemente possibilite ofertar melhor orientação para os empreendimentos, de modo que eles se organizem para comercializar os seus produtos. A meta foi cumprida. Não se aplica ao trimestre. Primariamente, importa destacar que a Proposta Técnica apresentada pela Contratada é parte integrante do contrato de gestão e que direciona o modus operandi para uma execução contratual relevante e eficaz. Desse modo, destaca-se que para a implantação de iniciativas em finanças solidárias no Território é imprescindível a execução de um processo de sensibilização dos moradores, grupos produtivos, empreendimentos populares e solidários, agricultoras/es familiares, artesãs/os e comerciantes da comunidade, os quais serão os agentes e gerentes das iniciativas de crédito e finanças solidárias. O Plano de Ação destaca ainda as diversas ações necessárias ao alcance dessa meta, podendo considerar: i) - reuniões com a comunidade, poder público local e outros parceiros locais objetivando ouvir suas expectativas, negociação de apoio e definição da contribuição de cada um para a iniciativa; ii) - oficina de sensibilização com técnicos do poder público e comunidade, abordando sobre Desenvolvimento Local e Economia Solidária;
Qualificação da equipe do CESOL. Componente não é passível de aplicação no trimestre em vigência, vide quadro de indicadores.
Qualificação da equipe do CESOL. Não se aplica a este trimestre.
Qualificação da equipe do CESOL. A contratada informa que a equipe dos funcionários do CESOL Salvador está inscrita e participando do curso Mulher, Economia e Solidariedade: Práticas Públicas Nacionais e Internacionais, promovido pela UFPB em parceria com a UNILAB. Conforme destaca a entidade executora, o primeiro módulo da formação foi realizado no dia 31/01 com a temática "Economia Feminista Solidária e a Produção do Viver". A Os justificou que o certificado de conclusão da formação só será fornecido após o final do ciclo de encontros.
Qualificação da equipe do CESOL. Este componente não se aplica ao trimestre em análise, vide quadro de indicadores e metas.
Qualificação da equipe do CESOL. A Contratada elegeu para o trimestre em questão a aplicação de metodologia D.I.S.C, um processo de análise de perfil comportamental, com o fito de mapear situação individual atual e potencializar a produtividade da equipe, buscando, desse modo, repercutir na performance organizacional. Autoconhecimento, padrões comportamentais, identificação de pontos fortes e de melhoria, crescimento pessoal e profissional são temas que circundaram a atividade. Segue, abaixo, quadro de colaboradores, atividade desenvolvida para apreciação: Xxxxx Xxxxxxxx Análise de Perfil Comportamental – metodologia D.I.S.C ancorada nos estudos de Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx, Universidade de Harvard A mediadora da atividade, Xxxxxx Xxxxxxxxxxxx, elaborou um relatório de atividades e este foi anexado à prestação de contas com meio comprobatório. Além da aplicação de questionários individuais, a consultora realizou reuniões online com a equipe e acompanhou o processo grupal por 60 dias. Dessa maneira, foi possível verificar o atendimento da meta em conformidade com aquilo que o aditamento propõe.
Qualificação da equipe do CESOL. A estratégia da formação continuada de equipes tem impacto decisivo para a melhoria da performance das organizações, inclusive, porque difunde/amplia o sentido do trabalho e viabiliza senso de recompensa. Para além de apresentarem maior preparo para alcance das metas estabelecidas, os/as profissionais tendem a conferir maior compromisso e engajamento com as pautas organizacionais e com os/as destinatários/as da ação. Relata que as parcerias com entidades, universidades e institutos vêm contribuindo no âmbito da formação e qualificação da equipe técnica do Cesol. A qualidade desses processos formativos tem enriquecido a capacidade de atuação da equipe técnica junto aos empreendimentos. Demonstrando a relevância deste indicador, a O.S. realizou no período duas formações com a equipe técnica. A primeira qualificação da equipe no trimestre ocorreu durante os dias 9 e 10 de janeiro de 2023, no município de Juazeiro/Ba na sede do Centro de Formação do Instituto Regional da Pequena Agropecuária Apropriada – IRPAA com a temática ‘Metodologia de Assistência Técnica e Fundo Rotativo Solidário’. Foi exposto pelo facilitador, que a Aresol tem como principal público de assistência técnica grupos produtivos, e para mantê-los organizados, temas como gestão e organização são de extrema importância, portanto o Fundo Rotativo Solidário tem sido um instrumento essencial para trabalhar essas questões. Além de fomentar as atividades produtivas, garantindo a vitalidade dos empreendimentos, essa metodologia de finanças solidárias tem proporcionado não somente a melhoria das estruturas dos empreendimentos, como também das questões relacionas à organização e engajamento junto a entidade. A segunda foi em torno também do Fundo Rotativo Solidário, como ele se desenvolve na prática, no processo de sensibilização para acesso tanto por parte da equipe do Cesol, como no processo de execução para os grupos acompanhados. O nivelamento dos conhecimentos intrínsecos ao serviço de assistência técnica em Economia Solidária entre colaboradores do Centro Público, o desenho de metodologias, a utilização de ferramentas e o planejamento de atividades que subsidiam a plena execução do trabalho demonstram o compromisso na execução da política pública de economia solidária para com os empreendimentos assistidos, bem como, com o desenvolvimento sustentável do Território e de sua população.
Qualificação da equipe do CESOL. No 19° trimestre a equipe técnica do Centro Público de Economia Solidária Bacia do Jacuípe participou da Formação sobre Elaboração de Projetos Sociais - Gestão do Ciclo do Projeto, realizada no período de 27 a 29 de fevereiro de 2024, na modalidade online pela ABONG - Associação Brasileira de Ongs, através do site xxxxx://xxx.xx/Xxxxxxxx. Na formação foi abordado aspectos fundamentais para elaboração de projetos sociais, que tem por finalidade o fortalecimento das organizações da sociedade civil que atuam em direitos humanos nos territórios. A meta foi cumprida. As despesas efetuadas foram efetivadas em conformidade com Plano de Trabalho. A contratada apresenta na proposta orçamentária trimestral o desembolso com Despesas de pessoal mensal, porém com a prestação de contas trimestral os pagamentos relacionados as obrigações trabalhistas (férias, rescisão, 13º salário...) são provisionados a cada período até o momento da efetivação. No entanto, quando este ocorre o seu volume (desembolso) pode causar impacto no saldo total das Despesas de Pessoal, e ainda assim, cumprir com o limite de gasto de 65% sobre a receita disponível no período.000 As aquisições, quando ocorrem, seguem as disposições do Regulamento de Compras conforme prever o contrato de gestão.
Qualificação da equipe do CESOL. Este componente finalístico não se aplica ao trimestre.
Qualificação da equipe do CESOL. Não se aplica ao trimestre. Não se aplica ao trimestre. Primariamente, importa destacar que a Proposta Técnica apresentada pela Contratada é parte integrante do contrato de gestão e que direciona o modus operandi para uma execução contratual relevante e eficaz. Desse modo, destaca-se que para a implantação de iniciativas em finanças solidárias no Território é imprescindível a execução de um processo de sensibilização dos moradores, grupos produtivos, empreendimentos populares e solidários, agricultoras/es familiares, artesãs/os e comerciantes da comunidade, os quais serão os agentes e gerentes das iniciativas de crédito e finanças solidárias. O Plano de Ação destaca ainda as diversas ações necessárias ao alcance dessa meta, podendo considerar: i) - reuniões com a comunidade, poder público local e outros parceiros locais objetivando ouvir suas expectativas, negociação de apoio e definição da contribuição de cada um para a iniciativa; ii) - oficina de sensibilização com técnicos do poder público e comunidade, abordando sobre Desenvolvimento Local e Economia Solidária;