CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACIÓN VIGENTE. El Contratista deberá dar cumplimiento a todas las normas legales, nacionales, provinciales, departamentales y municipales de la R.A. o de la R.O.U., que sean de aplicación durante la vigencia del contrato. Asimismo, deberá respetar los sueldos mínimos fijados por los Consejos de Salarios de la República Oriental del Uruguay, así como por los Convenios Colectivos de Trabajo de la República Argentina, según corresponda. La C.T.M así como sus agentes, no tendrán responsabilidad alguna por cualquier reclamo o sanción a que diera lugar el Contratista por violación de las normas referidas. El Contratista deberá obtener de las autoridades competentes todos los permisos y autorizaciones que sean necesarios para el cumplimiento de sus obligaciones. El Contratista será responsable de la realización de los trámites y sus costos, que establezcan las disposiciones legales vigentes para las importaciones que fuere necesario realizar para el cumplimiento del objeto contractual.
CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACIÓN VIGENTE. 14.1 El usuario está obligado a no cometer ningún acto o a abstenerse de cualquier acto que pueda dar lugar a una responsabilidad penal por fraude o abuso de confianza, delitos de insolvencia, delitos contra la competencia, concesión de ventajas o corruptibilidad de personas empleadas por el usuario o terceros. En caso de incumplimiento de esta disposición, Daimler Truck AG tendrá derecho a retirarse de todos los negocios jurídicos con el usuario o a finalizarlos sin previo aviso y a romper todas las negociaciones.
CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACIÓN VIGENTE. Capítulo 23 - TRABAJOS EN ALTURA
CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACIÓN VIGENTE. El Adjudicatario deberá dar cumplimiento a las disposiciones legales, ordenanzas y reglamentos vigentes, que impliquen de alguna manera a las personas empleadas en los trabajos, a los equipos e instalaciones que utilice y a la forma de llevar a cabo las tareas. La incorporación, remuneración y obligaciones en materia de aportes sociales del personal; deberá respetar las leyes, reglamentos y convenios laborales vigentes. El Comitente Público no tendrá responsabilidad alguna por cualquier reclamación o sanción a que diera lugar el Adjudicatario por violación de las leyes, ordenanzas o reglamentos.
CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACIÓN VIGENTE. El Cliente se obliga a acatar todas las disposiciones legales aplicables que se encuentren en vigor y que estén relacionadas con el presente Contrato, en especial las que señala la Ley Federal de Protección al Consumidor, mencionando de manera enunciativa más no limitativa, que asume la obligación de exigibilidad del cumplimiento de las garantías; así como la Ley Federal de Competencia Económica, la Ley de Propiedad Industrial, el Código de Comercio y demás relativas y aplicables. Cualquier sanción pecuniaria impuesta por una autoridad que resultare por violación a las Disposiciones legales mencionadas o cualquier otra relacionada con las obligaciones que genera el presente Contrato, será por cuenta exclusiva de el Cliente. Asimismo, en caso de que MSM, sea sancionado por causa de un incumplimiento de el Cliente, tendrá el derecho de exigir el pago inmediato por parte de éste del importe de tal responsabilidad pecuniaria. Durante el desempeño de las obligaciones contempladas en el presente Contrato, las partes aceptan cumplir con todas las leyes, reglamentos, disposiciones y regulaciones aplicables y vigentes en la República Mexicana, en especial aquellas en materia de competencia económica, laboral, fiscal, seguridad, ambiental y comercio exterior. La obligación anterior incluye, más no está limitada a, todos los requerimientos de las leyes y regulaciones aplicables en relación al lavado de dinero, anti-corrupción, anti-terrorismo, embargos comerciales y sanciones económicas, que se encuentren vigentes o que lleguen a estar vigentes en el futuro. El Cliente manifiesta que conoce el Código de Ética de MSM, que rige la conducta de todos sus empleados y les prohíbe realizar actos de corrupción. MSM asume en este acto la obligación de combatir activamente la corrupción y evitar incluso la sospecha de corrupción en todos sus negocios. Todos los empleados de MSM son responsables de conocer y seguir las reglas relacionadas con dar y recibir atenciones u obsequios y evitarán dar o aceptar atenciones u obsequios que puedan influir inadecuadamente en las decisiones comerciales o en las aprobaciones regulatorias. La política de MSM en contra de la corrupción aplica globalmente y sus políticas no son flexibles con base a las leyes o prácticas comunes en ningún país, por lo que están prohibidos todo tipo de sobornos, sin importar que tan pequeña sea la cantidad otorgada o recibida. El Cliente manifiesta estar de acuerdo con las Políticas antes mencionadas, y se obliga...
CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACIÓN VIGENTE. El Prestador deberá dar cumplimiento a las disposiciones legales, ordenanzas y reglamentos vigentes, que impliquen de alguna manera a las personas empleadas en los trabajos, a los equipos e instalaciones que utilice y a la forma de llevar a cabo la obra. El INAU no tendrá responsabilidad alguna por cualquier reclamación o sanción a que diera lugar el Adjudicatario por violación de las leyes, ordenanzas o reglamentos. El Prestador deberá obtener de las autoridades competentes todos los permisos y autorizaciones que sean necesarios para la ejecución de la Obra. En particular, serán de su cuenta todas las gestiones y trámites necesarios ante autoridades nacionales y municipales, para solicitar inspecciones y habilitaciones de las instalaciones de toda la obra. El Prestador deberá adoptar las medidas conducentes a preservar la higiene y seguridad en el trabajo y deberá ajustarse estrictamente a las disposiciones que sobre higiene y seguridad le haga llegar la Supervisión de Obra. Las multas que aplique la autoridad administrativa competente motivadas por violación de esas normas, serán a su exclusivo cargo. En caso de que la autoridad correspondiente paralice los trabajos con motivo de no haber dado cumplimiento a las normas de higiene y seguridad, el Prestador deberá soportar los daños y perjuicios que la paralización ocasione, sin que sea causal de prórroga de los plazos contractuales.
CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACIÓN VIGENTE. El cliente está obligado a no cometer ningún acto o a abstenerse de cualquier acto que pueda dar lugar a una responsabilidad penal por fraude o abuso de confianza, delitos de insolvencia, delitos contra la competencia, concesión de ventajas o corruptibilidad de personas empleadas por el cliente o terceros. En caso de incumplimiento de esta disposición, el proveedor tendrá derecho a retirarse de todos los negocios jurídicos con el cliente o a finalizarlos sin previo aviso y a romper todas las negociaciones. Sin perjuicio de lo anterior, el cliente deberá cumplir con todas las leyes y reglamentos que le afecten a él y a la relación comercial con el proveedor.
CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACIÓN VIGENTE. La empresa adjudicataria tiene la obligación de dar cumplimiento en cuanto a salarios, horas de trabajo y condiciones de empleo , a los laudos y los convenios colectivos vigentes, cumplir con las normas de seguridad e higiene dictadas para esa actividad y verter los aportes y contribuciones de Seguridad Social que correspondan. El comitente se reserva el derecho de exigir a la Empresa adjudicataria, en cualquier momento durante la vigencia del contrato, y como condición previa al pago, la documentación que acredite el pago de salarios y demás rubros emergentes de la relación laboral, así como los recaudos que justifiquen que está al día en el pago de la Póliza contra Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, y con las contribuciones de seguridad social, como condición previa al pago. Las Empresas deberán comprometerse a comunicar a la Comisión contratante los datos personales de los trabajadores afectados a la prestación del servicio a efectos de que puedan realizarse los controles correspondientes; esto deberán realizarlo en forma previa al inicio del Contrato y en cada oportunidad que se modifique la nómina de trabajadores. Asimismo deberá presentar fotocopia certificada por Escribano Público de la Planilla de trabajo donde figura el personal afectado a la obra. Cuando el Comitente considere que la Empresa Adjudicataria ha incurrido en infracción a las normas, laudos o convenios colectivos vigentes, dará cuenta a la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social a efectos de que se realicen las inspecciones correspondientes.-En caso de constatarse dichos extremos la Empresa infractora será sancionada en mérito a lo dispuesto por el art.289 de la Ley 15.903 en la redacción dada por el art.412 de la Ley N° 16736 del 12/01/996, sin perjuicio de las sanciones por incumplimiento contractual que se mencionan anteriormente.
CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACIÓN VIGENTE. Serán normas de obligado cumplimiento para la prestación del Servicio de Vigilancia y Protección de Bienes Muebles e Inmuebles así como personas que puedan encontrarse en los mismos y las misiones que sean encomendadas. En todo caso la prestación del servicio se realizará con estricto cumplimiento de la legislación vigente, en particular la Ley 05/2014, de 4 xx xxxxx de Seguridad Privada, el Real Decreto 2364/1944, de 09 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Seguridad Privada y la Orden INT/318/2011, de 1 de febrero, sobre personal de Seguridad Privada, por la que se da cumplimiento a diversos aspectos del Reglamento de Seguridad Privada, sobre personal, así como cualesquiera otras normas (legales o reglamentarias) de desarrollo o modificación de las anteriores que puedan ser aprobadas en un futuro. En el mismo sentido será de obligado cumplimiento toda aquella legislación o reglamentación, aún sin ser estrictamente referida a la Seguridad Privada, pero que pueda afectar o regular el objeto de la prestación. La Dirección de la OSI XXXXX podrá levantar actas de no conformidad por cualquiera de las siguientes causas: • La realización de cambios de personal de seguridad asignado al Hospital o Centro. • La no sustitución del personal de seguridad, tras el requerimiento de la Dirección de la OSI, por motivos justificados. (Faltas de puntualidad, limpieza en el uniforme, trato incorrecto al público o personal de la propia OSI, etc.) • Por cualquier otra causa, que ponga en peligro el normal desarrollo de los trabajos asignados y las personas relacionadas. El levantamiento de actas de no conformidad no eximirá al adjudicatario de su obligación de finalizar el trabajo o de cualquier otra de sus obligaciones y responsabilidades, y en ningún caso constituirá una renuncia por parte de la OSI a sus otros derechos, incluyendo su derecho de resolver el contrato y la exigencia de daños y perjuicios. Cualquier acta de no conformidad que levante la Dirección de la OSI deberá ser firmada por ambas partes, Dirección de la OSI y por el representante de la empresa adjudicataria. Si éste se negara a firmar, constará así en el acta, requiriéndose la presencia de dos testigos que declaren dicha negativa a la firma. En lo relativo a incumplimientos en materia de Prevención de Riesgos Laborales se estará a lo dispuesto en el apartado correspondiente y/o normativa de aplicación.