POLÍTICAS. A LAS POLÍTICAS, BASES Y LINEAMIENTOS EN MATERIA DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DE LA CONVOCANTE.
POLÍTICAS. El Banco determinará libremente, mediante políticas de carácter general, tanto los montos y saldos mínimos de las sumas en depósito, así como el importe de las comisiones a cargo del Cliente.
POLÍTICAS. La Subcoordinación General Administrativa o en su caso el Coordinador General someterán a consideración del órgano de gobierno, previa verificación de la disponibilidad de recursos presupuestales, la estructura orgánica, salarial y ocupacional, así como su plantilla de personal y las modificaciones a la misma. Una vez que el organismo cuente con la aprobación del órgano de Gobierno para modificar la estructura orgánica, salarial y ocupacional así como la plantilla de personal, se deberán emitir y requisitar debidamente los formatos establecidos por la Dirección de Recursos Humanos, en apego a los lineamientos correspondientes. Las solicitudes señaladas en el punto anterior serán analizadas por la Dirección de Recursos Humanos, y por el Departamento de Control Presupuestal dependiente de la Dirección de Finanzas, debiéndose rubricar por cada una de estas su visto bueno respecto a la viabilidad, ocupación, condiciones laborales y suficiencia presupuestal respectivamente, la Subcoordinación general administrativa será la facultada para el Vo. Bo. final de acuerdo a su ámbito de competencia. Las unidades administrativas para poder realizar el trámite de contratación de personal eventual, deberán apegarse a las fechas establecidas en el calendario de contratación emitido por el área de contrataciones dependiente de la Subdirección de Relaciones Laborales. Los responsables en las áreas de recursos humanos en las unidades administrativas deberán de entregar con anticipación en el departamento de control presupuestal de la Dirección de Finanzas las propuestas de contratación U400-DRHSRL-P03-F01 anexando la solicitud de suficiencia presupuestal U476-DFCP-P01-F01 y de forma paralela entrega al área de selección de personal la solicitud de examen de ingreso a laborar U400-DRHSRL-P01-F01, ya que de no realizarse el examen y/o reprobar, no se podrá generar la contratación. Únicamente podrá ser contratada una persona siempre y cuando cumpla con el perfil del puesto requerido para el código vacante. El Coordinador General de SESEQ, los Subcoordinadores Generales y los Directores de Unidades administrativas, posterior a su análisis, deberán autorizar mediante su firma para realizar el trámite de solicitud de examen para ingreso y la elaboración de Propuesta de Contratación, a través del Responsable de Recursos Humanos de la Unidad Administrativa, Las áreas dependientes de Dirección de Recursos Humanos, deberán de mantener informados a los Responsables de Recursos Humanos ...
POLÍTICAS. Los Convenios y/o Acuerdos suscritos por la Registraduría Nacional del Estado Civil procurarán concretar el logro de sus funciones misionales, mediante la asociación con otras entidades, con el propósito de cooperar en cumplimiento de la norma constitucional que impone como un deber la coordinación de las actuaciones de las autoridades administrativas para el cumplimiento de los fines del Estado. - La función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad, mediante la descentralización, la delegación y la desconcentración de funciones. Las autoridades administrativas deben coordinar sus actuaciones para el adecuado cumplimiento de los fines del Estado. - En virtud del principio de coordinación, establecido en el artículo 6º de la Ley 489 de 1998 “(…) las autoridades administrativas deben garantizar la armonía en el ejercicio de sus respectivas funciones con el fin de lograr los fines y cometidos estatales. En consecuencia, prestarán su colaboración a las demás entidades para facilitar el ejercicio de sus funciones y se abstendrán de impedir o estorbar su cumplimiento por los órganos, dependencias, organismos y entidades titulares.” - El artículo 95º de la misma Ley establece que las entidades públicas podrán asociarse con el fin de cooperar en el cumplimiento de funciones administrativas o de prestar conjuntamente servicios que se hallen a su cargo, mediante la celebración de convenios.
POLÍTICAS. Las siguientes son las directrices organizacionales de AMARILO SAS en seguridad y salud en el trabajo para las cuales los Contratistas tienen la obligación de participar para su respectivo cumplimiento, Ver Anexos. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo Política de prevención para el consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas prohibidas Política de Seguridad Vial
POLÍTICAS. LAS POLÍTICAS, BASES Y LINEAMIENTOS EN MATERIA DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTO DE BIENES MUEBLES Y SERVICIOS DE L ISSSTE. (D. O. F. DEL 02-MARZO -2012)
POLÍTICAS. El uso del Servicio publicitario por parte del Anunciante está sujeto a las políticas sobre Servicios Publicitarios que tiene a su disposición (las “Políticas”), incluyendo las directrices de la Comunidad de Pinterest (xxxxxx.xxxxxxxxx.xxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxxxx), las Directrices de Publicidad (xxxxxx.xxxxxxxxx.xxx/xxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxx) y las Directrices de Marca (xxxxxxxx.xxxxxxxxx.xxx/xxxxx-xxxxxxxxxx). Pinterest podrá modificar las Políticas en el momento oportuno. La infracción de cualquiera de las Políticas constituirá causa suficiente para cerrar las cuentas del Anunciante o rechazar los Contenidos Publicitarios. El Anunciante autoriza a Pinterest a analizar cualquier Destino, incluyendo por medios automatizados, para prestar el Servicio publicitario y verificar el cumplimiento de las Políticas. El Anunciante no realizara ni autorizará a terceros: (i) generar impresiones, clics u otras acciones de usuario automatizadas, fraudulentas o inválidas, o (ii) utilizar cualquier medio automatizado o forma de scraping o extracción de datos para acceder a información relacionada con el Servicio publicitario, salvo que Pinterest lo permita expresamente. El Anunciante reconoce que Pinterest tiene el derecho pero no la obligación de supervisar los Contenidos Publicitarios. Pinterest podrá rechazar o eliminar Contenidos Publicitarios (i) cuando sospeche razonablemente o tenga conocimiento de que dichos contenidos infringen (a) las leyes o normativas aplicables o los derechos de un tercero, o (b) las Políticas, o (ii) por cualquier causa. Además, Pinterest podrá (i) suspender o poner fin a la participación del Anunciante en el Servicio publicitario si considera de buena fe que el Anunciante está infringiendo las leyes o normativas aplicables, el presente Contrato o las Políticas y (ii) modificar o cancelar el Servicio publicitario en cualquier momento. El Anunciante no vulnerará ni eludirá ninguna medida de seguridad del Servicio publicitario ni proporcionará Contenidos Publicitarios que contengan o enlacen a malware, spyware, software no deseado o cualquier otro código malicioso.
POLÍTICAS. LAS POLÍTICAS, BASES Y LINEAMIENTOS EN MATERIA DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS DE BIENES MUEBLES Y SERVICIOS DEL ISSSTE, VIGENTES. BASES: EL DOCUMENTO QUE CONTIENE LOS CONCEPTOS Y CRITERIOS QUE REGIRÁN Y SERÁN APLICADOS PARA LA ADQUISICIÓN OBJETO DE ESTA INVITACIÓN.
POLÍTICAS. La solicitud para celebrar un contrato debe fundamentarse o sustentarse en una adecuada planificación realizada por el supervisor de la necesidad. La planificación deberá estar alineada con el Direccionamiento Estratégico del Banco, el Plan anual de compras y el presupuesto. El presupuesto definido para cada área anualmente no es acumulable para el período siguiente, es decir, en el caso en que el presupuesto de un área no se utilicen completamente en un año, la diferencia no utilizada no se sumará al presupuesto del año siguiente. En el Plan Anal de Xxxxxxx debe contar lo siguiente: o Necesidad sujeto de contratación o Plazo de ejecución del contrato o Presupuesto o Supervisión del contrato Toda necesidad deberá contar con el debido análisis de gestión de riesgos. Es decir, análisis, identificación, cuantificación y de diseño de los controles necesarios de los MANUAL DE POLÍTICAS Y NORMAS PARA LA CONTRATACIÓN Y COMPRAS DE BANCOOMEVA Código: SF-DC-546 factores de riesgo previsibles con el fin de prevenir la materialización de los riesgos que asuma BANCOOMEVA. Hacer entrega del Plan Anual del Compras anualmente a la Gerencia Corporativa Administrativa quien será el responsable de la consolidación del que corresponda al Grupo Empresarial.
POLÍTICAS. La gestión legal de la contratación, sin importar cuál sea el mecanismo a través del cual se formalicen los respectivos negocios jurídicos (contrato, convenio, acuerdo, orden de compra, orden de servicios), inicia a partir del momento en que los mismos son aprobados por los respectivos órganos de aprobación de BANCOOMEVA. La Gerencia Nacional Jurídica y de Cumplimiento tendrá a su cargo la gestión legal de los contratos de BANCOOMEVA para lo cual deberá: - Dictar los lineamientos y procesos que se deberán seguir en la gestión jurídica de contratos. - Prestar asesoría en asuntos legales de índole contractual. - Definir las estrategias que permitan y faciliten la aplicación de las políticas, normas y procedimientos definidos para la gestión contractual.