PERSONALE DA IMPIEGARE NEL SERVIZIO. L’Impresa dovrà fornire l’elenco con i dati anagrafici e i nominativi dei dipendenti addetti ai servizi presso L’Azienda Ospedaliera, comprensivo delle indicazioni relativamente alle qualifiche e alle mansioni ricoperte. Il citato elenco del personale dovrà, comunque, essere aggiornato ogni qualvolta si verifichino variazioni del personale che dovranno essere comunicate al Direttore di esecuzione del contratto ed all’U.O.C. Provveditorato. Alla comunicazione scritta da parte dell’Impresa aggiudicataria deve essere indicata la consistenza numerica del personale che si intende sostituire, la sua qualifica e il nominativo. Il numero delle unità lavorative previste deve essere in numero adeguato a garantire la realizzazione di tutti gli interventi previsti dal programma di lavoro e di conseguenza deve tener conto delle esigenze di turnazione, per garantire sia la continuità del servizio, sia il godimento degli istituti contrattuali da parte degli operatori. Pertanto, l’assenza di personale per ferie, malattia etc, non dovrà recare pregiudizio allo svolgimento del servizio e le sostituzioni dovranno essere garantite entro 1 ora dall’accertamento dell’assenza in modo da non provocare ritardi e/compromettere la regolare gestione del servizio medesimo anche mediante l’istituzione di una squadra di operatori e l’Impresa aggiudicataria dovrà comunicare entro il mese di aprile di ogni anno, anche per via informatica, il piano ferie con le relative sostituzioni. Inoltre l’Impresa aggiudicataria dovrà evitare il ricorso allo svolgimento di doppi turni nella stessa giornata di lavoro anche se in sostituzione di personale assente. Entro 30 giorni dall’inizio del servizio l’Impresa aggiudicataria dovrà trasmettere, su supporto scritto e su supporto informatico: ⇒ L’elenco nominativo del personale con le relativa generalità che intende impiegare compreso il responsabile del servizio, corredato delle fotografie degli operatori dipendenti ed indicando per ciascun addetto la relativa qualifica professionali e le mansioni attribuite nell’ambito dell’appalto, il numero di ore lavorative impiegate ed il percorso formativo previsto per la relativa mansione assegnata e la relativa posizione assicurativa. In particolare per eventuali dipendenti extracomunitari l’Impresa dovrà attestare che sono in possesso di regolare permesso di soggiorno e che hanno conoscenza della lingua italiana. ⇒ copia del libro matricola. Tali lavoratori dovranno risultare inseriti nella copia del libro mat...
PERSONALE DA IMPIEGARE NEL SERVIZIO. Per le diverse attività previste dai contratti ed appropriate per ogni specifico Lotto, il personale deve essere in possesso di un adeguato livello di professionalità, certificato, ove richiesto, dai titoli di studio e qualifiche professionali conformi alle normative vigenti. L’aggiudicatario dovrà garantire la gestione del servizio attraverso personale dotato di conoscenza del Modello di Salute Mentale di Comunità e di comprovata esperienza come meglio specificato: • riabilitazione psichiatrica psico sociale • capacità relazionali con persone (minori e adulti) con disagio o disturbo psichico e con le loro famiglie o persone di riferimento • lavoro di rete sia tra i vari servizi sanitari che con Servizi Sociali ed agenzie del territorio • inserimenti lavorativi e percorsi di avvicinamento al lavoro • strumenti e metodi di valutazione (esempio HoNos 18, BPRS, WHOQOL) • esperienza nella programmazione e nell’esecuzione di progetti educativi-abilitativi sia individuali che di gruppo • valutazione e gestione di servizi. • competenze cognitivo-comportamentali • conoscenza delle risorse territoriali a cui attingere nella programmazione di interventi in situazioni di complessità sociosanitaria • esperienze e capacità nell’ambito delle attività di analisi del comportamento applicato, in soggetto con disturbi dello spettro autistico • esperienza e capacità nello sviluppo di strategie pedagogiche inclusive e tecniche per vicariare la disabilità visiva e/o pluriminorazione. Le figure professionali richieste, per l’espletamento del servizio, dovranno possedere i seguenti titoli: Educatore Professionale: • educatore professionale (ex D.M. 520/98 e titoli equipollenti) • educatore professionale socio-sanitario, educatore socio-pedagogico (exLegge 205/2017 e Legge 145/2018) • Psicopedagogista con formazione ed esperienza nel supporto a progetti educativi-inclusivi dei minori con disabilità sensoriale e/o pluridisabilità • Psicologo esperto nella supervisione tecnica e nella consulenza comportamentale applicata ai minori con disturbi dello spettro autistico curriculum con esperienza specifica • Operatore socio-sanitario (O.S.S.) • Tecnico della riabilitazione psichiatrica (TeRP). • Esperto nel Supporto tra Pari (ESP) – orientatore sociale - con esperienza di almeno 1 anno (curriculum con esperienza specifica) – lotti 1- 6. La dimostrazione di dette condizioni potrà essere richiesta dall'AUSL di Imola in qualsiasi momento. Data la complessità del lavoro e la necessità di c...
PERSONALE DA IMPIEGARE NEL SERVIZIO. L'Impresa dovrà impiegare nel servizio le seguenti figure professionali, garantendo il rapporto proporzionale di legge con l'utenza: Coordinatore/Coordinatrice, Educatori/Educatrici, Operatori–Scolastici e Cuoco che costituiscono il Gruppo Educativo. Il Personale Educatore ed il Coordinatore dovranno essere in possesso, quale requisito di base, di uno dei seguenti diplomi: - maestra d'asilo; - vigilatrice d'infanzia; - qualifica di assistente d'infanzia; - qualifica di operatore dei Servizi Sociali; - maturità di tecnico dei Servizi Sociali; - maturità professionale di assistente o dirigente di comunità infantile; - maturità magistrale; - maturità psico – pedagogica. Tutto il personale dovrà essere capace e fisicamente idoneo allo svolgimento delle mansioni di competenza. Il personale dovrà essere assunto con regolare contratto di lavoro di tipo subordinato, secondo il vigente C.C. N.L. della categoria, iscritto nel libro matricola dell'Impresa, con esclusione di ogni forma di collaborazione e di impiego con contratto d'opera. Ogni sostituzione dovrà essere preventivamente comunicata al Funzionario comunale Responsabile del Servizio. L'Xxx.xx comunale, ove ravvisi gravi motivi ostativi, potrà negare entro 5 giorni dalla comunicazione di cui sopra l'autorizzazione. In tal caso, l'Impresa affidataria è tenuta a sostituire, nell'espletamento del servizio, entro cinque giorni dalla comunicazione del diniego di autorizzazione, il personale non idoneo, pena la risoluzione del contratto. Ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, limitatamente alla durata dell'appalto, il Soggetto Affidatario dovrà garantire la continuità del personale già in opera negli anni precedenti (di cui all'elenco allegato), e dovrà presentare l'elenco del personale da utilizzare tenendo presente che il Servizio andrà svolto impiegando un numero di Operatori sufficiente a soddisfare tutte le esigenze degli utenti sulla base della vigente normativa. Per tutta la durata del contratto l'organico dovrà essere quello dichiarato in sede di offerta, per numero, qualifica ed orario d'impiego. L'Affidatario risponderà direttamente ed indirettamente di ogni danno che, per fatto proprio o dei suoi dipendenti potrà derivare all'A.C. ed a terzi, a cose, oltre, ovviamente ai destinatari del servizio
PERSONALE DA IMPIEGARE NEL SERVIZIO. Per le diverse attività previste dai contratti il personale deve essere in possesso di un adeguato livello di professionalità, certificato, ove richiesto, dai titoli di studio e qualifiche professionali conformi alle normative vigenti. L’aggiudicatario dovrà garantire la gestione del servizio attraverso personale di comprovata esperienza nell’organizzazione e gestione di servizi analoghi con le seguenti professionalità: Educatori Professionali Operatori Socio-Sanitari e Assistenti di Base Tutor e Tecnici di attività con esperienza almeno biennale in un settore specifico di attività (produzione di beni e servizi, laboratori, attività di comunità) Esperti nel Supporto tra Pari (ESP) Le figure professionali richieste, per l’espletamento del servizio, dovranno possedere i seguenti titoli: educatore professionale (ex D.M. 520/98 e titoli equipollenti) educatore professionale socio-sanitario, educatore socio-pedagogico (ex Legge 205/2017 e Legge 145/2018) titolo: attestato di operatore socio-sanitario
PERSONALE DA IMPIEGARE NEL SERVIZIO. La ditta dovrà impiegare un numero di addetti (min. tre), necessari e sufficienti per espletare il servizio a regola d’arte. La ditta si impegna inoltre ad assumere persone svantaggiate di cui all’art. 4, comma 1 , della legge 381/1991 del Comune di Alberobello.
PERSONALE DA IMPIEGARE NEL SERVIZIO. La Ditta aggiudicataria dovrà osservare, nei riguardi dei propri dipendenti, e se costituita sotto forma di società cooperativa anche nei confronti dei soci-lavoratori impiegati nell’esecuzione dei lavori oggetto dell’appalto, tutte le leggi, i regolamenti e le disposizioni normative in materia di rapporto di lavoro, di previdenza ed assistenza sociale e di sicurezza e igiene del lavoro. La Ditta aggiudicataria dovrà, altresì, applicare nei confronti dei propri dipendenti, e se costituita sotto forma di società cooperativa anche nei confronti dei soci-lavoratori impiegati nell’esecuzione dei lavori oggetto dell’appalto, un trattamento economico e normativo non inferiore a quello risultante dal contratto collettivo nazionale di lavoro di categoria degli accordi integrativi territoriali vigenti, sottoscritti dalle organizzazioni imprenditoriali e dei lavoratori comparativamente più rappresentativi.
PERSONALE DA IMPIEGARE NEL SERVIZIO. La Ditta aggiudicataria dell’appalto, avrà l’obbligo di eseguire il contratto con l’impiego di persone svantaggiate di cui all’ art.4 comma 1 della L. n. 4 novembre 1991 n.381, e con l’adozione di specifici programmi di recupero ed inserimento lavorativo. La ditta fornirà costantemente tale personale in numero idoneo per l’espletamento del servizio.
PERSONALE DA IMPIEGARE NEL SERVIZIO. Il servizio dovrà essere prestato da personale alle dipendenze dell'Appaltatore ovvero dal socio, in caso di società cooperativa. In entrambi i casi l'operatore dovrà essere regolarmente iscritto nel libro paga dell'impresa. Sono ammesse le figure contrattuali previste dal D.Lgs. 276/2003. Gli autisti adibiti al servizio dovranno essere in possesso di Patente di guida D – CQC e possedere almeno tre anni di anzianità professionale acquisita nello svolgimento di servizi pubblici di linea o privati opportunamente documentati da verifica stato di servizio. I conducenti degli autoveicoli, nell’espletamento del servizio dovranno comportarsi con correttezza, senso di responsabilità e comunque tenere sempre un atteggiamento decoroso. Fatto salvo quanto indicato al par. 7 del documento “Specifiche del Servizio” allegato, in particolare, essi hanno l’obbligo di:
a) conservare costantemente nell’autoveicolo tutti i documenti inerenti l’attività dell’esercizio;
b) curare che il cronotachigrafo ed ogni altro strumento di bordo funzioni regolarmente;
c) visitare diligentemente, al termine di ogni corsa, l’interno dell’autoveicolo e, nel caso si reperisca un oggetto dimenticato dall’utente, consegnare l’oggetto stesso agli Enti di Stato competenti, al più presto, per agevolare la restituzione al proprietario. L'Appaltatore è tenuto ad allontanare tutte quelle persone che, a giudizio della Committente, risultassero non gradite per il loro comportamento e/o per la trasgressione delle disposizioni vigenti, nonché sostituire coloro che non dovessero ottenere dagli Enti statali di controllo il benestare per l'accesso alla zona aeroportuale o ai quali detto benestare venisse revocato. L'Appaltatore si impegna, per l'intero periodo di vigenza del presente contratto, in caso di ricorso ad assunzione di personale, a rispettare gli accordi nazionali, regionali e provinciali di categoria.
PERSONALE DA IMPIEGARE NEL SERVIZIO. Per le diverse attività previste dai contratti il personale deve essere in possesso di un adeguato livello di professionalità, certificato, ove richiesto, dai titoli di studio e qualifiche professionali conformi alle normative vigenti. L’aggiudicatario dovrà garantire la gestione del servizio attraverso personale di comprovata esperienza nell’organizzazione e gestione di servizi analoghi con le seguenti professionalità: educatori professionali operatori socio-sanitari e assistenti di base tutor di attività con esperienza almeno biennale in un settore specifico di attività (produzione di beni e servizi, laboratori). Le figure professionali richieste, per l’espletamento del servizio, dovranno possedere i seguenti titoli: diploma universitario di educatore professionale conseguito ai sensi del D.M. 520/98 laurea in educatore professionale abilitante all'esercizio della professione conseguita presso la Facoltà di Medicina e Chirurgia titoli dichiarati equipollenti all'educatore professionale ai sensi del D.M. 27 luglio 2000 titoli dichiarati equivalenti all'educatore professionale ai sensi della Legge 42/99 titolo: attestato di operatore socio-sanitario
PERSONALE DA IMPIEGARE NEL SERVIZIO. Al fine di fornire alle imprese concorrenti dati precisi si comunica che la ditta gestore solamente del servizio bar nell’anno di chiusura del servizio aveva messo a disposizione un organico così composto: Ore settimanali Ore giornaliere Livello Qualifica