PERSONALE E MEZZI Clausole campione

PERSONALE E MEZZI. L’Appaltatore dovrà fornire, ai fini della stipula contrattuale, tutta la documentazione richiesta nell’informativa dei rischi allegata al presente Capitolato (Allegato I) nonché l’elenco delle squadre e dei componenti esecutori del servizio. Durante l’esecuzione del contratto l’Appaltatore, inoltre, dovrà fornire al proprio personale i dispositivi di protezione previsti dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e tutto ciò che la Committente potrà richiedere per la buona esecuzione delle attività e l’incolumità degli addetti ai medesimi e dei terzi, per garantire l’integrità delle proprie opere e dei beni pubblici e privati. Per la copertura del territorio oggetto degli interventi di cui al presente Appalto, l’Appaltatore dovrà garantire la disponibilità minima di n. 5 squadre (minimo due persone per squadra) operative ognuna dei quali dotata di idoneo mezzo ed attrezzatura minima per l’espletamento del servizio. In caso di variazioni rispetto ai nominativi del personale impiegato, l’Appaltatore è tenuto a comunicare i nominativi del nuovo personale prima della loro utilizzazione. L’Appaltatore, oltre all’obbligo di comunicare le generalità degli addetti al servizio, dovrà dotare tutto il proprio personale di un tesserino di riconoscimento - sempre visibile durante i sopralluoghi, i contatti con gli utenti e l’esecuzione dei lavori - come previsto dal D. Lgs. 81/08 e s.m.i. Il tesserino dovrà contenere le seguenti informazioni: ▪ generalità della ditta aggiudicataria; ▪ generalità dell’addetto e sua foto a colori; ▪ la frase “interventi per conto di Xxxxx Xxxxx S.p.A.”. È onere dell’Appaltatore assicurare che in ogni momento la dotazione di personale e mezzi sia adeguata in numero e capacità alle richieste di prestazione della Committente, anche se ciò comporti l’impegno di più squadre, mezzi e personale, per peculiari necessità e per periodi anche prolungati, senza che per questo l’Appaltatore stesso possa pretendere un ulteriore compenso. Qualora nel corso di verifiche e/o sopralluoghi Umbra Acque S.p.A. riscontrasse da parte dell’Appaltatore il mancato rispetto dei seguenti adempimenti, verranno applicate le rispettive penali. Xxxxx Acque S.p.A. si riserva la facoltà di affiancare proprio personale a quello dell’Appaltatore, per illustrare in fase di avvio del servizio, l’organizzazione del lavoro e le procedure indispensabili.
PERSONALE E MEZZI. L’Appaltatore dovrà fornire al proprio personale i dispositivi di protezione previsti dalla D.Lgs 81/08 e dal Piano di Sicurezza e tutto ciò che Publiacqua potrà richiedere per la buona esecuzione dei lavori e l’incolumità degli addetti ai medesimi e dei terzi, per garantire l’integrità delle proprie opere e dei beni pubblici e privati. In considerazione dell’area e della natura dei lavori oggetto del presente appalto si ritiene di indicare la dotazione dei mezzi e la composizione delle squadre tipo necessarie all’esecuzione delle seguenti lavorazioni: N° 1 Operaio + n. 1 Operaio idraulico specializzato oppure n. 1 Operaio + n. 1 Saldatore in caso che la condotta idrica sia in acciaio N° 1 Motocarro attrezzato con compressore, martello demolitore, saldatrice elettrica e bombole ossiacetileniche, pompe per aggottamento acque dagli scavi ecc.. N°1 Escavatore gommato Riparazione perdite: N°1 Operaio + n. 1 Operaio idraulico specializzato N° 1 Motocarro attrezzato con compressore, martello demolitore, martello con fioretto, pompe per aggottamento acqua dagli scavi ecc N°1 Escavatore gommato N°2 Operai oppure n. 1 Operaio + n. 1 Saldatore in caso che la condotta idrica sia in acciaio N° 1 Motocarro attrezzato con compressore, martello demolitore, saldatrice elettrica e bombole ossiacetileniche, pompe per aggottamento acque dagli scavi ecc.. N°1 escavatore gommato o cingolato N°1 Autocarro con gru per movimentazione e posa tubazioni con autista Opere murarie reti: N°1 Muratore N°1 Manovale N°1 Motocarro attrezzato con quanto necessario all’esecuzione delle lavorazioni richieste. N°1 Motocarro attrezzato con quanto necessario all’esecuzione delle lavorazioni richieste. N°1 squadra dotata delle attrezzature necessarie per l’esecuzione dei lavori richiesti Trasporto a discarica e riempimento degli scavi Autocarri con gru dotato di benna mordente Trasporto tubazioni e materiali vari: Autocarri con gru delle portate sufficienti all’esecuzione delle lavorazioni richieste n°8 squadre operative per l’esecuzione di interventi di acquedotto (n°6) e fognature (n°2) n°2 squadre operativa per servizi di autoespurgo Publiacqua si riserva di chiedere l’impegno di più squadre, mezzi e personale, per peculiari necessità e per periodi anche prolungati, senza che per questo l’appaltatore possa pretendere un ulteriore compenso. i mezzi dovranno riportare un logo con dicitura lavori servizio idrico. La squadra tipo in reperibilità dovrà essere composta da: N°1 Operaio N°1 Operaio id...
PERSONALE E MEZZI. Per garantire un buon livello di servizio e risposte concrete alla cittadinanza, l’appaltatore dovrà mettere a disposizione della Committente per il servizio sopra descritto i mezzi e il personale tale da garantire il puntuale rispetto dei Livelli di Servizio stabiliti dal presente Capitolato. Di ciò l’Operatore Economico concorrente dovrà dare precisa evidenza in sede di Offerta tecnica. 1. Ai fini della salvaguardia dell’occupazione la ditta appaltatrice dovrà garantire la continuità lavorativa e dunque la presa in carico e l’assunzione del personale dipendente dell’attuale gestore del servizio, che alla data attuale è un dipendente liv 3 del contratto multiservizi 2. Il numero di personale che la ditta appaltatrice dovrà assumere è quello necessario allo svolgimento del servizio come indicato nell’offerta tecnica presentata in sede di gara. 3. I lavoratori di cui al comma precedente dovranno essere assunti garantendo loro le condizioni economiche e normative previste dal vigente CCNL di categoria .
PERSONALE E MEZZI. L’Impresa dovrà predisporre il piano di sicurezza, come previsto dalla vigente normativa in materia, facendosi carico di adottare opportuni accorgimenti tecnici, pratici ed organizzativi per garantire la sicurezza sul lavoro dei propri addetti e di coloro che dovessero collaborare, a qualsiasi titolo, con gli stessi. Copia del presente piano di sicurezza dovrà essere fornito all’Amministrazione Comunale prima della firma del contratto. La Ditta dovrà nominare un Tecnico Responsabile del Servizio, in possesso dei necessari requisiti tecnico- professionali, referente unico dell’Amministrazione Comunale per la definizione di tutte le problematiche tecniche ed operative del servizio. La nomina del Tecnico Responsabile del Servizio dovrà essere trasmessa all’Ufficio Politiche Ambientali del Comune di Cormano. Il Tecnico Responsabile del Servizio, sempre reperibile, ha il compito di seguire, controllare e coordinare globalmente il servizio, e sottoscrivere tutte le relazioni previste per il servizio distinte per genere di disinfestazione. In caso, malattia, ferie o altra forza maggiore la Ditta è tenuta a comunicare, entro 48 ore, la nomina di un sostituto che dovrà avere i medesimi requisiti tecnico-professionali del Tecnico Responsabile di prima nomina. L’Impresa dovrà provvedere alla conduzione dei lavori con personale tecnico idoneo, di provata capacità, adeguato numericamente e qualitativamente alle necessità. L’utilizzo di qualsiasi prodotto chimico di PMC insetticidi può comportare un rischio chimico più o meno elevato per gli operatori, in funzione alla tossicità, alle proprietà pericolose intrinseche, ai livelli ed alla durata dell’esposizione, al grado di assorbimento attraverso le vie respiratorie, la pelle, le mucose e le vie ingestive, alle modalità ed alla frequenza d’uso. Le operazioni che espongono gli operatori al rischio chimico iniziano con la preparazione della miscela, proseguono con l’applicazione dei prodotti chimici e con la decontaminazione dei mezzi irroranti. È conseguenza fondamentale che gli addetti ai trattamenti disinfestanti utilizzino obbligatoriamente i dispositivi di protezione individuale (DPI), in ottemperanza alla legislazione vigente D.Lgs. 475/92 e a quanto disposto dal D.Lgs. 81/2008, con particolare riguardo agli artt. Dal 70 al 78 e dal 221 al 227, specifici per l’esposizione ad agenti chimici pericolosi durante tutte le attività disinfestanti in cui possono venirne a contatto direttamente o indirettamente. Qualsiasi in...
PERSONALE E MEZZI. L’Appaltatore dovrà fornire al proprio personale i dispositivi di protezione previsti dal D.lgs. 81/2008 e dal Piano di Sicurezza e tutto ciò che la Committente potrà richiedere per la buona esecuzione dei lavori e l’incolumità degli addetti ai medesimi e dei terzi, per garantire l’integrità delle proprie opere e dei beni pubblici e privati. In particolare per le attività oggetto d’appalto, il personale impiegato dovrà essere in possesso dei requisiti di cui al D.lgs. 81/2008 e al D.lgs. 14/09/2011 n. 177, poiché il lavoro può essere oggetto di attività che si svolgeranno in luoghi confinati. In merito l’impresa dovrà possedere : ▪ Copia del certificato attestante la partecipazione del proprio personale a corsi di formazione per utilizzo DPI di 3° categoria (cinture di sicurezza, imbracatura, maschere, autorespiratore, etc.); ▪ Dichiarazione di possedere al momento della presentazione dell’offerta la seguente strumentazione: - strumento rilevatore di gas - idonea attrezzatura per ventilazione forzata dell’aria - idonea attrezzatura per il recupero dell’operatore dal luogo confinato - dispositivi anticaduta - attrezzatura treppiede ▪ Copia del certificato attestante la partecipazione del proprio personale ai corsi di formazione per gli addetti al Primo Soccorso, Antincendio e Gestione delle Emergenze; ▪ Evidenza dell’esperienza almeno triennale relativa a lavori in ambienti sospetti di inquinamento o confinati del personale impiegato, assunto con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato o con altre tipologie contrattuali o di appalto necessariamente certificati. In considerazione della natura delle attività oggetto del Contratto, l’Appaltatore dovrà comunicare alla Direzione dei Lavori, al fine di consentire le necessarie verifiche, la dotazione dei mezzi e la composizione e numero delle squadre tipo necessarie all’esecuzione delle attività, nel rispetto dei valori minimi e delle scadenze indicati nel seguente Art. II.IV.3. L’Appaltatore dovrà fornire tutta la documentazione attestante il possesso dei requisiti minimi di legge e quelli eventualmente superiori autocertificati per ogni lavoratore riportato negli elenchi comunicati alla Committente. I lavoratori saranno singolarmente autorizzati all’accesso in cantiere solo ad avvenuta verifica positiva da parte della Committente come risultante da esplicito verbale nominativo. Le verifiche della Direzione dei Lavori relative alla dotazione dei mezzi e alla composizione e numero delle squadre tipo...
PERSONALE E MEZZI. Per l'esecuzione del servizio la Ditta appaltatrice dovrà impiegare personale qualificato, specializzato. Il personale addetto al servizio di cui all'oggetto, sarà dipendente dall'impresa affidataria con la quale unicamente intercorrerà il rapporto di lavoro a tutti gli effetti di legge. Nei confronti del proprio personale l'affidatario dovrà osservare tutte le norme di legge, i decreti, i regolamenti e gli accordi riguardanti gli aspetti economici, previdenziali ed assicurativi, nonché attenersi alle norme antinfortunistiche, alla tutela e all'assistenza del personale medesimo, restando pertanto a suo carico tutti i relativi oneri, compresi quelli derivanti dall'esecuzione dei lavori, oltre alle sanzioni civili e penali previste dalle leggi o regolamenti vigenti in materia. Xxxx applicato l'accordo quadro. Il personale addetto al servizio di cui al presente capitolato dovrà essere munito di libretto di idoneità sanitaria così come previsto dalle disposizioni vigenti in materia sanitaria. Tutti gli oneri derivanti dal rispetto di quanto previsto nei precedenti commi sono ad esclusivo carico dell'impresa appaltatrice la quale ne è la sola responsabile. La ditta/impresa dovrà esprimere e comunicare per iscritto all'Agenzia il nominativo di un operatore che assuma le funzioni di referente dell'attività nei confronti del Agenzia, che dovrà essere sempre reperibile dal lunedì al venerdì e che dovrà essere formalmente sostituito durante i periodi di assenza. Il personale deve essere regolarmente assunto, con inquadramento e livello retributivo equiparati a quanto previsto dal vigente contratto di lavoro del settore e rispetto al quale la ditta/impresa si impegna ad applicarne integralmente tutte le disposizioni e adottare tutti i provvedimenti necessari compreso il controllo dei singoli operatori sulle norme di sicurezza e antinfortunistiche. L’impresa aggiudicataria solleva l’Ente da qualsiasi obbligo e responsabilità per retribuzioni, contributi assicurativi e previdenziali, assicurazioni e infortuni.
PERSONALE E MEZZI. Saranno indicativamente valutati i seguenti sub-criteri: A.1.1- Risorse operative proposte, composizione squadre d’intervento max 5 A.1.2 - Mezzi e attrezzature in dotazione alle squadre d’intervento; max 10 A.1.3 – Personale con qualifica professionale per le attività di coordinamento finalizzate alla sicurezza degli operai, acquisizioni di pareri, autorizzazioni etc. max 10 A.1.4 – Qualifica ed esperienza del personale effettivamente utilizzato nell’appalto tramite curricula; max 10 A.2 CRITERIO TECNICO 25

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  • PERSONALE DELL’APPALTATORE Il personale destinato ai lavori dovrà essere, per numero e qualità, adeguato all'importanza dei lavori da eseguire ed ai termini di consegna stabiliti o concordati con la Direzione dei Lavori anche in relazione a quanto indicato dal programma dei lavori integrato. Dovrà pertanto essere formato e informato in materia di approntamento di opere, di presidi di prevenzione e protezione e in materia di salute e igiene del lavoro. L'Appaltatore dovrà inoltre osservare le norme e le prescrizioni delle leggi e dei regolamenti vigenti sull'assunzione, tutela, protezione ed assistenza dei lavoratori impegnati sul cantiere, comunicando, prima della stipula del contratto, gli estremi della propria iscrizione agli Istituti previdenziali ed assicurativi. Tutti i dipendenti dell'Appaltatore sono tenuti ad osservare: - i regolamenti in vigore in cantiere; - le norme antinfortunistiche proprie del lavoro in esecuzione e quelle particolari vigenti in cantiere; - le indicazioni contenute nei Piani di Sicurezza e le indicazioni fornite dal Coordinatore per l'esecuzione. Tutti i dipendenti e/o collaboratori dell'Appaltatore devono essere formati, addestrati e informati alle mansioni disposte, in funzione della figura, e con riferimento alle attrezzature ed alle macchine di cui sono operatori, a cura ed onere dell'Appaltatore medesimo. L'inosservanza delle predette condizioni costituisce per l'Appaltatore responsabilità, sia in via penale che civile, dei danni che per effetto dell'inosservanza stessa dovessero derivare al personale, a terzi ed agli impianti di cantiere.

  • Assunzione del personale I dipendenti dei Consorzi di bonifica e degli enti consortili similari di diritto pubblico sono assunti per chiamata o per concorso. I dipendenti dei Consorzi di miglioramento fondiario di irrigazione, idraulici, di scolo e loro raggruppamenti comunque denominati sono assunti per chiamata.

  • Fonte dei dati personali Il Codice di materia di protezione di dati personali adottato con d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196 (di seguito “Codice”) stabilisce che taluni trattamenti e talune comunicazioni di dati personali possono essere effettuati solo con il consenso dell’interessato, il quale deve essere preventivamente informato in merito all’utilizzo dei dati che lo riguardano. Per "trattamento"

  • Formazione del personale Al fine di semplificare e di rendere più rapido l’apprendimento del funzionamento della dotazione strumentale, l’Impresa aggiudicataria dovrà organizzare entro trenta giorni dall’installazione un corso di formazione e comunque istruire, nella sede operativa il personale che avrà la supervisione del sistema. La formazione sarà volta a chiarire i seguenti argomenti : • uso dell’apparecchiatura in ogni sua funzione; • comprensione ed illustrazione delle potenzialità dell’apparecchiatura; • procedure per la soluzione degli inconvenienti più frequenti; • gestione operativa quotidiana; • modalità di comunicazione (p.e. orari e numeri di telefono ) con il personale competente per eventuali richieste di intervento, manutenzione e assistenza tecnica, fornitura materiali di consumo e per ogni altro tipo di esigenza connessa con i servizi inclusi nel prezzo. L’Impresa aggiudicataria, a propria cura, onere e spese, dovrà predisporre ed erogare tutte le attività necessarie alla formazione, all’addestramento, alla consulenza ed al supporto per il corretto utilizzo dell’Apparecchiatura e del software applicativo, in condizioni normali e di emergenza. L’Impresa aggiudicataria dovrà fornire, qualora necessario, un Piano di affiancamento organizzato per figura professionale, ed adeguarsi alle condizioni lavorative del personale (turni di lavoro, periodi di ferie, ecc.). Tutte le spese relative alla “formazione” sono a completo carico dell’Impresa aggiudicataria, ivi compresi trasferimenti, vitto ed alloggio del personale dell’Azienda Ospedaliera, qualora eventuali aggiornamenti formativi debbano tenersi in località diversa rispetto alla sede dell’Azienda Ospedaliera. L’Impresa aggiudicataria dovrà anche prevedere ed organizzare apposite sessioni di affiancamento agli operatori sanitari ogni qualvolta venga effettuata un’attività di aggiornamento tecnologico, e comunque ogni qualvolta l’Azienda Ospedaliera ne ravveda, a suo insindacabile giudizio la necessità.

  • Doveri del personale Il dipendente deve prestare l'attività lavorativa con impegno e responsabilità, tenendo una condotta costantemente uniformata a princìpi di disciplina, dignità e moralità. In particolare, il lavoratore deve: a) osservare le norme del presente contratto e le disposizioni impartite dall'azienda, e comunque dai superiori, anche con riferimento alle norme vigenti in materia di sicurezza e di ambiente di lavoro; b) informare immediatamente i propri superiori di qualsiasi infortunio che accada durante lo svolgimento dell'attività lavorativa; c) rispettare l'orario di servizio, adempiendo alle formalità prescritte dall'azienda per il controllo della presenza e non allontanarsi, senza espressa autorizzazione del responsabile, dal posto di lavoro durante l'orario di servizio; d) dedicare attività assidua e diligente al disbrigo delle mansioni affidategli; non trarre profitto, con danno dell'azienda stessa, da quanto forma oggetto delle sue funzioni; rispettare il segreto d'ufficio e non svolgere attività contraria agli interessi dell'azienda medesima. E' fatto espresso divieto di ricevere compensi o regali sotto qualsiasi forma per l'attività svolta; e) espletare le sue funzioni tenendo un contegno sempre corretto ed educato, che concorra al buon nome dell'azienda; usare sempre rispetto, riguardo ed ogni doverosa sollecitudine, sia con gli altri dipendenti, che con gli utenti, venendo sempre incontro alle richieste di questi ultimi tenuto presente i loro diritti al miglior trattamento e alla maggiore cortesia; f) astenersi dallo svolgere, durante l'orario di lavoro, occupazioni estranee al servizio, nè, durante i periodi di assenza per malattia od infortunio, attendere ad attività che possano ritardare il recupero psico-fisico; g) avere riguardo dei locali, dei mobili, degli oggetti, degli attrezzi e degli strumenti a lui affidati; h) non introdurre, senza autorizzazione, persone estranee all'azienda in locali e luoghi non aperti al pubblico; i) xxxxxxxsi dal partecipare all'adozione di provvedimenti dell'azienda in grado di coinvolgere, direttamente o indirettamente interessi propri; j) comunicare immediatamente all'azienda ogni mutamento del proprio domicilio e/o residenza sia durante il servizio che durante i periodi di malattia. Inoltre, per ciò che attiene alla malattia, il lavoratore ha l'obbligo di: - dare immediata notizia della propria malattia all'azienda, salvo il caso di grave e comprovato impedimento. La mancata comunicazione dell'assenza, trascorso un giorno lavorativo dal suo inizio, farà considerare l'assenza stessa ingiustificata; - consegnare o far pervenire all'azienda (mediante raccomandata r. r. ed entro i termini contrattuali e di legge), il certificato medico attestante l'effettivo stato di infermità; - riprendere servizio alla scadenza del periodo indicato dal certificato del medico curante ovvero, laddove siano esperiti i controlli sanitari previsti, dalla data indicata sul certificato del medico di controllo; - comunicare immediatamente all'azienda, salvo il caso di grave e comprovato impedimento, il perdurare dello stato di malattia; - osservare l'obbligo di reperibilità presso il recapito comunicato all'azienda nelle fasce orarie, tutti i giorni (festivi e domenica inclusi) dalle ore 10 alle ore 12 e dalle ore 17 alle ore 19.

  • PERSONALE ADDETTO AL SERVIZIO Fatte salve le prestazioni saltuarie ed occasionali e le collaborazioni di personale volontario, per quanto concerne il personale dipendente, nell’esecuzione della prestazione di servizio che forma oggetto della presente concessione, il concessionario si obbliga ad applicare integralmente tutte le norme in vigore contenute nei contratti collettivi nazionali di lavoro e negli accordi locali integrativi degli stessi. I suddetti obblighi vincolano il prestatore anche se non è aderente alle associazioni stipulanti o receda da esse, indipendentemente dalla natura industriale e artigianale, dalla struttura e dimensione del prestatore stesso e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica e sindacale. Il concessionario si obbliga, altresì, ad applicare gli accordi medesimi anche dopo la scadenza del contratto e fino all’eventuale sostituzione del prestatore e, se cooperativa, anche nei rapporti con i propri soci: i suddetti obblighi sono vincolanti, sempre e comunque, per il concessionario. Il concessionario si obbliga, altresì, all’integrale rispetto della normativa vigente in materia di sicurezza sulla prevenzione degli infortuni ed al miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori sul luogo di lavoro. L’Amministrazione Comunale di Alzano Lombardo si riserva il diritto di effettuare in ogni momento gli opportuni controlli in relazione agli obblighi testé richiamati. È fatto obbligo per il concessionario di trasmettere all’Amministrazione Comunale: 1) entro 30 (trenta) giorni dalla data di sottoscrizione del contratto di concessione e del verbale di consegna del complesso immobiliare sportivo-ricreativo, l’elenco nominativo del personale dipendente con indicazione del contratto di lavoro applicato, comprensivo dei relativi importi tabellari. Detto elenco deve comprendere, inoltre, il nominativo di tutto il personale che opera all’interno dell’impianto con la specificazione per ognuno dei dati anagrafici, delle mansioni affidate e del tipo di rapporto che intercorre con il concessionario: eventuali variazioni devono essere segnalate entro 30 (trenta) giorni dall’evento. 2) entro il 28 febbraio di ogni anno, con riferimento all’anno solare precedente, dichiarazione sostitutiva attestante l’importo dei versamenti contributivi effettuati per ciascun dipendente e la conformità degli stessi alle normative contrattuali vigenti per i propri dipendenti. In caso di inadempienze nell’applicazione dei contratti di lavoro e nell’osservanza dei predetti adempimenti, l’Amministrazione Comunale può addivenire all’immediata rescissione del contratto.

  • Violazione dei dati personali la violazione di sicurezza che comporta accidentalmente o in modo illecito la distruzione, la perdita, la modifica, la divulgazione non autorizzata o l'accesso ai dati personali trasmessi, conservati o comunque trattati; Dati relativi alla salute - i dati personali attinenti alla salute fisica o mentale di una persona fisica, compresa la prestazione di servizi di assistenza sanitaria, che rivelano informazioni relative al suo stato di salute;

  • Valore delle premesse, degli allegati e norme regolatrici Le premesse di cui sopra, gli atti ed i documenti richiamati nelle medesime premesse e nella restante parte del presente atto, ivi incluso il Bando di gara, ancorché non materialmente allegati, costituiscono parte integrante e sostanziale del presente Accordo Quadro. Costituiscono, altresì, parte integrante e sostanziale dell’Accordo Quadro: l’Allegato “A” (Capitolato tecnico) e suoi allegati, L’Allegato “B” (Offerta tecnica); l’Allegato “C” (Offerta economica), Il presente Accordo Quadro è regolato, in via gradata: a) dal contenuto dell’Accordo Quadro e dei suoi Allegati, che costituiscono la manifestazione integrale di tutti gli accordi intervenuti con i Fornitori relativamente alle attività e prestazioni contrattuali che costituiscono parte integrante e sostanziale dell’Accordo Quadro; b) dalle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 50/2016; c) dalle norme in materia di Contabilità di Stato d) dal codice civile e dalle altre disposizioni normative in vigore in materia di contratti di diritto privato; e) dal Decreto del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti n. 49 del 7 marzo 2018; I singoli Contratti di Fornitura saranno regolati dalle disposizioni indicate al precedente comma, dalle disposizioni in essi previste in attuazione e/o integrazione dei contenuti del presente Accordo Quadro, nonché da quanto verrà disposto nell’Atto di Adesione purché non in contrasto con i predetti documenti. In caso di contrasto o difficoltà interpretativa tra quanto contenuto nel presente Accordo Quadro e relativi Allegati, da una parte, e quanto dichiarato nell’Offerta Tecnica, dall’altra parte, prevarrà quanto contenuto nei primi, fatto comunque salvo il caso in cui l’Offerta Tecnica contenga, a giudizio della Xx.Xx.Xx. S.p.A. e/o delle Amministrazioni, previsioni migliorative rispetto a quelle contenute nel presente Accordo Quadro e relativi Allegati. Le clausole dell’Accordo Quadro sono sostituite, modificate od abrogate automaticamente per effetto di norme aventi carattere cogente contenute in leggi o regolamenti che entreranno in vigore successivamente, fermo restando che in ogni caso, anche ove intervengano modificazioni autoritative dei prezzi migliorativi per il Fornitore, quest’ultimo rinuncia a promuovere azioni o ad opporre eccezioni rivolte a sospendere o a risolvere il rapporto contrattuale in essere. Nel caso in cui dovessero sopraggiungere provvedimenti di pubbliche autorità dai contenuti non suscettibili di inserimento di diritto nel presente Accordo Quadro e nei Contratti di Fornitura e che fossero parzialmente o totalmente incompatibili con l’Accordo Quadro e relativi Allegati e/o con i Contratti di Fornitura, Xx.Xx.Xx. S.p.A. e/o le Amministrazioni Contraenti, da un lato, e il Fornitore, dall’altro lato, potranno concordare le opportune modifiche ai soprarichiamati documenti sul presupposto di un equo contemperamento dei rispettivi interessi e nel rispetto dei criteri di aggiudicazione della procedura.

  • BREVETTI E DIRITTI D’AUTORE L’Impresa sosterrà ogni onere di difesa contro qualsiasi azione legale promossa nei confronti dell'Amministrazione, qualora tale azione si fondi sulla pretesa che le macchine o i programmi o i prodotti “software” e il materiale su licenza, di seguito indicati congiuntamente con il termine "prodotti", o il loro uso violino in Italia brevetti per invenzione, modelli industriali o diritti d'autore. In tal caso, l’Impresa pagherà le somme eventuali dovute a titolo di risarcimento danni e le spese giudiziali in seguito a sentenza di condanna esecutiva, purché l'Amministrazione informi immediatamente per iscritto l’Impresa di tali azioni promosse contro di essa, nonché di tutte le relative intimazioni preliminari e l'Amministrazione abbia conferito all’Impresa, riguardo a tali azioni le più esclusive facoltà di controllo della difesa anche in relazione ad eventuali trattative per la composizione della vertenza. Le obbligazioni derivanti all’Impresa dalla presente clausola sono subordinate alla condizione che se i suddetti prodotti divengano, o ad opinione dell’Impresa possano divenire, oggetto di un'azione legale per violazione in Italia di brevetti o diritti d' autore, l'Amministrazione riconosca all’Impresa, a scelta ed a spese di quest’ultima, la facoltà di far ottenere all'Amministrazione il diritto di continuare ad usare i prodotti in questione o di sostituirli o modificarli in modo che non violino più brevetti o diritti d'autore o ancora di ritirarli se nessuna di queste alternative, a giudizio dell’Impresa, fosse ragionevolmente attuabile. In quest’ultima ipotesi, l’Impresa rimborserà all'Amministrazione: o se trattasi di macchine, il loro valore al netto del valore di ammortamento alla data computato secondo la normale prassi dell’Impresa;

  • Brevetti industriali e diritti d’autore Il Fornitore si assume ogni responsabilità conseguente all’uso di dispositivi o all’adozione di soluzioni tecniche o di altra natura che violino diritti di brevetto, di autore ed in genere di privativa altrui; il Fornitore, pertanto, si obbliga a manlevare l’Amministrazione e Xx.Xx.Xx. S.p.A., per quanto di propria competenza, dalle pretese che terzi dovessero avanzare in relazione a diritti di privativa vantati da terzi. Qualora venga promossa nei confronti delle Amministrazioni e/o di Xx.Xx.Xx. S.p.A. azione giudiziaria da parte di terzi che vantino diritti sulle prestazioni contrattuali, il Fornitore assume a proprio carico tutti gli oneri conseguenti, incluse le spese eventualmente sostenute per la difesa in giudizio. In questa ipotesi, l’Amministrazione e/o Xx.Xx.Xx. S.p.A. sono tenute ad informare prontamente per iscritto il Fornitore in ordine alle suddette iniziative giudiziarie. Nell’ipotesi di azione giudiziaria per le violazioni di cui al comma precedente tentata nei confronti delle Amministrazioni e/o di Xx.Xx.Xx. S.p.A., queste ultime, fermo restando il diritto al risarcimento del danno nel caso in cui la pretesa azionata sia fondata, hanno facoltà di dichiarare la risoluzione di diritto dell’Accordo Quadro e/o dei singoli Contratti, recuperando e/o ripetendo il corrispettivo versato, detratto un equo compenso per i servizi e/o le forniture erogati