Contexto organizacional. A ONU Mulheres, alicerçada na visão de igualdade consagrada na Carta das Nações Unidas, trabalha pela eliminação da discriminação contra mulheres e meninas; o empoderamento das mulheres; e a conquista da igualdade entre mulheres e homens como parceiros e beneficiários do desenvolvimento, dos direitos humanos, da ação humanitária e da paz e segurança. Colocando os direitos das mulheres no centro de todos os seus esforços, a ONU Mulheres lidera e coordena os esforços do sistema das Nações Unidas para garantir que os compromissos sobre igualdade de gênero e integração de gênero se traduzam em ações em todo o mundo. Oferece uma liderança forte e coerente em apoio às prioridades e esforços dos Estados Membros, construindo parcerias eficazes com a sociedade civil e outros atores relevantes. As áreas prioritárias no Brasil são: • As mulheres lideram, participam e se beneficiam igualmente dos sistemas de governança. • Eliminar a violência contra mulheres e meninas. • Aumentar o empoderamento econômico das mulheres.
Contexto organizacional. A ONU Mulheres, fundamentada na visão de igualdade consagrada na Carta das Nações Unidas, trabalha para a eliminação da discriminação contra as mulheres e meninas; o empoderamento das mulheres; e para atingir a igualdade entre mulheres e homens como parceiros e beneficiários de desenvolvimento, direitos humanos, a ação humanitária, paz e segurança. Os grandes marcos orientadores do trabalho da ONU Mulheres são a Convenção pela Eliminação de toda Forma de Discriminação contra as Mulheres, a Declaração e Plataforma de Ação de Pequim, a Convenção Internacional pela Eliminação de toda Forma de Discriminação Racial e a Plataforma de Ação de Durban. Normas internacionais estas cujos princípios normativos encontram-se sintetizados na Agenda 2030 de Desenvolvimento Sustentável e seus Objetivos Globais e a Década Internacional de Afrodescendentes. A Agenda 2030 foi proclamada em 2015 e guia os Estados- membros das Nações Unidas, suas agências, as empresas e a sociedade civil até 2030 no alcance de 17 Objetivos que contemplam 169 metas. A igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres são um dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, o ODS 5, e está explicitamente transversalizada nas metas de outros 12 ODS. Já a Década Internacional de Afrodescendentes foi proclamada pela resolução 68/237 da Assembleia Geral das Nações Unidas e será observada entre janeiro de 2015 e dezembro de 2024, proporcionando uma estrutura sólida para as Nações Unidas, os Estados-membros, a sociedade civil e todos os outros atores relevantes para tomar medidas eficazes para a implementação do programa de atividades nos temas reconhecimento, justiça e desenvolvimento. Os resultados propostos para a atuação da ONU Mulheres no Brasil são:
Contexto organizacional. A ONU Mulheres, fundamentada na visão de igualdade consagrada na Carta das Nações Unidas, trabalha pela eliminação da discriminação contra mulheres e meninas; o empoderamento das mulheres; e a conquista da igualdade entre mulheres e homens como parceiros e beneficiários do desenvolvimento, dos direitos humanos, da ação humanitária e da paz e segurança. Colocando os direitos das mulheres no centro de todos os seus esforços, a ONU Mulheres lidera e coordena os esforços do sistema das Nações Unidas para garantir que os compromissos sobre igualdade de gênero e integração de gênero se traduzam em ações em todo o mundo. Oferece uma liderança forte e coerente em apoio às prioridades e esforços dos Estados Membros, construindo parcerias eficazes com a sociedade civil e outros atores relevantes. As seis áreas prioritárias globais são: • As mulheres lideram, participam e se beneficiam igualmente dos sistemas de governança; • Eliminar a violência contra mulheres e meninas; • Fortalecer a implementação da agenda de paz e segurança das mulheres; • Aumentar o empoderamento econômico das mulheres; • Tornar as prioridades da igualdade de gênero no centro dos planos, orçamentos e estatísticas nacionais, locais e setoriais; • Implementar normas, políticas e padrões globais sobre igualdade de gênero e empoderamento das mulheres, estabelecendo as bases para a ação de governos e outras partes interessadas em todos os níveis.
Contexto organizacional. O Escritório das Nações Unidas sobre Drogas e Crime (UNODC) trabalha em parceria com o Governo brasileiro desde 1991, no marco das prioridades nacionais na prevenção do crime, no problema mundial das drogas tanto quanto à oferta quanto à demanda e no combate à corrupção. Em novembro de 2018, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) assinaram o projeto de cooperação técnica internacional BRA/18/019 - Fortalecimento do Monitoramento e da Fiscalização do Sistema Prisional e Socioeducativo. Essa iniciativa tem como objetivo desenvolver ferramentas e estratégias com foco no fortalecimento do monitoramento e da fiscalização do sistema prisional e socioeducativo, com ênfase na proporcionalidade penal e na redução da superpopulação carcerária. No âmbito da Parceira entre CNJ e PNUD, foi firmado acordo de contribuição entre agências da ONU (PNUD/UNODC), relacionado ao primeiro Eixo de ação, visando ao fortalecimento das Audiências de Custódia como mecanismo capaz de racionalizar a porta de entrada do sistema prisional nas 27 unidades federativas, com responsabilização, prevenção ao crime e inclusão social, de acordo com a Resolução nº 213/2015 do CNJ, como também, à promoção da redução da superlotação e superpopulação carcerária brasileira. É no âmbito deste projeto que a presente seleção se insere. Sob a orientação da supervisão nacional do Projeto, a pessoa selecionada fornecerá apoio técnico e substantivo à implementação da iniciativa. A pessoa que assumir o posto de Assessor(a) em Audiência de Custódia desempenhará as seguintes funções: ● Contribuir com a concepção, o desenvolvimento e a implementação de estratégias e metodologias de fortalecimento da Audiência de Custódia, delineadas pela equipe de Supervisão Nacional, visando assegurar a aplicação da Resolução nº 213/2015 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), bem como as diretrizes internacionais e práticas promissoras na área; ● Colaborar com o fortalecimento da Audiência de Custódia a partir de um enfoque sensível a questões raciais e étnicas, bem como em relação a questões de gênero; ● Apoiar a equipe de Supervisão nacional, assessorando-a no desenvolvimento e implementação de suas atividades e funções; ● Apoiar a equipe de Supervisão Nacional na elaboração, implementação e difusão de parâmetros nacionais pertinentes a diferentes partes do escopo do projeto, incluindo nas áreas jurídica, de proteção social, de dados, de arquitetura judiciária, além ...
Contexto organizacional. A ONU Mulheres, fundamentada na visão de igualdade consagrada na Carta das Nações Unidas, trabalha para a eliminação da discriminação contra as mulheres e meninas; o empoderamento das mulheres; e para atingir a igualdade entre mulheres e homens como parceiros e beneficiários de desenvolvimento, direitos humanos, a acção humanitária, paz e segurança. Sob a orientação e supervisão direta da Gerente de Programas da ONU Mulheres, a/ o Assistente de Programa fornece apoio administrativo à área de Programas da ONU Mulheres Brasil.
Contexto organizacional. É analisada a forma como as “10. Expectativas” influenciam o “2. Contexto Organizacional” e a forma como o “2. Contexto Organizacional” influencia a satisfação do colaborador. A relação entre “10. Expectativas” e “2. Contexto Organizacional” apresenta um coeficiente estandardizado positivo e estatisticamente significativo (β=0,085, p=0,003), pelo que a um aumento das “10. Expectativas”, corresponde um aumento da satisfação com o “2. Contexto Organizacional”. A relação entre “2. Contexto Organizacional” e “1. Satisfação Global” apresenta um coeficiente estandardizado positivo e estatisticamente significativo (β=0,631, p<0,001), pelo que a um aumento da satisfação com o “2. Contexto Organizacional”, corresponde um aumento da “1. Satisfação Global”.
Contexto organizacional. O UNODC está presente no Brasil desde 1991 e, a partir do 2019, conta com consultores em todas as 27 unidades federativas. O UNODC possui vasta experiência em coletar, produzir, analisar, divulgar e realizar programas e projetos com base em dados, estatísticas e informações com foco na qualificação e no aprimoramento de políticas públicas de controle e prevenção do crime, de atenção e tratamento dos usuários problemáticos de drogas, de promoção do compliance e enfrentamento da corrupção e do crime organizado transnacional. No sistema das Nações Unidas, o UNODC, guardião das três Convenções das Nações Unidas sobre Controle de Drogas e das Convenções da ONU contra o Crime Organizado Transnacional e contra a Corrupção, todas ratificadas pelo Brasil, oferece assistência técnica ao Estados-membros nas áreas de saúde, 1 Para além desse valor, a pessoa que ocupar o cargo recebe montante adicional para contribuição de seguridade social (INSS) no valor do teto. Seguro saúde internacional CIGNA também é incluso como benefício da vaga. justiça criminal e segurança pública, incluindo controle e prevenção do uso de drogas. O UNODC tem, ainda, o mandato de identificar, analisar e monitorar tendências globais sobre drogas, justiça e criminalidade. Trata-se de informações fundamentais para a definição de prioridades pela comunidade internacional para o controle de diferentes modalidades delitivas. Todo esse trabalho em prol da produção de evidência científica se baseia na premissa de que informações confiáveis são essenciais para fortalecer a cooperação internacional e a capacidade dos Países-membros de monitorar, avaliar e propor respostas intersetoriais, notadamente no tocante a um fenômeno social tão complexo e amplo como a dinâmica da criminalidade violenta que se quer reduzir e controlar através da meritória iniciativa do Estado de Pernambuco de estruturação de uma política estadual de prevenção social das violências, de forma integrada com o Pacto pela Vida, com forte ênfase na dissuasão dos fatores de risco que estão na base do cometimento de delitos, tais quais os mercados ilegais de drogas e armas. Na última década, o UNODC tem investido no desenvolvimento e atualização de diretrizes internacionais tanto no campo da prevenção como no campo do tratamento para problemas associados ao uso de drogas. Entre esses recursos, o UNODC conta com a “Seção de Tratamento e Cuidados de Uso de Drogas” (Drug Dependence Treatment and Care) que é responsável pela produção e dissem...
Contexto organizacional. A ONU Mulheres foi criada, em 2010, para unir, fortalecer e ampliar os esforços mundiais em defesa dos direitos humanos das mulheres. Segue o legado de duas décadas do Fundo de Desenvolvimento das Nações Unidas para a Mulher (UNIFEM) em defesa dos direitos humanos das mulheres, especialmente pelo apoio a articulações e movimento de mulheres e feministas, entre elas mulheres negras, indígenas, jovens, trabalhadoras domésticas e trabalhadoras rurais. A ONU Mulheres, baseada no princípio de“não deixar ninguém para trás” da Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável , atua para traduzir os compromissos internacionais pela igualdade de gênero, raça e etnia em ações concretas para eliminar a discriminação contra as mulheres, global, regional e nacionalmente. Atua essencialmente nas áreas de: Governança e Participação Política; Empoderamento Econômico das Mulheres; Eliminação da Violência contra Mulheres e Meninas; Paz, Segurança e Ação Humanitária e Normas Globais. Para isto, atua em parceria com governos, sociedade civil, academia, setor privado e demais agências das Nações Unidas unindo esforços e construindo pontes visando a transformação social. O Brasil ratificou os principais tratados de direitos humanos, como a Convenção para a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra a Mulher (CEDAW), a Convenção de Belém do Pará e a Convenção para a Eliminação da Discriminação Racial (CERD). O Brasil também é signatário de instrumentos normativos de direitos humanos e desenvolvimento, como a Declaração e Plataforma de Ação de Pequim, a Declaração e Programa de Ação de Durban e a Declaração dos Direitos dos Povos Indígenas. Em setembro de 2015, o Brasil se juntou à comunidade internacional na adoção da Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável, comprometendo-se com a implementação dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), incluindo o ODS 5 “Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas”. Apesar do progresso significativo nas últimas décadas, o Brasil continua a testemunhar taxas extremamente altas de violência contra mulheres e meninas. As taxas de feminicídios, violência íntima e doméstica e violência sexual aumentaram, afetando principalmente mulheres negras e indígenas, aquelas em situação de maior vulnerabilidade devido à interseção com a discriminação baseada no pertencimento racial e de classe. Eles também enfrentam mais obstáculos para acessar a justiça e os serviços públicos em geral. Herança da escravid...
Contexto organizacional. O INPI é bastante influenciado por mudanças de direção e políticas externas que impactam no desenvolvimento dos projetos e iniciativas de qualidade. Recomenda-se que o INPI realize monitoramento desses stakeholders e difunda a mentalidade de risco para atravessar com mais segurança momentos de mudanças. O INPI deve buscar levantar a necessidade de recursos, por divisão, referentes a gestão e manutenção de um sistema de qualidade.
Contexto organizacional. A ONU Mulheres, fundamentada na visão de igualdade consagrada na Carta das Nações Unidas, trabalha para a eliminação da discriminação contra as mulheres e meninas; o empoderamento das mulheres; e para atingir a igualdade entre mulheres e homens como parceiros e beneficiários de desenvolvimento, direitos humanos, a ação humanitária, paz e segurança. O aprofundamento da crise política, econômica e humanitária na Venezuela está causando um êxodo massivo de pessoas para outros países da região, principalmente no Brasil, Colômbia, Equador, Peru e Trinidad e Tobago. No Brasil, a maioria das pessoas chega ao estado de Roraima, um dos mais pobres do país. Nas crises humanitárias, as populações mais afetadas são mulheres e meninas. Pobreza, separação familiar parcial ou total, mudanças nos papéis de gênero, barreiras no acesso à proteção e serviços e exposição a maiores riscos de violência criaram uma situação de maior vulnerabilidade para as mulheres venezuelanas em Roraima, especialmente aquelas que vivem nas ruas. ONU Mulheres busca garantir a igualdade entre mulheres e homens como parceiros e beneficiários da ação humanitária. Nesta perspectiva, ONU Mulheres trabalha com prevenção de crises, preparação e resposta para reduzir vulnerabilidades, enfrentar riscos, promover resiliência e alavancar a liderança das mulheres.