DESCRIPCIÓN DE LA NECESIDAD QUE SE PRETENDE SATISFACER. Al Ministerio del Interior le corresponde ejercer la rectoría y la coordinación de las políticas públicas para el fortalecimiento de la democracia, la convivencia y la participación ciudadana; el disfrute de los derechos y libertades públicas, y el ejercicio pleno del Estado Social de Derecho, así como liderar la articulación de políticas orientadas al fortalecimiento de la descentralización y ser interlocutor de los asuntos del Interior en lo atinente a las relaciones políticas dentro de la Nación, con el Congreso de la República, con las entidades territoriales y con los diferentes actores sociales, en lo que respecta al afianzamiento del Estado Social de Derecho en condiciones de respeto a los valores democráticos, la preservación del orden público interno y la solidaridad. La Resolución 2115 del 19 de octubre de 2011 en su artículo 1 contempla “Crear y organizar en la estructura interna del Ministerio del Interior, entre otros el Grupo de Sistemas y le asignan las siguientes funciones:”
1. Proponer estrategias que permitan optimizar el aprovechamiento de la tecnología, la información y las comunicaciones en la institución y en el sector.
2. Desarrollar y actualizar las políticas, planes, programas y proyectos para mejoramiento y mantenimiento de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, en conjunto con las diferentes dependencias del Ministerio.
3. Participar activamente en los Comités de Gobierno en Línea, para el desarrollo de los proyectos de tecnología en la entidad y el sector, de conformidad con los Lineamientos del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.
4. Adelantar gestiones que permitan la consecución efectiva de recursos para el mantenimiento y la modernización de la infraestructura tecnológica de la entidad, para adquirir, implementar, soportar, mantener y actualizar las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, en beneficio del desarrollo de la Entidad.
5. Implementar, administrar y mantener adecuadamente desde lo técnico, los sistemas de información, portales web y las bases de datos institucionales, para brindar permanentemente los servicios a los usuarios internos y externos, así como apoyar y dar soporte en hardware y software.
6. Apoyar técnicamente el mantenimiento preventivo y correctivo del software y hardware.
7. Realizar Transferencia de conocimiento técnica relacionada con los Sistemas de Información de la Entidad, en coordinación con la Subdirección de Gestión Humana.
8. Elabora...
DESCRIPCIÓN DE LA NECESIDAD QUE SE PRETENDE SATISFACER. El Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, es un establecimiento público del orden nacional adscrito al Ministerio del Trabajo, encargado de cumplir la función que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país, como lo establece la Ley 119 de 1994. La Resolución Interna No. 1182 del 14 xx xxxxx de 2006, "Por la cual se establece el Manual de Ropa de trabajo y Elementos de protección Personal para los Servidores Públicos xxx XXXX", modificada por las Resoluciones Nos. 2644 de 2016; 1649 de 2019 y conforme a la Resolución No. 2084 de 2019, por medio de la cual se regulan aspectos relacionados con el Manual de Ropa de Trabajo y Elementos de Protección Personal para los servidores públicos xxx XXXX; evidencian la necesidad de adquirir ropa de trabajo correspondiente a la vigencia 2020 para los funcionarios xxx XXXX Regional Caquetá y de igual forma sucede con lo dispuesto en el artículo 79 de la convención Colectiva de Trabajo vigente, que da cuenta de la necesidad de adquirir la dotación de buena calidad para los trabajadores oficiales de la Regional Caquetá. El Decreto No. 1082 del 26 xx xxxx de 2015 "Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Administrativo de Planeación Nacional" señala en el artículo 2.2.1.2.1.2.7, que las Entidades Estatales de la Rama Ejecutiva del Poder Público del orden nacional, obligadas a aplicar la Ley 80 de 1993 y la ley 1150 de 2007, o las normas que modifiquen, aclaren, adicionen o sustituyan, están obligadas a adquirir Bienes y Servicios de Características Técnicas Uniformes a través de los Acuerdos Marco de Precios vigentes y el artículo 2.2.1.2.1.2.9, destaca que Colombia Compra Eficiente debe publicar el Catálogo para Acuerdos Marco de Precios, y la Entidad Estatal en la etapa de planeación del Proceso de Contratación está obligada a verificar si existe un Acuerdo Marco de Precios vigente con el cual la Entidad Estatal pueda satisfacer la necesidad identificada y si este contiene el bien o servicio requerido. De igual forma la Dirección General xxx XXXX, el 24 de febrero de 2020, emitió directrices y lineamientos mediante Circular No. 1-3-2020-000033, en el que señala la obligatoriedad de la aplicación de los Acuerdos Marco de Precios...
DESCRIPCIÓN DE LA NECESIDAD QUE SE PRETENDE SATISFACER. El Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, es un establecimiento público del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente, y autonomía administrativa; Adscrito al Ministerio del Trabajo de Colombia. , regulado por la Ley 119 de 1994 y el Decreto 249 de 2004 el cual se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país. La Entidad desarrolla a nivel Nacional programas encaminados al cumplimiento de su misión Institucional, a través de la formulación, ejecución y planeación de las políticas institucionales en cada Regional y Centro de Formación, con el fin de alinear estratégicamente a la Entidad para que la gestión institucional se lleve a cabo de manera coherente y unificada, en beneficio de la población a la que va dirigida la prestación del servicio.
A. Es deber del Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA:
B. Por su parte, el Decreto Nacional 249 de 2004 por medio del cual se modifica la estructura del Servicio Nacional de Aprendizaje –SENA- en el Art. 25 define a los Centros de Formación Profesional como las dependencias responsables de la prestación de los servicios de formación profesional integral, los servicios tecnológicos, la promoción y el desarrollo del empresarismo, la normalización y evaluación de competencias laborales, en interacción con entes públicos y privados y en articulación con las cadenas productivas y los sectores económicos.
DESCRIPCIÓN DE LA NECESIDAD QUE SE PRETENDE SATISFACER. El Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo del SENA Regional Antioquia, le ha sido encomendada la misión de brindar formación profesional integral para el trabajo para todos los colombianos. Para el cumplimiento de su misión al Centro le han sido asignados 6 vehículos oficiales entre los que se encuentran (3 aulas móviles y 3 autos tipo camioneta) que deben desplazarse a los 23 Municipios que componen el Oriente Antioqueño y en los cuales el Centro ofrece programas de formación profesional integral. Actualmente el Centro cuenta en el Municipio de Rionegro con 2 sedes, una ubicada en la Zona Franca y otra en la sede de comercio. Dichas sedes no cuentan con un espacio que pueda disponerse como parqueadero, que sea adecuado y seguro, para salvaguardar, preservar y conservar el patrimonio público como son los vehículos. En consecuencia de lo anterior, se requiere realizar un proceso de contratación de mínima cuantía, para el arrendamiento de 3 celdas en un parqueadero para los vehículos oficiales adscritos al Centro, de tal manera los vehículos permanezcan en perfectas condiciones. Descripción del Inmueble: el parqueadero se encuentra ubicado en la zona Urbana en la calle 49 Nº 47-28 del Municipio de Rionegro – Antioquia. Cuenta con un área de 1.071 MT2, está totalmente pavimentado. Está dividido en celdas de 2 x 4 MT, cubierta en cerchas metálicas y teja metálica, y puerta de seguridad. Esta necesidad se encuentra contenida en el Plan de Adquisiciones del Centro para la vigencia 2014 así:
DESCRIPCIÓN DE LA NECESIDAD QUE SE PRETENDE SATISFACER. La Institución cuenta con reconocimiento, por la calidad en sus procesos de formación y la función social, al brindar Formación gratuita para los colombianos. Los centros de Electricidad Electrónica y Telecomunicaciones, Materiales y Ensayos, Manufactura Textil y del Cuero y Metalmecánico del Complejo Sur de la Regional Distrito Capital con el fin de contribuir a un ambiente saludable, mejorar las condiciones de formación de los aprendices y brindar un mejor servicio a la comunidad educativa Complejo Sur, adelanta un proyecto de mantenimiento y modernización de las áreas comunes del complejo para brindar mayor comodidad a los aprendices y a toda la comunidad educativa. Las áreas a intervenir son las siguientes: Se realizó un recorrido por el cerramiento actual del complejo, encontrando que una parte presenta muros y la malla están más bajos que la mayoría del cerramiento.
DESCRIPCIÓN DE LA NECESIDAD QUE SE PRETENDE SATISFACER. Para dar cumplimiento a las actividades de aprendizaje planeadas de acuerdo a las diferentes titulaciones ofrecidas por el Centro de Comercio y Turismo, en el Programa de Turismo y Gastronomía, es necesaria la compra de materiales de formación, los cuales serán utilizados en la formación para obtener productos donde se refleje el aprendizaje, el desempeño y actitud del aprendiz en la competencia de Preparar alimentos de acuerdo a solicitud del cliente en la titulación de gastronomía, Preparar bebidas de acuerdo a solicitud del cliente en el técnico en mesa y bar y Organizar la producción en la cantidad y con la calidad estipulada en tecnólogo en gestión hotelera. De acuerdo a lo anterior, se requiere el suministro de materiales de formación para los siguientes grupos, así: ÍTEM PROGRAMA FICHA No. APRENDICES TIPO DE OFERTA 1 Tecnólogo en gastronomía 182157 29 Regular 2 Tecnólogo en gastronomía 255747 28 Regular 3 Tecnólogo en gastronomía 258619 34 Regular 4 Tecnólogo en gastronomía 300395 29 Regular 5 Tecnólogo en gastronomía 355686 26 Cerrada-actuar 6 Técnico en mesa y bar 301422 13 Regular 7 Técnico en mesa y bar 324296 20 Regular 8 Técnico en mesa y bar 324297 24 Regular 9 Técnico en mesa y bar 331459 45 Cerrada- batallon 10 Tecnólogo en gestión hotelera 230034 28 Regular
DESCRIPCIÓN DE LA NECESIDAD QUE SE PRETENDE SATISFACER. Es deber del Centro Agropecuario “La Granja” SENA - Espinal, velar por la implementación anual y la ejecución del Programa Integral de Bienestar de los alumnos para contribuir al desarrollo eficiente de la Formación Profesional y que, es de vital importancia mejorar las condiciones nutricionales de los aprendices para cooperar en el desempeño del proceso formativo, de acuerdo a lo estipulado en el artículo 7° de la resolución número 000655 de 2005, mediante la cual se adopta el Plan Nacional Integral de Bienestar de los Alumnos del Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, es así como se debe velar por facilitar alimentación subsidiada para los aprendices tanto internos como externos y así suplir sus necesidades nutricionales y por ende mejorar su rendimiento y buen desempeño en las actividades académicas y prácticas que redunden en el buen desarrollo de la formación profesional. Por todo lo anterior se hace necesario que el Centro Agropecuario “La Granja”, adelante el proceso de selección del contratista por medio de selección abreviada de menor cuantía, que permita obtener la prestación del servicio de alimentación para los aprendices de Formación Titulada del Centro Agropecuario “La Granja”, durante toda la vigencia de 2013, teniendo en cuenta los siguientes parámetros entre otros: Descripción % subsidio RACIONES HORARIO SERVICIO DESAYUNO 60% 10.000 LUNES X XXXXXXX INCLUYE FESTIVOS ALMUERZO 60% 75.000 CENA 60% 14.000 DESAYUNO 100% 10.000 ALMUERZO 100% 40.000 CENA 100% 24.384
DESCRIPCIÓN DE LA NECESIDAD QUE SE PRETENDE SATISFACER. EL ICETEX, acorde con los lineamientos impartidos por el Gobierno Nacional en materia de educación, tiene la responsabilidad social de implementar mecanismos y estrategias que permitan ampliar la cobertura de los servicios ofrecidos a los estudiantes Colombianos. Para el cumplimiento de este cometido, ha surgido la necesidad de implementar proyectos específicos para la operación de los programas a cargo de la entidad. En este contexto la Secretaría General, en cumplimiento del Decreto 380 del 12 de febrero de 2007 y de la Resolución 1071 de 2013, que le atribuyen la función de coordinar la ejecución de los procesos de selección y vinculación del personal del ICETEX, y con el fin de atender estas necesidades y contribuir al cumplimiento de los objetivos propuestos por las dependencias en el marco de los proyectos y planes de acción para el año 2014, evaluó la pertinencia de contratar una firma especializada que preste sus servicios de suministro de recurso humano, en forma temporal y en especial en las épocas del año en que se incrementa la demanda de servicios por parte de los usuarios. Lo anterior teniendo en cuenta que la Coordinación del Grupo xx Xxxxxxx Humano del ICETEX, adelantó el estudio de cargas de trabajo, tiempos y movimientos, producto de lo cual se estableció que debido al alto volumen de requerimientos a ser tramitados y gestionados por las diferentes áreas de la entidad durante la vigencia 2014, encaminados a cumplir sus respectivos objetivos operacionales y nuevos proyectos, la Entidad cuenta con insuficiencia de recurso humano y por lo tanto se hace necesario este proceso de contratación. Una vez revisado el Decreto 4369 de diciembre 4 de 2006, el cual reglamenta el ejercicio de las empresas de servicios temporales, cuya función es proveer y administrar temporalmente el personal requerido por terceros para el desarrollo de sus actividades propias de su operación, garantizando las condiciones laborales de los trabajadores temporales. Desde la transformación institucional del ICETEX mediante la Ley 1002 de 2005, que convirtió la Entidad en una institución financiera de naturaleza especial, la Entidad pasó de ejecutar recursos propios cercanos a los $250 mil millones de pesos en 2005, a ejecutar más de un $1 billón de presupuesto en 2013. Esa ejecución permitió que el número de giros, tanto de créditos nuevos como por concepto de renovaciones, pasara de 119 mil en 2005 a 291 mil en 2013 hasta septiembre. En el periodo 2005-2013 se han financ...
DESCRIPCIÓN DE LA NECESIDAD QUE SE PRETENDE SATISFACER. En concordancia con la Resolución 000655 del 22 xx xxxxx de 2005, por medio de la cual se adoptó el Plan Nacional Integral de Bienestar a los Aprendices, el Centro de Comercio y Turismo planea para el año 2013 según el plan de compras y el plan de acción, realizar actividades en el área de Recreación y Deporte que propendan al desarrollo de las dimensiones física y psicológica de los aprendices, contribuyendo en su salud integral estimulando el desarrollo de sus cualidades físicas básicas, de la motivación de la práctica, el conocimiento de deportes y de fomento al espíritu de superación. Estas actividades comprenden torneos recreativos de Voleibol Mixto, Microfútbol Femenino y Masculino, Tenis xx xxxx, ajedrez y Baloncesto. Así mismo a nivel de Subdirectores de Centro y Líderes de Bienestar se acordó retomar los torneos recreativos intercentros. El área de Bienestar e Integralidad de la Formación pretende que los aprendices adquieran conciencia del manejo adecuado del tiempo libre. Para estas actividades anteriormente mencionadas se requiere suscribir un contrato para la compra de elementos deportivos tales como: Medallerías y pelotas de Ping Pong.
DESCRIPCIÓN DE LA NECESIDAD QUE SE PRETENDE SATISFACER. Con la contratación que se derive del presente estudio, se pretende garantizar el suministro de dietas a los pacientes hospitalizados, médicos de turno de urgencias y personal autorizado, de lunes x xxxxxxx; incluyendo festivos en la ESE San Xxxxxxx de Rionegro. La ESE San Xxxxxxx de Rionegro, se encuentra obligada en suplir las necesidades en el área de salud de la Población del municipio dentro de los contratos suscritos con las diferentes IPS con las que se tienen vinculaciones contractuales.