Distribución. La jornada de trabajo general se distribuirá de lunes x xxxxxxx. Sin perjuicio de lo anterior, se establecen las siguientes particularidades: Trabajadores en régimen de turnos. Para aquellos trabajadores sujetos a un sistema de trabajo a turnos continuos, la Empresa anualmente establecerá el calendario laboral con la distribución de los turnos de trabajo, días de libranza y días de vacaciones, debiendo exponerse un ejemplar del mismo en un lugar visible del centro de trabajo, pudiendo solicitar un ejemplar individualizado cada uno de los trabajadores que lo precise. Para los trabajadores sujetos a un sistema de trabajo de turnos discontinuos, la Empresa anualmente establecerá un calendario laboral con la rotación de los turnos, el cual se expondrá también en un lugar visible del centro de trabajo, pudiendo solicitar un ejemplar individualizado cada uno de los trabajadores que lo precise. Trabajadores con jornada partida: jornada flexible. Para aquellos trabajadores con jornada partida, la Empresa anualmente establecerá el calendario laboral general en el que conste la jornada anual y los días festivos, debiendo exponerse un ejemplar del mismo en un lugar visible del centro de trabajo, pudiendo solicitar un ejemplar individualizado cada uno de los trabajadores que lo precise. Para aquellos trabajadores con jornada partida se encuentra vigente actualmente un sistema de horario flexible con el fin de permitir una distribución horaria flexible sujeta a las siguientes condiciones: De lunes a jueves todos los trabajadores con jornada partida deberán cumplir con dos horarios bloque (6 horas de coincidencia) pudiendo flexibilizar la hora de entrada (de 8:00 a 9:30 h.), la hora de descanso para el almuerzo (1 hora como mínimo) y la hora de salida (a partir de las 18:00 h.), realizando el total de la jornada conforme a los siguientes horarios: 8:00h 9:30h 9:30h 13:30h 1 hora mínimo 16:00h 18:00h A partir de las 18:00h Los viernes todos los trabajadores deberán cumplir con dos horarios bloque pudiendo flexibilizar la hora de entrada (de 8:00 a 9:30 h.), la hora de descanso para el almuerzo (1 hora como mínimo) y la hora de salida (a partir de las 17:00 h.) realizando el total de la jornada conforme a los siguientes horarios: 8:00h 9:30h 9:30h 14:00h 1 hr. Mínimo 16:00h 17:00h A partir de las 17:00h Los trabajadores que deseen acogerse a esta modalidad de jornada flexible deberán comunicar por escrito el horario escogido antes del comienzo de cada año, quedando sujeto...
Distribución. En el evento en que una Reclamación de lugar a Daños, gastos y Costos cubiertos por esta Póliza y a Daños, gastos y Costos no cubiertos por esta Póliza, el Asegurado y la Aseguradora distribuirán dichos Daños, gastos y Costos de acuerdo con la responsabilidad legal de las partes. No obstante lo anterior, si las partes, no llegaren a un acuerdo, será facultad de las partes el someterse o no al arbitraje conforme a la ley aplicable. Una vez acordada o determinada la Distribución de Daños, gastos y Costos, éstos serán aplicados de manera retroactiva a todos ellos ya incurridos en relación con dicha Reclamación, sin perjuicio de cualquier anticipo previo que haya sido efectuado y la Aseguradora suministrará los Daños, gastos y Costos por el valor acordado. Si el Asegurado y la Aseguradora no lograren llegar a un acuerdo en relación con los Daños, gastos y Costos que deben ser desembolsados para la atención de dicha Reclamación, la Aseguradora suministrará, aquellos que considere razonablemente y necesariamente cubiertos bajo la Póliza hasta que se acuerde o se determine una distribución diferente.
Distribución. La jornada podrá distribuirse, de conformidad con lo previsto en el artículo 34.3 del Estatuto de los Trabajadores, con la finalidad de adecuarse tanto a las necesidades productivas de la empresa, como a la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras, de forma que su duración diaria pueda superar el límite máximo establecido en el citado artículo, respetando en todo caso la existencia de doce horas de descanso entre jornadas. La aplicación de las reglas sobre distribución de jornada establecidas en el presente convenio no podrán suponer un menoscabo de los derechos actuales de las personas trabajadoras, por tanto se respetará la distribución de jornada que las personas trabajadoras mantengan como derecho consolidado o aplicación de la anterior normativa convencional.
Distribución. La actividad de distribución del Fondo comprende la promoción con miras a la vinculación de Inversionistas al Fondo, y será desarrollada por la Sociedad Administradora del Fondo, sin perjuicio de que eventualmente se defina la distribución por medio de distribuidores especializados, caso en el cual se hará la correspondiente modificación del presente Reglamento.
Distribución. En el evento en que una Reclamación dé lugar a un Daño cubierto por esta póliza y a un daño no cubierto por la póliza, el Asegurado y el Asegurador distribuirán dicho Daño y Gastos Legales en la misma proporción en la que se distribuya la responsabilidad legal de las partes. En caso de tratarse de una Reclamación en la que se involucren de manera progresiva varios Asegurados, el límite o sublímite aplicable se irá erosionando en la medida en que se efectúen los pagos hasta su terminación. Cualquier distribución o anticipo de Gastos Legales en relación con una Reclamación no creará presunción alguna respecto a la distribución de otra Daño originada por dicha Reclamación. Si Xxxxxxxxx y Xxxxxxxxxx no lograren llegar a un acuerdo en relación con los Gastos Legales que deben ser desembolsados para la atención de dicha Reclamación, el Asegurador suministrará los Gastos Legales que considere razonablemente cubiertos bajo la póliza hasta que se acuerde o se determine una distribución diferente. Una vez acordada o determinada la distribución de Gastos Legales, estos serán aplicados de manera retroactiva a todos las Gastos Legales ya incurridos en relación con dicha Reclamación.
Distribución. Habida cuenta de las especiales características vigentes en las Empresas del Grupo, la jornada anual pactada, respetando los descansos legalmente establecidos, podrá distribuirse como máximo a lo largo de 224 días de trabajo al año. La planificación de la jornada se realizará individualmente con carácter mensual, especificando los distintos, turnos y horas de entrada y salida para todos/as los/as trabajadores/as de modo que la planificación de la jornada se conozca con cuatro semanas de antelación a su ejecución. La verificación y control de la ejecución de la jornada anual pactada se efectuará, con carácter individual, trimestralmente. A tal fin se desarrollarán y pondrán en práctica mecanismos de control y verificación de la jornada. En materia de distribución irregular se estará a Jo previsto en el artículo 12.c) del Convenio Colectivo Sectorial Estatal de Marcas de Restauración. Los excesos de jornada, en caso de que los hubiere, se regularizarán en cómputo anual. Las horas realizadas fuera del horario individualmente adjudicado se compensarán con descanso equivalente a lo más tardar dentro del siguiente trimestre, y en su caso de conformidad con lo establecido en el artículo 21. No tendrán tal consideración los cambios efectuados de mutuo acuerdo. En el caso de que el cambio impidiera el disfrute del descanso semanal este se recuperará necesariamente dentro de los plazos legales. Tendrán carácter obligatorio la realización de las horas de trabajo precisas fuera del horario normal para reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes, así como en caso de riesgo de pérdida de materias primas. La compensación en descanso de los excesos de jornada previstos en al apartado anterior se realizará preferentemente concentrándose en días completos a disfrutar de mutuo acuerdo».
Distribución. Distribuir el agua potable a los distintos centros de consumo.
Distribución. El producto será entregado donde determine la Entidad convocante en la proforma del contrato.
Distribución. En caso de alguna falla parcial de la fuente de suministro de los Productos del Proveedor comprados bajo la presente, el Proveedor deberá primeramente satisfacer los requisitos del Comprador establecidos en la presente antes de cualquier distribución o presentación a o entre los demás clientes del Proveedor.
Distribución. La percepción total mensual por plus de kilometraje se distribuirá de la siguiente forma y se reflejará así en el recibo de salarios: - El 50% del total para cubrir las posibles horas extraordinarias. - El 40% del total para cubrir las posibles horas de presencia. - El 10% del total para cubrir el posible plus de nocturnidad.