PERSONALE IMPIEGATO NELL’APPALTO. 1. Il Personale, compreso quello del Subappaltatore, deve essere assunto alle dirette dipendenze; ovvero essere riconducibile alla figura del socio, amministratore, soggetto titolare di Partita IVA, collaboratore a progetto; ovvero vantare un rapporto contrattuale col medesimo in conformità alla vigente normativa in materia di lavoro. Sono, in particolare, ammesse le figure contrattuali della somministrazione e del distacco.
PERSONALE IMPIEGATO NELL’APPALTO. Il Personale adibito all’esecuzione dell’appalto (di seguito il “Personale”) dovrà essere assunto alle dirette dipendenze dell’Appaltatore con espressa esclusione della possibilità di utilizzo di lavoratori autonomi e/o a progetto (tale limitazione non si applica al personale adibito all’attività di progettazione). Sono ammesse le figure contrattuali della somministrazione e del distacco. L’Appaltatore garantisce alla Committente la professionalità, serietà e correttezza del Personale. Il Personale dovrà risultare adeguatamente inquadrato, qualificato e formato, in possesso dei requisiti soggettivi ed oggettivi richiesti dalla legge e/o da altra normativa anche comunitaria di riferimento per lo svolgimento delle prestazioni contrattuali; l’Appaltatore risponderà, senza eccezioni, del comportamento tenuto dal Personale in relazione all’esecuzione dell’appalto, al fine di garantire la sicurezza ed il buon nome della Committente. In relazione alla particolarità dell’ambiente aeroportuale ove verranno espletate le prestazioni contrattuali ed alle esigenze di sicurezza ad esso connesse, l’Appaltatore dovrà tassativamente e tempestivamente consegnare alla Committente l’elenco nominativo del personale impiegato nell’appalto, il quale soltanto potrà accedere ai predetti siti; tale elenco dovrà essere costantemente aggiornato segnalandone, con preavviso di almeno 5 giorni e per iscritto, esclusivamente le eventuali variazioni, nonché le eventuali cessazioni dei rapporti di lavoro. L’Appaltatore dovrà essere in grado, a richiesta della Committente, di documentare il numero ed i nominativi delle persone adibite allo svolgimento delle attività. L’Appaltatore organizzerà le attività contrattuali gestendo in autonomia le proprie risorse. Il Personale è alle dipendenze dell’Appaltatore e si atterrà esclusivamente alle indicazioni da questo impartite. È esclusa l’instaurazione di alcun rapporto giuridico diretto tra la Committente ed il Personale. L’Appaltatore resta responsabile verso la Committente e verso terzi per i danni arrecati direttamente o indirettamente dal proprio Personale. L’affidamento delle attività oggetto del contratto non comporta ed anzi esclude l’instaurazione sia di rapporti di somministrazione e/o di distacco di personale tra le parti, sia di rapporti giuridici diretti tra una parte e il Personale legato da rapporti di lavoro subordinato con l’altra parte. Di conseguenza, in relazione al proprio personale, ciascuna parte si impegna sin d’ora a manle...
PERSONALE IMPIEGATO NELL’APPALTO. Per l’esecuzione dell’appalto il soggetto aggiudicatario mette a disposizione del Comune di Cuneo il gruppo di lavoro dettagliatamente indicato in sede di offerta. Il soggetto aggiudicatario non potrà apportare modifiche alle professionalità dichiarate al momento della presentazione dell’offerta. L’eventuale defezione di una o più professionalità dovrà essere adeguatamente sostituita con una di equivalente valore e competenza o più qualificata rispetto a quella sostituita, fermo restando che la sostituzione dovrà essere comunque preventivamente valutata e autorizzata per iscritto dall’amministrazione comunale. Tutte le spese di personale sono a completo carico dell’impresa e i rapporti tra le due parti dovranno essere conformi ai contratti di lavoro vigenti. Resta comunque inteso che dell’operato del personale sarà totalmente responsabile l’impresa.
PERSONALE IMPIEGATO NELL’APPALTO. Per l’esecuzione del contratto il concessionario impiega il gruppo di lavoro dettagliato indicato nell’offerta tecnica. Il personale impiegato deve in ogni caso essere idoneo per quantità, qualifica e professionalità a svolgere le attività e le operazioni contemplate dal presente capitolato. Il soggetto aggiudicatario non potrà apportare modifiche alle professionalità dichiarate al momento della presentazione dell’offerta. L’eventuale defezione di una o più professionalità dovrà essere adeguatamente sostituita con una di equivalente valore e competenza o più qualificata rispetto a quella sostituita, fermo restando che la sostituzione dovrà essere comunque preventivamente valutata e autorizzata per iscritto dall’amministrazione comunale. Tutte le spese di personale sono a completo carico dell’impresa e i rapporti tra le due parti dovranno essere conformi ai contratti di lavoro vigenti. Il personale dovrà mantenere in servizio un contegno irreprensibile e decoroso. Il personale a contatto con il pubblico sarà fornito, a cura e spese del concessionario, di adeguata uniforme di lavoro e di visibile tesserino di riconoscimento, con codice identificativo. Il concessionario trasmetterà al Comune, prima della consegna del servizio, l'elenco nominativo del personale impiegato e, successivamente, ogni modifica dell'elenco stesso, per variazioni e/o sostituzioni del personale. Resta comunque inteso che dell’operato del personale sarà totalmente responsabile l’impresa. In caso di sciopero sarà compito dell’impresa preavvertire per tempo l’amministrazione secondo le regole di correttezza e diligenza e nel rispetto della normativa in materia di preavviso di sciopero.
PERSONALE IMPIEGATO NELL’APPALTO. Tutte le spese di personale sono a completo carico dell’impresa e i rapporti tra le due parti dovranno essere conformi ai contratti di lavoro vigenti. Resta comunque inteso che dell’operato del personale sarà totalmente responsabile l’impresa. In caso di sciopero sarà compito dell’impresa preavvertire per tempo l’amministrazione secondo le regole di correttezza e diligenza e nel rispetto della normativa in materia di preavviso di sciopero.
PERSONALE IMPIEGATO NELL’APPALTO. Il servizio oggetto del presente appalto deve essere espletato ricorrendo a personale regolarmente assunto, qualificato ed idoneo a svolgere le specifiche mansioni. Il personale impiegato nell'appalto dovrà assumere un comportamento professionale ed adeguato, improntato alla massima correttezza e diligenza, ed essere facilmente identificabile, con la dotazione di apposito tesserino di riconoscimento corredato di fotografia, nominativo del dipendente e del datore di lavoro. All’occorrenza al personale potrà essere richiesto di esibire un valido documento di identità. Il Fornitore dovrà provvedere all’immediata sostituzione del personale assente per qualsiasi motivo, nonché di quello che dovesse risultare inidoneo al servizio, anche a seguito di formale segnalazione del Direttore dell'esecuzione
PERSONALE IMPIEGATO NELL’APPALTO. L’appaltatrice dovrà assicurare il servizio impiegando un numero di lavoratori sufficiente e congruo con particolare riguardo all’entità numerica del personale messo a disposizione al fine di non creare intralci o ritardi all’attività del Committente. Qualora l’entità numerica del personale messo a disposizione non sia tale da garantire tutte le mo- vimentazioni necessarie e l’ Appaltatrice, pur avendone avuto avviso, non provvedesse entro tre giorni a mettere a disposizione il personale necessario, il Committente avrà la facoltà di applicare, previa comunicazione scritta, una penale pari a € ………. (… ) per ogni giorno di ritardo nell’introduzione di nuovi lavoratori, detraendola dal cor- rispettivo mensile dovuto. Gli obblighi e gli oneri assicurativi,antinfortunistici,assistenziali e previdenziali sono interamente ed esclusivamente a carico dell’appaltatrice. Il potere organizzativo e direttivo nei confronti dei lavoratori utilizzati nell’appalto sarà esercitato esclusivamente dall’appaltatrice. L’appaltatrice provvederà all’esecuzione dei servizi utilizzando lavoratori subordinati o collaboratori coni quali sti- pulerà contratti previsti e consentiti dalle norme di legge. E’ ad esclusivo carico dell’appaltatrice ogni responsabilità civile, penale, amministrativa, diretta od indiretta, derivante da colpa o dolo dei propri addetti, così come ogni responsabilità che dovesse derivare dall’impiego delle procedure, delle macchine, degli strumenti e delle attrezzature di lavoro.
PERSONALE IMPIEGATO NELL’APPALTO. Per lo svolgimento delle attività oggetto dell’appalto, la ditta dovrà impiegare operatori, in possesso di conoscenze e competenze negli ambiti di seguito indicati, attestate dalla frequenza di specifici corsi di formazione e/o da tirocini e da precedenti esperienze lavorative ecc.: ▪ biblioteconomia e bibliografia; ▪ procedure di prestito, di gestione banche dati e del trattamento delle informazioni nell’ambito dei servizi bibliotecari; ▪ informatica, in particolare dei principali pacchetti software (word, office…), di internet e di posta elettronica; ▪ organizzazione di attività di promozione della lettura e del libro; ▪ per la catalogazione, specifica formazione nella catalogazione in Sebina/Indice del libro moderno con applicazione delle regole catalografiche, della classificazione decimale Dewey, della soggettazione. In particolare, il personale impiegato dovrà essere in possesso almeno di diploma di scuola media superiore e di una o più attestazioni di formazione specifica di durata complessiva non inferiore a sei mesi (ovvero a 50 ore di attività didattica), unitamente ad almeno due anni di esperienza professionale documentata, anche non continuativi oppure diploma di scuola media superiore unitamente ad almeno quattro anni di esperienza professionale documentata, anche non continuativi. A titolo esemplificativo, al personale sarà richiesto di:
PERSONALE IMPIEGATO NELL’APPALTO. Il personale di guida, oltre ad essere in possesso dei documenti abilitativi per la guida dei veicoli adibiti a traporto di persone (patente e CQC), deve: essere in regola con la sorveglianza sanitaria e giudizio annuale di idoneità alla mansione specifica previsto dall’art. 41 del D.Lgs. 81/08. Inoltre, pur trattandosi di attività assimilabile al servizio di noleggio con conducente, si ritiene di applicare il D.M. 23/02/1999 n. 88 in materia di accertamento e controllo dell’idoneità fisica e psico-attitudinale del personale addetto alla guida, con obbligo per la ditta affidataria di attivarsi per effettuare i suddetti accertamenti esibendo almeno la documentazione attestante l’avvenuta prenotazione delle visite mediche presso una struttura abilitata. In costanza di prenotazione della visita di sorveglianza sanitaria ex DM 88/1999 il servizio potrà essere effettuato. Prima di iniziare il servizio, il sub affidatario dovrà:
PERSONALE IMPIEGATO NELL’APPALTO. 4.1 – L’appaltatrice dovrà assicurare il servizio impiegando un numero di lavoratori sufficiente e congruo.