Personale impiegato nell'Appalto. 1. Il Personale, compreso quello del Subappaltatore, deve essere assunto alle dirette dipendenze; ovvero essere riconducibile alla figura del socio, amministratore, soggetto titolare di Partita IVA, collaboratore a progetto; ovvero vantare un rapporto contrattuale col medesimo in conformità alla vigente normativa in materia di lavoro. Sono, in particolare, ammesse le figure contrattuali della somministrazione e del distacco.
2. In nessun caso l’Appaltatore e il Subappaltatore possono fare ricorso, nell’ambito dell’intera catena produttiva, al lavoro forzato, al lavoro minorile, o a qualsiasi altra forma di sfruttamento illecito dei lavoratori. Il rispetto e la promozione dei diritti umani universalmente riconosciuti, come affermati nella Dichiarazione Universale dei Diritti dell’Uomo dell’ONU e nella Dichiarazione sui Principi e Diritti Fondamentali del Lavoro dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), devono essere salvaguardati e tutelati dall’Appaltatore e dal Subappaltatore in ogni fase della propria attività. Gli stessi si impegnano, pertanto, ad improntare la propria organizzazione aziendale all’osservanza del principio di non discriminazione per ragioni di razza, colore, religione, età, genere, sesso e orientamento sessuale, lingua, nazionalità, estrazione e stato sociale, opinioni politiche, appartenenza sindacale, condizione di salute o disabilità.
3. L’Appaltatore e il Subappaltatore garantiscono che le prestazioni contrattuali vengano eseguite con la massima puntualità e diligenza professionale e secondo i più elevati standard tecnici, nonché avvalendosi esclusivamente di Personale munito di livelli di qualificazione e di esperienza adeguata.
4. L'Appaltatore e il Subappaltatore organizzano le attività contrattuali gestendo in autonomia le proprie risorse. Il Personale si atterrà esclusivamente alle indicazioni dagli stessi impartite, restando esclusa l’instaurazione di alcun rapporto giuridico diretto tra la Committente e il Personale. L’Appaltatore e il Subappaltatore restano responsabili verso la Committente e verso terzi per i danni arrecati dal Personale. L’affidamento delle attività oggetto del Contratto non comporta e anzi esclude l’instaurazione sia di rapporti di somministrazione e/o di distacco di Personale tra le Parti, sia di rapporti giuridici diretti tra una Parte e il Personale legato da rapporti di lavoro subordinato con l’altra Parte. Di conseguenza, in relazione al proprio Personale, ciascuna Parte si impegna sin d’or...
Personale impiegato nell'Appalto. Per l’esecuzione del contratto il concessionario impiega il gruppo di lavoro dettagliato indicato nell’offerta tecnica. Il personale impiegato deve in ogni caso essere idoneo per quantità, qualifica e professionalità a svolgere le attività e le operazioni contemplate dal presente capitolato. Il soggetto aggiudicatario non potrà apportare modifiche alle professionalità dichiarate al momento della presentazione dell’offerta. L’eventuale defezione di una o più professionalità dovrà essere adeguatamente sostituita con una di equivalente valore e competenza o più qualificata rispetto a quella sostituita, fermo restando che la sostituzione dovrà essere comunque preventivamente valutata e autorizzata per iscritto dall’amministrazione comunale. Tutte le spese di personale sono a completo carico dell’impresa e i rapporti tra le due parti dovranno essere conformi ai contratti di lavoro vigenti. Il personale dovrà mantenere in servizio un contegno irreprensibile e decoroso. Il personale a contatto con il pubblico sarà fornito, a cura e spese del concessionario, di adeguata uniforme di lavoro e di visibile tesserino di riconoscimento, con codice identificativo. Il concessionario trasmetterà al Comune, prima della consegna del servizio, l'elenco nominativo del personale impiegato e, successivamente, ogni modifica dell'elenco stesso, per variazioni e/o sostituzioni del personale. Resta comunque inteso che dell’operato del personale sarà totalmente responsabile l’impresa. In caso di sciopero sarà compito dell’impresa preavvertire per tempo l’amministrazione secondo le regole di correttezza e diligenza e nel rispetto della normativa in materia di preavviso di sciopero.
Personale impiegato nell'Appalto. Per l’esecuzione dell’appalto il soggetto aggiudicatario mette a disposizione del Comune di Cuneo il personale dettagliatamente indicato in sede di offerta. Il soggetto aggiudicatario non potrà apportare modifiche alle professionalità dichiarate al momento della presentazione dell’offerta. L’eventuale defezione di una o più professionalità dovrà essere adeguatamente sostituita con una di equivalente valore e competenza o più qualificata rispetto a quella sostituita, fermo restando che la sostituzione dovrà essere comunque preventivamente valutata e autorizzata per iscritto dall’amministrazione comunale. Tutte le spese di personale sono a completo carico dell’impresa e i rapporti tra le due parti dovranno essere conformi ai contratti di lavoro vigenti. Resta comunque inteso che dell’operato del personale sarà totalmente responsabile l’impresa. In caso di sciopero sarà compito dell’impresa preavvertire per tempo l’amministrazione secondo le regole di correttezza e diligenza e nel rispetto della normativa in materia di preavviso di sciopero.
Personale impiegato nell'Appalto. Tutte le spese di personale sono a completo carico dell’impresa e i rapporti tra le due parti dovranno essere conformi ai contratti di lavoro vigenti. Resta comunque inteso che dell’operato del personale sarà totalmente responsabile l’impresa, con esclusione dei comportamenti dolosi. In caso di sciopero sarà compito dell’impresa preavvertire per tempo la società «Farmacie Comunali di Cuneo s.r.l.» secondo le regole di correttezza e diligenza e nel rispetto della normativa in materia di preavviso di sciopero.
Personale impiegato nell'Appalto. 4.1 L’appaltatrice dovrà assicurare il servizio impiegando un numero di lavoratori sufficiente e congruo.
Personale impiegato nell'Appalto. Ai fini dello svolgimento della fornitura in oggetto e per assicurare un adeguato standard di qualità del risultato, il soggetto aggiudicatario dovrà essere in possesso e poter impiegare personale idoneo allo svolgimento delle prestazioni professionali richieste. Per l’esecuzione dell’appalto il soggetto aggiudicatario mette a disposizione del Comune di Cuneo il gruppo di lavoro dettagliatamente indicato in sede di offerta. Il soggetto aggiudicatario non potrà apportare modifiche alle professionalità dichiarate al momento della presentazione dell’offerta. L’eventuale defezione di una o più professionalità dovrà essere adeguatamente sostituita con una di equivalente valore e competenza o più qualificata rispetto a quella sostituita, fermo restando che la sostituzione dovrà essere comunque preventivamente valutata e autorizzata per iscritto dall’amministrazione comunale. Tutte le spese di personale sono a completo carico dell’impresa e i rapporti tra le due parti dovranno essere conformi ai contratti di lavoro vigenti. Resta comunque inteso che dell’operato del personale sarà totalmente responsabile l’impresa. In caso di sciopero sarà compito dell’impresa preavvertire per tempo l’amministrazione secondo le regole di correttezza e diligenza e nel rispetto della normativa in materia di preavviso di sciopero.
Personale impiegato nell'Appalto. Il servizio oggetto del presente appalto deve essere espletato ricorrendo a personale regolarmente assunto, qualificato ed idoneo a svolgere le specifiche mansioni. Il personale impiegato nell'appalto dovrà assumere un comportamento professionale ed adeguato, improntato alla massima correttezza e diligenza, ed essere facilmente identificabile, con la dotazione di apposito tesserino di riconoscimento corredato di fotografia, nominativo del dipendente e del datore di lavoro. All’occorrenza al personale potrà essere richiesto di esibire un valido documento di identità. Il Fornitore dovrà provvedere all’immediata sostituzione del personale assente per qualsiasi motivo, nonché di quello che dovesse risultare inidoneo al servizio, anche a seguito di formale segnalazione del Direttore dell'esecuzione
Personale impiegato nell'Appalto. L’appaltatrice dovrà assicurare il servizio impiegando un numero di lavoratori sufficiente e congruo con particolare riguardo all’entità numerica del personale messo a disposizione al fine di non creare intralci o ritardi all’attività del Committente. Qualora l’entità numerica del personale messo a disposizione non sia tale da garantire tutte le mo- vimentazioni necessarie e l’ Appaltatrice, pur avendone avuto avviso, non provvedesse entro tre giorni a mettere a disposizione il personale necessario, il Committente avrà la facoltà di applicare, previa comunicazione scritta, una penale pari a € ………. (… ) per ogni giorno di ritardo nell’introduzione di nuovi lavoratori, detraendola dal cor- rispettivo mensile dovuto. Gli obblighi e gli oneri assicurativi,antinfortunistici,assistenziali e previdenziali sono interamente ed esclusivamente a carico dell’appaltatrice. Il potere organizzativo e direttivo nei confronti dei lavoratori utilizzati nell’appalto sarà esercitato esclusivamente dall’appaltatrice. L’appaltatrice provvederà all’esecuzione dei servizi utilizzando lavoratori subordinati o collaboratori coni quali sti- pulerà contratti previsti e consentiti dalle norme di legge. E’ ad esclusivo carico dell’appaltatrice ogni responsabilità civile, penale, amministrativa, diretta od indiretta, derivante da colpa o dolo dei propri addetti, così come ogni responsabilità che dovesse derivare dall’impiego delle procedure, delle macchine, degli strumenti e delle attrezzature di lavoro.
Personale impiegato nell'Appalto. Per lo svolgimento delle attività oggetto dell’appalto, la ditta dovrà impiegare operatori, in possesso di conoscenze e competenze negli ambiti di seguito indicati, attestate dalla frequenza di specifici corsi di formazione e/o da tirocini e da precedenti esperienze lavorative ecc.: ▪ biblioteconomia e bibliografia; ▪ procedure di prestito, di gestione banche dati e del trattamento delle informazioni nell’ambito dei servizi bibliotecari; ▪ informatica, in particolare dei principali pacchetti software (word, office…), di internet e di posta elettronica; ▪ organizzazione di attività di promozione della lettura e del libro; ▪ per la catalogazione, specifica formazione nella catalogazione in Sebina/Indice del libro moderno con applicazione delle regole catalografiche, della classificazione decimale Dewey, della soggettazione. In particolare, il personale impiegato dovrà essere in possesso almeno di diploma di scuola media superiore e di una o più attestazioni di formazione specifica di durata complessiva non inferiore a sei mesi (ovvero a 50 ore di attività didattica), unitamente ad almeno due anni di esperienza professionale documentata, anche non continuativi oppure diploma di scuola media superiore unitamente ad almeno quattro anni di esperienza professionale documentata, anche non continuativi. A titolo esemplificativo, al personale sarà richiesto di:
a. svolgere lavori di front-office; in particolare provvede all’iscrizione di nuovi utenti, alla registrazione dei prestiti, delle consultazioni e delle restituzioni del materiale bibliografico, anche mediante l’uso di apparecchiature informatiche e software specifici;
b. svolgere attività di accoglienza, orientamento e assistenza al pubblico nelle sale; aiuto agli utenti nelle ricerche di base
c. collaborare all’organizzazione e gestione di eventi di promozione alla lettura, letture animate, attività con le scuole
d. curare la comunicazione degli eventi e l’aggiornamento delle pagine web. L’appaltatore deve garantire, a proprio carico, a tutto il personale che sarà impiegato nelle prestazioni oggetto del presente capitolato lo svolgimento obbligatorio di attività di formazione, addestramento e aggiornamento, attinenti al contenuto del presente appalto. In particolare, l’appaltatore si impegna a far eseguire agli operatori impiegati nei servizi oggetto d’appalto un periodo di formazione per monte ore non inferiore alle dodici annuali, mantenendo a proprio carico tutti gli oneri di qualsiasi natura. La ditta d...