Scopi e finalità Clausole campione

Scopi e finalità. L'Associazione, costituita in applicazione dell'art. 6, CCNL degli operai agricoli e florovivaisti, stipulato il 19.7.95, e del Protocollo d'intesa allegato A) al CCNL quadri e impiegati agricoli del 13.11.96, non ha fini di lucro e si propone di promuovere e sostenere iniziative per la valorizzazione e lo sviluppo della professionalità degli addetti in agricoltura, tenuto conto di quanto previsto dall'Accordo 23.7.93 e dall'Accordo per il lavoro 24.9.96. In particolare Agriform ha i seguenti compiti: -analizzare, promuovere e organizzare la domanda di formazione dei lavoratori, progettando le tipologie dei corsi e definendo le modalità di fruizione degli stessi da parte dei lavoratori; -individuare e proporre modelli di base di formazione teorica per i giovani assunti con contratto di formazione lavoro e per i giovani apprendisti; -progettare e promuovere iniziative volte alla intensificazione e al miglioramento dell'orientamento professionale, anche attraverso iniziative pilota; -promuovere il raccordo e la collaborazione con le strutture della pubblica istruzione e formazione (dell'Unione europea e Nazionale) al fine di stimolare una maggiore integrazione tra il mondo del lavoro e dell'istruzione, anche mediante esperienze e stages teorico-pratici; -promuovere e stimolare la realizzazione, da parte degli enti competenti, degli strumenti funzionali all'adeguamento dell'offerta formativa ai fabbisogni di professionalità espressi dal mercato del lavoro, nonché il miglioramento della qualità e dell'efficienza dell'offerta formativa; -promuovere in particolare quelle attività formative che si collegano con l'ingresso nella vita attiva o con la riconversione a nuove attività o modalità di lavoro. -organizzare incontri e convegni di studio, in materia di formazione, nazionali e internazionali, nonché partecipare ad iniziative analoghe promosse da altri; -monitorare l'azione formativa svolta dai soggetti preposti al fine di costituire un proprio Centro di documentazione e di fornire ogni informazione utile alle parti costituenti ad ogni livello; -stimolare le Organizzazioni territoriali aderenti alle parti costituenti ad utilizzare strumenti idonei allo sviluppo della formazione a livello territoriale; -stipulare accordi e convenzioni con Associazioni ed Organismi bilaterali, italiani ed esteri, nonché con altri soggetti pubblici e privati operanti nell'ambito della formazione; -realizzare pubblicazioni utili ad informare sulle sue attività e a diffondere conte...

Scopi e finalità. Il Fondo non ha fini di lucro. Il Fondo promuove e finanzia, nel rispetto delle modalità fissate dal comma 1 e seguenti dell’art. 118 della Legge n. 388/2000, piani formativi aziendali, territoriali, settoriali, regionali, interregionali e nazionali di e tra imprese concordati tra le parti, in coerenza con la programmazione regionale e con le funzioni di indirizzo attribuite in materia al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. A tal fine svolge funzioni di indirizzo, coordinamento, controllo, monitoraggio e verifica per lo sviluppo della formazione continua sull’intero territorio nazionale. Il Fondo potrà compiere ogni operazione funzionale al raggiungimento degli scopi sopra indicati. L’attuazione degli scopi del Fondo è disciplinata dal regolamento.

Scopi e finalità. La Fondazione, senza fini di lucro, ha lo scopo di valorizzare esperienze, competenze e capacità imprenditoriali, industriali, tecnologiche e d’innovazione che nel corso della storia di Leonardo hanno contribuito al progresso della società civile nel suo complesso e allo sviluppo dei territori nei quali opera. La Fondazione persegue il proprio scopo e le finalità illustrate nel seguito con un approccio integrato, coerente con la visione industriale di Leonardo, promuovendo iniziative e sviluppando progetti e attività atti a creare valore sia per la società civile sia per la Fondazione stessa. Le finalità della Fondazione sono quelle di: • valorizzare il patrimonio storico, culturale, archivistico e museale di Leonardo, come parte del più generale patrimonio culturale del Paese; • accrescere, attraverso studi, ricerche e progetti, la consapevolezza e la rilevanza del ruolo dell’innovazione e delle tecnologie per la società civile, stimolando il dibattito sull’impatto e sui potenziali benefici che queste comportano, in un’ottica proiettata al futuro; • diffondere, con un approccio interdisciplinare, l’importanza della cultura industriale e di impresa attraverso la promozione educativa e formativa, valorizzando inoltre il ruolo della Fondazione quale centro di eccellenza per l’alta formazione e per la diffusione di conoscenze e competenze utili alla crescita, al progresso e alla sostenibilità della società civile e dei territori; • sostenere e avviare iniziative e ricerche di tipo culturale, scientifico-tecnologico e sociale sia nella prospettiva geo-strategica sia per l’avanzamento della conoscenza in aree prioritarie di interesse pubblico, sia del servizio ai territori e alle relative comunità dove la Fondazione e i propri soci operano. Nel perseguire i propri scopi, la Fondazione ricerca il dialogo con altre Fondazioni, Associazioni, Enti, Amministrazioni, Istituzioni, Università, Accademie, Imprese, e altre organizzazioni, sia di nazionalità italiana sia estera, per ricercare opportunità di collaborazione su temi di comune interesse e di complementarietà di intenti. La Fondazione salvaguarda il rispetto della dignità della persona e dell’ambiente in tutte le iniziative, progetti e attività avviati senza discriminazione di nazionalità, genere, età, etnia e religione.

Scopi e finalità. L’Ente Bilaterale Nazionale ha natura giuridica di associazione non riconosciuta e non persegue finalità di lucro. L’Ente si propone lo scopo di promuovere e sostenere il settore con le più opportune iniziative che verranno condivise di volta in volta. L’Ente Bilaterale Nazionale costituisce lo strumento per lo svolgimento delle attività individuate dalle parti stipulanti il CCNL per i dipendenti delle imprese esercenti autorimesse, noleggio autobus, noleggio auto con autista, locazione automezzi, noleggio motoscafi, posteggio e custodia autovettura su suolo pubblico e/o privato, lavaggio automatico e non automatico e ingrassaggio automezzi, attività di soccorso stradale e di assistenza alla mobilità, nonché le attività direttamente collegate, ai servizi di noleggio autoambulanza con conducente in materia di occupazione, mercato del lavoro, formazione e qualificazione professionali. In particolare, l’Ente Bilaterale Nazionale avrà i seguenti scopi: a) promuovere iniziative in materia di formazione continua, formazione e qualificazione professionale anche in collaborazione con le Regioni e gli altri Enti competenti, sia pubblici che privati, con particolare riguardo all’analisi dei fabbisogni formativi; nei momenti formativi promossi dall’Ente Bilaterale, ove necessario, saranno presenti persone che affiancheranno lavoratori e/o lavoratrici con disabilità, tenendo conto della tipologia di disabilità del soggetto; b) promuovere, conglobando le attività già previste per l’Osservatorio Nazionale di cui all’art. 59 del CCNL di settore del 3/07/1996; c) incentivare e promuovere studi e ricerche sul settore dell’autonoleggio, anche a livello internazionale; d) favorire, attraverso azioni formative, le pari opportunità in vista della piena attuazione della legge 125/91; e) ricevere gli accordi realizzati a livello aziendale al fine di istituire un osservatorio sulla contrattazione aziendale del settore;

Scopi e finalità. 5.1 Lʹ EBIPAV, ai sensi dellʹart.36 e seguenti del codice civile, ha natura giuridica di associazione non riconosciuta, non persegue finalità di lucro ed ha carattere assistenziale e mutualistico. 5.2 Esso si propone lo scopo di promuovere e sostenere, con le opportune iniziative, il dialogo sociale tra le parti, secondo il principio di sussidiarietà, in coordinamento e sinergia con l’Ente Bilaterale Nazionale della Panificazione e Attività Affini (di seguito denominato EBIPAN) In particolare, EBIPAV avrà i seguenti scopi: a) Incentivare e promuovere studi e ricerche sul settore della panificazione regionale, con particolare riguardo all’analisi dei fabbisogni di formazione. b) Promuovere, anche attraverso i fondi interprofessionali esistenti, iniziative in materia di formazione continua, formazione e riqualificazione professionale, anche in collaborazione con le istituzioni regionali, nazionali, europee, internazionali, nonché con altri organismi orientati ai medesimi scopi; c) Attivare direttamente, anche attraverso accordi e convenzioni, le procedure per accedere a programmi dell’ente Regione Veneto, oltre che comunitari ispirati e finanziati dai fondi strutturali, con particolare riferimento al fondo Sociale Europeo ed alla formazione professionale; d) Promuovere, dare attuazione e coordinamento a livello regionale agli strumenti bilaterali istituiti contrattualmente a livello nazionale, indicati in maniera non esclusiva nei seguenti punti: ‐ d.1) Osservatorio Regionale;

Scopi e finalità. Il "FOR.AGRI." non ha fini di lucro ed opera in favore delle imprese, e dei relativi dipendenti, del settore agricolo, nonché di tutti i soggetti che hanno optato per l'adesione al Fondo ai sensi del comma 3, art. 118, Legge n. 388/2000 e successive modificazioni, in un quadro di relazioni sindacali coerenti con gli obiettivi di sviluppo e di qualificazione produttiva ed occupazionale. All'interno del Fondo è costituita un'apposita sezione denominata Foragri-Dirigenti per il personale con la qualifica di dirigente dipendente dalle imprese iscritte a Foragri. La sezione ha una propria evidenza contabile per le risorse accreditate dall'INPS per i dirigenti. Il Fondo, nell'ambito delle proprie linee strategiche di programmazione formativa definite nell'Accordo interconfederale di cui all'art. 1, promuove e finanzia in tutto o in parte, nel rispetto delle modalità fissate dall'art. 118 della Legge 23 dicembre 2000 n. 388 e successive modifiche ed integrazioni, piani formativi aziendali, territoriali, settoriali o individuali concordati tra le parti sociali, nonché eventuali ulteriori iniziative propedeutiche e comunque direttamente connesse a detti piani concordate tra le parti. A tal fine realizza gli opportuni raccordi con le Regioni e le Province autonome e svolge, nei confronti dei propri associati, funzioni di indirizzo, coordinamento, monitoraggio e verifica per lo sviluppo della formazione continua sul territorio nazionale. L'attuazione dei sopra definiti scopi sarà disciplinata dal regolamento del Fondo.

Scopi e finalità. Il presente Accordo è finalizzato a promuovere la collaborazione, il raccordo e l’interazione tra il sistema dell’istruzione e formazione, anche professionale, la Chambre e il mondo delle imprese al fine di: • promuovere l’attivazione di percorsi di alternanza scuola-lavoro, anche attraverso il popolamento del Registro nazionale previsto dal comma 41, art. 1 legge n. 107/2015, quale strumento di trasparenza e pubblicità; • coniugare le finalità educative del sistema dell’istruzione in raccordo con le esigenze del mondo produttivo, nella prospettiva di una maggiore integrazione tra scuola e lavoro; • favorire lo sviluppo delle competenze degli studenti in linea con le richieste del mondo del lavoro.

Scopi e finalità. Il G.C.V.P.C., ispirandosi ai principi di solidarietà umana, espleta le attività proprie della Protezione Civile ossia previsione, prevenzione, soccorso e superamento dell’emergenza. Espleta inoltre quelle attività connesse con la tutela del territorio e la sicurezza pubblica e privata. Tali attività sono svolte senza fini di lucro anche in forma indiretta e senza alcun vantaggio personale. Tutte le attività del G.C.V.P.C. sono integrative e/o ausiliarie e non sostitutive della Pubblica Amministrazione.

Scopi e finalità. Il Fondo ha lo scopo di garantire, ai lavoratori iscritti, e ai datori di lavoro trattamenti di assistenza sanitaria integrativa.