RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. 12.1. XXXXX se compromete al cumplimiento de una serie de principios de sostenibilidad y requiere que sus proveedores también adquieran ese compromiso.
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. La Empresa, en una clara muestra de ir un paso más allá de los presupuestos mínimos exigidos por la legislación en lo que a responsabilidad social corporativa se refiere, y, atendiendo a lo establecido en los artículos 20 y 21 de la ley 45/2015 del voluntariado, tiene creada un área de voluntariado corporativo. Las actuaciones formarán parte de la planificación anual de acciones de voluntariado de la Empresa. El tiempo en que las personas trabajadoras se encuentren en acciones de voluntariado dentro de la planificación de la empresa, serán considerados, a todos los efectos, en situación de licencia retribuida. Las personas voluntarias deberán solicitarlo previamente y la Empresa lo registrará en un censo.
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. 16.1 El Proveedor se obliga a cumplir con las leyes que le sean de aplicación, a no tolerar ninguna forma de corrupción o soborno, a respetar los derechos fundamentales de sus empleados y la prohibición de explotación infantil y trabajos forzados. Además, el Proveedor es responsable de la seguridad y salud de sus empleados en el lugar de trabajo, de proporcionarles un horario de trabajo y un salario justos, así como del cumplimiento de la legislación medioambiental; y hará todo lo posible por fomentar y exigir el cumplimiento de estos principios por sus propios proveedores.
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. 19.1. Con las presentes Condiciones Generales de Contratación el vendedor declara conocer, aceptar y se compromete a cumplir con
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. 20.1 Con las presentes Condiciones Generales de Contratación el contratista declara conocer, aceptar y se compromete a cumplir con lo dispuesto en el
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. 20.1. Con las presentes Condiciones Generales de Contratación el contratista declara conocer, aceptar y se compromete a cumplir con lo dispuesto en el documento “Código de Conducta para
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. 21.1 Con las presentes CGC el Contratista declara conocer, aceptar y se compromete a cumplir con lo dispuesto en el documento "Código de Conducta para Proveedores" de RE en vigor en el momento de la aceptación del Contrato o Pedido por su parte.
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. La Responsabilidad Social Corporativa es uno de los objetivos estratégicos de Vodafone y se encuadra en el Marco Estratégico de Empresa Sostenible, aprobado por el Vodafone Group. El Marco Estratégico de Empresa Sostenible tiene por objetivo contribuir, a través de la tecnología de Vodafone Group, sus productos y sus servicios digitales, al crecimiento económico, a la igualdad de oportunidades y a fortalecer las capacidades de personas y organizaciones. Dentro de este Xxxxx Xxxxxxxxxxx se desarrollan, por una parte, actividades derivadas del compromiso de Vodafone Group con el comportamiento ético, responsable y transparente en las relaciones con sus clientes, sus empleados, sus proveedores y el medio ambiente. En este ámbito se incluyen aspectos tales como: La cuantificación en términos económicos, sociales y ambientales de la contribución al desarrollo sostenible del país; El fomento de la salud, seguridad y bienestar, así como el comportamiento ético en la cadena de valor de la Compañía; El despliegue, operación y mantenimiento de las instalaciones de forma respetuosa con el medio ambiente; La protección de los derechos y libertades digitales relacionados con temas tales como la privacidad y protección de datos, la propiedad intelectual, el uso seguro y responsable de nuestros productos y servicios, etc. En concreto, el Grupo Vodafone en España: Se compromete a tener una sensibilidad especial para los colectivos vulnerables, como los empleados de mayor edad, en los procesos de adecuación de plantilla que pudieran producirse. Está comprometido con la inversión socialmente responsable. Se compromete a trabajar solamente con terceros que cumplan la legislación vigente en derechos laborales Por otra parte, el Xxxxx Xxxxxxxxxxx incluye la consecución de una serie de objetivos asociados a los beneficios socio-económicos para clientes y sociedad en general, derivados del uso del potencial transformador de la tecnología, productos y servicios de Vodafone Group, en línea con la aplicación de los conceptos de innovación responsable/sostenible y de creación de valor compartido, para proporcionar respuesta a los retos sociales o ambientales al mismo tiempo que se genera valor para la Compañía. En este grupo de actividades se contemplan iniciativas tales como: El fomento de la Diversidad e Igualdad de oportunidades; La potenciación de Habilidades de los Jóvenes para el Empleo; y Cómo los productos y servicios de Vodafone pueden ayudar a los clien...
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. La gestión de RTVM, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 8/2015, de Radio Televisión Madrid, debe ajustarse a los criterios de transparencia y de responsabilidad social. Por ello, RTVM contribuirá activa y voluntariamente al mejoramiento social, económico y ambiental ante los ciudadanos y los trabajadores, siempre con la garantía de una gestión transparente. A tal fin, el Portal de Transparencia de RTVM contendrá información actualizada sobre la gestión de la sociedad, todo ello en el marco de la normativa que resulta de aplicación a esta materia. Contribuirá transmitiendo conocimientos, editando y difundiendo materiales formativos, formando profesionales multimedia con programas de becas y conciertos, cediendo de manera gratuita recursos de producción con la finalidad de elaborar contenidos solidarios, contribuyendo al desarrollo y fomentando la difusión de las políticas medioambientales sostenibles y colaborando en la consolidación de un marco estable para la industria audiovisual española.
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. Las Partes reafirman la importancia de que cada Parte fomente a las empresas que operan dentro de su territorio o sujetas a su jurisdicción a incorporar voluntariamente en sus políticas internas los estándares, directrices y principios de responsabilidad social corporativa reconocidos internacionalmente que hayan sido aprobados o estén siendo apoyados por esa Parte, que podrán incluir las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales. Estos estándares, directrices y principios podrán referirse a materias tales como laboral, medio ambiente, igualdad de género, derechos humanos, derechos de pueblos indígenas y aborígenes y corrupción. Las Partes confirman su común entendimiento de que el “derecho internacional consuetudinario” referido de manera general y específica en el Artículo 14.6 (Xxxxx Xxxxxx de Trato) resulta de una práctica general y consistente de los Estados observada por ellos por considerarla una obligación jurídica. El nivel mínimo de trato a los extranjeros del derecho internacional consuetudinario se refiere a todos los principios del derecho internacional consuetudinario que protegen las inversiones de los extranjeros. Las Partes confirman su común entendimiento de que: