Provisión de puestos de trabajo. 1. Los puestos de trabajo vacantes se proveerán por el procedimiento que para cada puesto se establezca en la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento, con sujeción a lo dispuesto en el Real Decreto 364/1995, de 10 xx xxxxx y el Reglamento de provisión de puestos de trabajo y movilidad, ingreso y promoción interna del personal al servicio del Ayuntamiento de Almería.
Provisión de puestos de trabajo. 1. Los procedimientos para la provisión de puestos de trabajo se realizarán, en general, bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad; y se llevarán a cabo mediante una única convocatoria. No obstante, en caso de igualdad de méritos, capacidad, formación e idoneidad de dos candidatos de distinto sexo para ocu- par un puesto de trabajo, se establecerá preferencia a favor de la mujer, siempre que en la categoría profesio- nal correspondiente al puesto de que se trate hubiere en la Empresa un número igual o superior de hombres que de mujeres. En caso contrario se establecerá la prefe- rencia inversa.
Provisión de puestos de trabajo. Los puestos que se hallen vacantes y figuren en las Relaciones de Puestos de Trabajo de personal laboral, excluidos los puestos de libre designación, se cubrirán por los procedimientos que se regulan en este artículo:
Provisión de puestos de trabajo. Artículo 107.- Sistemas de provisión de puestos de trabajo
Provisión de puestos de trabajo. El sistema ordinario de provisión de puestos de trabajo será el concurso de traslados. La Administración a propuesta de la Consejería de Fomento y Medio Ambiente y previo acuerdo de la Comisión Paritaria convocará anualmente concurso de traslados dentro del ámbito de la relación de puestos del trabajo del personal fijo discontinuo del operativo de prevención y extinción de incendios forestales. Al personal fijo discontinuo del operativo de prevención y extinción contra incendios forestales le será de aplicación la regulación contenida en el presente Convenio Colectivo sobre movilidades funcionales y/o geográficas, exclusivamente dentro del ámbito de puestos de trabajo del personal fijo discontinuo del operativo.
Provisión de puestos de trabajo. Capítulo 1
Provisión de puestos de trabajo. La RPT determinará en todo caso, la denominación y características esenciales de los mismos, los requisitos exigidos para su desempeño, el sistema de provisión y las retribucio- nes complementarias que correspondan. Los sistemas de provisión serán los siguientes:
Provisión de puestos de trabajo. 57 Artículo 107.- Sistemas de provisión de puestos de trabajo 57 Artículo 108.- Contenido mínimo de las convocatorias para la provisión de puestos de trabajo por concurso o libre designación 58
Provisión de puestos de trabajo. El sistema de provisión de los puestos de trabajo contenidos en la presente relación será el de Concurso, que es el sistema normal de provisión,conforme a lo establecido en el ar. 36 del Real Decreto 364/1995, de 10 xx xxxxx, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. Todos los puestos de trabajo de Jefe de Servicio de la presente Relación de Puestos de Trabajo se ocuparán por el procedimiento de libre designación. Además, dadosucarácterdirectivoydeespecialresponsabilidad, seránprovistos por el sistema de Libre Designación los puestos de trabajo que se relacionan, conforme a lo establecido en el art. 51 del Real Decreto 364/1995, de 10 xx xxxxx, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado y y el art. 45.1 del Real Decreto 128/2018, de 16 xx xxxxx, por el que se regula el Régimen Jurídico de los Funcionarios de Administración Local con Habilitación de carácter nacional: PUESTO TRABAJO Nº Grupo/ Sub NIVEL ESPECIFICO EUROS C.DESTINO De. Dt. R. TECNICO/A EN INFORMATICA 1 C1 20 X X X 866,70 OPERAD. PROGRAMADOR/A 4 C1 20 X X X 866,70 ADMINISTRATIVO/A 1 C1 19 X X X 812,09 JEFE NEGOCIADO ADMON. 1 C1/C2 18 X X X 1018,47 XXX.XX INFORMATICA 3 C2 17 X X X 731,92 AUX.ADTVO/A.INFORMATICA 1 C2 17 X X X 731,92 AUX. ADMINISTRATIVO/A 4 C2 17 X X X 731,92 AREA 21 “GESTION DE LA DEUDA Y DE LA TESORERIA” PUESTO TRABAJO Nº Grupo/ Sub NIVEL ESPECIFICO EUROS C.DESTINO De. Dt. R. TESORERO/A 1 A1 30 X X X 2117,42 RECAUDADOR/A 1 A1 25 X X X 1354,95 TECNICO/A DE GESTION 1 A2 21 X X X 731,13 JEFE/A NEGOC.EJECUTIVA 1 C1 21 X X X 977,84 JEFE/A NEGOC.VOLUNTARIA 1 C1 21 X X X 977,84 JEFE/A NEGOC.CAJA 1 C1/C2 18 X X X 1018,47 ADMINISTRATIVO/A 17 C1 19 X X X 812,09 AUX.ADMINISTRATIVO/A 5 C2 17 X X X 731,92 AREA 22 “GESTION DEL SISTEMA TRIBUTARIO” PUESTO TRABAJO Nº Grupo/ Sub NIVEL ESPECIFICO EUROS C.DESTINO De. Dt. R. JEFE/A SERVICIO RENTAS 1 A1 29 X X X 1953,92
Provisión de puestos de trabajo. 1. Los sistemas de provisión de puestos de trabajo serán los siguientes: