Common use of VISTO Clause in Contracts

VISTO. l’art. 15 della L. 7.8.1990, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”, ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;

VISTO. l’artil Regolamento Aziendale per il conferimento e la revoca degli incarichi dirigenziali, approvato con deliberazione n. 459 del 29.12.2010, ed in particolare gli artt. 15 della L. 7.8.19903 e 4 inerenti gli incarichi di struttura complessa; Vista la deliberazione n. 335 del 31.10.2018, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioniad oggetto “Conferma nell’incarico di Direttore del Servizio Unico Metropolitano Economato (SUME)”, a seguito di valutazione positiva al termine dell’incarico, con la quale si era provveduto a confermare il Xxxx. Xxxx Xxxxx nel predetto incarico dirigenziale, a decorrere dall’ 1.11.2018 e sino al 25.08.2019, data di scadenza dell’assegnazione temporanea e della specifica convenzione per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Tenuto conto dell’esito positivo dell’ultima valutazione annuale, relativa all’anno 2018, svolta nei confronti del Xxxx. Xxxx Xxxxx; Vista, altresì, la deliberazione n. 336 del 31.10.2018, ad oggetto Conferma nell’incarico di Direttore del Servizio Unico Metropolitano Contabilità e Finanza (SUMCF), con la quale, a seguito di valutazione positiva al termine dell’incarico, si era provveduto a confermare il Xxxx. Xxxxx Xxxxxx nel predetto incarico dirigenziale, a decorrere dall’ 1.11.2018 e sino al 25.08.2019, data di scadenza dell’assegnazione temporanea e della specifica convenzione per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza; Tenuto conto dell’esito positivo dell’ultima valutazione annuale, relativa all’anno 2018, svolta nei confronti del Xxxx. Xxxxx Xxxxxx; Stabilito, pertanto, di confermare il Xxxx. Xxxx Xxxxx, Dirigente amministrativo a tempo indeterminato dell’Istituto Ortopedico Rizzoli, nell’incarico di Direttore del Servizio Unico Metropolitano Economato (SUME), ed il Xxxx. Xxxxx Xxxxxx, dirigente amministrativo a tempo indeterminato dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna, nell’incarico di Direttore del Servizio Unico Metropolitano Contabilità e Finanza (SUMCF), a decorrere dal 26.8.2019 e sino al 24.8.2024, data di scadenza dell’Accordo quadro e delle specifiche convenzioni rispettivamente per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato e del Servizio Contabilità e Finanza; Precisato, altresì, che, sino alla completa attuazione degli assetti organizzativi prefigurati nei progetti relativi alle singole convenzioni specifiche con il conferimento degli incarichi dirigenziali e di funzione, permarranno gli incarichi dirigenziali e di posizione organizzativa conferiti nell’ambito delle Aziende di appartenenza al personale assegnato ai Servizi Unici per lo svolgimento delle funzioni delegate; Ritenuto, infine, di prorogare le assegnazioni temporanee già disposte ai sensi dell’articolo 22 ter co. 4 della legge regionale 43/01, come modificata dalla L.R. 20 dicembre 2013 n. 26, presso l’Azienda USL di Bologna in qualità di azienda Capofila, del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi Xxxx. Xxxx Xxxxx, del Xxxx. Xxxxx Xxxxxx, della Dott.ssa Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxx, nonché del personale risultante dagli elenchi allegati ai progetti relativi alle convenzioni specifiche, proveniente dall’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico X. Xxxxxx Xxxxxxxx, dall’Istituto Ortopedico Rizzoli e dall’Azienda USL di Imola sino alla scadenza di queste ultime, ovverosia fino al 24.8.2024, e di mettere a disposizione fino a tale data il personale di questa Azienda pure inserito nei medesimi elenchi, per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svoltedelegate da ciascuna delle Aziende aderenti; Ritenuto pertanto Precisato che la regolazione degli effetti economici derivanti dall’esecuzione delle convenzioni di recepire le convenzioni specifiche: - con cui sopra, fra questa Azienda, l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga è definita in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione ciascuna convenzione specifica sulla base di quanto stabilito nelle convenzioni previsto dall’Accordo quadro sopra richiamato; per quanto esposto in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;premessa:

VISTO. l’art. 15 della L. 7.8.1990, n. 241 “ " Accordi fra pubbliche amministrazioni”, amministrazioni " ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune.”; Dato atto che è stato sottoscritto l’Accordo Quadro per lo svolgimento delle funzioni unificate dei servizi amministrativi, tecnici e professionali con l’Azienda Ospedaliero - Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola; Dato altresì atto che: in data 6 agosto 2015 si era concluso il percorso di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo per le Aziende bolognesi (Azienda USL di Bologna, AOU S.Orsola-Malpighi e Istituto Ortopedico Rizzoli), con la sottoscrizione di un verbale di esame congiunto; in data 18 maggio 2017 si è concluso il percorso di confronto, tramite esame congiunto, con gli organismi sindacali aventi titolo in relazione all’adesione dell’Azienda USL di Imola al predetto processo di integrazione; in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo per presentare lo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai e i modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire l’Accordo Quadro sopra richiamato, il cui testo si allega quale parte integrante e sostanziale del presente provvedimento; Precisato che la durata dell’Accordo è stabilita in anni 9 decorrenti dal 25 agosto 2015, quale data di sottoscrizione dell’Accordo tra le convenzioni specifiche: - Aziende originariamente contraenti, con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria possibilità di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economatoproroga; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga presente provvedimento non derivano oneri aggiuntivi di spesa; Per quanto esposto in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;premessa:

VISTO. l’art. 15 della L. 7.8.1990il Piano nazionale Industria 4.0, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioniinvestimenti produttività e innovazione, presentato il 21 settembre 2016 e rinominato, con riferimento alle linee guida per il 2018, “Piano nazionale Impresa 4.0”, ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione Delibera della Giunta Regionale n. 148 1092 dell’8 novembre 2016, che ha costituito la Piattaforma regionale di sostegno alle imprese in attuazione della strategia regionale su Industria 4.0; Vista la Decisione della Giunta Regionale n. 9 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale31 gennaio 2017, con “Strategia Regionale Industria 4.0. Competenze per l'economia digitale: primi indirizzi per la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendaleformazione 4.0”, resosi necessario a seguito che individua le direttrici strategiche dell’intervento regionale in materia di alcune modifiche intervenute sia a livello normativoformazione 4.0, sia a livello organizzativo ede che prevede un’azione integrata e congiunta, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra tra gli altri, degli incarichi della Regione e della Commissione regionale permanente tripartita, per individuare “le linee di direzione azione regionale che possano contribuire a percorsi di struttura complessa innovazione digitale della manifattura toscana che sviluppino le competenze di area amministrativatutti i lavoratori, professionale tutelino la qualità del lavoro e tecnicainnalzino i livelli di occupazione”; Vista la Decisione della Giunta Regionale n. 11 del 12 febbraio 2018, “Strategia Regionale Industria 4.0. Competenze per l'economia digitale: indirizzi per la formazione 4.0. Anno 2018”, la quale • conferma che “il confronto con le parti sociali costituirà il metodo di lavoro anche per il 2018, per individuare le linee di azione regionale che possano contribuire a governare la transizione tecnologica, così da coniugare lo sfruttamento delle opportunità produttive offerte dai processi di digitalizzazione e automazione con la partecipazione e la tutela dei lavoratori”; • prevede: “nell'ambito di politiche finalizzate alla realizzazione di un sistema di apprendimento permanente, la Regione favorisce percorsi finalizzati all'acquisizione delle competenze di base (matematiche, alfabetiche, linguistiche e digitali) e trasversali (capacità di lavorare in gruppo, pensiero creativo, imprenditorialità, pensiero critico, capacità di risolvere i problemi o di imparare ad apprendere e alfabetizzazione finanziaria) per gli adulti, valorizzando il contributo di tutti gli attori del sistema educativo, di istruzione e di orientamento regionale nel quadro della programmazione territoriale regionale”. Vista la Delibera della Giunta Regionale n. 508 del 17 maggio 2018, “Strategia regionale Industria 4.0. Protocollo d'intesa tra Regione Toscana e Unioncamere Toscana per la realizzazione di interventi coordinati per la formazione, il lavoro e l'apprendimento permanente”;

VISTO. l’art. 15 della L. 7.8.1990100, comma 2, Cost.; vista la l. 14 gennaio 1994, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”20, e, in particolare, l’art. 3, c. 4, ai sensi del quale “.. le la Corte dei conti svolge il controllo sulla gestione delle amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo pubbliche, verificando la corrispondenza dei risultati dell’attività amministrativa agli obiettivi stabiliti dalla legge e valutando comparativamente costi, modi e tempi dello svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune.”dell’azione amministrativa; Dato atto che vista la deliberazione della Sezione in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi4 febbraio 2016, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale1/2016/G, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendaleil programma di controllo sulla gestione per l’esercizio 2016; vista la relazione, resosi necessario presentata dal cons. Xxxxxxx Xxxxxxx, che illustra gli esiti dell’indagine condotta in merito a seguito “La ridefinizione dei rapporti contrattuali della società Stretto di alcune modifiche intervenute sia a livello normativoMessina”; vista l’ordinanza in data 4 novembre 2016, sia a livello organizzativo edcon la quale il presidente della Sezione ha convocato il II Collegio per l’adunanza del 24 novembre 2016, al fine della pronuncia sulla gestione in argomento; viste le note n. 4507 del 7 novembre 2016 e n. 4522 dell’8 novembre 2016, con le quali il Servizio di segreteria per le adunanze ha trasmesso la relazione ai seguenti uffici: - Presidenza del Consiglio dei ministri, Segretariato generale; - Presidenza del Consiglio dei ministri, Dipartimento per la programmazione e il coordinamento della politica economica; - Presidenza del Consiglio dei ministri, Dipartimento per gli affari giuridici e legislativi; - Presidenza del Consiglio dei ministri, Ufficio per il controllo interno, trasparenza ed integrità; - Presidenza del Consiglio dei ministri, Ufficio del bilancio e per il riscontro di regolarità amministrativo-contabile; - Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, Gabinetto; - Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, Dipartimento per le infrastrutture, i sistemi informativi e statistici, Direzione generale per lo sviluppo del territorio, la programmazione ed i progetti internazionali; - Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, Dipartimento per le infrastrutture, i sistemi informativi e statistici, Direzione generale per l’edilizia statale e gli interventi speciali; - Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, Dipartimento per le infrastrutture, i sistemi informativi e statistici, Direzione generale per le strade e le autostrade e per la vigilanza e la sicurezza nelle infrastrutture stradali; - Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, Dipartimento per i trasporti, la navigazione, gli affari generali ed il personale, Direzione generale per il trasporto e le infrastrutture ferroviarie; - Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, Struttura tecnica di missione per l’indirizzo strategico, lo sviluppo delle infrastrutture e l’alta sorveglianza; - Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, Servizio per l’alta sorveglianza sulle grandi opere; - Ufficio centrale del bilancio presso il Ministero delle infrastrutture e dei trasporti; - Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, Organismo indipendente di valutazione della performance; - Ministero dell’economia e delle finanze, Gabinetto; - Ministero dell’economia e delle finanze, Dipartimento del Tesoro; - Ministero dell’economia e delle finanze, Dipartimento della Ragioneria generale dello Stato; - Ufficio centrale del bilancio presso il Ministero dell’economia e delle finanze; - Ministero dell’economia e delle finanze, Organismo indipendente di valutazione della - Stretto di Messina s.p.a.; - Stretto di Messina s.p.a., Collegio sindacale; - Anas s.p.a., Collegio sindacale; - Rete ferroviaria italiana (Rfi) s.p.a.; - Regione Calabria; - Regione Siciliana; udito il relatore, cons. Xxxxxxx Xxxxxxx; presenti, in particolarerappresentanza delle amministrazioni convocate: - per la Presidenza del Consiglio dei ministri, l’artSegretariato generale, la dott.ssa Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxx, funzionaria; - per la Presidenza del Consiglio dei ministri, Dipartimento per la programmazione e il coordinamento della politica economica, il xxxx. 39 relativo agli incarichiXxxxxxx Xxxxxxx, dove sono rappresentate le modalità dirigente; - per la Presidenza del Consiglio dei ministri, Ufficio per il conferimentocontrollo interno, trasparenza ed integrità, il xxxx. Xxxxxxx Xxxxxxxx, funzionario; - per il Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, Gabinetto, il xxxx. Xxxxxx Xxxxxx, dirigente; - per il Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, Dipartimento per le infrastrutture, i sistemi informativi e statistici, Direzione generale per le strade e le autostrade e per la vigilanza e la sicurezza nelle infrastrutture stradali, la dott.ssa Xxxxxxxxxx Xxxx, funzionaria, e il xxxx. Xxxxx Xxxxxxx, funzionario; - per il Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, Dipartimento per i trasporti, la navigazione, gli affari generali ed il personale, Direzione generale per il trasporto e le infrastrutture ferroviarie, l’arch. Xxxxxxx Xxxxxxxxx, funzionario; - per il Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, Servizio per l’alta sorveglianza sulle grandi opere, la dott.ssa Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx, dirigente; - per la società Stretto di Messina s.p.a., il xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxxx, commissario liquidatore; - per la società Stretto di Messina s.p.a., Collegio sindacale, il xxxx. Xxxxx Xxxxx, presidente; - per l’Anas s.p.a., il xxxx. Xxxxxxx Xxxxxxx, dirigente; - per la Rete ferroviaria italiana (Rfi) s.p.a., la dott.ssa Xxxx Xxxxxxx, dirigente; - per la Regione Calabria, la dott.ssa Xxxxxxxx Xx Xxxxx, dirigente; - per la Regione Siciliana, il xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx, dirigente; viste le memorie del Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, Dipartimento per le infrastrutture, i sistemi informativi e statistici, Direzione generale per lo sviluppo del territorio, la programmazione ed i progetti internazionali, prot. n. 10266 del 14 novembre 2016, e della Direzione generale per le strade e le autostrade e per la vigilanza e la sicurezza nelle infrastrutture stradali, prot. n. 11439 del 16 novembre 2016; di Stretto di Messina s.p.a., prot. n. 186 del 17 novembre 2016, e di Stretto di Messina s.p.a., Collegio sindacale, prot. n. 187 del 17 novembre 2016; del Ministero dell’economia e delle finanze, Gabinetto, prot. n. 22021 del 22 novembre 2016; di Anas s.p.a., del 1° dicembre 2016; di approvare, con le modifiche apportate dal Collegio in camera di consiglio, la relazione concernente “La ridefinizione dei rapporti contrattuali della società Stretto di Messina”. La presente deliberazione e l’unita relazione saranno inviate, a cura della Segreteria della Sezione, alla Presidenza del Senato della Repubblica e alla Presidenza della Camera dei deputati, nonché alle seguenti amministrazioni: - Presidenza del Consiglio dei ministri, Segretariato generale; - Presidenza del Consiglio dei ministri, Dipartimento per la programmazione e il coordinamento della politica economica; - Presidenza del Consiglio dei ministri, Dipartimento per gli affari giuridici e legislativi; - Presidenza del Consiglio dei ministri, Ufficio per il controllo interno, trasparenza ed integrità; - Presidenza del Consiglio dei ministri, Ufficio del bilancio e per il riscontro di regolarità amministrativo-contabile; - Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, Gabinetto; - Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, Dipartimento per le infrastrutture, i sistemi informativi e statistici, Direzione generale per lo sviluppo del territorio, la programmazione ed i progetti internazionali; - Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, Dipartimento per le infrastrutture, i sistemi informativi e statistici, Direzione generale per l’edilizia statale e gli interventi speciali; - Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, Dipartimento per le infrastrutture, i sistemi informativi e statistici, Direzione generale per le strade e le autostrade e per la vigilanza e la sicurezza nelle infrastrutture stradali; - Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, Dipartimento per i trasporti, la navigazione, gli affari generali ed il personale, Direzione generale per il trasporto e le infrastrutture ferroviarie; - Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, Struttura tecnica di missione per l’indirizzo strategico, lo sviluppo delle infrastrutture e l’alta sorveglianza; - Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, Servizio per l’alta sorveglianza sulle grandi opere; - Ufficio centrale del bilancio presso il Ministero delle infrastrutture e dei trasporti; - Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, Organismo indipendente di valutazione della - Ministero dell’economia e delle finanze, Gabinetto; - Ministero dell’economia e delle finanze, Dipartimento del Tesoro; - Ministero dell’economia e delle finanze, Dipartimento della Ragioneria generale dello Stato; - Ufficio centrale del bilancio presso il Ministero dell’economia e delle finanze; - Ministero dell’economia e delle finanze, Organismo indipendente di valutazione della - Stretto di Messina s.p.a.; - Stretto di Messina s.p.a., Collegio sindacale; - Anas s.p.a.; - Anas s.p.a., Collegio sindacale; - Rete ferroviaria italiana (Rfi) s.p.a.; - Regione Calabria; - Regione Siciliana. Le amministrazioni interessate: adotteranno, entro trenta giorni dalla ricezione della relazione, l’eventuale provvedimento motivato previsto dall’art. 3, c. 64, l. 24 dicembre 2007, n. 244, ove ritengano di non ottemperare ai rilievi formulati; comunicheranno alla Corte e al Parlamento, entro sei mesi dalla data di ricevimento della relazione, le misure consequenziali adottate, ai sensi dell’art. 3, c. 6, della l. 14 gennaio 1994, n. 20, come modificato dall’art. 1, c. 172, della l. 23 dicembre 2005, n. 266 (legge finanziaria 2006). La presente deliberazione è soggetta a obbligo di pubblicazione, ai sensi dell’art. 31 del d.lgs. 14 marzo 2013, n. 33 (concernente il “Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni”). La relazione è inviata, altresì, alle Sezioni riunite in sede di controllo. Hanno collaborato: Xxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxx La sottoscrizione, nel marzo 2006, del contratto per la realizzazione del ponte sullo stretto di Messina non fu condivisa dal Governo insediatosi all’inizio della XV legislatura (maggio 2006), mentre fu confermata, nei suoi effetti, dall’esecutivo che aprì la successiva (2008). Nell’ambito di questa vicenda, si inseriscono la richiesta di danni del contraente generale, rinnovata fino all’accordo del 25 settembre 2009 – che fece seguito alla comunicazione della società Stretto di Messina, il 25 settembre 2007, di non poter dar corso alle prestazioni contrattuali – e l’accordo transattivo stipulato dalle parti nel 2009, con rimodulazione del diritto di recesso e nuove condizioni in precedenza non previste a favore della parte privata. Quest’ultima dichiarò il proprio recesso, invocando le favorevoli condizioni sottoscritte nel 2009, pur contestandone la parte pubblica la loro applicabilità, per assenza dei presupposti applicativi. E’ intervenuto il d.l. 2 novembre 2012, n. 187, per il quale la caducazione dei vincoli contrattuali comporta esclusivamente un indennizzo costituito dal pagamento delle prestazioni progettuali e di un’ulteriore somma pari al 10 per cento di esse; ne è seguìto un rilevante contenzioso, tuttora in corso, tra la società concessionaria e le parti private. A seguito dello scioglimento dei contratti, la società Stretto di Messina è stata posta in liquidazione il 15 aprile 2013. Nel corso degli anni, la concessionaria ha richiesto, nei confronti delle amministrazioni statali, per le proprie pregresse attività, più di 300 milioni. Il conflitto che ne è derivato contrasta con i principi di proporzionalità, razionalità e buon andamento dell’agire amministrativo, tenuto anche conto che quanto eventualmente ottenuto in sede di contenzioso è destinato a tornare agli azionisti pubblici, dopo l’estinzione della società. Peraltro, non risultano iniziative della Presidenza del Consiglio dei ministri e del Ministero delle infrastrutture e dei trasporti – oltre a quelle di resistenza in sede giudiziaria – per por fine al contrasto con la concessionaria. L’onere annuo per il mantenimento in vita della concessionaria, sceso sotto i due milioni di euro solo nel 2015, risulta ancora rilevante. Si impongono iniziative volte a rendere più celere la liquidazione della concessionaria, dal momento che, prevedibilmente, le pendenze giudiziarie con le parti private si protrarranno ancora per un lungo periodo e la sopravvivenza della società ha comportato una costosa conflittualità fra gli altrientità che dovrebbero, degli incarichi al contrario, agire all’unisono nel superiore interesse del buon andamento amministrativo. E’ significativa la difficoltà, da parte delle strutture ministeriali, nel riappropriarsi delle proprie competenze dopo la soppressione della Struttura tecnica di direzione di struttura complessa di area amministrativamissione, professionale e tecnica;circostanza che ha limitato, in parte, le verifiche della Sezione.

VISTO. l’artil dirigente Xxxx. 15 Xxxxxxxx Xxxxxx firma PROT. DEL Oggetto: Accordo Quadro per “SERVIZI DI ARCHITETTURA ED INGEGNERIA - VERIFICA ACCURATA DEI PONTI ESISTENTI – ANNO 2020 ” - INTERVENTO DEL LOTTO N. 1 – AREA N. 1 Al fine della L. 7.8.1990, n. 241 realizzazione della VERIFICA ACCURATA da eseguire al PONTE denominato “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”, ” - con Accordo Quadro sottoscritto in data con rep. del _ il Settore Viabilità e Trasporti della Provincia di Salerno ha affidato all’Operatore Economico ……………. l’esecuzione degli interventi e delle prestazioni per la realizzazione per mezzo dello Strumento dell’Accordo Quadro del “SERVIZIO DI ARCHITETTURA ED INGEGNERIA - VERIFICA ACCURATA DEI PONTI ESISTENTI – ANNO 2020 ” - INTERVENTO LOTTO N. 1 – AREA N. 1; - ai sensi dell'Accordo Quadro e del quale “Capitolato Speciale d’Appalto i suddetti interventi devono essere realizzati sulla base di appositi Contratti Attuativi, che l’Appaltatore si è impegnato a perfezionare con il Committente secondo le modalità e nei termini previsti nei documenti posti a base di gara e in particolare nel Capitolato Speciale di Appalto e sulla base del ribasso d’asta offerto in sede di gara; - il Settore Viabilità e Trasporti della Provincia di Salerno ha in corso l’approfondimento della conoscenza dei Ponti Esistenti presenti sulla rete stradale di propria competenza, in accordo con le procedure di cui alle Linee Guida sui Ponti. In particolare sono in corso di esecuzione gli approfondimenti previsti dal Livello 0 fino al Livello 3 di analisi; - Il Dirigente del Settore Viabilità e Trasporti della Provincia di Salerno, sulla scorta del livello di conoscenza fin ora raggiunto ha evidenziato la necessità di attivare la procedura per la Verifica Accurata del Ponte Esistente denominato “ ”. Il predetto Ponte Esistente è ubicato nel Comune di lungo la Strada Provinciale n. …………. al Km e rientra nell’ambito dell’Area Manutentiva n. 1 e quindi nel Lotto 1 dell’Accordo Quadro di cui in oggetto; - Il Dirigente del Settore Viabilità e Trasporti ha, pertanto, disposto l’attivazione del Servizio di Verifica Accurata di cui in oggetto sul Ponte Esistente descritto in precedenza; - con nota avente prot. ……….. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi del ………….. è stata attivata la procedura per disciplinare lo svolgimento la stipula del Contratto attuativo per la Verifica Accurata del Ponte di cui trattasi, convocando sopralluogo in collaborazione di attività di interesse comune.”; Dato atto che corrispondenza del predetto Ponte, per il giorno ………….. - in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale ……… è stato approvato eseguito il Sopralluogo sulle aree di cui trattasi al quale hanno partecipato l’Ufficio Direzione dell’Esecuzione del Contratto, il RUP e l’Operatore Economico …………. ed in tale sede è stato redatto il Verbale di Sopralluogo avente prot. ….. del ……….. In tale sede è stato indicato all’Operatore Economico di trasmettere il Programma delle Prove C.F. 80000390650 xxxxxxxxxxxxxxxx@xxx.xxxxxxxxx.xxxxxxx.xx xxx.xxxxxxxxx.xxxxxxx.xx e delle indagini entro i successivi 10 giorni ed è stato accertato che le dimensioni in pianta del Ponte sono – Lunghezza L = ……… Larghezza B = ……… - Superficie = mq; - L’Operatore Economico ………….. ha trasmesso il Programma delle Prove e delle Indagini unitamente al relativo Computo Metrico Estimativo, acquisito al prot. …………. del , che riporta un primo aggiornamento dell’Atto Aziendalecosto complessivo al lordo per l’esecuzione delle prove pari ad euro e quindi applicando il ribasso d’asta del ………… %, resosi necessario a seguito si determina un costo complessivo al netto del ribasso d’asta pari ad euro oltre IVA come per legge; - l’Ufficio di alcune modifiche intervenute sia a livello normativoDirezione dell’Esecuzione del Contratto, sia a livello organizzativo edunitamente al Responsabile Unico del Procedimento hanno analizzato il Programma delle Prove e delle Indagini, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnicaritenendolo congruo;

VISTO. il D.P.R 5 giugno 2001, n. 328 Modifiche e integrazioni della disciplina dei requisiti per l'ammissione all'Esame di Stato e delle relative prove per l'esercizio di talune professioni, nonché della disciplina dei relativi ordinamenti, con riferimento agli articoli 17 e 18 in materia di Tirocini Professionali; • la nota 28 maggio 2002, n.2126 emanata dal Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca, Dipartimento per la programmazione, il coordinamento e gli affari economici, SAUS – Ufficio VI; • l’art. 15 della L. 7.8.19903, c. 5 del D.L. 13 agosto 2011, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”, ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi 138 – Ulteriori misure urgenti per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno la stabilizzazione finanziaria e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga sviluppo convertito in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione Legge n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale14 Settembre 2011; • l’art. 33 del D.L. 6 dicembre 2011, n. 201 – Disposizioni urgenti per la crescita, l’equità e il consolidamento dei conti pubblici; • il D.L. 24 gennaio 2012, n. 1, all’art. 9, c. 5 – Disposizioni urgenti per la concorrenza, lo sviluppo delle infrastrutture e la competitività -, convertito in L. 24 marzo 2012, n. 27 all’art. 9, c. 6 – Conversioni, con modificazioni, del decreto-legge 24 gennaio 2012, n. 1: Misure urgenti in materia di concorrenza, liberalizzazioni e infrastrutture; • la delibera della Giunta Regionale Toscana n. 627/2012 di approvazione degli accordi di collaborazione tra la Regione Toscana e le rappresentanze delle professioni ordinistiche e non ordinistiche in materia di praticantato e di tirocini, siglati in data 18/07/2012; • la circolare dell’Area Affari Istituzionali e legali dell’Università degli Studi di Firenze in materia di coperture assicurative per responsabilità civile e infortuni del 24/01/2013, Prot. n. 6664; • che il Dipartimento di Architettura e gli Ordini degli Architetti Pianificatori, Paesaggisti e Conservatori della Toscana sono pariteticamente impegnati nell'organizzare un insieme coordinato di azioni nell'ambito della qualificazione della filiera formazione/accesso alla professione affinché i giovani architetti possano in virtù della loro formazione, competenza e comportamento etico essere in grado di fornire adeguati standard di professionalità, integrità e competenza e quindi portare nella società competenze uniche e per lo sviluppo sostenibile dell'ambiente. In un mondo in cui gli scambi di servizi professionali è in rapida crescita e gli architetti sono sempre più frequentemente al servizio di comunità diverse, il Dipartimento di Architettura dell'Università degli Studi di Firenze e gli Ordini degli Architetti, Pianificatori, Paesaggisti e Conservatori toscani hanno ritenuto necessario avviare un tavolo di lavoro congiunto in materia di accesso alla professione dei neolaureati; • che l'Esame di Stato garantisce un'uniforme valutazione in tutto il territorio nazionale valutando e verificando il possesso di un'adeguata capacità di giudizio, delle conoscenze e abilità tecniche necessarie allo svolgimento dell'attività professionale: • che l'Esame di Stato costituisce la valutazione finale per ottenere la qualifica professionale grazie alla quale è stato approvato si può richiedere l'iscrizione all'Ordine degli Architetti, Pianificatori, Paesaggisti e Conservatori e si potrà fare uso della designazione di “Architetto, Pianificatore, Paesaggista, Conservatore, Architetto junior e Pianificatore junior” a pieno titolo ed esercitare l'attività professionale con le competenze previste dalla normativa vigente; • che l'esperienza pratica conseguita con il Tirocinio costituisce un primo aggiornamento dell’Atto Aziendaleelemento importante nel processo di formazione professionale; • che le attività di Tirocinio Professionale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativocui agli artt. 17 e 18 del D.P.R. 328/2001, sia a livello organizzativo edattivate con convenzione tra Ordine e Università, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità esonerano dalla prova pratica prevista per il conferimento, fra gli altri, l'esame di Stato per l'iscrizione negli specifici settori della sezione A e sezione B dell'Albo professionale degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale Architetti Paesaggisti Pianificatori e tecnica;Conservatori

VISTO. Si attesta copertura contabile Il Direttore di Ragioneria (Xxxxxx Xxxxxx) DEL SERVIZIO di trasloco strumenti CIG Z683BE8B65 - CUP C99D13000410001 Considerato il progetto di collaborazione Italia-Serbia 2023 organizzato tra l’Università di Novi Sad (SRB) Academy of Arts, la Faculty of Music University of Arts in Belgrade (SRB), l’Accademia delle belle arti di Venezia, il Conservatorio di Musica Xxxxxxxxx Xxxxxxxx e il Conservatorio Xxxxxxxx Xxxxxxx di Trieste come da Agreement prot. 2795 del 23 giugno 2023; Considerato il concerto dell’orchestra formata da studenti appartenenti alle accademie di cui sopra che si terrà presso la Chiesa di San Xxxxxxxxx a Cividale il 25 luglio 2023 – International Festival Mittelfest; Considerata la necessità di trasportare strumenti e altro materiale per la realizzazione del succitato evento; visto il codice dei contratti pubblici D. Lgs. n. 36/2023; considerati i principi elencati nel Titolo I del suddetto codice; visto l’art. 50, comma 1, lettera b) del D. Lgs. n. 36/2023, il quale sancisce che per importi inferiori a € 140.000,00 si può procedere mediante affidamento diretto anche senza previa consultazione di due o più operatori economici; visto l’art. 1, comma 2, dell’allegato II.1 al D. Lgs n. 36/2023; accertato che per l’appalto in oggetto non sussiste interesse transfrontaliero certo; visto il preventivo predisposto dalla ditta Nuova Alfa S.r.l. assunto agli atti con prot. n. 3183 del 17 luglio 2023; considerato che il costo complessivo dell’operazione è quantificato in 1.250,00 € iva inclusa; visto il Bilancio di Previsione per l’anno 2023, approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 29 dicembre 2022; visto il Regolamento di amministrazione, finanza e contabilità del Conservatorio; ritenuto congruo il prezzo offerto in ragione della tipologia del servizio e dei valori medi del mercato di riferimento; visto che la ditta Nuova Alfa S.r.l., P.IVA 01273790327 risulta in possesso di documentate esperienze pregresse idonee all'esecuzione delle prestazioni contrattuali; considerata l’acquisizione dell’autocertificazione della ditta Nuova Alfa S.r.l., ai sensi dell’art. 52 comma 1 del D. Lgs. 36/2023, concernente il possesso dei requisiti di partecipazione; considerato che, ai sensi dell’art. 52 comma 2 del D. Lgs 36/2023, si procederà alla risoluzione del contratto se in conseguenza della verifica non sia confermato il possesso dei requisiti generali o speciali dichiarati; dato atto che risulta rispettato il principio di rotazione; dato atto che, ai sensi dell’art. 1 comma 450 della Legge 296/2006, per gli acquisti di beni e servizi di valore inferiore ad € 5.000,00 non si rende necessario l’utilizzo del Mercato elettronico o di sistemi telematici di acquisto; ritenuto pertanto di non dover ricorrere nel caso di specie allo strumento del Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione gestito da Consip S.p.A.; rilevato che non sono stati riscontrati rischi da interferenza nell’esecuzione dell’appalto in oggetto, pertanto non è necessario provvedere alla redazione del DUVRI; considerato di impegnare la spesa massima di € 1.250,00 sull’U.P.B. 300 denominata “Spese Accordo di cooperazione Italia/Serbia – Legge 14.11.2012 n.212” del bilancio di previsione dell’esercizio finanziario 2023; visto l’art. 15 della L. 7.8.1990del D. Lgs. n. 36/2023, il quale disciplina la figura del Responsabile unico del progetto (RUP); visto l’allegato I.2 al D. Lgs n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”36/2023, concernente le attività del RUP; quale Responsabile Unico del Procedimento ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comunedell’art. 31 D. Lgs. n. 50/2016 e s.m.i.”; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;

VISTO. Si attesta copertura contabile Il Direttore di Ragioneria (Xxxxxx Xxxxxx) AFFIDAMENTO DIRETTO EX ART. 50, COMMA 1, LETTERA B) DEL D. LGS. N. 36/2023 FORMAZIONE ARCHIVISTICO DOCUMENTALE CIG ZD73C345CC DETERMINA A CONTRARRE n. 161/2023 considerata la necessità di questo Conservatorio di organizzare, a beneficio del personale amministrativo, alcune sessioni di formazione tenute da specialisti in materia di archiviazione documentale; visto il codice dei contratti pubblici D. Lgs. n. 36/2023; considerati i principi elencati nel Titolo I del suddetto codice; visto l’art. 50, comma 1, lettera b) del D. Lgs. n. 36/2023, il quale sancisce che per importi inferiori a € 140.000,00 si può procedere mediante affidamento diretto anche senza previa consultazione di due o più operatori economici; visto l’art. 1, comma 2, dell’allegato II.1 al D. Lgs n. 36/2023; accertato che per l’appalto in oggetto non sussiste interesse transfrontaliero certo; visto il preventivo predisposto dalla ditta DOCLIFE SRL (P.IVA: 01856380504), assunto agli atti con prot. n. 3512/C14C del 28 luglio 2023; precisato che l’intervento ha come obiettivo generale quello di diffondere i principi e i criteri alla base di un sistema documentale efficiente; considerato che il costo complessivo dell’operazione è quantificato in € 2.150,00 Iva esclusa; visto il Bilancio di Previsione per l’anno 2023, approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 29 dicembre 2022; visto il Regolamento di amministrazione, finanza e contabilità del Conservatorio; ritenuto congruo il prezzo offerto in ragione della tipologia del servizio e dei valori medi del mercato di riferimento; visto che la ditta DOCLIFE SRL risulta in possesso di documentate esperienze pregresse idonee all'esecuzione delle prestazioni contrattuali; considerata l’acquisizione dell’autocertificazione della suddetta ditta, ai sensi dell’art. 52 comma 1 del D. Lgs. 36/2023, concernente il possesso dei requisiti di partecipazione; considerato che, ai sensi dell’art. 52 comma 2 del D. Lgs 36/2023, si procederà alla risoluzione del contratto se in conseguenza della verifica non sia confermato il possesso dei requisiti generali o speciali dichiarati; dato atto che, ai sensi dell’art. 1 comma 450 della Legge 296/2006, per gli acquisti di beni e servizi di valore inferiore ad € 5.000,00 non si rende necessario l’utilizzo del Mercato elettronico o di sistemi telematici di acquisto; ritenuto pertanto di non dover ricorrere nel caso di specie allo strumento del Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione gestito da Consip S.p.A.; visto l’art. 15 della L. 7.8.1990del D. Lgs. n. 36/2023, il quale disciplina la figura del Responsabile unico del progetto (RUP); visto l’allegato I.2 al D. Lgs n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”36/2023, concernente le attività del RUP; considerato che con la presente determina si ritiene opportuno nominare il Direttore amministrativo come RUP; precisato che, ai sensi dell’art. 24 del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione Regolamento di attività amministrazione, finanza e contabilità del Conservatorio, il Direttore amministrativo sarà il soggetto legittimato a firmare i successivi atti della procedura e a stipulare il contratto; considerato di interesse comune.”impegnare la spesa massima di € 2.623,00 Iva inclusa sull’U.P.B 1.1.2/58 del bilancio di previsione dell’esercizio finanziario 2023; Dato • di dare atto che in data 5 giugno le premesse fanno parte integrante e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e sostanziale del presente provvedimento; • di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato procedere all’affidamento diretto, ai sensi dell’art. 50, comma 1, lett. b) del D. Lgs. n. 36/2023, del servizio di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli formazione archivistico documentale, CIG ZD73C345CC, alla ditta DOCLIFE SRL P.IVA: 01856380504; • di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato dare atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024il valore del servizio è quantificato in € 2.150,00 Iva esclusa e che gli oneri di sicurezza interferenziale non soggetti a ribasso d’asta sono pari a zero; • di dare atto che il contratto verrà stipulato ai sensi dell’art. 18, salvo proroga comma 1, del D. Lgs. n. 36/2023, ovvero mediante corrispondenza secondo l’uso del commercio, consistente in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019un apposito scambio di lettere, anche tramite posta elettronica; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’artIl Direttore xxxx. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;Xxxxxx Xxxxxxxxxx

VISTO. l’artil D.Lgs. 15 165/2001 e s.m.i. “norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche” in particolare il Titolo III “contrattazione collettiva e rappresentatività sindacale”; Vista la Deliberazione del Direttore Xxxxxxxx xx. 000 xxx 00/00/0000 xxxxxxx “Determinazione dell’importo dei fondi contrattuali della L. 7.8.1990Dirigenza Medica, Sanitaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa, di cui agli Artt. 8, 9, 10, e 11 dei rispettivi CC.CC.NN.LL. del 6/05/2010 per l’anno 2019)”; Preso atto: - dell’ipotesi di accordo per l’utilizzo delle risorse contrattuali, tra Azienda Ospedaliero Universitaria Xxxxx e XX.XX. della Dirigenza Medica, firmatarie del contratto, del 20 Ottobre 2020; - dell’ipotesi di accordo per l’utilizzo delle risorse contrattuali, tra Azienda Ospedaliero Universitaria Xxxxx e XX.XX. della Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa, del 20 Ottobre 2020; - della trasmissione al Collegio Sindacale in data 28 Ottobre 2020 (prot. n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”7466) delle due ipotesi di accordo di ciascuna area dirigenziale e della relazione tecnico finanziaria, redatta ai sensi dell’art. 40, comma 3 sexies del X.X.xx. n. 165/2001, sulle regole di determinazione dei fondi, sulle risorse disponibili e sui contenuti delle ipotesi di accordo per ciascuna area negoziale; Visto che il Collegio Sindacale, ai sensi dell’art. 40-bis, c. 1 del quale “.. d.lgs. n. 165/2001 ha espresso parere favorevole in ordine alla certificazione di compatibilità economico-finanziaria per l’utilizzo delle risorse contrattuali per l’anno 2019 delle due aree negoziali della dirigenza; Visto, inoltre, che l’Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) il 29 Ottobre 2020 ha concluso positivamente le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione procedure di attività di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno valutazione degli obiettivi e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto dei relativi risultati 2019, ritenendo, quindi, possibile procedere con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolteadempimenti conseguenti; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione demandare agli Uffici competenti l’applicazione di quanto stabilito nelle convenzioni in parolanel contratto integrativo a partire dal mese di Novembre c.a.; Ritenuto di conferire al presente provvedimento l’immediata eseguibilità, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica ai sensi dell’art. 42, comma 4 delle L.R.T. n. 40/2005, al fine di consentire la corresponsione delle quote incentivanti 2019 nella tempistica indicata nel punto precedente; Considerato che il Responsabile del Personale ed Amministrazione Economica Procedimento, individuato ai sensi della Legge n. 241/1990 nella persona del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto AziendaleDr. Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx sottoscrivendo l’atto attesta che lo stesso, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito dell’istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è legittimo; Acquisito il parere del Coordinatore dell’Area Tecnico Amministrativa, Dr.ssa Xxxxx Xxxx, espresso mediante sottoscrizione nel frontespizio del presente atto; Con la sottoscrizione del Direttore Sanitario e del Direttore Amministrativo, per quanto di alcune modifiche intervenute sia competenza, ai sensi dell’art. 3 del Decreto legislativo n. 229/99; d e l i b e r a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, Per quanto esposto in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;narrativa che espressamente si richiama:

VISTO. l’art. 15 il parere favorevole espresso, a seguito dell'entrata in vigore della L. 7.8.1990legge 23 dicembre 1998, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”449 (legge finanziaria 1999), ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno 15 gennaio 1999 dal Presidente del Consiglio dei ministri, tramite il Ministro per la Funzione pubblica, riguardante gli istituti giuridici ed economici previsti dall'art. 29, comma 1 Tabella D/bis e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighidall'art. 31, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personalecomma 1 penultimo alinea, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga originariamente esclusi dalla suddetta valutazione in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilitàdata 11 dicembre 1998; Vista la deliberazione n. 148 certificazione positiva della Corte dei conti, in data 1˚ febbraio 1999, sull'attendibilità dei costi quantificativi per il medesimo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro e sulla loro compatibilità con gli strumenti di programmazione e di bilancio; Il giorno 16 febbraio 1999 alle ore 10,00 ha avuto luogo l'incontro tra l'Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni (A.R.A.N.) e le Confederazioni e Organizzazioni sindacali rappresentative. Prima della sottoscrizione del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendalesuddetto C.C.N.L., le parti prendono atto delle rettifiche apportate al testo per alcuni errori materiali, dell'eliminazione dell'art. 34 relativo alla decorrenza diversificata dell'efficacia degli istituti contrattuali, di cui ai primi due commi del presente verbale, nonché della modifica della sequenza degli articoli successivi a quello espunto e dei relativi riferimenti normativi ad esso collegati. Al termine della riunione, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendalele precisazioni di cui al presente verbale, resosi necessario a seguito viene sottoscritto l'allegato Contratto Collettivo Nazionale di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 Lavoro relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità al personale dipendente del comparto dei Ministeri per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale quadriennio normativo 1998/2001 e tecnica;biennio economico 1998/1999: per l'ARAN dal Presidente prof. Xxxxx Xxxx'Xxxxxx e per le Organizzazioni e Confederazioni sindacali da: Organizzazioni sindacali Confederazioni CGIL/FP CGIL CISL/FPI CISL UIL/PA UIL CISAL/FAS CISAL CONFSAL/UNSA CONFSAL RDB/CUBSTATALI RDB/CUB UGL/STATALI-ANDCD UGL

VISTO. l’artil D.lgs. 14 marzo 2013, n. 33, e ss.mm.ii.; PRESO ATTO delle nuove normative di legge (D.M. n. 132/2020) con le quali è stato stabilito che le Regioni e gli Enti locali rifiutano le fatture elettroniche se “non contengono in maniera corretta numero e data dell’atto amministrativo d’impegno di spesa; NON ACQUISITO dall’ANAC il codice CIG in quanto trattasi di attività istituzionale; NON ACQUISITO dall’ANAC il codice CUP in quanto non trattasi di investimento pubblico; CONSIDERATO che: - è stato stipulato un accordo quadro di collaborazione (deliberazione Arsial N. 35/RE DEL 03/11/2021) tra ARSIAL, il Dipartimento per l’Innovazione nei Sistemi Biologici, Agroalimentari e Forestali (DIBAF) dell’Università della Tuscia e il Dipartimento di Chimica e Tecnologie del Farmaco (DCTF) della Sapienza Università di Roma per la realizzazione di uno o più progetti che prevedono di aumentare la sostenibilità del sistema agricolo regionale, di caratterizzare le produzioni agricole laziali di piante officinali e di approfondire lo studio e la sperimentazione di molecole biologicamente attive così come stabilito dal “Piano di settore della filiera delle piante officinali; - Arsial, il Dipartimento di Chimica e Tecnologie del Farmaco (DCTF) della Sapienza Università di Roma e il Dipartimento per l’Innovazione nei Sistemi Biologici, Agroalimentari e Forestali (DIBAF) dell’Università della Tuscia hanno elaborato il progetto sperimentale “Valorizzazione della filiera di specie aromatiche e officinali nel Lazio_ VOLA”, allegato al presente accordo di collaborazione, All.1 allo scopo di rivolgere l’attività di ricerca a tutta la filiera delle piante officinali con particolare riguardo alla produzione sostenibile di derivati di alta qualità e purezza per utilizzo fitofarmaceutico con l’obbiettivo di valorizzare e caratterizzare le produzioni regionali; -l’art. 15 della L. 7.8.1990legge 7 agosto 1990, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni241, “Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi”, ai sensi del quale “.. prevede che le amministrazioni Amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune.”; Dato atto comune e che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 per tali accordi si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Aziendaosservano, in esecuzione quanto applicabili, le disposizioni previste dall’art. 11, commi 2 e 3, della medesima legge; -l’art. 5, comma 6, del D. Lgs. 18 aprile 2016 n. 50 – Codice dei Contratti Pubblici - , prevede che gli accordi conclusi tra due o più amministrazioni non rientrano nell’ambito di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione applicazione del Codice dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove Contratti quando sono rappresentate soddisfatte le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;seguenti condizioni:

VISTO. l’art. 15 della L. 7.8.1990l’Articolo 21 del vigente “Regolamento dei contratti pubblici sotto soglia comunitaria” del Consorzio ZIA che in attuazione del suddetto Articolo 1 del D.L. 16 luglio 2020, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni76 prevede al Comma 5 che: “L’affidamento diretto ad un unico operatore economico, senza previa comparazione o consulta-zione di altri operatori economici, per importi superiori a 20.000,00 euro al netto dell’IVA ed inferiori a 40.000,00 euro al netto dell’IVA è, comunque, ammesso: ove xxxx://xxx.xxxxxxxxx.xxx.xx.xx | xxxx@xxxxxxxxx.xxx.xx.xx | x-xxx@xxxxxxxxx.xx ricorrano particolari e non usuali condizioni di celerità e economicità del procedimento amministrativo o particolari condizioni di qualità della prestazione richiesta e che dovranno essere adeguatamente motivate nell’atto di affido; nel caso in cui il bene o il servizio è considerato infungibile in base a opportuni riscontri di tipo oggettivo e nel rispetto di quanto previsto dalle Linee Guida ANAC”; Considerato che, come sopra indicato, sussiste un obbligo di legge per il Consorzio ZIA (ex Legge Regionale 44/2019 secondo cui: “Il consorzio ha sede presso gli uffici della Società Sviluppo Toscana S.p.A. ubicati nel territorio dei Comuni di Massa e di Carrara”) finalizzato affinché il Consorzio ZIA istituisca la propria sede presso la sede di Sviluppo Toscana S.p.A.; Ritenuto che ricorrano le condizioni per l’affidamento diretto ai sensi l’Articolo 21 del vigente “Regolamento dei contratti pubblici sotto soglia comunitaria” del Consorzio ZIA, in considerazione del suddetto obbligo di legge, previsto per il Consorzio Z.I.A., di istituire la propria sede presso la sede di Sviluppo Toscana S.p.A., quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione elemento di attività di interesse comuneinfungibilità della prestazione richiesta obbligatoriamente alla medesima Sviluppo Toscana S.p.”; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolteA.; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: procedere all’affidamento diretto, ai sensi dell’Articolo 1 del D.L. 16 luglio 2020, n. 76 e dell’Articolo 21 del vigente “Regolamento dei contratti pubblici sotto soglia comunitaria”, alla società Sviluppo Toscana S.p.A. – società con unico socio soggetta alla dire- zione ed al coordinamento di Regione Toscana - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria sede in Firenze, Viale Xxxxxxx Xxxxxxxxx n. 60, capitale sociale Euro 7.323.141,00 interamente versato, Codice Fiscale, Partita IVA e numero di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighiiscrizione nel Registro delle Imprese di Firenze 00566850459, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL le seguenti prestazioni di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;servizi già come sopra descritte:

VISTO. l’art. 15 2 della L. 7.8.1990Legge regionale 11 maggio 2011, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”19, ai sensi che stabilisce che al fine di migliorare la sicurezza stradale, la Regione Toscana attiva in modo coordinato e continuativo specifiche politiche, attraverso gli strumenti della programmazione ordinaria regionale, assumendo quale criterio di assegnazione e/o erogazione prioritaria di finanziamenti per interventi sulla rete stradale regionale, l’innalzamento del livello di sicurezza dei tratti interessati; Richiamato il Piano Nazionale della Sicurezza Stradale approvato con Delibera CIPE n° 100/2013 che ha previsto nell'ambito del Secondo Programma Attuativo Annuale del medesimo Piano Nazionale della Sicurezza Stradale la costituzione dei Centri di Monitoraggio Regionale della Sicurezza Stradale. La Regione Toscana ha presentato al Ministero competente un proprio progetto valutato positivamente e giudicato meritevole del cofinanziamento nazionale a valere sul Secondo Programma Attuativo Annuale; Richiamata la DGR n. 30 del 24/01/2012 che ha aggiornato il progetto anche sulla base delle richieste ministeriali ed approvato lo schema di convenzione per il trasferimento del contributo da parte del Ministero. Il Centro di monitoraggio Regionale sulla Sicurezza Stradale prevede, tra le varie macroattività quella dedicata agli Studi e Ricerche con una specifica attività denominata S4b - Indagine priorità interventi; Dato atto che il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti per la realizzazione del progetto del Centro di Monitoraggio Regionale per la Sicurezza Stradale della Regione Toscana prevede un trasferimento ministeriale del 70% per un importo di euro 1.829.652,00 rispetto al costo totale del progetto di euro 2.613.788,00 e che detto contributo è trasferito alla Regione Toscana a seguito di rendicontazione amministrativa e contabile comprovante l’avvenuta spesa per ogni singola attività svolta e presente nel quadro economico di progetto; Dato atto che la Convenzione sopra richiamata tra la Regione Toscana e il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti è stata firmata il 01/03/2012 e che con nota del Ministero delle Infrastrutture e Trasporti – Direzione Sicurezza Stradale - protocollo n. U.0001424.10-03-2017 del 10.03.2017 ha comunicato alla Regione Toscana la conclusione attuativa del progetto, fissata al 31 dicembre 2018; Vista la nota del Ministero delle Infrastrutture e Trasporti – Direzione Sicurezza Stradale - protocollo n. U. 0001599.08-03-2018 del 08.03.2018 con la quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi è stata concessa ulteriore proroga per disciplinare lo svolgimento in collaborazione l’attuazione del progetto del Centro di Monitoraggio Regionale della Sicurezza Stradale - CMRSS; Considerato che il Progetto del Centro di monitoraggio Regionale sulla Sicurezza Stradale della Regione Toscana (CMRSS) prevede una specifica attività di interesse comune.”“Studi e Ricerche” per l’effettuazione, in coerenza agli obiettivi regionali di cui all'art.1 comma 4 del D.Lgs n. 35/2011, dei necessari approfondimenti propedeutici per la Regione Toscana volti a definire un quadro conoscitivo di elementi tecnico-scientifici, valutazioni di opportunità e di metodo per delineare i contenuti della disciplina normativa riguardante la gestione della sicurezza delle infrastrutture stradali di competenza della regione e degli enti locali toscani; Considerato che con il D.Lgs n. 35/2011 lo Stato ha delegato le Regioni a legiferare in merito alle linee di sicurezza stradale sulle reti stradali, riconoscendo di fatto la necessità di normare le reti stradali regionali e locali con specifiche discipline per la sicurezza stradale che tengano conto delle peculiarità delle reti stradali di ambito regionale. Considerato che si rende necessario avviare l’attività di studio e ricerca del CMRSS per identificare contestualmente alle linee guida per la sicurezza stradale le specifiche valutazioni di sostenibilità delle metodiche analizzate in rapporto alla specificità della rete stradale toscana regionale e locale, ovvero anche la metodologia operativa di rilievo stradale, programmazione ed esecuzione degli interventi manutentivi, attraverso una procedura chiara, replicabile ed efficace in termini di precisione dei risultati, basata su criteri oggettivi di individuazione di priorità di intervento dei siti critici, così da avere a disposizione uno strumento comparativo e di indirizzo decisionale tecnico per individuare la miglior strategia di intervento sulle strade, valutando il massimo beneficio atteso in termini di ottimizzazione delle attività di manutenzione e di riduzione del numero di incidenti, in relazione alle risorse annualmente disponibili sul bilancio regionale; Dato atto che in data 5 giugno Toscana le uniche Università che si occupano di progettazione stradale e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo sicurezza stradale sono quelle di Firenze e di confronto Pisa, le quali nell’ambito delle loro attività istituzionali hanno più volte hanno svolto attività di ricerca sul territorio toscano in materia di sicurezza stradale, acquisendo una particolare specifica conoscenza delle tematiche della rete stradale toscana e quindi costituendo unitamente i più sicuri riferimenti per la Regione Toscana nello sviluppare congiuntamente attività di confronto, approfondimento, ricerca e sintesi concettuale con specifico riferimento alle strade toscane. Valutato che l’Università degli Studi di Firenze, Dipartimento di Ingegneria Civile e Ambientale dell’Università degli Studi di Firenze UNIFI DICEA e dal Dipartimento di Ingegneria Civile e Industriale dell’Università di Pisa UNIPI DICI: - hanno una costante collaborazione con la Regione Toscana sui temi legati alla Sicurezza Stradale nell’ambito dell’Osservatorio Regionale della Sicurezza Stradale istituito con L.R. n. 19/2011, dove sono rappresentate, ed in seno al quale, hanno apportato gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo approfondimenti tecnici e scientifici legati al territorio toscano sul tema della sicurezza stradale. - l’Università degli Studi di Firenze ha all’attivo varie sperimentazioni effettuate con il simulatore di guida avanzato che è stato acquisito dall'Università di Firenze grazie ai fondi Por Fesr della Regione Toscana e che è attualmente in funzione presso il Laboratorio per la Sicurezza e l'Infortunistica Stradale (LaSIS) di Ingegneria. Il simulatore di guida avanzato fa parte del progetto Por Creo 2007-2013 di ricerca industriale e sviluppo sperimentale denominato Teseo per la gestione avanzata delle infrastrutture di trasporto, capace di realizzare un sistema di gestione integrata di traffico, manutenzione e sicurezza stradale riproducendo scenari molto simili alla realtà con meteo, traffico, segnaletica e ambiente circostante. - L’Università di Pisa ha collaborato al Progetto Xxxxxxxx finanziato dalla Regione Toscana nell’ambito del Piano Nazionale della Sicurezza Stradale per la stesura delle linee guida per la pavimentazione delle strade regionali toscane conducendo indagini su otto siti sperimentali. Sulla scorta dei risultati ottenuti da queste sperimentazioni e da quelle eseguite contemporaneamente in laboratorio, sono state individuate le miscele da utilizzare per la predisposizione di alcuni siti di studio sui quali è stato eseguito un controllo ed un monitoraggio nel tempo, in modo da confrontare le risposte dei diversi tipi di pavimentazione. Dato atto che l’interesse scientifico di tale ricerca è stato confermato dal Dipartimento di Ingegneria Civile e Ambientale dell’Università degli Studi di Firenze UNIFI DICEA e dal Dipartimento di Ingegneria Civile e Industriale dell’Università di Pisa UNIPI DICI in particolare con la disponibilità a sviluppare le attività di analisi, studio e ricerca sugli argomenti sopra esposti, non soltanto per la definizione delle tematiche di sicurezza stradale specifiche riferite agli ambiti legislativi richiamati, ma anche ai fini di pubblicazione dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolterisultati raggiunti e diffusione anche in contesti diversi da quello toscano o italiano; Ritenuto pertanto di recepire dare attuazione all’attività S4b - Indagine priorità interventi volta ad una attività di ricerca finalizzata in via principale alla definizione di elementi scientifici di supporto ad un metodo per la gestione in sicurezza delle strade non appartenenti alla rete TEN, come supporto degli adempimenti regionali di cui all’art. 1, comma 4, del D.Lgs n. 35/2011 avvalendosi dello specifico supporto dei due Dipartimenti universitari sopra richiamati che solidalmente garantiscono una specifica conoscenza delle problematiche e della rete stradale toscana; Preso atto che l’accordo di collaborazione in oggetto è stato elaborato tenendo conto dei criteri definiti dalla circolare AOOGRT/142917/A.60 del 29 maggio 2013, contenente indicazioni per l’applicazione dei principi della giurisprudenza europea in materia di accordi di collaborazione (ex art. 15 legge n. 241/1990) con le convenzioni specifiche: - Università pubbliche; Ritenuto di precisare che per la presente attività di ricerca risultano destinate e disponibili euro 180.000,00 sul capitolo n. 21058 del bilancio di previsione 2018/2020, annualità 2018; Considerato che il contributo per la presente attività di ricerca è funzionale al trasferimento da parte del MIT delle relative risorse previste dall’allegato 1 “Piano erogazione diretta dei contributi” del DM n. 800/2009 destinate al progetto del CMRSS; Considerato che il contributo Ministeriale per l’attuazione di detta attività di Studio e Ricerca è pari al 70% pari ad euro 126.000,00 e che in ragione della Convenzione MIT – Regione Toscana, la Regione con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria il presente accordo contribuisce con una quota pari al 30% per euro 54.000,00 ma che in ragione del piano di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economatotrasferimento tale spesa è totalmente anticipata dalla Regione Toscana; Dato atto della composizione della spesa a carico della Regione Toscana, con il presente accordo pertanto è posto a carico del MIT e della Regione Toscana una ripartizione dei costi in misura superiore al 50% dei costi totali per la ricerca quantificata in euro 240.000,00 che la durata consentiranno di dare attuazione al progetto del CMRSS finanziato dal MIT, di avere una maggiore conoscenza delle convenzioni decorre problematiche della rete stradale toscana e di ricevere il trasferimento da parte del MIT delle risorse di cui sopra destinate al progetto CMRSS e dettagliate nello schema di accordo allegato al presente atto; Ritenuto di dare attuazione dell'azione prevista dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024progetto del CMRSS sopra richiamato, salvo proroga in relazione a valere sulle risorse nazionali assegnate alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo Regione Toscana per l’attività di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilitàstudio e ricerca Sb4 Indagine priorità interventi; Vista la deliberazione legge n. 148 341 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale19 novembre 1990 recante riforma degli ordinamenti didattici universitari; Visto l'art. 15 della legge 7 agosto 1990, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendalen. 241, resosi necessario a seguito di alcune e successive modifiche intervenute sia a livello normativoed integrazioni, sia a livello organizzativo edconcernente lo svolgimento, in particolarecollaborazione, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione attività di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnicainteresse comune tra pubbliche amministrazioni;

VISTO. l’artL'art. 1, commi 541, 542 e 543 della legge n. 208/2015 (legge di stabilità anno 2016) PRESO ATTO:  che permane il vincolo del rispetto della riduzione del costo del personale dell'1,4% così come previsto dall'art. 2, comma 71 della Legge 191/2009 e s.m.i ;  Che la Regione Lazio è tuttora sottoposta ai vincoli economico II 22 giugno 2016 alle ore 16.30 presso la sede della Regione Lazio, si sono incontrati: - il Responsabile della Cabina di Regia SSR - la Direzione Regionale Salute e Politiche Sociali le XX.XX. maggiormente rappresentative firmatarie, per la trattazione delle problematiche relative alla stabilizzazione del lavoro precario e -finanziari derivanti dagli obiettivi di riduzione di spesa previ- sti dal Piano di Rientro e ad oggi è ancora vigente il blocco parziale del turn ove r; sulla necessità di aggiornare il percorso organico finalizzato alla stabiliz- zazione del precariato della Sanità del Lazio, sulla base di atti coerenti e progressivi che consentano di procedere alla attuazione delle norme intervenute a livello nazionale a partire dal DPCM 6 marzo 2015 e dell'accordo firmato il 16 luglio 2015. Al riguardo, in attuazione delle disposizioni già emanate con il DCA n. 154/16, è stato avviato il percorso per la definizione delle procedure con- corsuali speciali finalizzate alla stabilizzazione del personale precario, così come previsto dal sopra richiamato DPCM, a favore del personale del SSR con contratto di lavoro a tempo determinato nel rispetto dei limiti posti dal suddetto Decreto e della normativa vigente. Le parti prendono altresì atto del dettato del comma 543 dell'arti della legge 208/15 avuto riguardo alla previsione per che gli enti del Servi- zio sanitario nazionale possono indire, entro il 31 dicembre 2016, e concludere, entro il 31 dicembre 2017, procedure concorsuali straor- dinarie per l'assunzione di personale medico, tecnico-professionale e infermieristico, necessario a far fronte ad eventuali esigenze assun- zionali emerse in relazione alle valutazioni operate nel piano di xxxxx- sogno del personale secondo quanto previsto dal comma 541. Al riguardo, attesa la previsione per gli Enti del SSR di riservare, fino al 50%, i posti messi a bando con le suddette procedure concorsuali straor- dinarie al predetto personale medico, tecnico-professionale e infermieri- stico titolare di rapporti di lavoro come previsti dalla suddetta disposizio- ne alla data di entrata in vigore della legge, ed occupante posti vacanti della dotazione organica degli Enti, che abbia maturato alla data di pubblicazione del bando almeno tre anni di servizio, anche non conti- nuativi, negli ultimi cinque anni, con contratti a tempo determinato, con contratti di collaborazione coordinata e continuativa o con altre forme di rapporto di lavoro flessibile con i medesimi enti convengono di inseri- re anche detto personale nel piano delle procedure concorsuali straordi- narie che dovrà essere definito dalle aziende ed enti del SSR. Nell'ambi- to della programmazione del fabbisogno di personale per il triennio 2016 — 2018 le parti, al fine di rendere trasparente il complessivo percorso di stabilizzazione del personale "precario" decidono di prevedere per l'anno 2017 una ripartizione percentuale del budget assunzionale tra procedura di stabilizzazione, già definita ed avviata con D.C.A. 154/16, per il per- sonale in possesso dei requisiti del DPCM 6 marzo 2015, e procedura di stabilizzazione ex comma 543, art. 1 della Legge 208/15, previa autoriz- zazione delle assunzioni attraverso la verifica dei fabbisogni stimati e delle dotazioni organiche definite comprensivo del numero di personale che cesserà con conseguente individuazione dell'importo massimo del budget. Premesso quanto sopra le parti convengono:  che i piani di stabilizzazione previsti dai DCA n. 154/16 e n. 156/16 che le Aziende dovranno definire entro 1'11.07.2016, prevedano l'elencazione di tutti i posti vacanti ricoperti con le diverse tipologie di personale precario, ivi compresi i rapporti di tipo flessibile nelle diverse forme;  che la Regione Lazio si impegni con successivo DCA da emanare entro il 15 luglio 2016, l'avvio delle procedure concorsuali straordi- narie di cui alla legge 208/15 art: 1, comma 543;  che si utilizzino le graduatorie concorsuali regionali vigenti per l'ulteriore stabilizzazione di personale in posizione immediatamente utile, anche per il personale medico, tecnico-professionale e infer- mieristico titolare di contratto di lavoro delle tipologie di cui al com- ma 543 dell'art. 1 della L. 208/2015 ed in possesso dei requisiti ivi previsti in analogia a quanto già previsto con i DCA n. 156/16 e 158/16;  che, nel caso in cui un soggetto individuato tramite lo scorrimento della graduatoria concorsuale, ovvero mediante la procedura seletti- va, sia in possesso dei requisiti della legge di stabilità, ma risulti già dipendente con contratto a tempo determinato o titolare di incarico di collaborazione coordinata e continuativa presso un'altra ammini- strazione del SSR, diversa da quella che ha avviato la procedura - previa adeguata comunicazione tra le aziende ed acquisita la volontà dell'interessato - sarà possibile avviare la stabilizzazione del soggetto presso l'Ente o l'Azienda di appartenenza e, per l'amministrazione capofila, procedere all'ulteriore scorrimento di graduatoria nei limiti del numero di unità complessivamente autorizzato;  che successivamente all'emanazione del DCA attuativo delle dispo- sizioni della Legge n. 208/15 vengano definite eventuali modalità finalizzate all'utilizzo anche di graduatorie concorsuali extraregionali valide. Per consentire l'attivazione del percorso di cui alla legge di stabilità 2016, il piano di stabilizzazione regionale dovrà contenere per ciascuna disciplina e per ciascun profilo il numero dei posti da bandire, la coeren- za con la struttura aziendale derivante dagli atti di autonomia aziendale nonché le esigenze connesse al rispetto di quanto disposto dall'articolo 14 della legge 30 ottobre 2014, n. 161. Competerà agli uffici regionali la valutazione di congruità tra piano delle stabilizzazioni, budget assunzionale e indizione dei concorsi in ossequio al dettato della citata Legge 208/15. Le parti, coerentemente con la normativa nazionale e regionale identifi- xxxx, ai fini delle relative procedure di stabilizzazione, nella attuale fase, le seguenti tipologie di rapporto di lavoro (flessibile):  i contratti di lavoro subordinato a tempo determinato (D. Lgs. 6 settembre 2001, n. 368 ora 81/2015) non ricompresi nel DPCM;  i contratti di lavoro autonomo nella forma della collaborazione coordinata e continuativa (art. 7, comma 6, D. Lgs. 165/2001, art 1, c.23 Legge 92/12);  gli incarichi con contratto di lavoro a tempo determinato (art. 19, comma 6, del D. Lgs. 165/2001; art. 110, D. Lgs. 267/2000; art. 15 - septies c.2, D. Lgs. 502/1992; art.15 octies D.Lgs 502/92). Le parti si adopereranno, in ordine alla verifica presso i soggetti istituzio- nalmente competenti se la ratio della L. 7.8.1990norma consente di ricomprendere nella tipologia dei contratti flessibili anche quelli riconducibili alla fatti- specie del contratto di- somministrazione con conseguente possibile valorizzazione dell'esperienza lavorativa acquisita. L'attivazione delle procedure concorsuali straordinarie potrà avvenire prevedendo l'espletamento a cura dèl,le singole aziende ovvero mediante individuazione di un'azienda o ente capofila (accordi tra amministrazio- ni); in questo secondo caso la procedura dovrà prevedere una graduato- ria finale per ciascuna delle aziende interessate. In coerenza con la ratio di quanto previsto nell'art. 17, c.11 della legge 102/09 e nell'art. 1, comma 401 della legge n. 241 “ Accordi 228/2012, i periodi di attività svolta saranno oggetto di adeguata valorizzazione, sia per la quota dei riservatari che per quella non oggetto di riserva. Le parti convengono inoltre che, al fine di consentire la progressiva attuazione delle procedure concorsuali da indire in attuazione della legge n. 208/15, venga disposta la proroga sia dei contratti a tempo determinato che dei contratti riconducibili alla fattispecie prevista dalla norma della legge di stabilità sino al 31 dicembre 2017, termine ultimo per la conclusione delle procedure concorsuali straordinarie. Ciò nel pieno rispetto della disposizione. Le parti, infine, riconoscendo che le singole aziende hanno reclutato con forme contrattuali non omogenee ii personale destinato ai servizi della salute mentale di cui alla DGR 980/2009 ed i cui costi erano riconducibi- li a fondi specifici, riconoscono altresì che gli stessi sono stati negli anni utilizzati anche a copertura dei LEA. Atteso tuttavia che con propria circolare il Ministero della Salute si è espresso in merito ai contratti in questione, anche se stipulati sulla base di diverse fonti normative, escludendoli dal percorso della stabilizzazio- ne, le parti ritengono di chiedere ulteriori chiarimenti al ministero che i competenti uffici della Regione Lazio con interpretazione autentica formalizzeranno dando evidenza della peculiarità della situazione venu- tasi a creare nel tempo in tale specifico servizio alla salute. Le parti si adopereranno, in prima istanza con la garanzia della proroga dei rapporti in essere, per conseguire tutte le soluzioni più idonee a ga- rantire il mantenimento dei livelli dei servizi e dell'esperienza acquisita nei servizi di che trattasi con ulteriori forme contrattuali in linea con le disposizioni vigenti. Arretrati di fascia maturati al 30/05/2016 Cat. Incremento fascia importi da a mensile anno 2015 01-05/2016 Totale arretrati A 0 1 37,96 493,46 189,79 683,25 4 1 25,59 332,66 127,95 460,61 B 0 1 42,56 553,23 212,78 766,01 4 5 33,87 440,31 169,35 609,66 BS 0 1 47,90 622,64 239,48 862,11 4 5 56,94 740,17 284,68 1.024,85 C 0 1 52,61 683,91 263,04 946,95 4 5 94,78 1.232,15 473,90 1.706,06 D 0 1 67,43 876,62 337,16 1.213,79 5 6 77,99 1.013,86 389,95 1.403,81 DS 0 1 77,88 1.012,46 389,41 1.401,87 Delegazione Trattante del 31 maggio 2016 nel mese. Sulla materia è stato preso atto dell’accordo s iglato i n data 18 / 2 / 2015 fra pubbliche amministrazioni”l’Amministrazione della ex Asl Roma E e le XX.XX, e sono state reperite ulteriori risorse (€ 21.000) per corrispondere la fascia retribu- tiva superiore, con decorrenza 1/1/2015, ai sensi Lavoratori che hanno avuto un punteggio sulla scheda di valutazione da 95,00 a 92,00. Nel contempo si procederà alla correzione di alcuni errori materiali contenuti nella delibe- razione di approvazione della graduatoria n. 301 del quale 20/4/2016. Questo consentirà la liquidazione della fascia ad ulteriori 195 Lavoratori nel mese di Giugno 2016 PRODUTTIVITA’ 2016. L’Amministrazione ha consegnato un docu- mento “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica Sistema Premiante del Personale e Amministrazione Economica del PersonaleComparto” contenente le proposte per l’utilizzo del fondo della produttività a partire dall’anno 2016. Il documento non è stato trattato, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria rinviando l’esame in uno dei prossimi giorni del mese di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate Giugno. Si è stabilito di corrispondere al personale della ex Asl Roma A, un acconto pari al 30% del Servizio Contabilità e Finanzafondo della produttività 2015, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto tenuto con- to che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 ex Asl Roma E ha già percepito cir- ca il 50% del fondo sotto forma di indennità di presenza. Non appena si troverà un accor- do sul sistema premiante 20156, potrà essere corrisposto un acconto fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 ad un massimo del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica 50% del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario fondo a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per tutto il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;personale della ASL Roma 1.

VISTO. l’artil Regolamento interno della Municipalità di Mestre-Carpenedo; Vista la nota prot. 15 della L. 7.8.1990, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”149189 dell’8 aprile 2015 con la quale la Direzione Sviluppo del Territorio ha chiesto, ai sensi degli articoli 23 dello Statuto comunale, e ai sensi degli articoli 5 e 6 del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento Regolamento Comunale delle Municipalità, il parere di competenza del Consiglio di Municipalità in collaborazione ordine alla proposta di attività di interesse comune.”deliberazione in oggetto citata; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto Atteso che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024Commissione 5^, salvo proroga nella seduta del 15.4.2015, ha chiesto la discussione in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito Consiglio di Municipalità; Considerato che con deliberazione di Consiglio Comunale n. 284 130 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale 3.11.2009 è stato approvato lo schema di accordo procedimentale tra il Comune di Venezia e la Società Venice Campus S.r.l. relativo alla riqualificazione del Mercato Ortofrutticolo di Via Torino a Mestre; sulla base del sopra citato accordo procedimentale la Società si impegnava a progettare e realizzare all’interno dell’area di Xxx Xxxxx xx Xxxxxxxxxx il nuovo MOF comprensivo delle relative opere di urbanizzazione per un primo aggiornamento dell’Atto Aziendalecosto sommario pari a 26 milioni di euro; successivamente il Consiglio Comunale con delibera n. 174/2009 approvava la modifica dell’area in cui realizzare il MOF (dall’area di Xxx Xxxxx xx Xxxxxxxxxx all’area del Tronchetto) e il conseguente venir meno all’obbligo della Società alla realizzazione del nuovo MOF nell’area di Xxx Xxxxx xx Xxxxxxxxxx; la delibera di Consiglio Comunale n. 174/2009, resosi necessario inoltre, confermava La Società Venice Campus S.r.l. quale soggetto incaricato alla progettazione e realizzazione delle opere di urbanizzazione inerenti la viabilità dell’area di xxx Xxxxx xx Xxxxxxxxxx e alla realizzazione delle opere di urbanizzazione e delle migliorie relative all’acquedotto; con delibera n. 839 dell'1/12/2011 con oggetto: "Attuazione dell’addendum" all'accordo procedimentale ex art. 6 L.R. 11/2004, registrato a Mestre in data 25/01/2010- Opere di urbanizzazione in xxx Xxxxx xx Xxxxxxxxxx. Approvazione del progetto preliminare, con contestuale adozione di variante al PRG per apposizione del vincolo preordinato all'esproprio (art.19 DPR 327/2001), viene confermato l’impegno della società Venice Campus realizzare comunque le previste opere di urbanizzazione in quell’area, dando seguito al procedimento di esproprio; Il progetto preliminare del suddetto intervento era stato inserito nel Programma triennale 2012/2014 e nell’elenco annuale 2012 del Comune di Venezia; il costo preventivato per la realizzazione delle opere di urbanizzazione e viabilità di Xxx Xxxxx xx Xxxxxxxxxx ammontava a circa 3.053.000,00 euro; la cittadinanza da tempo richiede la messa in sicurezza ed interventi contro l’incuria ed il degrado della zona; Attesi la discussione e l’esito del dibattito; Ritenuto di esprimere parere favorevole alla P.D. n. 2015/174 avente ad oggetto: “Recepimento dell'accordo pubblico - privato ai sensi dell'art. 6 della L.R. 11/2004 'Quinto Addendum modificativo all'accordo procedimentale relativo all'ambito dell'ex Mercato Ortofrutticolo in via Torino a Mestre'. Variante nr. 9 al Piano degli Interventi ai sensi dell'art. 18 della L.R. 11/2004. Adozione” subordinato all’accoglimento di alcune modifiche intervenute sia osservazioni; Preso atto del parere di regolarità espresso dal Direttore della Municipalità di Mestre Carpenedo ai sensi dell’art. 5, comma 5, del Regolamento comunale delle Municipalità; Atteso che la votazione, eseguitasi nel rispetto delle formalità di legge con l’assistenza degli/delle Scrutatori Xxxxx e Xxxxxxxxxxx ha avuto il seguente esito: Consigliere/i presenti: n. 20 Votanti: n. 14 Favorevoli: n. 14 Contrari: n. // Astenuti: n. 6 (Costacurta, Xxxxxxxxxx, Di Lella, Quintavalle, Penzo e Pasqauletto) Non votanti: n. // di esprimere parere favorevole alla proposta di deliberazione alla P.D. n. 2015/174 avente ad oggetto: “Recepimento dell'accordo pubblico – privato ai sensi dell'art. 6 della L.R. 11/2004 'Quinto Addendum modificativo all'accordo procedimentale relativo all'ambito dell'ex Mercato Ortofrutticolo in via Torino a livello normativoMestre'. Variante nr. 9 al Piano degli Interventi ai sensi dell'art. 18 della L.R. 11/2004. Adozione”, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;subordinato all’accoglimento delle seguenti osservazioni:

VISTO. l’artil Decreto ministeriale 21 dicembre 2011, pubblicato nel Sito istituzionale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, concernente la determinazione del costo medio orario del lavoro dei dipendenti da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi, a valere dal mese di giugno 2011; Considerata la necessità di aggiornare il suddetto costo del lavoro a valere dai mesi di marzo e settembre 2012, per intervenuti aumenti contrattuali; Esaminato il Contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi stipulato il 31 maggio 2011 tra Fise­Confindustria, Legacoopservizi, Federlavoro­Confcooperative, Psl­Agci, Unionservizi Confapi e Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltrasporti Uil nonché il c.c.n.l. 15 stipulato il 3 agosto 2011 tra Federazione Nazionale Imprese di Pulizia (Fnip), con l'assistenza di Confcommercio e Filcams Cgil­Fisascat Cisl­Uiltrasporti Uil; Sentite le organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori firmatarie dei succitati contratti collettivi, a, fine di acquisire dati sugli elementi di costo peculiari delle aziende adottanti i medesimi contratti; Esaminati gli accordi territoriali stipulati nell'ambito del suddetto contratto; Accertato che non tutte le organizzazioni datoriali risultano firmatarie a livello territoriale dei singoli accordi; Accertato che per alcune province, nel medesimo territorio, coesistono diversi accordi integrativi; Ritenuto necessario valutare il costo della L. 7.8.1990manodopera anche in relazione ai suddetti diversi accordi integrativi coesistenti nello stesso territorio; Il costo medio orario del lavoro per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”disinfestazione e servizi integrati/multiservizi, ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione a decorrere dai mesi di attività di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo marzo e di confronto con settembre 2012, è determinato nelle allegate tabelle, distintamente per gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli operai e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativogli impiegati, sia a livello organizzativo ednazionale che a livello provinciale. Le suddette tabelle fanno parie integrante del presente decreto. Il presente decreto è pubblicato sul sito istituzionale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. In attuazione dell'accordo del 23 luglio 1993 il trattamento economico, riferito al 2° livello (parametro 109), sarà per la vigenza contrattuale di 95,00 € sulla paga base; sarà inoltre riconosciuta, sullo stesso livello, una somma di 20,00 € quale elemento distinto ed aggiuntivo della retribuzione (EDAR) erogato per 14 mensilità e non utile agli effetti del computo di alcun istituto contrattuale e del trattamento di fine rapporto. Tale EDAR, non assorbibile, è da considerarsi nel computo del protocollo del 23 luglio 1993. Dal 1° gennaio 2008 cesserà l'erogazione della indennità di vacanza contrattuale. C.c.n.l. imprese di pulizie e servizi integrati/multiservizi la legge 28 giugno 2012, n. 92 ha sensibilmente allungato gli intervalli di tempo tra un contratto a termine ed il successivo, intercorrenti tra il medesimo datore di lavoro ed il medesimo lavoratore; la legge n. 134/2012 all'articolo 46­bis, comma 1, lettera a), ha modificato la legge n. 92/2012 sul punto, introducendo la possibilità di ridurre gli intervalli di tempo tra un contratto ed il successivo, oltre che per le attività stagionali, in particolareogni altro caso previsto dai contratti collettivi stipulati ad ogni livello dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale; in attuazione delle normative sopra citate, l’artgli intervalli di tempo per la successione di contratti a termine stipulati in coerenza con il D.Lgs. 39 relativo agli incarichin. 368/2001 e con l'articolo 11 del c.c.n.l. di categoria tra il medesimo lavoratore e datore di lavoro, dove sono rappresentate le modalità fissati in 20 giorni per il conferimentoi contratti a tempo determinato di durata fino a sei mesi ed in 30 giorni per i contratti a tempo determinato di durata superiore a sei mesi, fra gli altrioltre che nei casi di cui all'articolo 1, degli incarichi comma 9, lettera h) della legge n. 92/2012, nei seguenti casi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;assunzione a termine:

VISTO. l’artil contratto collettivo decentrato integrativo per il personale appartenente alle “Categorie” della Regione Toscana per il quadriennio normativo 2002-2005 sottoscritto in data 7 dicembre 2005; Richiamata la delibera n. 549 del 121.07.2008 con la quale la Giunta regionale ha stabilito i “Nuovi criteri per l’applicazione dell’istituto della delega” di cui al citato art. 15 10 comma 1; Dato atto della L. 7.8.1990sussistenza di comprovate ragioni di servizio, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioniconsistenti nell’ eterogeneità, molteplicità e complessità delle funzioni afferenti il Settore Orga- nizzazione, formazione, sviluppo organizzativo e reclu- tamento, che di recente ha acquisito anche le competenze in materia di gestione della posta ,del servizio di autista e di officina; Ritenuto necessario delegare le attività relative all’a- cquisto e alla manutenzione straordinaria dei beni di investimento per posta, veicoli e officina; Preso atto che tali attività rientrano nell’ambito delle competenze della Posizione organizzativa “Servizi di autista e di posta”, ai sensi descritta nel decreto n. 1202 del quale 27.03.2008, così come modificato dal decreto n. 3147 del 14.07.2008, che ha definito l’assetto delle posizioni organizzative della Direzione generale Organizzazione e sistema informativo; Preso atto altresì del decreto n.1771 del 28.04.2008 con il quale, fra l’altro, è stato conferito al dipendente Xxxxx Xxxxxxxx l’incarico di responsabilità della citata posizione organizzativa “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi Servizi di autista e di posta”; Ritenuto pertanto utile e opportuno provvedere a delegare al dipendente Xxxxx Xxxxxxxx la cura delle attività e l’adozione degli atti relativi all’acquisto e alla manutenzione straordinaria dei beni di investimento per disciplinare lo svolgimento posta, veicoli e officina, con il potere di impegno di spesa, nei limiti di 100.000,00 € relativamente al capitolo 71159 dell’U.P.B. 713; Preso atto del nulla osta del Direttore della Direzione generale Organizzazione e sistema informativo, in collaborazione merito al rispetto del budget assegnato alla Direzione; Ritenuto di attività di interesse comune.”conferire la presente delega dal 01.06.2009 e sino alla data del 30.11.2009 ; Dato atto che il delegato è in data 5 giugno possesso delle compe- tenze professionali e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola dell’esperienza necessaria per lo svolgimento delle funzioni unificate pertinenti la delega; - di delegare, per i motivi espressi in narrativa, al dipendente Xxxxx Xxxxxxxx la cura delle attività e l’adozione degli atti relativi all’acquisto e alla manu- tenzione straordinaria dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale beni di investimento per posta, veicoli e Amministrazione Economica del Personaleofficina, con il potere di impegno di spesa, nei limiti di 100.000,00 € relativamente al capitolo 71159 dell’U.P.B. 713; - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato dare atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024il presente provvedimento, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativopartecipazione all’ interessato, sia a livello organizzativo edavrà durata dal 01.06.2009 fino al 30.11.2009; - di disporre la pubblicazione integrale sul B.U.R.T. ai sensi dell’art. 5, in particolarecomma 1, l’artlett. 39 relativo agli incarichie) della L.R. 23/2007 e sulla banca dati degli atti amministrativi della Giunta regionale ai sensi dell’art. 18, dove sono rappresentate le modalità per comma 2, della medesima L.R. 23/2007. DECRETO 12 maggio 2009, n. 2169 certificato il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;15-05-2009

VISTO. l’art. 15 1, commi 16 e 44, lett. C), della L. 7.8.1990legge 7 aprile 2014 n. 56 secondo cui “d’intesa con i comuni interessati la città metropolitana può esercitare le funzioni di predisposizione dei documenti di gara, di stazione appaltante, di monitoraggio di contratti di servizio e di organizzazione di concorsi e procedure selettive”; visto l’art. 37, comma 7, del d.lgs. 18 aprile 2016 n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”50, ai sensi del quale “.. le centrali di committenza possono: a) aggiudicare appalti, stipulare ed eseguire i contratti per conto delle amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi aggiudicatrici e degli enti aggiudicatori”; visto, altresì, l’art. 37, comma 9, del medesimo decreto legislativo n. 50/2016, secondo cui “la stazione appaltante, nell’ambito delle procedure gestite dalla centrale di committenza di cui fa parte, è responsabile del rispetto del presente codice per disciplinare lo svolgimento in collaborazione le attività ad essa direttamente imputabili”; rilevato che – come stabilito dall’art. 31, comma 14, d.lgs. 18 aprile 2016 n. 50 – “le centrali di committenza e le aggregazioni di stazioni appaltanti designano un RUP per le attività di interesse comune.propria competenza con i compiti e le funzioni determinate dalla specificità e complessità dei processi di acquisizione gestiti direttamente”; Dato atto atteso che con deliberazione del Commissario Straordinario della Provincia di Roma n. 2 del 14.1.2014 è stata approvata la convenzione per la costituzione della Stazione Unica Appaltante tra la Provincia di Roma (ora Città Metropolitana di Roma Capitale) e gli Enti aderenti per l'esercizio associato delle procedure di gara di appalto; che in data 5 giugno 15.1.2014 la convenzione predetta è stata sottoscritta dal Prefetto di Roma, dal Commissario Straordinario della Provincia di Roma e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dai rappresentanti dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolteprimi comuni aderenti; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione del Commissario Straordinario della Provincia di Roma n. 284 235 del 5.8.201913.6.2014 è stato stabilito di approvare il Regolamento interno della Stazione Unica Appaltante unitamente ad alcune modifiche ed integrazioni alla convenzione di cui trattasi; Precisato che giusta l'art. 1 della convenzione predetta la Stazione Unica Appaltante della Provincia di Roma (ora Città Metropolitana di Roma Capitale) - ai sensi dell'art. 1, comma 44, della legge 7 aprile 2014, n. 56 - svolge procedure di gara di appalto di lavori, servizi e forniture per i soggetti sottoscrittori della Convenzione medesima ricadenti nel territorio provinciale; che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica Deliberazione del Personale ed Amministrazione Economica Consiglio Metropolitano n.64 del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale 29/12/2016 è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendalelo schema di Convenzione tra la Città Metropolitana di Roma Capitale e i Comuni del territorio metropolitano per la disciplina della Stazione Unica Appaltante/Soggetto Aggregatore e del relativo Regolamento attuativo, resosi necessario a seguito in sostituzione dei precedenti testi, approvati con deliberazioni C.S. n. 2 del 14.01.2014 e n. 235 del 13.06.2014; rilevato che la anzidetta Convenzione è stata sottoscritta per adesione dal Comune di alcune modifiche intervenute sia a livello normativoBracciano (RM); che con Determinazione Dirigenziale R.G. n. 1264 del 24/08/2022 - Comune di Bracciano, sia a livello organizzativo edè stato autorizzato, per l’affidamento del servizio indicato in epigrafe, l’esperimento di una procedura telematica aperta, ai sensi dell’art. 60 del D.Lgs. n.50/2016, da aggiudicarsi mediante il criterio dell’offerta economicamente più vantaggiosa, individuata sulla base del miglior rapporto qualità/prezzo, secondo i criteri di valutazione e la relativa ponderazione indicati nei documenti di gara in applicazione del metodo aggregativo-compensatore, secondo quanto stabilito dal disciplinare di gara; che la presente gara è stata registrata presso il SIMOG e le è stato attribuito il CIG seguente: 9375180348; che sono state adottate le misure di pubblicità previste dall’art. 36, co.9 del D. X.xx 50 del 2016 e dal D.M. delle Infrastrutture e dei trasporti del 02/12/2016, ed in particolare che il bando di gara è stato pubblicato per estratto sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – V serie speciale – contratti pubblici n. 112 del 26/09/2022, sul sito informatico del Ministro delle Infrastrutture e dei Trasporti, sul sito informatico dell’Osservatorio, sul profilo della Città Metropolitana di Roma Capitale e su quello del Comune di Bracciano, nonché sul Portale gare della Città Metropolitana di Roma Capitale - Link al Portale: xxxx://xxxxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxx/; che pertanto è stata indetta la gara di cui trattasi; che il termine perentorio indicato nel bando di gara per la ricezione delle offerte è scaduto alle ore 9,00 del giorno 18 ottobre 2022; considerata la necessità di nominare - ai sensi dell'art. 77 del d.lgs. 18 aprile 2016 n. 50 e ss.mm.ii. - una commissione giudicatrice per la succitata procedura; viste le linee guida della Città Metropolitana di Roma Capitale per la nomina della commissione giudicatrice nelle gare relative all'affidamento di appalti/concessioni di lavori, servizi e forniture da aggiudicare, in qualità di Stazione Unica Appaltante - Soggetto Aggregatore, con il criterio dell'offerta economicamente più vantaggiosa; visto, in particolare, l’artl'art. 39 relativo agli incarichi3, dove comma 1, delle summenzionate linee guida, ai sensi del quale "I componenti della commissione sono rappresentate individuati dal Dirigente della Stazione Unica Appaltante – SUA /Soggetto Aggregatore - SA nel rispetto del principio di rotazione mediante pubblico sorteggio da una lista di candidati di cui all’art.2, comma 2, dei quali sia precedentemente stata acquisita la disponibilità a ricoprire l’incarico, formata dal Dirigente della Stazione Unica Appaltante – SUA / Soggetto Aggregatore- SA, e costituita da un numero di nominativi doppio rispetto a quello dei componenti da nominare; laddove, in relazione alle specifiche competenze richieste con riferimento ad una singola gara, non risultasse la disponibilità di un numero di candidati doppio rispetto a quello dei componenti da nominare, si procede ugualmente mediante pubblico sorteggio, a meno che il numero dei candidati disponibili non sia pari o inferiore a quello dei componenti da nominare; in tale ipotesi il Dirigente della Stazione Unica Appaltante – SUA / Soggetto Aggregatore - SA, provvede alla nomina della richiamata commissione, anche avvalendosi di professionalità esterne alla SA."; che al fine di acquisire il nominativo del personale disponibile a ricoprire l'incarico di componente della commissione giudicatrice di cui trattasi, il Servizio Gare ha interpellato il Comune di Bracciano; preso atto che le modalità per il conferimentodisponibilità espresse dal Comune di Bracciano sono in numero pari a quello dei componenti da nominare, fra gli altrivalutata altresì l'opportunità di nomina del RUP, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativaai sensi del comma 4 dell'art. 77 del D.Lgs. 50/2016 con riferimento alla specifica procedura, professionale e tecnica;sono stati individuati, quali componenti della commissione giudicatrice in questione, i sottoelencati candidati:

VISTO. l’art. 15 della L. 7.8.1990il D.Lgs n.50 del 18 aprile 2016 s.m.i., avente ad oggetto il nuovo Codice degli appalti delle Pubbliche Amministrazioni; il D.P.R. n.207 del 5 ottobre 2010, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del de- creto legislativo 12 aprile 2006, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni163”, ai sensi nelle parti ancora vigenti; Premesso che, presso la UOSD Radiologia e Diagnostica per Immagini ISG è presente un siste- ma di risonanza magnetica settoriale a magnete permanente, obsoleto e qualitativa- mente non adeguato alla diagnostica; che è necessario procedere allo smontaggio e smaltimento del quale sistema obsoleto in quanto è necessario adeguare la sala come ambulatorio ecografico per un apparecchio già acquisito ed in corso di collaudo; Considerato che per poter effettuare tale tipologia di intervento è stato richiesto specifico preventi- vo a società operanti sul territorio; che il preventivo in linea con i costi di mercato e con i tempi necessari agli IFO è stato presentato dalla Società GBS S.r.l. pronta ad effettuare le attività immediatamente e per un importo pari ad € 1.000,00 oltre IVA; Rilevato che l’importo per l’acquisto del servizio di cui trattasi rientra tra le soglie previste dal Codice degli Appalti per gli affidamenti diretti di cui all’art. 36, comma 2 lettera a) che recita: “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi stazioni appaltanti procedono all'affidamento di lavori, servizi e forniture di importo inferiore a 40.000 euro, mediante affidamento diretto anche senza previa con- sultazione di due o più operatori economici o per disciplinare lo svolgimento i lavori in collaborazione di attività di interesse comune.amministrazione diretta”; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria dover procedere all’affidamento alla GBS Srl del servizio di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli smontaggio del sistema obsoleto e l’Azienda USL di Imola dismesso risonanza Magnetica CScan Magnete permanente ad oggi presente presso la UOSD Radiologia e Diagnostica per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio EconomatoImmagini ISG degli IFO al fine dello smaltimento dello stesso; Dato atto Tenuto conto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024spesa complessiva di € 1.220,00 IVA inclusa troverà copertura sul conto economico 0.00.00.00.00 del bilancio dell’esercizio 2021; Attestato che il presente provvedimento, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativodell’istruttoria effettuata, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo e utile per il conferimentoservizio pubblico, fra gli altriai sensi dell’art. 1 della legge 20/94 e successive modifiche, degli incarichi nonché alla stregua dei criteri di direzione economicità e di struttura complessa efficacia di area amministrativacui all’art. 1, professionale e tecnica;primo comma, della legge 241/90, come modificata dalla legge 15/2005.

VISTO. l’artil Regolamento Comunale sulla Tutela degli Animali del Comune di Xxxxxxxx, approvato dal Consiglio Comunale con delibera n. 10 del 08.04.2014 divenuto esecutivo a termini di legge; Vista la Legge Regionale “Norme a tutela del benessere animale” n. 2/2005 e la L.R. 27/00 “Nuove norme per la tutela ed il controllo della popolazione canina e felina"; Vista la Delibera di Giunta Regione Xxxxxx – Romagna 16 settembre 2013 n.1302 “Approvazione dei requisiti strutturali e gestionali per le strutture di ricovero e custodia di cani e gatti, oasi e colonie feline”; Vista la nota Pg. 15 2048 del 27 marzo 2017 della L. 7.8.1990, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”, ai sensi del quale Regione Xxxxxx-Romagna – “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi Registro Canili Informatizzato – Istruzioni per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune.i Comuni”; Dato atto che il Comune di Ferrara: - intende garantire la gestione della struttura del Canile Municipale assicurando le seguenti attività: assistenza sanitaria, accoglienza temporanea/permanente, nuove entrate, assistenza veterinaria, sterilizzazioni, affidi e adozioni, mantenendo fra le proprie competenze l'accoglimento delle domande di cessione di cani di proprietà, che verranno esaminate ed accettate, in data 5 giugno accordo con il soggetto gestore della struttura, sulla base delle motivazioni e 13 giugno 2019 dei posti disponibili presso la struttura; - ha ritenuto di prevedere per l'Affidatario la facoltà di avviare ed esercitare in piena autonomia gestionale, previa acquisizione dei requisiti di legge, una attività di pensione per cani di privati cittadini, rendendo disponibile a tale scopo una porzione della struttura del Canile Municipale costituita dall'area dotata di n. 6 box e relativa area di sgambamento, opportunamente delimitata e debitamente separata dalla restante struttura del Canile, individuata con perimetrazione di colore BLU nell'elaborato grafico che si è svolto allega alla presente convenzione sotto la lettera A) a formarne parte integrante e sostanziale; - intende altresì continuare ad ottemperare all'obbligo sancito dalla normativa nazionale e regionale, che pone in capo ai Comuni il percorso informativo servizio di recupero e cattura dei cani randagi e/o vaganti, incidentati, nonché di gatti incidentati ritrovati sul proprio territorio, assicurando lo svolgimento di un servizio di recupero di cani incidentati, randagi e/o vaganti e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato gatti incidentati sul proprio territorio comunale. - che tra il Comune di Ferrara ed il Comune di Voghiera è in essere una Convenzione per l'estensione ai cani di quest'ultimo della fruizione del servizio di ricovero presso il Canile Municipale, nonché del servizio di cattura e trasporto cani e di recupero 24h su 24 di cani randagi e/o vaganti e incidentati e che pertanto tali attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga saranno da svolgere anche in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019al territorio comunale di Voghiera; Precisato - che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito delle operazioni di alcune modifiche intervenute sia a livello normativogara per l'affidamento della gestione del Canile Municipale, sia a livello organizzativo edè risultata aggiudicataria la Ditta/Associazione come da Determina dirigenziale n. (di seguito denominato “Affidatario”); Tutto ciò premesso, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;si conviene quanto segue

VISTO. il Decreto del Presidente della Regione Lazio n. T00200 del 29/10/2021 avente ad oggetto: “Nomina del Direttore Generale dell’IRCCS IFO-Istituti Fisioterapici Ospitalieri. Vista la deliberazione n.1123 del 2/11/2021 di insediamento ed assunzione in carica del Direttore Generale degli Istituti Fisioterapici Ospitalieri di Roma Dott. ssa Xxxxxx Xxxxxxxx. Viste le deliberazioni n. 212 del 16/03/2022 e n. 154 del 28/02/2022 con le quali sono stati nominati rispettivamente la Dott. ssa Xxxxx Xxxxxxxxx quale Direttore Xxxxxx- xxxxxxxx ed il Xxxx. Xxxxxx Xxxxx quale Direttore Sanitario degli Istituti Fisioterapici Ospitalieri. Visto il D.M. del Ministero della Salute del 8 maggio 2020 di conferma del riconoscimen - to del carattere scientifico dell’IRCCS di diritto pubblico a Istituti Fisioterapici Ospitalieri (IFO) relativamente alla disciplina di “oncologia” per l’Istituto Naziona- le Tumori Regina Xxxxx (IRE) e alla disciplina di “dermatologia” per l’Istituto San Gallicano; Premesso che l’art. 15 7 del decreto legislativo 16 ottobre 2003 n. 288, contempla le diverse tipolo- gie di ricavi degli IRCCS; che l’art. 8 del D.Lgs. n. 288/2003 prevede la possibilità per gli IRCCS di stipulare ac- cordi e convenzioni, costituire e/o partecipare a consorzi e attuare misure di collega- mento e sinergia con altre strutture di ricerca e assistenza sanitaria, pubbliche e private, nonché con le Università, per la realizzazione di comuni progetti di ricerca; che il vigente Regolamento di Organizzazione e Funzionamento degli IFO definisce, fra l’altro, come missione degli IRCCS la cooperazione con altri enti pubblici di ricer- ca e con altre organizzazioni che operano negli specifici campi, in una logica di com- pletamento di ruoli e di continuità assistenziale; che con deliberazione n. 146 del 24/02/2022 il Direttore Generale degli IRCCS IFO, in ordine alla stipula degli accordi di riservatezza con i partner degli Istituti, degli MTA e degli MTDA relativi alle sperimentazioni cliniche, agli studi osservazionali, ai brevetti e comunque ai progetti di ricerca ha esteso delega ai Direttori Scientifici IRE e ISG per le attività afferenti i rispettivi Istituti. Considerato che l’Ospedale San Xxxxxxxx è un ospedale di ricerca e policlinico universitario fondato nel 1971 per fornire cure specializzate per le condizioni di salute più complesse, rico- nosciuto già nel 1972 come Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS); che l’IRCCS IRE degli IFO e l’IRCCS Ospedale San Xxxxxxxx e Humanitas Mirasole S.p.A hanno partecipato ad un progetto nell’ambito delle Reti IRCCS, Alleanza Contro il Cancro – ACC Rete Oncologica degli IRCCS dal titolo “Programma nazionale di on- cologia personalizzata per gli IRCCS della L. 7.8.1990Rete ACC”; che tra i centri partecipanti rientrava l’Humanitas, il quale ha inteso avviare un proto- collo clinico dal titolo “Genomic Landscape of Early-Onset Cholangiocarcinoma and Its Prognostic Implications” ed in data 3 gennaio 2022, con lettera agli atti della scri- vente, ha formalizzato la Lista dei centri partecipanti avvalendosi dell’IRCCS IRE de- gli IFO e l’ IRCCS Ospedale San Xxxxxxxx per il trasferimento di materiale biologico; Rilevato che nell’ambito del summenzionato progetto l’IFO IRE è stato identificato come forni- tore, con la collaborazione della dott.ssa Xxxxxxx e il Ricevente è stato identificato nell’ IRCCS Ospedale San Xxxxxxxx la cui finalità comune è l’identificazione e valida- zione di nuovi biomarcatori nell’ambito del colangiocarcinoma secondo quanto previ- sto nel Progetto che si è ritenuto necessario redigere un accordo per il trasferimento del materiale biolo- gico avente efficacia per tutta la durata del progetto e disciplinante gli aspetti sulla pri- vacy, sulla responsabilità degli enti coinvolti nel trasferimento nonché le modalità di trasferimento del materiale stesso; Visto il prot. n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”5717 del 2 maggio 2022, agli atti della scrivente, con cui la Direzione Scien- tifica IRE ha trasmesso autorizzazione allo svolgimento delle attività del progetto e bozza dell’accordo per il trasferimento di materiale; Ritenuto opportuno prendere atto dell’avvenuta stipula dell’Accordo per il trasferimento di materiale, fir- mato in data 30/06/2022 che allegato al presente provvedimento ne forma parte inte- grante e sostanziale; Attestato che il presente provvedimento, a seguito dell’istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi dell’art. 1 della legge 20 del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione 14/01/1994 e successive modifiche, nonché alla stregua dei criteri di attività di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo eco- nomicità e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato efficacia di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighicui all’art. 1, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica primo comma, della legge 241 del Personale e Amministrazione Economica 7/08/1990, come modificata dalla legge 15 del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica11/02/2005;

VISTO. l’art. 15 della L. 7.8.1990il regolamento aziendale su “Criteri e modalità per l’individuazione delle posizioni organizzative dirigenziali, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”, ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune.il conferimento e la gestione dei relativi incarichi”; Dato atto che in data 5 giugno Viste le deliberazioni n. 106 del 06.04.2021 e 13 giugno 2019 n. 175 del 15.06.2021 con le quali si è svolto approva il percorso informativo e nuovo Atto Aziendale dell’IRCSS dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato Bologna-Policlinico di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolteS.Orsola; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specificheVista la deliberazione n. 339 del 26.11.2021 avente ad oggetto: - con l’Azienda Nuovo assetto dipartimentale dell’IRCCS Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna - determinazioni ulteriori; I Dirigenti dipendenti dell’IRCSS Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna-Policlinico S. Orsola-Malpighidi S.Orsola e interessati al conferimento dell'incarico di Programma Dipartimentale denominato: “Immunogenetica e biologia dei trapianti”, l’Istituto Ortopedico Rizzoli in possesso dei requisiti richiesti e l’Azienda USL di Imola seguito specificati, sono invitati a presentare domanda secondo lo schema allegato unitamente a specifico curriculum professionale. Il presente avviso è, altresì, rivolto (per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi effetto dell’articolo 5, comma 2 del D.Lgs. n. 517/99) ai professori e ricercatori universitari a tempo indeterminato, in possesso del diploma di specializzazione richiesto, che erogano, attività assistenziale in virtù della convenzione vigente. Per la redazione del curriculum si chiede di utilizzare la scheda di sintesi allegata al presente avviso. La domanda di partecipazione, datata e sottoscritta dall’interessato, deve pervenire al Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale – Xxxxxxx Xxxxxxxx - Xxx Xxxxxxx 00 - Xxxxxxx, entro le ore 23.59.59 del giorno MERCOLEDI' 29 DICEMBRE 2021 La domanda deve contenere l’indicazione del recapito (anche telefonico e Amministrazione Economica di email) a cui fare riferimento per qualsiasi comunicazione inerente la presente procedura e dovrà essere inoltrata alternativamente nei seguenti modi: a mezzo del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del servizio postale al seguente indirizzo: Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento (SUMAGP) - Ufficio Concorsi - xxx Xxxxxxx x. 00 - 00000 Xxxxxxx. La busta dovrà contenere la dicitura “Programma Dipartimentale denominato: “Immunogenetica e biologia dei relativi incarichi trapianti” - AOSP BO- (INDICARE COGNOME E NOME). La busta deve contenere un’unica domanda di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendalepartecipazione. In caso contrario l’Amministrazione non risponde di eventuali disguidi che ne potrebbero derivare. A tal fine, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito si precisa che NON fa fede il timbro dell'Ufficio Postale accettante. L’Amministrazione non risponde di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;eventuali disguidi o ritardi derivanti dal Servizio Postale.

VISTO. l’artl'accordo sottoscritto in data 30 novembre 2009 tra lo Stato, le Province autonome di Trento e Bolzano e la Regione Trentino-Alto Adige, che stabilisce, nell'ambito del processo di attuazione del federalismo fiscale, che la Provincia autonoma di Bolzano, a decorrere dall'anno 2010, assuma, tra l'altro, gli oneri riferiti alle trasmissioni di lingua tedesca e ladina di competenza della sede Rai di Bolzano (punto 5 dell'accordo); Visto l'art. 15 2, commi 106-125 della L. 7.8.1990legge 23 dicembre 2009, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”191 (finanziaria 2010) che recepisce i contenuti del predetto accordo disponendo, ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione l'altro, il concorso finanziario della Provincia autonoma di attività Bolzano al riequilibrio della finanza pubblica, nella misura di interesse comune.”100 milioni di euro annui a decorrere dal 2010, mediante l'assunzione di oneri relativi all'esercizio di funzioni statali, anche delegate, definite d'intesa con il Ministero dell'economia e delle finanze; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo edVisti, in particolare, l’artil comma 123 del suddetto art. 39 relativo 2 che, per quel che concerne le funzioni delegate in materia di trasmissioni radiotelevisive in lingua tedesca, rinvia agli incarichiulteriori oneri specificati mediante accordo tra il Governo e la Provincia Autonoma di Bolzano, dove e il comma 125, secondo cui, fino all'emanazione delle norme di attuazione che disciplinano l'esercizio delle funzioni delegate di cui ai commi 122, 123 e 124, lo Stato continua a esercitare le predette funzioni ferma restando l'assunzione degli oneri a carico delle Province autonome di Trento e di Bolzano, a decorrere dal 10 gennaio 2010; Vista la Convenzione stipulata in data 31 dicembre 2012 tra la Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento per l'informazione e l'editoria, la Provincia autonoma di Bolzano e la Rai - Radiotelevisione italiana S.p.a. per la trasmissione di programmi radiofonici e televisivi in lingua tedesca e ladina nella Provincia autonoma di Bolzano, approvata con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze e con il Ministro dello sviluppo economico in data 4 ottobre 2013; Visto che la Rai ha rappresentato che i costi relativi alle attivita' di trasmissione radiotelevisiva in lingua tedesca e ladina effettuate negli anni 2013, 2014 e 2015 sono rappresentate le modalità per il conferimentorispettivamente pari ad euro 19.363.000,80, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale 20.060.000,00 e tecnica20.030.000,00;

VISTO. l’art. 15 della L. 7.8.1990il Programma regionale di Sviluppo 2016-2020, approvato con risoluzione del Consiglio regionale n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”47 del 15.3.2017, ed in particolare il Progetto regionale 12 “Successo scolastico e formativo” che prevede tra le sue priorità l’investimento regionale per lo sviluppo del sistema duale e dell’apprendistato, ossia per il modello di formazione che permette ai sensi giovani di conseguire una qualifica e/o un diploma professionale attraverso percorsi formativi che prevedano l’effettiva alternanza tra formazione e lavoro, valorizzino il potenziale educativo e formativo del quale “.. lavoro e sviluppino competenze in linea con le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi esigenze espresse dal sistema economico e sociale, per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune.”favorire la permanenza nel mercato del lavoro dei giovani; Dato atto che il “Documento di economia e finanza regionale 2020 (DEFR 2020) approvato con deliberazione del Consiglio Regionale n. 54 del 31.07.2019 e successivo aggiornamento approvato con deliberazione del Consiglio Regionale n. 81 del 18-12.2019 prevede la realizzazione di “Accordi di collaborazione con la Camera di Commercio Italo Germanica per la sperimentazione di metodologie e strumenti per i percorsi di apprendistato di tipo duale, secondo gli standard di qualità del modello duale tedesco”; Visto lo schema di Accordo di Collaborazione per la realizzazione di azioni di sistema finalizzate alla sperimentazione di metodologie e strumenti per i percorsi di apprendistato di tipo duale, secondo gli standard di qualità del modello duale tedesco tra la Regione Toscana Camera di Commercio Italo- Germanica (AHK Italien), allegato al presente atto sotto lettera A, nel quale le quali sono definiti le finalità dell’Accordo di collaborazione e gli impegni delle Parti coinvolte; Ritenuto opportuno avvalersi della Camera di Commercio Italo Germanica per la definizione dei contenuti del manuale del tutor formativo e aziendale per l’apprendistato nel sistema duale di cui all’Allegato A alla DGR 20/2020 citata; Dato atto altresì che l’attuazione degli interventi di cui all’Accordo di collaborazione trova copertura finanziaria nelle risorse trasferite dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ai sensi dell’art. 22 comma 2 della Legge 12 novembre 2011 n. 183 per il finanziamento delle attività di formazione nell’esercizio dell’apprendistato e in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto particolare nella quota fino al 10% del totale delle risorse trasferite annualmente che può essere utilizzata per il percorso informativo finanziamento di azioni di sistema e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato accompagnamento collegate all’attività formativa in apprendistato non coperte da altri finanziamenti di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specificheorigine nazionale o comunitaria, quantificata in Euro 50.000,00 come segue: - per Euro 17.092,70 Capitolo 62372 (fondi statali) stanziamento in competenza Pura Bilancio 2020; - per Euro 15.000,00 a valere sulle risorse vincolate del capitolo 62372 relative all’annualità 2019, già prenotate con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria DGR 286/2019 (prenotazione 2019542), che saranno riportate sulla competenza dell’esercizio 2020 ai sensi dell’art. 42 comma 5 del DLGS 118/2011 nel rispetto e degli obiettivi di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighifinanza pubblica, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL per le finalità di Imola cui alla richiamata DGR 20/2020;” - per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio EconomatoEuro 17,907,30 Capitolo 62373 (fondi statali) stanziamento in competenza Pura Bilancio 2020; Dato atto che la durata le risorse sopra richiamate saranno oggetto di storno con variazione di bilancio in via amministrativa a nuovo pertinente capitolo di bilancio avente idonea classificazione di bilancio e che verrà attivato, se necessario, il cronoprogramma, ai fini della corretta attribuzione delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione risorse alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo annualità di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnicavigenza dell’accordo;

VISTO. l’art. 15 il Memorandum d'intesa tra il Ministero della L. 7.8.1990, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”salute della Repubblica italiana e la Segreteria di Stato per la Sanità e la Sicurezza Sociale della Repubblica di San Marino sulla cooperazione nel campo della salute e delle scienze mediche del 9 maggio 2012; Ritenuto necessario prendere in esame nell'ambito del presente protocollo i medicinali veterinari; Le aziende che intendono immettere in commercio dalla Repubblica di San Marino in Italia medicinali veterinari autorizzati in Italia sono tenute a registrarsi presso la Banca dati centrale (NSIS) del Ministero della salute, ai sensi fini della tracciabilità dei medicinali veterinari medesimi. Ad ogni sito logistico presso il quale vengono prodotti, depositati e venduti all'ingrosso medicinali veterinari è attribuito al momento della registrazione un codice identificativo univoco, distinto per sede territoriale. Sui sito internet del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove Ministero della salute xxx.xxxxxx.xxx.xx sono rappresentate pubblicate le modalità di registrazione nei "Servizi On-Line'', le linee guida sulla tracciabilità dei medicinali, il manuale operativo, ed ogni altra informazione utile alle aziende. La Repubblica di San Marino, ai fini dell’attività disciplinata nel presente protocollo, garantisce I'osservanza della normativa comunitaria sui medicinali veterinari per quanto non esplicitato nel medesimo. In relazione all'attività oggetto del presente protocollo, la Repubblica di San Marino si obbliga a tenere indenne da qualsiasi responsabilità lo Stato italiano, il conferimentoMinistero della salute italiano e la Direzione generale della sanita animale e dei farmaci veterinari del Ministero della salute italiano. II presente protocollo produrrà i suoi effetti dalla data della firma e rimarrà valido per un periodo di cinque anni. In caso di rinuncia prima della scadenza ciascuna delle Parti dovrà darne comunicazione scritta all'altra Parte con un preavviso di almeno sei mesi. Qualora alla scadenza non sia stata espressa rinuncia scritta da una delle Parti, fra gli altrida comunicare all'altra Parte con un preavviso di almeno sei mesi, degli incarichi il presente protocollo sara automaticamente rinnovato per ulteriori periodi della stessa durata. Redatto a Roma il 27 novembre 2014 in due copie originali di direzione eguale autenticità. Per la Repubblica Italiana Per la Repubblica di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;San Marino IL MINISTRO DELLA SALUTE IL SEGRETARIO DI STATO PER LA SANITA' E LA SICUREZZA IL DIRETTORE GENERALE DELL'ISTITUTO PER LA SICUREZZA SOCIALE

VISTO. l’articolo 32 (fasi delle procedure di affidamento), comma 2, del D.lgs 18 aprile 2016, n.50, il quale dispone che “prima dell’avvio delle procedure di affidamento dei contratti pubblici, le amministrazioni aggiudicatrici decretano o determinano di contrarre, in conformità ai propri ordinamenti, individuando gli elementi essenziali del contratto e i criteri di selezione degli operatori economici e delle offerte”; Richiamato l’art. 15 61 de D.lgs. 50/2016 in cui Accertato che alla data odierna, per i beni sopra indicati, non risultano attive convenzioni presso il soggetto aggregatore della L. 7.8.1990Regione Xxxxxx-Romagna: Agenzia Regionale Intercent-ER, né presso Consip spa come da allegati; Preso atto che le forniture sono previste nella seguente programmazione: - gara 1) Azienda USL di Bologna, delibera n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”15/2023, CUI F02406911202202200019 Azienda USL di Imola, delibera n. 249/2022, CUI F90000900374202100054 Azienda Ospedaliero-universitaria di Bologna, delibera n. 51/2023, CUI F92038610371202200119 Azienda USL di Ferrara, delibera n. 50/2022, CUI F01295960387202200069 Azienda Ospedaliero-universitaria di Ferrara, delibera n. 44/2022, CUI F01295950388202200157; - gara 2) Irccs Azienda Ospedaliero-universitaria di Bologna, delibera x. Xxxxxxxx n.24/2023 CUI: S92038610371202300104 Precisato che: - al fine di dotare i servizi di endoscopia digestiva delle Aziende sanitarie e ospedaliero-universitarie di Bologna e di Ferrara di dispositivi medici indispensabili per l’esecuzione di indagini ed interventi chirurgici, s i procederà, con la gara 1), alla conclusione di un accordo quadro come segue: - fornitura di dispositivi medici per endoscopia digestiva per un periodo triennale, eventualmente rinnovabile per 1 anno - importo massimo triennale € 6.247.665,00 IVA esclusa - scelta del contraente mediante procedura aperta, ai sensi dell’ art.60 del quale “.. D.lgs 50/2016 - criterio di aggiudicazione basato sull’offerta economicamente più vantaggiosa, ai sensi dell’art. 95 del D.lgs 50/2016 - al fine di dotare l’ U.O. Urologia dell’Irccs Azienda Ospedaliero Universitaria di Bologna di un sistema di laser al Tullio di una tecnologia all’avanguardia per applicazioni chirurgiche in ambito urologico si procederà, con la gara 2), come segue: - fornitura in noleggio della durata di 3 anni eventualmente rinnovabile di anno in anno di ulteriori due anni, di un sistema di laser al Tullio - importo massimo triennale € 250.000,00 IVA esclusa - scelta del contraente mediante procedura aperta, ai sensi dell’ art.60 del D.lgs 50/2016 - criterio di aggiudicazione basato sull’offerta economicamente più vantaggiosa, ai sensi dell’art. 95 del D.lgs 50/2016 Considerato che, ai sensi dell’ art.105, comma 2, del Codice Appalti, le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione prestazioni oggetto dei presenti contratti dovranno essere eseguite a cura dell’aggiudicatario, ad eccezione delle seguenti attività che potranno essere oggetto di subappalto: gara 1) eventuali attività di interesse comune.”; accessorie gara 2) eventuali attività accessorie Dato atto che in data 5 giugno i beni oggetto delle suddette procedure di gara non rientrano tra le categorie merceologiche del settore sanitario come individuate dal D.P.C.M. 24 dicembre 2015, di cui all’ art.9 comma 3 del D.L. 66/2014 e 13 giugno 2019 si è svolto s.m.i. e relativi indirizzi applicativi, e che il percorso informativo e CIG delle gare sono: gara 1) numero 9132656 comprensiva di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi16 CIG, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnicagara 2) 986978543D ;

VISTO. l’artl’Atto di autonomia aziendale della ASL Roma I, approvato con Deliberazione n. 1153 del 17/12/2019, recepito con Decreto del Commissario ad Acta n. U00020 del 27/01/2020 e pubblicato sul BURL del 30/10/2020 n. 9; con il quale è stato istituito il Dipartimento Tecnico-Patrimoniale, di cui fa parte l’UOC Acquisizione Beni e Servizi; PREMESSO che la Genetica Medica si occupa dello studio e della diagnosi delle malattie genetiche: l’obiettivo della UOSD Genetica Medica è quello di aiutare coloro che sono a rischio di sviluppare una malattia genetica; RILEVATO che è idoneo ed opportuno individuare il rapporto qualità/prezzo, ai sensi dell'art. 15 95 comma 2) del D.Lgs. n. 50/2016, quale criterio di aggiudicazione, in quanto la fornitura in oggetto contiene diagnostici, attrezzature in service e materiale sanitario di elevato contenuto tecnologico; RITENUTO necessario disporre, pertanto, l’indizione di una procedura di gara finalizzata all’affidamento triennale eventualmente rinnovabile per ulteriori 24 mesi della L. 7.8.1990fornitura di sistemi diagnostici in full service comprensivi di materiale di consumo per le esigenze DESCRIZIONE Base d’ asta triennale Iva esclusa TOTALE COMPLESSIVO 621.300,00 PRESO ATTO che, in considerazione dell’importo del rinnovo biennale pari a € 414.200,00, il valore complessivo dell’appalto ai sensi dell’art. 35, comma 4 del D.Lgs. n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”50/2016 è pari a € 1.035.500,00 oltre Iva comprensivo degli oneri di sicurezza non soggetti a ribasso; DATO ATTO che, stante l’importo della base d’asta, la procedura di scelta del contraente da attuare è la procedura aperta telematica, ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione combinato disposto cui agli artt. 60 e 52 del D.Lgs. n. 50/2016 nonché ai sensi del Codice dell’Amministrazione digitale di attività cui al decreto legislativo 7 marzo 2005 n. 82 e s.m.i. e che, pertanto, la presente procedura di interesse comune.”gara verrà espletata tramite piattaforma telematica della Centrale Acquisti Regione Lazio denominata STELLA (Sistema Acquisti Telematico); Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e RITENUTO di confronto definire, con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato riferimento al Lotto oggetto della procedura, la relativa graduatoria di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Aziendamerito, in esecuzione ragione dei criteri di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi valutazione di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito indicati e riportati negli atti di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;gara: punteggio tecnico massimo 70 punti

VISTO. l’artil D.Lgs. 15 della L. 7.8.199017.08.1999 n. 368 e successive modificazioni ed integrazioni, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”, ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione che al titolo VI regolamenta la formazione specialistica dei medici ammessi alle Scuole di attività Specializzazione delle Facoltà di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno Medicina e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio EconomatoChirurgia; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre Prof.ssa Xxxxx Xxxx, Direttore della Scuola di Specializzazione in Pediatria dell’Università degli Studi di Udine, ha chiesto la disponibilità ad accogliere la Dr.ssa Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxx, medico in formazione specialistica presso la citata Scuola, per lo svolgimento di attività di tirocinio presso l’A.O.U. Xxxxx; Preso atto che la Prof.ssa Xxxxx Xxxxx, Responsabile della SOC Malattie Infettive dell’A.O.U. Xxxxx, ha espresso il proprio parere favorevole ad accogliere la Dr.ssa Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxx presso la citata Struttura; Visto lo schema di convenzione che regola nello specifico la frequenza della Dr.ssa Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxx nel periodo concordato 01.03.2023 – 28.04.2023 (allegato 1 al presente provvedimento a formarne parte integrante e sostanziale); Dato atto che ai sensi dell’art. 41, comma 3 del D.Lgs. n. 368/99, l’A.O.U. Xxxxx garantisce con oneri a proprio carico la copertura assicurativa per rischi professionali e infortuni; Considerato che la quantificazione del premio INAIL per la copertura del rischio infortuni avviene l’anno successivo rispetto all’anno di frequenza dello specializzando e che, pertanto, è necessario procedere alla stima dei costi del corrente anno sulla base dei parametri dell’anno 2022; Rilevato che il costo derivante dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendalepresente atto, con la quale specifico riferimento al relativo fattore produttivo, è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendaleprevisto dal Responsabile del Procedimento anche con il supporto del Gestore dei Fabbisogni nelle stime contenute nei modelli CE aziendali e recepito in sede di Gruppo Monitoraggio Conto Economico (GMCE) istituito con Deliberazione del Direttore Generale n. 141 del 22.03.2018 ad oggetto "Strumenti di controllo interno sulla gestione aziendale" e nominato con lettera del Direttore Amministrativo prot. n. 4132 del 05.06.2018; Accertata quindi la necessità ed urgenza di dichiarare il presente provvedimento immediatamente eseguibile al fine di consentire l’avvio della formazione alla data concordata; Considerato che il Responsabile del Procedimento, resosi necessario individuato ai sensi della Legge n. 241/1990 nella persona della Dr.ssa Xxxxx Xxxx sottoscrivendo l’atto attesta che lo stesso, a seguito dell’istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è legittimo; Acquisito il parere del Coordinatore dell’Area Tecnico Amministrativa Dr.ssa Xxxxx Xxxx, espresso mediante sottoscrizione nel frontespizio del presente atto; Con la sottoscrizione del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario, ciascuno per quanto di alcune modifiche intervenute sia a livello normativocompetenza, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’artai sensi dell’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica3 del Decreto legislativo n. 229/99;

VISTO. la Legge Regionale 15 luglio 1988, numero 25, recante "Organizzazione e funzionamento delle Compagnie Barracellari"; - il Regolamento comunale della Compagnia Barracellare, approvato con deliberazione del Consiglio Comunale numero 52 del 28 luglio 2011 e modificato con deliberazione del Consiglio Comunale numero 18 del 26 aprile 2018; - l’art. 15 8 della L. 7.8.1990, L.R. 22.8.2007 n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni9 “Norme in materia di polizia locale e politiche regionali per la sicurezza”, ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo con il quale, fra l’altro, si ammette l'utilizzo dei Barracelli da parte della Polizia Locale nello svolgimento in collaborazione di attività istituzionali proprie in occasione di interesse comune.”particolari manifestazioni o altri eventi che possono comportare pericolo per l'incolumità pubblica; Dato atto affermando che i componenti della Compagnia, in data 5 giugno e 13 giugno 2019 tali situazioni, operano alle dirette dipendenze dell'operatore di Polizia Locale presente più alto in grado; - la deliberazione del Consiglio comunale numero 59 dell’ 11 novembre 2011 con la quale si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente proceduto alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi della Compagnia Barracellare nel Comune di responsabilitàSestu; Vista - la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto AziendaleConsiglio Comunale numero 36 del 10 ottobre 2018, con la quale si è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità provveduto alla designazione del Capitano della Compagnia Barracellare per il conferimentotriennio 2018/2021 nella persona del Signor Xxxxx Xxxxxxx; - la deliberazione di Giunta Comunale n. del con la quale è stabilito di affidare alla Compagnia Barracellare lo svolgimento di attività specifiche rispetto ai compiti stabiliti dalla norma e di sussidio all’attività istituzionale del Comune di Sestu per l’anno 2020; - l'articolo 3 del Regolamento comunale che stabilisce compiti e attività della Compagnia barracellare; La stipula della presente convenzione non costituisce instaurazione di rapporto di lavoro dipendente e/o subordinato, fra gli altripresente o futuro, degli incarichi né tanto meno costituisce titolo preferenziale per l’assunzione dei suoi componenti da parte del Comune di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;Sestu,

VISTO. l’artil decreto del Sindaco n. 132 di data 31/10/2018 di conferimento all’arch. 15 della L. 7.8.1990Xxxx XXXXXX, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”, Funzionario tecnico di categoria D dipendente di questo Comune delle funzioni di Responsabile del SETTORE TECNICO E GESTIONE DEL TERRITORIO ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno artt. 40 e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo 42 CCRL 70/12/2006 e di confronto attribuzione di Posizione Organizzativa con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente decorrenza dal 01/11/2018 e termine al 31/01/2020, nonché di nomina dei vicari in caso di assenza o vacanza; PREMESSO che al fine di garantire la circolazione in sicurezza sulle strade di competenza comunale scorrenti sul proprio territorio durante la stagione invernale, in presenza di allerte meteo del Centro decentrato di protezione civile e/o comunque qualora si valutati come probabile il verificarsi di fenomeni meteorologici avversi con formazione di ghiaccio al suolo e/o nevicate, questo Comune provvede allo stato spaglio di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli sale per disgelo e/o allo sgombero della neve; PRECISATO che al fine di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo garantire il tempestivo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica attività sopra descritte contemporaneamente su tutto il proprio territorio il Comune di Cervignano del Personale Friuli necessita integrare le risorse umane, di mezzi ed attrezzature a propria diretta disposizione, ricorrendo, oltre che al supporto del Gruppo comunale di protezione civile, all’acquisizione di debito servizio di spargimento sale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria sgombero neve DATO ATTO che per la parte di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino territorio riconducibile al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo capoluogo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni Cervignano il servizio in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica viene prestato dall’operatore economico “ARTCO SERVIZI Società Cooperativa” con sede in Xxx Xxxxxxxx, 0 - 00000 Xxxxxxxxx (XX) nell’ambito delle attività ricomprese dagli atti di appalto del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale“SERVIZIO DI PULIZIA ORDINARIA E STRAORDINARIA DI VIE, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;PIAZZE E MARCIAPIEDI DEL COMUNE DI CERVIGNANO DEL

VISTO. l’artl’Agreement tra Regione FVG, Autostrade Alto Adriatico, Autovie Venete e Friulia, sottoscritto in data 1 agosto 2022, con il quale le parti hanno regolato i reciproci rapporti in buona fede contemperando i rispettivi interessi, declinando - con la maggiore precisione oggi possibile - il percorso di svolgimento della suddetta operazione, per quanto attiene forme, tempi ed esiti programmati e, nel contempo, assumere precisi impegni relativi alla sua fase esecutiva; Visti in particolare i seguenti punti dell’articolo 2.1. 15 del citato Agreement: - xi., che prevede l’assunzione, da parte di Autovie Venete, di delibere consiliari e assembleari aventi ad oggetto, fra l’altro, la riduzione del capitale sociale per esuberanza (e relative riserve) rispetto al patrimonio netto risultante dal bilancio chiuso al 31.12.2021 a circa Euro 20,0 milioni con efficacia differita al momento dell’effettivo subentro di Autostrade Alto Adriatico nella concessione all’esito del pagamento del debito di questa verso Autovie; - xii., che prevede, tra l’atro, l’addebito di Autovie Venete a Autostrade Alto Adriatico del valore definitivo dell’indennizzo; Autostrade Alto Adriatico estingue il proprio debito verso Autovie Venete per il valore di indennizzo in parte mediante compensazione con il debito di Autovie Venete sorto in dipendenza delle operazioni di cui al precedente punto xi Autostrade Alto Adriatico paga in danaro il residuo debito verso Autovie Venete per il saldo del valore d’indennizzo eccedente la compensazione; - xiii., che prevede il pagamento da parte di Autovie Venete in denaro del debito residuo verso i soci diversi da Autostrade Alto Adriatico sorto in dipendenza delle operazioni di cui al precedente punto xi.; Preso atto che anche l’operazione programmata nell’Agreement prevede i seguenti eventi condizionanti: la registrazione da parte della L. 7.8.1990Corte dei Conti dei decreti interministeriali di approvazione dell’Accordo di Cooperazione e del Terzo Atto Aggiuntivo di recepimento del Piano Finanziario transitorio del concessionario uscente Autovie Venete, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”nonché l’impegno – condizionato al completamento delle operazioni di cui all’Agreement – al finanziamento, ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi da parte di BEI e CDP a favore di Autostrade Alto Adriatico, atto a garantire la copertura dei costi necessari a completare i lavori della Terza Corsia e la provvista necessaria per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune.”pagare l’indennizzo ad Autovie Venete; Dato atto che in data 5 giugno che, pertanto, si sono avverate due condizioni comuni all’Accordo di Cooperazione e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnicaall’Agreement;

VISTO. l’artil D.Lgs. 15 165/2001 e s.m.i. “norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche” in particolare il Titolo III “contrattazione collettiva e rappresentatività sindacale”; Vista la Deliberazione del Direttore Xxxxxxxx xx. 000 xxx 00/00/0000 xxxxxxx “Determinazione dell’importo dei fondi contrattuali della L. 7.8.1990Dirigenza Medica, Sanitaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa, di cui agli Artt. 8, 9, 10, e 11 dei rispettivi CC.CC.NN.LL. del 6/05/2010 per gli anni 2018 e 2019 (provvisorio)”; Preso atto: - dell’ipotesi di accordo per l’utilizzo delle risorse contrattuali, tra Azienda Ospedaliero Universitaria Xxxxx e XX.XX. della Dirigenza Medica, firmatarie del contratto, del 7 Ottobre 2019; - dell’ipotesi di accordo per l’utilizzo delle risorse contrattuali, tra Azienda Ospedaliero Universitaria Xxxxx e XX.XX. della Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa, del 7 Ottobre 2019. - della trasmissione al Collegio Sindacale in data 9 Ottobre 2019 (prot. n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”7631) delle due ipotesi di accordo di ciascuna area dirigenziale e della relazione tecnico finanziaria, redatta ai sensi dell’art. 40, comma 3 sexies del X.X.xx. n. 165/2001, sulle regole di determinazione dei fondi, sulle risorse disponibili e sui contenuti delle ipotesi di accordo per ciascuna area negoziale; Visto che il Collegio Sindacale, ai sensi dell’art. 40-bis, c. 1 del quale “.. d.lgs. n. 165/2001 ha espresso parere favorevole in ordine alla certificazione di compatibilità economico-finanziaria per l’utilizzo delle risorse contrattuali per l’anno 2018 delle due aree negoziali della dirigenza; Visto, inoltre, che l’Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) il 4 novembre 2019 ha concluso positivamente le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione procedure di attività di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno valutazione degli obiettivi e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto dei relativi risultati 2018, ritenendo, quindi, possibile procedere con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolteadempimenti conseguenti; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione demandare agli Uffici competenti l’applicazione di quanto stabilito nelle convenzioni in parolanel contratto integrativo a partire dal mese di Novembre c.a.; Ritenuta di conferire al presente provvedimento l’immediata eseguibilità, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica ai sensi dell’art. 42, comma 4 delle L.R.T. n. 40/2005, al fine di consentire la corresponsione delle quote incentivanti 2018 nella tempistica indicata nel punto precedente; Considerato che il Responsabile del Personale ed Amministrazione Economica Procedimento, individuato ai sensi della Legge n. 241/1990 nella persona del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto AziendaleDr. Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx sottoscrivendo l’atto attesta che lo stesso, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito dell’istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è legittimo; Acquisito il parere del Coordinatore dell’Area Tecnico Amministrativa, Dr.ssa Xxxxx Xxxx, espresso mediante sottoscrizione nel frontespizio del presente atto; Con la sottoscrizione del Direttore Sanitario e del Direttore Amministrativo, per quanto di alcune modifiche intervenute sia competenza, ai sensi dell’art. 3 del Decreto legislativo n. 229/99; d e l i b e r a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, Per quanto esposto in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;narrativa che espressamente si richiama:

VISTO. l’art. 15 il Decreto Sindacale n° 12448 del 12/05/2016 di conferimento incarico di responsabile di posizione organizzativa-settore ll.pp., tecnico manutentiva ambiente e porto e demanio marittimo; Visto il D.L. n° 95/2012, convertito in L. n° 135/2012 che ha introdotto disposizioni in materia di riduzioni della L. 7.8.1990, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”, ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi spesa per disciplinare lo svolgimento in collaborazione acquisto di attività di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno beni e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo servizi e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato trasparenza delle procedure, stabilendo per alcune categorie di attività fornitura tra cui la telefonia l'obbligo assoluto per le pubbliche amministrazioni di acquistare attraverso gii strumenti messi a disposizione da Consip spa, pena la nullità del contratto; Premesso che la Società Telecom ha comunicato: la scadenza del 31/03/2015 della Convenzione “Telefonia Mobile 5” in uso al Comune di Agropoli per i Servizi di trasmissione dati; che la stessa Società è aggiudicataria della nuova convenzione CONSIP “Telefonia Mobile 6” e disponibile a continuare il servizio sino al 01/04/2017, nelle more della stipula della nuova convenzione in regime di proroga alle stesse condizioni e prezzi; Considerato che nelle more della stipula della nuova convenzione CONSIP Telecom Italia S.p.a ha attivato la proroga di tutti i contratti di telefonia mobile aderenti alla Convenzione “Telefonia Mobile 5” in essere; Viste le condizioni ed costi della nuova Convenzione; Ciò premesso, ritenuto di aderire alla nuova Convenzione Consip – Telecom Italia S.p.a., aggiudicataria del Servizio di Telefonia Mobile, per garantire la continuità del servizio stesso, per il periodo previsto nella stessa convenzione e considerata la convenienza dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli prezzi offerti rispetto alla precedente convenzione; Accertata la propria competenza ad assumere il presente atto per il coordinato disposto dall'art. 107 TUEL e dell'art. 6 comma 3 del Regolamento di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto Organizzazione e di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica Gestione del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria ; Città di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi Agropoli demani determinazione del responsabile dell’ Area ll.pp. Tecnico Manutentiva- Porto e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate o Marittimo n 357 del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; 13/10/2016 Pag 2/2 Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di seguente determinazione verrà pubblicata all'albo pretorio on¬ line secondo quanto stabilito nelle convenzioni dall'art. 134 del TUEL e per quanto previsto dall'articolo 18 del decreto legge n. 83 del 22 giugno 2012 convertito in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica legge n. 134 del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica7 agosto 2012;

VISTO. l’art. 15 della L. 7.8.1990la verifica del calcolo degli interessi fatturati; Vista la nota di Janssen - Johnson& Xxxxxxx Medical spa , n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”di cui all’allegato A, ai sensi facente parte integrante del presente atto, con la quale “.. accetta un accordo transattivo che prevede il pagamento degli interessi di mora da parte dell’Azienda USL Toscana Centro (per la sola Area di Pistoia) al 43% ossia per euro 65.782,05 a fronte di euro 150.649,35 con le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione modalità specificate nel riepilogo; la suddetta società dichiara di attività di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo non aver null’altro da pretendere e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti rinunciare a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda qualsivoglia pretesa nei confronti della Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio EconomatoToscana Centro riconducibile alla proposta sopra menzionata (Allegato A); Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024transazione con Janssen - Johnson& Xxxxxxx Medical spa risulta economicamente vantaggiosa per l’Azienda USL Toscana Centro evitando maggiori oneri derivanti da iniziative giudiziarie che la suddetta ditta potrebbe assumere per il recupero del credito a suo favore; Preso atto che il Direttore f.f. della SOC Fornitori Dr.ssa Xxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxx nel proporre il presente atto attesta la regolarità tecnica ed amministrativa e la legittimità e congruenza dell’atto con le finalità istituzionali di questo Ente, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 stante anche l’istruttoria effettuata a cura del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa AziendaResponsabile del Procedimento, Xxxxxxxx Xxxxx , in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilitàservizio c/o la Struttura S.O.C. Fornitori; Vista la deliberazione n. 148 sottoscrizione dell’atto da parte del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto AziendaleDirettore del Dipartimento Amministrazione, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto AziendalePianificazione e Controllo di Gestione, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativoDr.ssa Xxxxxxx Xxxxxx; Su proposta del Direttore FF della SOC Fornitori Dr.ssa Xxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxx; Acquisito il parere favorevole del Direttore Amministrativo f.f., sia a livello organizzativo ed, del Direttore Sanitario e del Direttore dei Servizi Sociali; per i motivi espressi in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;narrativa:

VISTO. l’art. 15 della L. 7.8.1990, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazionil’Atto di integrazione e proroga del contrato d’appalto di servizi “Facility Management 3”, ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune.”; Dato atto che sottoscritto in data 5 9 giugno 2020 dalla Presidenza del Consiglio dei ministri, in persona del Cons. Xxxxx Xxxxxxxx, Capo del Dipartimento per i servizi strumentali, e 13 giugno 2019 si è svolto da Romeo Gestioni S.p.A. con sede legale in Napoli, Centro direzionale is. E4, in persona del legale rappresentante pro tempore xxxx. Xxxxxx Xxxxxxxxx, 191 Manutenzione ordinaria degli immobili, degli impianti e dei giardini 199 Spese di pulizia, igienizzazione, derattizzazione e disinfestazione degli immobili, lavaggio tende tappeti e smaltimento dei rifiuti speciali 200 Spese per il percorso informativo servizio di piante interno 201 Spese di facchinaggio e trasporto 207 Spese per il servizio di anagrafica delle postazioni e di confronto arredi 239 Spese per il funzionamento dell'immobile Xxxxx Xxxxxx Xxxxxx, 86 213 Spese per l’installazione, la gestione e la manutenzione degli apparati tecnologici delle reti informatiche e di telecomunicazione e dei servizi di call center 905 Spese di manutenzione straordinaria degli immobili 911 Spese per l'adeguamento delle sedi dovuto alle esigenze funzionali delle autorità e delle strutture della Presidenza del Consiglio dei Ministri 989 Spese di investimento dell'immobile Xxxxx Xxxxxx Xxxxxx, 86 É approvato l’Atto di integrazione e proroga del contratto d’appalto di servizi “Facility Management 3”, sottoscritto in data 9 giugno 2020 dalla Presidenza del Consiglio dei ministri, in persona del Cons. Xxxxx Xxxxxxxx, Capo del Dipartimento per i servizi strumentali, e da Romeo Gestioni S.p.A. con sede legale in Napoli, Centro direzionale is. E4, in persona del legale rappresentante pro tempore xxxx. Xxxxxx Xxxxxxxxx per un valore economico pari a € 13.904.048,95 (comprensivo del plafond per attività extra-canone a richiesta, pari a € 786.825,47), al netto di IVA al 22%, pari a € 3.058.890,77, per un importo complessivo di € 16.962.939,72. É disposto l’impegno pluriennale di spesa per un ammontare complessivo di € 16.962.939,72 (sedicimilioninovecentosessantaduemilanovecentotrentanove/72), in favore della società Xxxxx Xxxxxxxx S.p.A., impresa mandataria del raggruppamento temporaneo di imprese (RTI) costituito con il mandante BLACKSTONE FD CONSORZIO STABILE, già Consorzio Xxxxxxx Xxxxx Facility Services 2010, c.f./p.iva 06751431211, con sede legale in Napoli, al Centro direzionale, is. E4, a valere sugli esercizi finanziari 2020, 2021 e 2022, a misura della maturazione dei crediti e della conseguente fatturazione per i servizi prestati e in ragione della corrispondente esigibilità. La spesa per le attività a canone grava sui capitoli di seguito elencati, di pertinenza del centro di responsabilità 1, “Segretariato generale”, del bilancio di previsione della Presidenza del Consiglio dei ministri per gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato esercizi finanziari 2020, 2021 e 2022 nei termini e per gli importi di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specificheseguito esposti: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria capitolo 191 (Manutenzione ordinaria degli immobili, degli impianti e dei giardini) • esercizio finanziario 2020, € 1.589.008,00; • esercizio finanziario 2021, € 4.767.022,00; • esercizio finanziario 2022, € 794.504,00; - capitolo 199 (Spese di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighipulizia, l’Istituto Ortopedico Rizzoli igienizzazione, derattizzazione e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate disinfestazione degli immobili, lavaggio tende tappeti e smaltimento dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personalerifiuti speciali) • esercizio finanziario 2020, € 1.273.373,00; • esercizio finanziario 2021, € 3.820.118,00; • esercizio finanziario 2022, € 636.687,00; - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità capitolo 200 (Spese per il conferimentoservizio di piante interno) • esercizio finanziario 2020, fra € 39.331,00; • esercizio finanziario 2021, € 117.991,00; • esercizio finanziario 2022, € 19.666,00; - capitolo 201 (Spese di facchinaggio e trasporto) • esercizio finanziario 2020, € 331.382,00; • esercizio finanziario 2021, € 994.146,00; • esercizio finanziario 2022, € 165.691,00; - capitolo 207 (Spese per il servizio di anagrafica delle postazioni e di arredi) • esercizio finanziario 2020, € 64.909,00; • esercizio finanziario 2021, € 129.817,00; • esercizio finanziario 2022, € 97.363,00; - capitolo 239 (Spese per il funzionamento dell'immobile Xxxxx Xxxxxx Xxxxxx, 86) - manutenzioni • esercizio finanziario 2020, € 13.768,00; • esercizio finanziario 2021, € 41.304,00; • esercizio finanziario 2022, € 6.884,00; - capitolo 239 (Spese per il funzionamento dell'immobile Largo Xxxxxx Xxxxxx, 86) – pulizie e igiene ambientale • esercizio finanziario 2020, € 39.412,00; • esercizio finanziario 2021, € 118.235,00; • esercizio finanziario 2022, € 19.706,00; - capitolo 213 (Spese per l’installazione, la gestione e la manutenzione degli apparati tecnologici delle reti informatiche e di telecomunicazione e dei servizi di call center) • esercizio finanziario 2020, € 205.046,00; • esercizio finanziario 2021, € 615.138,00; • esercizio finanziario 2022, € 102.523,00. La spesa per le attività extracanone grava sui capitoli di seguito elencati, di pertinenza del centro di responsabilità 1, “Segretariato generale”, del bilancio di previsione della Presidenza del Consiglio dei ministri per gli altriesercizi finanziari 2020, 2021 e 2022 nei termini e per gli importi di seguito esposti: - capitolo 191 (Manutenzione ordinaria degli immobili, degli incarichi impianti e dei giardini) • esercizio finanziario 2020, € 115.019,00; • esercizio finanziario 2021, € 345.057,00; • esercizio finanziario 2022, € 57.510,00; - capitolo 199 (Spese di direzione pulizia, igienizzazione, derattizzazione e disinfestazione degli immobili, lavaggio tende tappeti e smaltimento dei rifiuti speciali) • esercizio finanziario 2020, € 14.222,00; • esercizio finanziario 2021, € 42.664,00; • esercizio finanziario 2022, € 7.111,00; - capitolo 201 (Spese di struttura complessa facchinaggio e trasporto) • esercizio finanziario 2020, € 2.618,00; • esercizio finanziario 2021, € 7.853,00; • esercizio finanziario 2022, € 1.309,00; - capitolo 213 (Spese per l’installazione, la gestione e la manutenzione degli apparati tecnologici delle reti informatiche e di area amministrativatelecomunicazione e dei servizi di call center) • esercizio finanziario 2020, professionale € 1.052,00; • esercizio finanziario 2021, € 3.156,00; • esercizio finanziario 2022, € 526,00; - capitolo 905 (Spese di manutenzione straordinaria degli immobili) • esercizio finanziario 2020, € 67.778,00; • esercizio finanziario 2021, € 203.334,00; • esercizio finanziario 2022, € 33.889,00; - capitolo 911 (Spese per l'adeguamento delle sedi dovuto alle esigenze funzionali delle autorità e tecnica;delle strutture della Presidenza del Consiglio dei ministri) • esercizio finanziario 2020, € 12.630,00; • esercizio finanziario 2021, € 37.890,00; • esercizio finanziario 2022, € 6.315,00; Il presente decreto è trasmesso, per i successivi adempimenti, ai competenti organi di controlli Roma, 9 giugno 2020 IL CAPO DIPARTIMENTO F(irCmoantso. PdaigoiltoalMmoelnitneardi)a XXXXXXXX XXXXX C=IT O=PRESIDENZA CONSIGLIO DEI MINISTRI Firmato digitalmente da XXXXXXXX XXXXXXX C=IT

VISTO. l’art. 15 38 del vigente Accordo Collettivo Nazionale per la disciplina dei rapporti con i Medici di Medicina Generale (ACN MMG), che stabilisce che qualora in un ambito territoriale si determini una carenza di assistenza dovuta a mancanza di medici in grado di acquisire tutte le scelte disponibili, l’Azienda, sentito il Comitato Aziendale, possa conferire ad un medico residente nell’ambito territoriale carente, scelto nel rispetto della L. 7.8.1990graduatoria regionale di settore o, se esistente, alla graduatoria aziendale di disponibilità, un incarico temporaneo; Vista la nota registrata al protocollo aziendale al n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”23161 del 04/02/2022 con la quale il xxxx. Xxxx Xxxxxxxx, ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione medico di attività medicina generale nell’ambito di interesse comune.”Castellazzo B.da, Distretto di Alessandria – Valenza, ha comunicato di recedere dal rapporto convenzionale dal 01/04/2022; Dato atto che il medico suddetto esercita attività ambulatoriale nel Comune di Predosa; Dato atto che il Comitato Aziendale, consultato via mail in data 5 giugno 21/02/2022, verificata la sussistenza dei presupposti previsti dall’art. 38 ACN MMG, ha fornito favorevole alla pubblicazione di un incarico provvisorio per garantire l’assistenza nell’ambito di Castellazzo B.da, con apertura ambulatoriale nel Comune di Predosa, dal momento dell’effettiva cessazione del xxxx. Xxxx; Preso atto che, con note prot. n. 38726 del 28/02/2022, n. 40239 del 02/03/2022 e 13 giugno 2019 n. 41444 del 04/03/2022 si è svolto il percorso informativo e proceduto a richiedere l’accettazione dell’incarico ai medici di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato cui alla graduatoria aziendale di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli disponibilità di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svoltecui alla determinazione 295 del 26/02/2022, senza riscontrare alcuna adesione; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria procedere alla pubblicazione di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighiapposito avviso, l’Istituto Ortopedico Rizzoli allegato alla presente provvedimento quale parte integrante del medesimo, mediante affissione all’pretorio informatico per dieci giorni; Preso atto che la graduatoria sarà redatta in base alle norme cui all’ACN MMG, avrà validità dodici mesi e l’Azienda USL potrà essere utilizzata in caso di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economatovacanza dell’incarico; Dato atto che il suddetto incarico cesserà entro dodici mesi, o antecedentemente nel momento della definitiva assegnazione della zona carente; Considerata la durata necessità di dichiarare immediatamente esecutiva la presente determina ai sensi dell’art.28 c.2 LR 10/95 al fine di garantire l’espletamento tempestivo delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo procedure amministrative di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnicaaffidamento dell’incarico;

VISTO. l’art. 15 l’Accordo di partenariato sottoscritto tra Fondazione Lombardia per l’Ambiente e Università Cattolica del Sacro Cuore, Touring Club Italiano, Institut national de Recherche en Sciences et Technologies pour l’Environnement et l’Agriculture Groupment de Grenoble, Bureau de Recherches Géologiques et Minières, Gozdarski Inštitut Slovenije, Center za upravljanje z dediščino živega srebra Idrija, Bundesforschungsz entrum für Wald, Austrian Institute of Technology GmbH, Entente de VALABRE, Xxxxxx Xxxxxx Center für Umwelt und Gesellschaft e Scuola Universitaria Professionale della L. 7.8.1990, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”, ai sensi Svizzera Italiana (di seguito Accordo di partenariato); Premesso altresì che: Con Deliberazione in data 10 ottobre 2018 dell’Adunanza del Comitato Direttivo del Consiglio di Amministrazione dell’Università Cattolica il Direttore dell’Area Ricerca e Sviluppo è stato nominato quale “.. RUP incaricato per le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione procedure di attività di interesse comune.”affidamento nell’ambito del suddetto progetto; Dato atto che che: - per la realizzazione del progetto medesimo si rende necessario provvedere all’individuazione di un fornitore per attività di analisi di processo sugli schemi di governance integrata dei beni culturali dell’arco alpino italiano per valutazioni di vulnerabilità e messa in sicurezza di fronte a scenari di rischio naturale, così come proposto dal Referente Scientifico del Progetto con nota in data 5 giugno 28.03.2019; - il predetto approvvigionamento avrà una durata contrattuale pari a 22 mesi a decorrere dalla relativa stipula e 13 giugno 2019 si è svolto in ogni caso non potrà protrarsi oltre il percorso informativo e 16 aprile 2021, data di confronto con scadenza del progetto; Valutato che: - il valore stimato dell’appalto risulta quantificato in un importo pari ad € 39.000 (IVA esclusa); - In base all’art. 36, c. 2, lett. a) X.Xxx. 50/2016 per gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato affidamenti di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti importo inferiore a consolidamento delle funzioni svolte40.000,00 € le Stazioni Appaltanti possono procedere mediante affidamento diretto; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specificheche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria dato il valore esiguo dell’appalto, che consentirebbe l’affidamento diretto, appare sproporzionata l’attivazione di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighiuna procedura ordinaria di cui agli artt. 60 e seguenti del Codice, l’Istituto Ortopedico Rizzoli tenendo in considerazione i costi ed i tempi necessari di espletamento; - si sceglie di optare per una procedura negoziata sotto soglia per l’affidamento del servizio in oggetto, così da parimenti garantire al meglio i principi di economicità, trasparenza, efficacia e l’Azienda USL proporzionalità; Ritenuto, conseguentemente, di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica attivare una procedura negoziata sotto soglia, nel rispetto della disciplina dettata dall’art. 36, comma 2, lett. b) del Personale d.lgs. n. 50/2016, che comporta l’obbligo di consultazione, ove esistenti, di almeno 5 operatori economici; Appurato che, sotto il profilo del rischio interferenziale, nell’esecuzione del presente appalto, non si appalesa esistente la citata categoria di rischio e Amministrazione Economica conseguentemente, a norma dell’art. 26, comma 3 del Personaled.lgs. n. 81/2008, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate non si rende necessaria la redazione del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio EconomatoDUVRI; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024che: - il contraente verrà selezionato, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione mediante criterio dell’offerta economicamente più vantaggiosa, di cui all’art. 95 del d.lgs. n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo 50/2016, previa attivazione di questa Aziendauna procedura negoziata sotto soglia, in esecuzione conformità a quanto disposto dall’art. 36, comma 2, lett. b) del d.lgs. n. 50/2016, precisando che i criteri verranno specificati nella lettera di quanto stabilito nelle convenzioni in parolainvito, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi segnalando sin d’ora che all’elemento tecnico verrà attribuito un punteggio massimo pari 80 punti, mentre all’elemento economico verrà attribuito un punteggio massimo pari a 20 punti; - l’individuazione degli operatori economici da invitare avverrà mediante pubblicazione di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito avviso di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo manifestazione di interesse sul profilo committente e successivo invio di una lettera di invito agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnicaoperatori economici interessati;

VISTO. l’art. 15 della L. 7.8.19901, comma 1, lettera c) del D.L. 18 aprile 2019, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”32, convertito in L. 14 giugno 2019, n. 55, come modificato dall’art 52 comma 1 lett. a) del D.L. n. 77 del 2021 convertito in Legge n. 108/2021 che dispone la sospensione del comma 3, dell’art. 77 del D.Lgs. 50/2016 sino al 30 giugno 2023; Richiamate le Linee guida n. 5 di attuazione del D. Lgs. 18 aprile 2016, n. 50 “Criteri di scelta dei commissari di gara e di iscrizione degli esperti nell’Albo nazionale obbligatorio dei componenti delle commissioni giudicatrici” approvate dal Consiglio dell’Autorità Nazionale Anti Corruzione – ANAC con delibera n. 1190 del 16 novembre 2016, aggiornate con deliberazione del 10 gennaio 2018, n. 4, che forniscono ulteriori indicazioni rispetto alle modalità di scelta dei componenti delle commissioni e in particolare che: Accertato che l’Ateneo deve procedere alla nomina dei commissari per la procedura in oggetto, ai sensi dell’art. 216, comma 12 del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolteD. Lgs. 18 aprile 2016, n. 50; Ritenuto pertanto opportuno individuare i componenti della commissione secondo i seguenti criteri: Numero tre componenti, al fine di recepire le convenzioni specifichevelocizzare i tempi di aggiudicazione Provenienza tre componenti interni, al fine di velocizzare i tempi di aggiudicazione, non rilevando situazioni di particolare complessità Caratteristich e professionali esperienza nella progettazione, gestione e verifica dell’esecuzione di appalti di lavori, servizi e forniture connessi alla realizzazione di opere pubbliche Caratteristich e professionali del presidente competenza in materia di verifica e validazione dei progetti pubblici ed esperienza in materia di procedure per l’aggiudicazione di appalti di lavori, servizi e forniture connessi alla realizzazione di opere pubbliche Compiti attribuiti Valutazione delle offerte tecniche ed economiche, collaborazione con il Responsabile Unico del Procedimento nella valutazione della congruità dell’offerta Ritenuto opportuno individuare: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighiquale presidente della commissione, l’Istituto Ortopedico Rizzoli l’Xxx. Xxxxxxxxx Xxxxx, Dirigente dell’Area Infrastrutture e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personaleapprovvigionamenti, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Aziendanonché RUP della procedura, in esecuzione applicazione di quanto stabilito al comma 4 dell’art. 77 del D.lgs. 50/ 2016. In particolare, la giurisprudenza prevalente esclude una preclusione automatica al cumulo delle funzioni, precisando che l’eventuale incompatibilità debba essere comprovata, sul piano concreto e di volta in volta, sotto il profilo dell’interferenza o condizionamento delle rispettive funzioni e che non si possa desumere dal fatto che lo stesso soggetto abbia svolto funzioni nelle convenzioni in parolafasi della predisposizione della legge di gara e della sua concreta applicazione (Cons. Stato, relativamente alla costituzione sez. V, 27 luglio 2019, n. 5308; 14 gennaio 2019, n. 283, 7 gennaio 2021 n. 208). Tale incompatibilità nel caso specifico non si configura, atteso che l’Xxx. Xxxxxxxxx Xxxxx è individuato quale RUP dell’accordo quadro cui a valle seguiranno specifici RUP dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilitàsingoli progetti da verificare; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto AziendaleAccertato che l’Xxx. Xxxxxxxxx Xxxxx, l’Arch. Xxxxxxxxx Xxxxxxxx e l’Xxx. Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxx hanno le professionalità necessarie per ricoprire tale incarico; Accertato che, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendaledichiarazioni sostitutive di cui agli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000, resosi necessario a seguito i Commissari e i Segretari hanno attestato l’inesistenza delle cause di alcune modifiche intervenute sia a livello normativoincompatibilità e di astensione di cui all’art. 77 del D. Lgs. n. 50/2016, sia a livello organizzativo edcome da documentazione conservata agli atti della stazione appaltante; Accertato, ai sensi dell’art. 77 del d.lgs. n. 50/2016, che: Accertato che l’assegnazione del presente incarico non comporta oneri per l’Ateneo, in particolarequanto ai sensi dell’art. 77, l’artcomma 10 del D. Lgs. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica50/2016 ai dipendenti pubblici appartenenti alla stazione appaltante non spetta alcun compenso;

VISTO. l’art. 15 della L. 7.8.1990, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”, ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare il contratto di locazione e ritenuto lo svolgimento in collaborazione stesso meritevole di attività di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolteapprovazione; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichidi concedere in locazione per anni 9, dove sono rappresentate salvo rinnovo tacito della durata di anni 6, la porzione di terreno comunale, in località Su Pradu per l’installazione di apparati tecnologici di trasmissione ed alimentazione, nonché di antenne ed apparecchiature per la diffusione di segnali di telecomunicazioni; Acquisiti i preventivi pareri di cui al D.lgs.267/00: - del Responsabile Settore Urbanistica “ Favorevole sulla regolarità tecnica” Xxxx Xxxxxxxxx ; -di concedere in locazione, per la durata di anni nove salvo rinnovo di anni sei, la porzione di terreno comunale di mq.50 circa, sita in località Su Pradu distinta al NCT al foglio 77, particella n.77 per l’installazione di una stazione radio base per telefonia mobile cellulare da parte della società Vodafone – Omnitel B.V. avente sede a Cagliari in Via Bonaria; - di dare atto che le modalità somme introitate verranno destinate alla manutenzione delle strade vicinali della località “Su Pradu”; -di fare salva la competenza dell’Ufficio SUAP in merito all’autorizzazione all’installazione di apparati tecnologici di trasmissione ed alimentazione, nonché di antenne ed apparecchiature per la diffusione di segnali di telecomunicazioni, a norma della vigente normativa; -di approvare lo schema di contratto di locazione, il conferimentocui importo stabilito è pari ad € 7.500,00 oltre IVA di legge, fra gli altrida stipularsi con la Società richiedente, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativaautorizzando il Responsabile del Servizio Urbanistica alla sua sottoscrizione; Xxxxx, professionale approvato e tecnica;sottoscritto.

VISTO. l’artIl Dirigente ufficio Contabilità e Bilancio Determina assegnata Data Firma Data Firmato digitalmente da: CUCCAGNA XXXXXXXX Xxxxx: DirigentFeirAmmaministrativo Data n° 21/09/2022 Organizzazione: AIFA - AGENZIA ITALIANA DEL FARMA Data: 21/09/2022 10:37:05 CO Attività negoziale assegnata a Procedura prescelta AUTOCERTIFICAZIONE ASSENZA CONFLITTI DI INTERESSE E DICHIARAZIONE DI IMPARZIALITA’ VERSO TERZE IMPRESE AI SENSI DEGLI ARTICOLI 46, 73 E 76 D.P.R. 445/2000 Il sottoscritto Xxxx. 15 Xxxxxxxx Xxxxxxxxx, in qualità di dirigente in qualità di dirigente del Settore ICT, richiedente l’acquisto della L. 7.8.1990licenza d’uso per 12 mesi per il software Xxxx.xx con il seguente operatore economico Xxxx.xx LCC. Dichiara di impegnarsi ad esercitare la propria attività in modo imparziale e senza preferenze o favoritismi. Consapevole delle sanzioni penali, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”nel caso di dichiarazioni non veritiere e falsità negli atti, richiamate dall’art. 76 D.P.R. 445 del 28/12/2000 dichiara, inoltre, ai sensi dell’art. 77, commi 4, 5, 6 e 9 del quale “D. Lgs. n. 50/2016 di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità ivi previste e/o indicate nelle Linee Guida/Determinazioni adottate/adottande in merito dall’ANAC. In virtù dell’art. 14 del codice di comportamento dei pubblici dipendenti (D.P.R. 62 del 16/04/2013) e dell’art. 15 del Codice di comportamento dell’AIFA, dichiara, infine, di non aver già concluso nel biennio precedente contratti a titolo privato con alcuna delle suddette imprese, ad eccezione di quelli conclusi ai sensi dell’art. 1342 del cod. civ.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione Dichiara, infine, di attività di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto essere consapevole che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024presente dichiarazione verrà pubblicata sul profilo informatico dell’Agenzia ai sensi degli artt. 29 e 77 del D. Lgs. n. 50/2016. Data (Firma) XXXXXXXXX XXXXXXXX AIFA - AGENZIA ITALIANA DEL FARMACO Dirigente Amministrativo 20.09.2022 17:20:33 GMT+00:00 Ai sensi e per gli effetti dell´art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (di seguito anche “Regolamento”), salvo proroga l’Agenzia italiana del Farmaco (di seguito anche “AIFA”), con sede in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione ROMA, via del Tritone n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda181, in qualità di Titolare del trattamento, informa che i dati personali conferiti attraverso la compilazione del presente modulo saranno trattati esclusivamente ai fini della corretta esecuzione del contratto in essere tra le parti. I dati personali saranno conservati per il tempo necessario al perseguimento delle finalità per le quali sono stati acquisiti, fatto salvo un periodo di conservazione superiore, ove richiesto da norme di legge, regolamento, o nel caso in cui il trattamento si riveli necessario per soddisfare altre finalità di natura legale. I dati personali saranno trattati esclusivamente da dipendenti e collaboratori autorizzati e adeguatamente istruiti, e potranno essere trattati anche da enti esterni, pubblici e privati, previamente designati, mediante specifico accordo ai sensi dell’art. 28 GDPR, responsabili del trattamento. Potranno inoltre essere comunicati ad altre Autorità Pubbliche e Pubbliche Amministrazioni, per l’adempimento di obblighi di legge o regolamento e non saranno oggetto di trasferimenti al di fuori dell’Unione Europea. Gli interessati hanno diritto di ottenere dall’AIFA, secondo quanto previsto dalla normativa vigente, l'accesso ai dati personali e la rettifica o la cancellazione degli stessi o la limitazione del trattamento che li riguarda o di opporsi al trattamento (articoli 15 e ss. del Regolamento). L'apposita istanza all'AIFA è presentata contattando il Titolare (direzione xxxxxxxx@xxxx.xxx.xx) o il Responsabile della Protezione dei Dati all’indirizzo (xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxx.xxx.xx). Gli interessati, ove ritengano che il trattamento effettuato avvenga in violazione di quanto stabilito nelle convenzioni in parolaprevisto dal Regolamento, relativamente alla costituzione hanno il diritto di proporre reclamo al Garante per la protezione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;dati personali.

VISTO. il Decreto del Presidente della Regione Lazio n. T00200 del 29/10/2021 avente ad og- getto: “Nomina del Direttore Generale dell’IRCCS IFO-Istituti Fisioterapici Ospitalie- ri. Vista la deliberazione n.1123 del 2/11/2021 di insediamento ed assunzione in carica del Di- rettore Generale degli Istituti Fisioterapici Ospitalieri di Roma Dott. ssa Marina Ceri- mele. Viste le deliberazioni n. 212 del 16/03/2022 e n. 154 del 28/02/2022 con le quali sono stati nominati rispettivamente la Dott. ssa Xxxxx Xxxxxxxxx quale Direttore Amministrativo ed il Xxxx. Xxxxxx Xxxxx quale Direttore Sanitario degli Istituti Fisioterapici Ospitalieri. Premesso che l’art. 15 7 del decreto legislativo 16 ottobre 2003 n. 288, contempla le diverse tipolo- gie di ricavi degli IRCCS; che l’art. 8 del D.Lgs. n. 288/2003 prevede la possibilità per gli IRCCS di stipulare ac- cordi e convenzioni, costituire e/o partecipare a consorzi e attuare misure di collega- mento e sinergia con altre strutture di ricerca e assistenza sanitaria, pubbliche e priva- te, nonché con le Università, per la realizzazione di comuni progetti di ricerca; che il vigente atto aziendale degli IFO definisce, fra l’altro, come missione degli IRCCS la cooperazione con altri enti pubblici di ricerca e con altre organizzazioni che operano negli specifici campi, in una logica di completamento di ruoli e di conti- nuità assistenziale; che con deliberazione n. 146 del 24/02/2022 il Direttore Generale degli IRCCS IFO, in ordine alla stipula degli accordi di riservatezza con i partner degli Istituti, degli MTA e degli MTDA relativi alle sperimentazioni cliniche, agli studi osservazionali, ai brevetti e comunque ai progetti di ricerca ha esteso delega ai Direttori Scientifici IRE e ISG per le attività afferenti i rispettivi Istituti Premesso che come da protocollo del 21 luglio 2021 n. 9464, agli atti della L. 7.8.1990scrivente UOSD S.A.R., la dr.ssa Xxxxx Xxxxxxx aveva comunicato alla Direzione Scientifica IRE la necessità per la dr.ssa Xxxxxx Xxxxxxx di svolgere analisi delle proprietà di diversi ma- teriali (polimeri sintetici, polimeri a base proteica e di carboidrati) per la generazione di un bioink da utilizzare in stampe 3D e per la co-coltura di cellule tumorali di NSCLC, fibroblasti associati al tumore e cellule del sistema immunitario; che la dr.ssa Xxxxxx Xxxxxxx ha un contratto di borsa di studio con IFO IRE presso la UOSD di immunologia e immunoterapia dei tumori dell'istituto Regina Elena (IRE) sotto la supervisione della dr.ssa Xxxxx Xxxxxxx, in esecuzione alla deliberazione di rinnovo del 24/03/2022 n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”241; che a tal fine era stato stipulato un accordo di affiliatura per permettere alla dr.ssa Ba- ratta di svolgere attività presso il Center for Life Nano & Neuro Science della Fonda- zione Istituto Italiano di Tecnologia (IIT) sito in Xxxxx Xxxxxx Xxxxx 000, Roma, coordinato dal Dr. Xxxxxxxxx Xxxxxx; Considerato che le attività sopraelencate non sono ancora terminate è stato ritenuto necessario procedere al rinnovo della collaborazione per il periodo dal 1 maggio 2022 al 30 giu- gno 2022 mediante rinnovo dell’Accordo che, allegato al presente atto, ne costituisce parte integrante e sostanziale; che come da prot. n. 6719 del 19 maggio 2022 agli atti della scrivente UOSD, la Fon- dazione Istituto Italiano di Tecnologia (IIT) trasmetteva accordo sottoscritto in data 29 marzo 2022; Preso atto del parere favorevole del Direttore Scientifico IRE; Ritenuto opportuno prendere atto del rinnovo dell’accordo sottoscritto in data 29.03.2022 tra la Fondazione Istituto Italiano di Tecnologia (IIT) ed IFO IRE al fine di consentire lo svolgimento delle attività della dott.ssa Xxxxxx Xxxxxxx presso IIT, secondo lo schema che, allegato al presente atto, ne costituisce parte integrante e sostanziale; Attestato che il presente provvedimento, a seguito dell’istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione dell’art. 1 della legge 20/94 e successive modifiche, nonché alla stregua dei criteri di attività di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo economicità e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato efficacia di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighicui all’art. 1, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personaleprimo comma, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanzadella legge 241/90, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;come modificata dalla legge 15/2005.

VISTO. l’art. 15 l’art.1, comma 17, della L. 7.8.1990legge 6 novembre 2012, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”n.190, ai sensi del quale recante “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi Disposizioni per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune.la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica Amministrazione”; Dato atto che il Piano Nazionale Anticorruzione 2016 approvato dall’Autorità Nazionale Anticorruzione con Xxxxxxxx n.831 del 3 agosto 2016; il D. Lgs. 18 aprile 2016, n.50 recante : “Attuazione delle Direttive 2014/23/UE, 2014/24/UE” e 2014/25/UE sull’aggiudicazione dei contratti di concessione, sugli appalti pubblici e sulle procedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei servizi postali, nonché per il riordino della disciplina vigente in materia di contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture”; il Piano Triennale della Prevenzione della Corruzione 2016 – 2018 del Ministero dell’Interno, adottato con decreto del Ministro in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto 28 gennaio 2016; il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighidecreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendalen.62, con la il quale è stato approvato emanato il “Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell’art.54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165”; il Codice di comportamento dei dipendenti del Ministero dell’Interno, adottato con decreto del sig. Ministro in data 08 agosto 2016; 0.Xx presente Patto va applicato in tutte le procedure di gara sopra e sotto soglia comunitaria, salvo che per l’affidamento specifico sussista già un primo aggiornamento dell’Atto Aziendaleapposito Patto di integrità predisposto da altro soggetto giuridico (Consip). Nelle procedure sotto soglia vanno ricompresi anche gli affidamenti effettuati sotto il limite dei 40.000,00 euro (quarantamilaeuro). 0.Xx presente Patto di integrità rappresenta una misura di prevenzione nei confronti di pratiche corruttive, resosi necessario a seguito concussive o comunque tendenti ad inficiare il corretto svolgimento dell’azione amministrativa nell’ambito dei pubblici appalti banditi dall’Amministrazione. 0.Xx Patto disciplina e regola i comportamenti degli operatori economici che prendono parte alle procedure di alcune modifiche intervenute sia a livello normativoaffidamento e gestione degli appalti di lavori, sia a livello organizzativo edservizi e forniture, nonché del personale appartenente all’Amministrazione. 4.Nel Patto sono stabilite reciproche e formali obbligazioni tra l’Amministrazione e l’ Impresa partecipante alla procedura di gara ed eventualmente aggiudicataria della gara medesima, affinché i propri comportamenti siano improntati all’osservanza dei principi di lealtà, trasparenza e correttezza in particolaretutte le fasi dell’appalto, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;dalla partecipazione alla esecuzione contrattuale.

VISTO. l’art. 15 3, comma 1, lettera e) della L. 7.8.1990legge 24 febbraio 2005, n. 241 “ Accordi 34, il quale dispone che con il decreto legislativo che istituisce l’albo unico devono essere definite le prove degli esami di Stato per l’iscrizione nelle sezioni dell’Albo, tenuto conto delle attività svolte dai professionisti iscritti nell’albo dei dottori commercialisti e degli esperti contabili, e che deve essere prevista la possibilità di svolgimento del tirocinio durante il corso di studi specialistici, nonché l’esenzione da una delle prove scritte dell’esame di Stato all’esito di un corso realizzato sulla base di convenzioni fra pubbliche amministrazioni”Università e Ordini territoriali; - l’art. 43 del Decreto Legislativo 28 giugno 2005, ai sensi n. 139 e l’art. 6 del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi DM 7 agosto 2009, n. 143 (Regolamento del tirocinio professionale per disciplinare lo svolgimento in collaborazione l'ammissione all'esame di attività abilitazione all'esercizio della professione di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo dottore commercialista e di confronto con gli organismi sindacali aventi esperto contabile) i quali prevedono che il tirocinio possa essere svolto contestualmente al biennio di studi finalizzato al conseguimento del diploma di laurea specialistica o magistrale, purché lo stesso sia svolto sulla base di accordi tra i Consigli dell’Ordine territoriale e le Università, nell’ambito della convenzione quadro siglata fra il Ministero dell’Istruzione, Università e Ricerca ed il Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili; - l’art. 46 del D.Lgs. 139/2005, disciplinante le prove dell’esame di Stato per l’iscrizione nella sezione A dell’Albo, il quale dispone, al comma 3, che siano esentati dalla prima prova scritta1 coloro i quali provengono dalla sezione B dell’albo e coloro che abbiano conseguito un titolo relativamente allo stato di attività studio all’esito di uno dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli corsi di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata laurea realizzati sulla base delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024fra i Consigli dell’Ordine territoriale e le Università, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019nell’ambito della convenzione quadro siglata fra il Ministero dell’Istruzione, Università e Ricerca ed il Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, - l’art. 39 relativo agli incarichi47 del D.Lgs. 139/2005, dove sono rappresentate disciplinante le modalità prove dell’esame di Stato per l’iscrizione nella sezione B dell’Albo, il conferimentoquale dispone, fra gli altrial comma 3, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;che siano esentati dalla prima prova scritta2

VISTO. l’artil D.Lgs. 15 della L. 7.8.199014 marzo 2013, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”33, e s.m.i.; ATTESO che ai sensi dell’art. 12 della Legge Regionale istitutiva di ARSIAL 10 gennaio 1995, n. 2, nonché successive modificazioni ed integrazioni, i beni della riforma fondiaria dell’ERSAL, già Ente Maremma, sono divenuti parte integrante del patrimonio dell’Agenzia; ATTESO che nel patrimonio immobiliare di ARSIAL è compreso, tra l’altro, il terreno agricolo sito in Comune di Cerveteri, località Moscone di Borgo San Xxxxxxx, censito al catasto di detto Comune al foglio 297 particella 137/A, seminativo/pascolo di ha 3.25.71 e particella 137/B, vigneto di ha 0.74.29, per un totale di ha 4.00.00, detenuto dal sig. Xxxxxxxx Xxxxxxxxx, giusto Atto di concessione amministrativa rep. 51/93 del 19/07/1993; ATTESO che con nota prot. 5053 del 24/06/2012, sottoscritta per accettazione e riacquisita con prot. 2349 del 16/04/2018, ARSIAL, ai sensi del Regolamento regionale 7/09, ha proposto al sig. Xxxxxxxx Xxxxxxxxx, tuttora conduttore del descritto terreno, la regolarizzazione ed il rilascio di apposito Atto di concessione amministrativa da eseguirsi con le modalità e condizioni meglio descritte nella citata nota 5053/12, ovvero all’accettazione del canone annuo di € 1.146/11 ed al dovuto indennizzo della pregressa detenzione di € 6.876/66, anziché € 8.022/78 come riportato nella precedente nota prot. 1772/12, connessa nei termini della prescrizione, riferito al periodo compreso dal 01/01/2012 al 31/12/2017; ATTESO che nella proposta di regolarizzazione ARSIAL non è compreso il fatiscente fabbricato censito al foglio 297, particella 164/sub 1 (cat. C/2) e sub 2 (cat. A/2), il quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi suffragato da idonea pertinenza e accesso alla pubblica viabilità, resterà nella disponibilità patrimoniale di questa Agenzia, per disciplinare lo svolgimento cui l’entità del canone dell’immobile in collaborazione argomento sarà determinata solo a seguito di attività di interesse comune.”specifica istanza; Dato atto ATTESO che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto riscontro alla missiva acquisita con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica prot. 2349 del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale16/04/2018, con la quale il sig. Xxxxxxxx Xxxxxxxxx chiede la decurtazione della somma dei canoni pagati in misura superiore al dovuto, dal 1993 al 2011, ARSIAL, con nota prot. 2818 del 07/05/2018, ribadisce che se la concessione fosse stata rinnovata il canone avrebbe dovuto essere aggiornato per le successive annualità e considerando anche l’intervenuta prescrizione, l’importo a titolo di indennità di occupazione, per il periodo dal 2012 al 2017, è stato approvato di € 6.876/66 da corrispondere in 12 ratei mensili anticipati di € 573/06 a decorrere dalla data dell’atto di concessione; SU PROPOSTA e istruttoria dell’Area Contabilità, Bilancio, Patrimonio e Acquisti; In conformità con le premesse che formano parte integrante e sostanziale del dispositivo della presente determinazione, DI AUTORIZZARE la procedura di regolarizzazione e concessione amministrativa pluriennale, da eseguirsi ai sensi dell’art. 21 comma 1, del Regolamento regionale 7/09, del cespite sito in Comune di Cerveteri, località Moscone di Borgo San Xxxxxxx, censito al catasto di detto Comune al foglio 297 particella 137/A, seminativo/pascolo di ha 3.25.71 e particella 137/B, vigneto di ha 0.74.29, per un primo aggiornamento dell’Atto Aziendaletotale di ha 4.00.00, resosi necessario a seguito favore del sig. Xxxxxxxx Xxxxxxxxx, nato a Anguillara Sabazia (RM) il 20/11/1938, residente nel Comune di alcune modifiche intervenute sia a livello normativoCerveteri, sia a livello organizzativo edXxxxxxxx Xxxxx Xxx Xxxxxxx, Via Doganale n. 25, Codice Fiscale XXX XXX 00X00 X000X. DI DETERMINARE, ai sensi dell’art. 16 comma 4/a, del Regolamento regionale 7/09, in particolare€ 1.146/11 l’importo complessivo del canone annuo che il promissario concessionario, l’arta decorrere dall’anno 2018, dovrà corrispondere annualmente ad ARSIAL a compenso per l’uso ed il godimento del descritto cespite immobiliare. 39 relativo agli incarichiDI DETERMINARE ai sensi dell’art. 21 del citato Regolamento regionale 7/09, dove sono rappresentate le modalità l’importo complessivo di € 8.022/77, che il promissario concessionario dovrà corrispondere ad ARSIAL, di cui € 6.876/66 per la regolarizzazione della pregressa detenzione, connessa nei termini della prescrizione, compresa dal 01/01/2012 al 31/12/2017 ed i restanti € 1.146/11 connessi al canone dell’anno 2018; DI AUTORIZZARE il conferimentopagamento della pregressa detenzione di € 6.876/66 in 12 ratei mensili anticipati di € 573/06, fra gli altria decorrere dalla data dell’atto di concessione. DI APPROVARE l’allegato “A”, degli incarichi costituente la bozza dell’atto di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale concessione pluriennale onerosa da sottoscriversi con il promissario concessionario. Soggetto a pubblicazione Tabelle Pubblicazione documento Norma/e tecnica;Art. c. l. Tempestivo Semestrale Annuale Si No

VISTO. l’art. 15 l’art.11 della L. 7.8.1990legge 16 gennaio 2003, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”, ai sensi del quale n.3 recante “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento Disposizioni ordinamentali in collaborazione materia di attività di interesse comune.pubblica amministrazione”; Dato atto che in data 5 giugno il Codice Unico di Progetto (CUP) richiesto dall’Unione delle Terre d’Argine (MO), alla competente struttura ministeriale e 13 giugno 2019 si assegnato dalla stessa per il progetto di cui al presente atto è svolto il percorso informativo n. G99D16000260006; Valutato di poter prevedere una partecipazione finanziaria a carico della Regione Xxxxxx-Romagna di €. 26.000,00 complessivi a fronte di una spesa totale prevista pari ad €. 50.000,00 così suddivisi: − €. 21.000,00 a fronte di una spesa di investimento prevista pari a €. 30.000,00, che trova copertura finanziaria sul Cap. 02800 "Contributi a Enti delle amministrazioni locali a fronte di spese di investimento, per la realizzazione di progetti volti alla prevenzione del crimine organizzato e mafioso e alla promozione della cultura della legalità e della cittadinanza responsabile (Art. 3, L.R. 9 maggio 2011, n.3)"; − €. 5.000,00 a fronte di confronto una spesa corrente prevista pari a €. 20.000,00, che trova copertura finanziaria sul Cap. 02732 "Contributi a Enti delle amministrazioni locali per la realizzazione di iniziative e progetti volti alla prevenzione del crimine organizzato e mafioso e alla promozione della cultura della legalità e della cittadinanza responsabile (Art. 3, L.R. 9 maggio 2011, n.3)", del bilancio finanziario gestionale 2016-2018, anno di previsione 2016, approvato con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo propria delibera n. 2259/2015 e succ. mod., che è stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svoltedotato della necessaria disponibilità; Ritenuto pertanto che si possa procedere alla assegnazione e concessione a favore dell’Unione delle Terre d’Argine (MO), di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria € 26.000,00 a titolo di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli contributo alle spese da sostenere per la realizzazione del progetto “Dallo studio di fattibilità alla costituzione del Tavolo Permanente per la Legalità e l’Azienda USL il Contrasto alla Criminalità Organizzata” assumendo contestualmente i relativi impegni di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economatospesa; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino le attività connesse al 24.8.2024, salvo proroga suddetto progetto dovranno essere realizzate entro il 31/12/2016 e rendicontate secondo le modalità previste nello schema di Accordo di programma allegato in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019parte integrante; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo solo ad avvenuta sottoscrizione del citato Accordo di questa Aziendaprogramma tra le parti interessate, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parolala Regione Xxxxxx- Romagna potrà liquidare i contributi all’Unione delle Terre d’Argine (MO), relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate secondo le modalità e condizioni in esso stabilite; Ritenuto che ricorrano gli elementi di cui al D.Lgs. n. 118/2011 e ss.mm.ii. per il conferimentoprocedere all’assunzione degli impegni di spesa col presente atto in relazione alle tipologie di spesa previste e alle modalità gestionali delle procedure medesime, fra gli altritrattandosi di contributi soggetti a rendicontazione; Preso atto che la procedura del conseguente pagamento che sarà disposto in attuazione del presente atto è compatibile con le prescrizioni previste all’art. 56, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativacomma 6, professionale e tecnicadel citato X.Xxx. n. 118/2011;

VISTO. l’artil D.Lgs. 15 n.117/2017 che riconosce il valore sociale e la funzione dell’attività di volontariato come espressione di partecipazione, solidarietà e pluralismo, promuovendone lo sviluppo e favorendone l’apporto originale per il conseguimento delle finalità di carattere sociale, civile e culturale individuate dallo Stato e dagli Enti Pubblici; Preso atto che con Delibera dell’Azienda USL Toscana Centro n. 1010 del 14/07/2021 era stata approvata la convenzione tra l’Azienda USL Toscana Centro e l’ Associazione ASS.C.A. di Firenze per il “Servizio di valutazione neuropsicologica, tutoraggio dell’attualizzazione del piano individualizzato di vita, riabilitazione cognitiva individualizzata, interventi psicoeducativi anche domiciliari e supporto psicologico per persone con esiti di GCA ed i loro familiari/care givers secondo il modello operativo della L. 7.8.1990, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioniPCGP Presa in Carico Globale Proattiva dell’AUSL TC”, ai sensi con scadenza il 31/12/2021; Rilevato che nella suddetta convenzione stipulata con delibera del quale D.G n. 1010 del 14/07/2021, all’art.7, è prevista la possibilità di rinnovo per ulteriori anni uno; Preso atto della scheda di fabbisogno sottoscritta dal Direttore del Dipartimento Specialistiche Mediche, Dr. Xxxxxxxxx Xxxxxxx, e dal Direttore Area Malattie Carebrovascolari e Degenerative, Dr. Xxxxxxxx Xxxxxxx, agli atti d’ufficio, e del parere favorevole del Direttore Sanitario Aziendale, anch’esso agli atti d’ufficio, con cui si chiede di proseguire il “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra Servizio di valutazione neuropsicologica, tutoraggio dell’attualizzazione del piano individualizzato di vita, riabilitazione cognitiva individualizzata, interventi psicoeducativi anche domiciliari e supporto psicologico per persone con esiti di GCA ed i loro accordi per disciplinare lo svolgimento familiari/care givers secondo il modello operativo della PCGP Presa in collaborazione di attività di interesse comune.Carico Globale Proattiva dell’AUSL TC”, fino al 31/12/2022; Dato atto che dall’assunzione del presente atto relativo a “Servizio di valutazione neuropsicologica, tutoraggio dell’attualizzazione del piano individualizzato di vita, riabilitazione cognitiva individualizzata, interventi psicoeducativi anche domiciliari e supporto psicologico per persone con esiti di GCA ed i loro Rilevata pertanto, l’utilità da parte dell’Azienda USL Toscana Centro di proseguire la convenzione sopradetta, con l’Associazione ASS.C.A. di Firenze per un “Servizio di valutazione neuropsicologica, tutoraggio dell’attualizzazione del piano individualizzato di vita, riabilitazione cognitiva individualizzata, interventi psicoeducativi anche domiciliari e supporto psicologico per persone con esiti di GCA ed i loro familiari/care givers secondo il modello operativo della PCGP Presa in data 5 giugno Carico Globale Proattiva dell’AUSL TC”, senza interruzioni temporali e 13 giugno 2019 si alle stesse condizioni giuridiche ed economiche pattuite nell’accordo in essere; Considerato che è svolto necessario provvedere con urgenza a rinnovare la convenzione per dare continuità all’attività offerta dall’Associazione ASS.C.A, finalizzata al Servizio di valutazione neuropsicologica, tutoraggio dell’attualizzazione del piano individualizzato di vita, riabilitazione cognitiva individualizzata, interventi psicoeducativi anche domiciliari e supporto psicologico per persone con esiti di GCA ed i loro familiari/care givers secondo il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svoltemodello operativo della PCGP Presa in Carico Globale Proattiva dell’AUSL TC”; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato Preso atto che il Direttore della S.O.C. Affari Generali Dott.ssa Xxxxx Xxxxxxx nel proporre il presente atto attesta la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024regolarità tecnica ed amministrativa e la legittimità e congruenza dell’atto con le finalità istituzionali di questo Ente, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 stante anche l’istruttoria effettuata a cura della Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxxx quale Responsabile del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnicaProcedimento;

VISTO. l’artil parere favorevole del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario Aziendale; ritenuto di dover procedere; di approvare la proposta così formulata concernente “APPROVAZIONE SCHEMA DI CONVENZIONE TRA L'AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA "UNIVERSITA'' DEGLI STUDI DELLA CAMPANIA XXXXX XXXXXXXX- LI" E GLI "ISTITUTI FISIOTERAPICI OSPITALIERI DI ROMA" PER L'UTILIZZO DELLA GRADUATORIA DI ME- RITO DI CUI ALLA D. DG. 15 della L. 7.8.1990N. 309/2021 RELATIVA AL CONCORSO PUBBLICO, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO DI N, 1 POSTO DI DIRIGENTE MEDICO CON SPECIALIZZAZIONE IN RADIOTERAPIA Documento firmato digitalmente ai sensi del quale D.Lgs 82/2005 s.m.i. e norme collegate gli ISTITUTI FISIOTERAPICI OSPITALIERI, Istituti di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico di diritto pubblico, (di seguito denominati “.. I.F.O.”), Codice Fiscale 02153140583 e Partita IVA 01033011006 con sede in Xxxx Xxx Xxxx Xxxxxxxx 53 – 00144 – in persona del Legale rappresentante, dott.ssa Xxxxxx Xxxxxxxx, nata a Roma il 15/03/1953 “AZIENDA”) - Codice Fiscale e Partita IVA 06908670638 con sede a Napoli in Via S. M. Costantinopoli n. 104 – 80138 - rappresentata dal Direttore Generale xxxx. Xxxxxxxxxx Xxxxx Premesso: - che l'art. 15 del D. Lgs. n. 241/1990 prevede che le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra fra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune.”; Dato atto - che l'art. 3, comma 61, della legge 24 dicembre 2003, n. 350 prevede che nelle more dell'emanazione del regolamento previsto dall'art. 9 della legge 16 gennaio 2003, le amministrazioni pubbliche possono utilizzare le graduatorie di pubblici concorsi in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e corso di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato validità approvate da altre amministrazioni del medesimo comparto di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svoltecontrattazione, previo accordo tra le stesse; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Aziendal’emanazione del decreto legge 6 luglio 2012, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parolan. 95, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendaleconvertito con modificazioni dalla Legge 7 agosto 2012 n.135, il legislatore, con il comma 4 bis dell’art.14, ha ribadito la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendalepossibilità per le amministrazioni interessate di attivare l'immissione in servizio dei vincitori di concorso, resosi necessario a seguito anche avvalendosi delle graduatorie di alcune modifiche intervenute sia a livello normativoaltre amministrazioni, sia a livello organizzativo edutilizzando quanto prevede l’articolo 3, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate comma 61 della legge 350/2003 previo accordo tra le modalità amministrazioni; - che l’”AZIENDA” dispone di una graduatoria generale di merito per il conferimentoprofilo di Dirigente Medico con Specializzazione in Radioterapia approvata con Delibera del Direttore Generale n. 309 del 30.04.2021; le parti approvano la premessa, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale come parte integrante e tecnica;sostanziale del presente accordo.

VISTO. l’artl'art. 15 della L. 7.8.19903 del DPR n. 396 del 03/11/2000, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”il quale prevede che i comuni possano disporre, ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi anche per disciplinare lo svolgimento in collaborazione singole funzioni, la costituzione di attività uno o più separati uffici di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-MalpighiStato Civile, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito istituiti con deliberazione di Giunta Comunale e successivo invio di copia dell'atto al Prefetto; PRESO ATTO: della Circolare del Ministero dell' Interno n. 284 29 del 5.8.201907/06/2007, che interpreta e chiarisce la normativa in merito all'individuazione dei luoghi ove celebrare i matrimoni civili, ed in particolare dispone che: i Comuni possano anche deputare una sala esterna alla sede comunale, al fine di celebrarvi i matrimoni, purché l'istituzione di tale ufficio separato sia previsto da apposita deliberazione della Giunta Comunale; Precisato che l'istituzione di una sede esterna, con successivi provvedimenti riferimento sempre ad un edificio nella disponibilità del Comune, dovrà avere un carattere di ragionevole continuità temporale. In caso l'Ufficio esterno sia dotato di un giardino di pertinenza, si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, potrà procedere alla celebrazione del matrimonio anche in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica tale luogo; della Circolare del Personale ed Amministrazione Economica Ministero dell' Interno n. 10 del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale28/02/2014 avente analogo oggetto, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendalesi chiarisce la possibilità di celebrare il matrimonio presso siti che abbiano anche una destinazione turistica e siano pertanto aperti al pubblico, resosi necessario a seguito purché il sito medesimo sia riservato, con carattere di alcune modifiche intervenute sia a livello normativoperiodicità, all’esclusiva disponibilità Comunale per essere destinato appunto alle celebrazioni; PRESO ATTO, altresì, che i requisiti di “esclusività e continuità” della destinazione sussistono anche nell’ipotesi di destinazione frazionata nel tempo (determinati giorni della settimana o del mese) o nello spazio (riserva di determinate aree del sito alla celebrazione) purché tale destinazione, senza sottrarle all’utenza, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnicaprecisamente delimitata ed abbia carattere duraturo o comunque non occasionale;

VISTO. l’art. 15 che l'importo dell'accordo-quadro ammonta a Euro 20.800,00 compresi oneri per la sicurezza non soggetti a ribasso per Euro 400,00 oltre IVA 22% pari a Euro 4.576,00 per complessivi Euro 25.376,00 come risulta dalla seguente documentazione progettuale in atti presso il Servizio Lavori Pubblici: - computo metrico estimativo; - capitolato Speciale d’appalto; - lettera di invito e relativi allegati; - elenco immobili comunali; - elenco prezzi corrispondente al Prezzario ufficiale della L. 7.8.1990Regione Toscana–Provincia di Pistoia - approvato con Delibera di Giunta Regionale n. 1287 del 27/11/2018; TENUTO CONTO della necessità di procedere celermente all’affidamento degli interventi sopracitati, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”nel rispetto delle disposizioni dettate dal Decreto Sblocca Cantieri (D.L. 32/2019) convertito nella Legge 55/2019, ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche secondo cui gli affidamenti di importo inferiore a Euro 40.000,00 possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione essere esperiti anche senza previa consultazione di attività di interesse comune.”; Dato atto che due o più operatori economici, è stata pubblicata in data 5 giugno 11/07/2019 sulla piattaforma Start la procedura n. 14378/2019 con invito della ditta F.lli Venturi s.n.c. di Xxxxxxx Xxxxxxxx e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo Xxxx, (C.F. e di confronto P.IVA: 01529390476) con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività sede in xxx Xxxxxx 00/0, Xxxxxxxx (XX), in possesso dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighirequisiti tecnici, l’Istituto Ortopedico Rizzoli economici e l’Azienda USL di Imola professionali per lo svolgimento degli interventi in oggetto; DATO ATTO che il criterio di aggiudicazione ai sensi dell'art. 36, comma 9 bis, del D. Lgs. 50/2016, è quello del minor prezzo determinato mediante ribasso percentuale sull'elenco prezzi unitari posto a base di gara corrispondente al Prezzario ufficiale della Regione Toscana– Provincia di Pistoia - approvato con Delibera di Giunta Regionale n. 1287 del 27/11/2018; PRESO ATTO che entro la scadenza prevista per il 18/07/2019 l’operatore economico sopracitato ha presentato la propria offerta economica indicando un ribasso percentuale sull’elenco prezzi unitari pari al 5,00%; ATTESO pertanto di procedere all’affidamento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica prestazioni in oggetto alla ditta F.lli Venturi s.n.c. di Xxxxxxx Xxxxxxxx e Xxxx ai prezzi unitari posti a base di gara depurati del Personale e Amministrazione Economica ribasso offerto del Personale5,00%, per un importo complessivo di Euro 20.800,00 compresi oneri per la sicurezza non soggetti a ribasso per Euro 400,00 oltre IVA 22% pari a Euro 4.576,00 per complessivi Euro 25.376,00; DATO ATTO che: - la somma omnicomprensiva di € 25.376,00 trova copertura finanziaria come segue: • per Euro 2019; 6.133,00 al cap. 6082/500 del Bilancio di previsione 2019/2021, annualità • per Euro 1.841,00 al cap. 6310/500 del Bilancio di previsione 2019/2021, annualità 2019; • per Euro 4.402,00 al cap. 6345/500 del Bilancio di previsione 2019/2021, annualità • per Euro 13.000,00 al cap. 6082/5 del Bilancio di previsione 2019/2021, annualità 2019; - con l’Azienda Ospedalierosuccessive determinazioni si provvederà agli affidamenti necessari (contratti attuativi) impegnando la relativa spesa; DATO ATTO che: - gli interventi (ovvero i singoli"ordinativi"), non predeterminati nel numero e nella consistenza, saranno individuati dalla Stazione Appaltante nel corso dello svolgimento dell'appalto in base alle necessità dell'Amministrazione Comunale; - l'accordo-Universitaria quadro potrà esaurirsi anche prima della scadenza naturale fissata nel 31/12/2019 nel caso di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi risoluzione o esaurimento dell'intero importo contrattuale (allorquando prima della scadenza naturale siano stati emessi ordinativi ovvero siano stati eseguiti lavori per l’importo complessivo di Euro 20.800,00 compresi oneri per la sicurezza non soggetti a ribasso per Euro 400,00, oltre IVA 22%); DATO ATTO inoltre che: - è stata acquisita dalla ditta sopracitata la dichiarazione sostitutiva circa il possesso dei requisiti ex art. 80 del D. Lgs. 50/2016 (DGUE); - l'aggiudicazione è subordinata alla verifica dei requisiti dichiarati dalla ditta in sede di gara; - il contratto verrà stipulato mediante scambio di corrispondenza tra proposta ed accettazione secondo gli usi del commercio ai sensi dell'art. 32, comma 14, del D. Lgs. 50/2016; - le spese sostenute saranno liquidate secondo i disposti dell'art. 29 del vigente Regolamento Comunale di contabilità; - al presente procedimento è stato attribuito il Codice Identificativo Gara (CIG) 797425101A e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento il Codice Unico di progetto (CUP) C89H19000120004; DATO ATTO di aver verificato preventivamente: - il rispetto delle funzioni unificate linee programmatiche e la coerenza con il Documento Unico di Programmazione 2019/2021; - l'esigibilità del Servizio Contabilità e Finanzadebito, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto vale a dire che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito prestazione sarà avviata e conclusa entro il 31/12/2019; - che il programma dei pagamenti conseguenti all'impegno assunto con deliberazione n. 284 il presente atto è compatibile con i relativi stanziamenti di cassa e con le regole del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo pareggio di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnicabilancio,come riformulato dalla L.145/2018;

VISTO. l’art. 15 della L. 7.8.19909 del vigente Statuto consortile, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioniche individua le funzioni del Consiglio di Amministrazione dell’Ente; VISTO il C.C.N.L. per i dipendenti dei consorzi di bonifica e di miglioramento fondiario, in particolare l’art.148 “Contrattazione integrativa aziendale”; PREMESSO che: - non essendo questo Consorzio gravato da forti passività onerose e sussistendo, quindi, le condizioni di cui al citato art.148 del C.C.N.L. , nel corso del 2020 si sono avviate, tra questa Amministrazione e le RSA consortili, le trattative per la contrattazione aziendale, volta alla istituzione di un premio risultato correlato ai risultati conseguiti nella realizzazione di programmi concordati tra le parti ed aventi, come obiettivo, incrementi di produttività e di miglioramento di servizi resi all’utenza, nel rispetto di quanto stabilito sempre dal medesimo articolo del C.C.N.L.; - a seguito di numerosi incontri tra rappresentanti di questa Amministrazione e le RSA Aziendali, svolti con l’assistenza del Direttore Generale dell’Ente, si sono esaminati vari aspetti da porre a base per una eventuale contrattazione aziendale: - in data 14/05/2021 è stata sottoscritta, tra i Rappresentanti di questa Amministrazione e le RSA Aziendali, una bozza di Accordo integrativo aziendale valevole per il quadriennio 2021-2024; RILEVATO che: - ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro citato art.148 del C.C.N.L. gli accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione integrativo aziendali devono aver durata quadriennale e devono prevedere la contrattazione, biennale, del premio di attività risultato; - la bozza di interesse comune.”; Dato atto che Accordo integrativo aziendale sottoscritta in data 5 giugno 14/05/2021: ✓ ha durata quadriennale (2021-2024) e 13 giugno 2019 si è svolto prevede la contrattazione biennale del premio; ✓ Si compone di due parti denominate A) e B): la parte A) regolamenta, in modo omogeno, aspetti riguardanti l’organizzazione del lavoro (orario, flessibilità, reperibilità, trasferte, ecc); istituisce (art.2) il percorso informativo riconoscimento di un buono pasto; aggiorna (art.7) le previgenti indennità di trasferta; Istituisce (’art.8.1) la reperibilità c.d. ‘non programmabile’ e ne definisce il relativo compenso; la parte B) definisce i requisiti e i criteri di ripartizione del premio di risultato nonché i criteri per la sua verifica; ✓ Rimette, alla Amministrazione, il compito di individuare gli obiettivi annuali e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato quantificare l’ammontare complessivo del premio di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità risultato per il conferimentoloro raggiungimento, fra gli altri, degli incarichi sulla base dei dati di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnicabilancio;

VISTO. l’artl’inquadramento qualitativo e quantitativo dello strumento in esame, nella prossima parte della tesi si analizzerà il contenuto, il contesto e le conseguenze della prima sperimentazione di contratto di rete per il welfare aziendale, strumento di ampliamento della copertura sociale di cui si è detto nel secondo capitolo. Qui, si inizia a riportare una rassegna dei casi realizzati fin ora in Italia, per fornire un quadro d’insieme dei progetti operativi attuati. Si tratta, come si vedrà, di iniziative che danno modo di apprezzare anche il peso che gli interventi di secondo welfare 84 Sul contesto asimmetrico che si realizza in casi di bassi costi e alti premi, si possono vedere i contributi di Xxxxxxx e Xxxxxxx (2008); Xxxxxxxx (2004); Xxxxxxx (2001); Cerosimo (2000). vanno via via assumendo nel territorio nazionale e la loro distribuzione geografica. Il valore di una mappatura di questo tipo consente anche una riflessione sulla necessità di includere aree e regioni che si mantengono ai margini di un processo di sviluppo volto ad una maggiore e migliore integrazione della spesa di protezione sociale, che quindi dovrebbe essere generalmente diffuso. Considerando le esperienza ad oggi xxxxxxx00, le aree in cui in Italia si sono sviluppate esperienze nel senso preso in analisi risultano, infatti, essere ascrivibili alla Regione Xxxxxx Xxxxxxx e al territorio corrispondente alle Regioni Trentino Alto Adige, Veneto e Lombardia. L’Emilia Romagna86 è l’area con una maggiore numerosità di reti per i welfare, includendo i progetti Welfa-RE, Giano di Correggio, Imprese per il welfare di Parma, Associazione delle Imprese modenesi per la RSI, Cooperativa Vivere e Welfare mutualistico di Confcooperative Bologna-. Welfa-RE è un progetto di sostegno dei dipendenti di più aziende esemplare per due aspetti. Da un lato, è molto corposo, dal momento che ne sono interessati 52.000 dipendenti e 1.200 imprese, dall’altro lato è stato attivato autonomamente dalla stessa associazione datoriale, Unindustria Reggio Xxxxxx. L’avvio si è avuto nel gennaio 2014, con convenzioni moneysaving di sostegno al reddito e misure family friendly di cura dei figli e degli anziani, che sono erogate in modo personalizzato, in base alle caratteristiche dimensionali e finanziarie dei singoli retisti. Unindustria supplisce alle limitate capacità progettuali, organizzative e gestionali delle imprese associate e realizza interventi superiori alle possibilità dei singoli soggetti. Questo caso consente di avere un’idea della azione svolta dai provider, di cui si è detto nel secondo capitolo. Qui, in ottica di valorizzazione delle specializzazioni, per ogni area di intervento è stato selezionato un operatore dedicato. A tutela della gestione del reddito, è stata coinvolta un’azienda (Welfare Company), che ha anche creato come prodotto dedicato alla rete Welfa-RE una carta sconti (My Card) utilizzabile presso 85 Su questo aspetto si possono vedere i contributi di Santoni (2017); Iasi (2015); Xxxxx (2014); Bandera (2014); Mallone (2013) e (2012); Maglia (2013). 86 All’analisi delle esperienze di reti per il welfare aziendale avviate in questa area è dedicato il contributo di Xxxxxxxxx e Santoni (2017). una rete di esercizi commerciali di beni necessari nei Comuni della Provincia di Reggio Emilia. A facilitazione della gestione dei figli, è stata inclusa nell’iniziativa una cooperativa sociale (Coopselios) inserita in un Consorzio (Quarantacinque) cui fanno riferimento realtà attive in campo sanitario, assistenziale, educativo e dell’inserimento lavorativo. A supporto della cura di anziani non autosufficienti, è stata inserita nella rete una società (Italiassistenza) che offre un servizio di assistenza domiciliare gestito con un call center. L’analisi di Welfa-RE consente di iniziare a vedere come siano importanti preesistenti rapporti e relazioni per avviare una rete - il capitale sociale di cui si è detto sopra - e come una rete da strumento per il welfare aziendale possa divenire anche strumento per il welfare territoriale, tramite la promozione del ricorso a fornitori a km0 e del rilancio della produttività e dell’occupazione locale. Temi quali il welfare di comunità, la sussidiarietà circolare e il welfare di comunità saranno approfonditi nei prossimi capitoli. Ugualmente avviato da Unindustria Reggio Xxxxxx, è il progetto Giano, che interessa l’area di Correggio. Si tratta di una rete avviata, nel marzo 2016, da otto imprese di differenti dimensioni (il range delle risorse umane è compreso tra 15 e 600), per offrire soluzioni di welfare ad un totale di 1.500 collaboratori. Qui, il collante risulta essere una logica distrettuale (aspetto che si approfondirà nei prossimi capitoli). Correggio è infatti una area industriale ricca e dinamica nei settori plastica, gomma, auto e biomedico e territorialmente ristretta, aspetto questo che promuove azioni di sistema, sostenute dalla vicinanza geografica, che costituiscono occasioni di sviluppo di competenze locali e nuove opportunità occupazionali. Le convenzioni in servizi di welfare di fatto avviate si avvantaggiano dell’esperienza consolidata nel progetto Welfa-RE e interessano prioritariamente la conciliazione vita lavoro, con percorsi di accompagnamento per la cura dei figli e il sostegno di disabili e anziani. Più che il dettaglio del contenuto, di questo progetto è interessante dar conto della L. 7.8.1990gestione interna e operativa, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”che è affidata ad un comitato di pilotaggio coordinato da referenti di Confindustria e composto dai titolari o dai responsabili del personale delle imprese coinvolte. Da questo elemento caratterizzante, ai sensi si può iniziare a comprendere come sia centrale la consapevolezza e la comprensione delle specificità territoriali per la riuscita di una rete. L’Associazione delle imprese modenesi per la RSI è stata avviata nel 2014 ed originata da un esperimento quinquennale (realizzato tra il 2009 e il 2013) di incentivazione della Corporate Social Responsability attuato dal Club Imprese modenesi per la RSI, un network di 35 imprese che con seminari pubblici itineranti e formazione interne volti nel 2015 al tema dello spreco, nel 2016 alla tematica dello sviluppo umano nelle imprese e, infine, nel 2017 al tema del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere welfare aziendale e la partnership tra loro accordi imprese e territorio. Da notare, perché utile per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune.”; Dato atto sviluppo del ragionamento condotto nei prossimi capitoli, che in data 5 giugno questo caso non vi è una rete formalizzata, ma sono realizzati, di fatto, scambi di conoscenze e 13 giugno 2019 di buone prassi e percorsi di co-progettazione che sono confluiti nella realizzazione di un portale per servizi artigianali e alimentari, a prezzi agevolati e a disposizione di tutti i dipendenti delle aziende coinvolte. La rete Imprese per il welfare di Parma87 è invece un progetto di recentissima costituzione e i dettagli ad oggi disponibili riguardano gli accordi, presi tra le parti, per individuare le misure di welfare da realizzare e la ripartizione delle spese da attuare. Gli attivatori della rete sono stati qui le rappresentanze datoriali Unione Parmense degli Industriali e Unione confederale degli industriali che hanno coinvolto imprese diverse per dimensioni e settore, alla luce delle agevolazioni introdotte dalla Legge di Stabilità 2016, di cui si dirà nel prossimo capitolo. E’ caratteristica di questo progetto, a fianco di benefici di welfare familiare, la previsione, nell’accordo siglato tra e parti, di iniziative per introdurre nel territorio innovative forme di gestione delle risorse umane e delle relazioni industriali. Questo aspetto mostra come interventi di welfare aziendale abbiano il potenziale di evolvere in piani di sviluppo locale, una caratteristica che si affronterà compiutamente nei prossimi capitoli. I casi riportati consentono di iniziare ad identificare degli attivatori, che avviano e facilitano le reti per il welfare aziendale. La presenza di un territorio coeso e centrato 87 Per l’analisi di questo caso aziendale si può vedere il contributo di Xxxxxxxxx e Santoni (2017). sullo sviluppo comune dei membri e di figure aggreganti, anche sovra aziendali, che orientano gli sforzi individuali verso una crescita comune sembrano dirimenti e verranno analizzati come ipotesi nella parte della tesi dedicata alla ricerca empirica. Sempre riferendosi alle esperienze realizzate in Xxxxxx Xxxxxxx, si nota che il settore cooperativo risulta specificatamente attivato verso i temi del welfare aziendale, a conferma di quanto sostenuto nella letteratura prevalente88. Nelle sperimentazioni di Cooperativa Vivere, una realtà fondata per la diffusione della mutualità attraverso la promozione di interventi locali rispondenti alle reali esigenze territoriali emiliane, e di Confcooperative Bologna, un progetto per erogare prestazioni di welfare aziendali ai 15.500 soci e lavoratori di 200 cooperative della provincia di Bologna, infatti risulta che fattori attivatori e facilitanti il successo delle iniziative sono stati la presenza di una forte cultura mutualistica ed associativa e la volontà di realizzare una soluzione agli effetti negativi della crisi economica (di cui si è svolto detto nel primo capitolo) nell’impossibilità di incrementi retributivi, posta la centralità del lavoratore e dei legami familiari per realizzare un sistema produttivo stabile. Ricavate delle prime ipotesi circa gli ingredienti necessari per dare l’avvio ad un contratto di rete per il percorso informativo welfare e far sì che la rete risulti operativa e si accresca nel tempo, si ottengono alcuni elementi anche dall’analisi delle iniziative avviate nell’area nazionale occupata dalle Regioni Trentino Alto Adige, Veneto e Lombardia. In Trentino sono state avviate due iniziative: #welfaretrentino e #Welfare Alto Adige/Sudtirol. La prima è una esperienza di rete d’impresa, attivata ad inizio 2017 da una associazione datoriale (Confindustria Trento), per promuovere misure di welfare aziendale e conciliazione vita lavoro. In questo caso le imprese coinvolte sono sette (Arcese Trasporti, Dalmec, Edizioni Centro Studi Xxxxxxxx, Gpi Group, 88 A questo aspetto è dedicato il contributo di Xxxxxxxx (2016), dove le ragioni isolate sono tre e riguardano, primo, i caratteristici clima e cultura attenti alle esigenze dei soci e dipendenti; secondo, la natura autonoma e informale che caratterizza questa attenzione e, terzo e ultimo, il fatto che le cooperative possono contemporaneamente erogare e beneficiare di prestazioni di welfare aziendale. Lizard, Vetri Speciali, Zobele Group) e i dipendenti 3.000. Il progetto funziona con una piattaforma online gestita da un provider (Xxxxxx Towers Xxxxxx), che permette ai lavoratori di accedere con il budget di spesa assegnato loro dall'azienda per selezionare i benefit che preferiscono e acquistarli. L’attivazione di convenzioni con fornitori locali produce effetti positivi sul territorio e stimola positivamente l’offerta e la domanda di welfare nel territorio. La Rete #Welfare Alto Adige/Südtirol include invece dieci aziende (Aquaeforst; Birra Forst; Ecorott; Intercable; Loacker; Rochling Automotive Italia; Rochling Automotive Filters; Rochling Automotive srl; Thun; Tpa) e 2.700 dipendenti. Anche in questo caso il contratto di rete è stato avviato, nella primavera 2017, da un’associazione di categoria (Assoimprenditori Alto Adige) e si ricorre ad un provider (Xxxxxx Towers Xxxxxx) e ad una piattaforma online. Questo caso permette di mostrare l’effetto domino sul territorio che un primo avvio di interventi di welfare aziendale (#welfaretrentino) può attivare a livello locale distribuito, di cui si dirà meglio nei prossimi capitoli. Per quanto riguarda la Regione Veneto, invece, è lì presente un caso esemplificativo della possibilità di attivare reti per il welfare di natura multistakeholder, tra imprese, enti pubblici e terzo settore. Questa risulta essere una ulteriore caratteristica facilitante la tenuta dei piani sovra-aziendali, come si argomenterà nel prosieguo della tesi. WelfareNet89 è nata su iniziativa dell’Ente Bilaterale Veneto FVG, con l'obiettivo di essere il punto di riferimento per tutte quelle esperienze di welfare innovativo che sono nate o stanno nascendo nelle province di Padova e Rovigo. Le macro-aree di interventi sono quattro e riguardano servizi gratuiti offerti da enti bilaterali o enti pubblici; servizi convenzionati erogati dai soggetti della rete; azioni di riorganizzazione aziendale o modifica orari di lavoro; servizi costruiti ad hoc dall’impresa sulle esigenze dei lavoratori. Qui è forte l’ottica innovativa e sperimentale, per valorizzare esperienze territoriali già avviate e crearne di nuove, e l’attenzione a creare, per favorire lo scambio di informazioni e knowhow ed allargare gli ambiti di relazione eterogenei, dei nodi di rete (l’Ente Bilaterale della Provincia di 89 Per un approfondimento su questo caso si può vedere il contributo di Xxxxxxx (2014). Padova e l’Ente Bilaterale di Rovigo, la Fondazione Adapt, Innova Srl Confesercenti di Padova e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato Rovigo, Confcommercio di attività Padova e Rovigo, Confcooperative, le federazioni regionali e provinciali di Padova e Rovigo di Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil, AgForm, AGSG, la Fondazione Xxxxxxxx Xxxxxxxx, la Camera di Commercio di Padova, Job Select, il Forum del Terzo Settore, l’ULSS 15, ETRA, l’Associazione Genitorialità e alcuni Comuni del territorio). In questo caso è anche interessante vedere il processo che ha consentito di creare una rete: prima sono state avviate indagini per mappare i bisogni dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli dipendenti (per categorie, mansioni, età, genere, struttura familiare e sociale) e del territorio e i servizi già attivi; poi è stata creata una piattaforma per aiutare le aziende a definire, strutturare e guidare i progetti di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto welfare aziendale, tramite confronti e focus group. Inoltre è peculiare l’idea di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria avviare start up dedicate al welfare, ovvero nuove imprese o nuovi rami di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighiimprese, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL per fornire servizi non presenti nel territorio. Rispetto, infine, alla Regione Lombardia, si possono citare alcuni abbrivi di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità reti per il conferimentowelfare, fra gli altrianche risalenti rispetto alle esperienze citate prima. In Provincia di Pavia è stata promossa, degli incarichi nell’aprile 2011, la Rete Bionetwork, da alcune PMI locali del settore agricolo, e, nel 2013, Garibaldi Concilla, da un gruppo di direzione esercenti del settore commercio, mentre, a Mantova, nel 2015, è stata avviata la Rete XxXxxxx tra tre enti pubblici e otto aziende di struttura complessa grandi dimensioni. Questi casi sono però residuali rispetto alla Rete Giunca avviata a Varese, che risulta una eccellenza per l’evoluzione in ottica differenziata realizzata nel tempo e tuttora in atto e che, per le sue caratteristiche paradigmatiche sarà approfondito nella parte dedicata alla ricerca empirica, nel tentativo di area amministrativa, professionale e tecnica;confermare quelle variabili di successo di cui si è rinvenuta una prima traccia dalla analisi delle reti per il welfare avviate in Italia.

VISTO. l’art. 15 della L. 7.8.1990, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”, ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione il programma di attività di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifichemassima : - E’ previsto lungo la via Xxxxxxxx, un mercatino di Natale, dalle ore 9,00 alle ore 18,00, che prevede l’allestimento di bancarelle, per l’esposizione e la vendita di prodotti artigianali e locali (attinenti al tema delle festività natalizie), da posizionare negli spazi precedentemente individuati in apposita planimetria; - E’ previsto, sempre nell’ambito del mercatino, a cura della Pro Loco, un laboratorio ed esposizione del dolce della tradizione natalizia (budget euro 1.000,00) - Attività di intrattenimento con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria la realizzazione di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighiuno spettacolo di magia e giocoleria. (budget euro 680,00) - Allestimento del Villaggio di Babbo Natale (budget euro 640,00) - Presso il mercatino settimanale, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL in giro per il paese, verrà realizzata musica tradizionale natalizia a cura di Imola suonatori di zampogna. ( budget 450,00 euro) - L’iniziativa denominata “Adotta un’ attività commerciale, addobba il paese” rivolta agli alunni dell’Istituto Comprensivo di Quartucciu, e finalizzata a stimolare l’animazione, la vivibilità e la fruizione degli spazi commerciali di Quartucciu. L’intento è quello di “valorizzare” le attività commerciali rendendole luminose e accattivanti. Il progetto comprende la collaborazione tra le classi dell’Istituto e le attività commerciali per lo svolgimento delle funzioni unificate allestire le vetrina dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendalenegozi, con un tema natalizio legato al concetto di “ co-abitare” e la predisposizione di un elaborato che verrà esposto all’interno dell’esercizio commerciale per circa un mese, durante il quale è stato approvato i cittadini potranno esprimere il proprio voto. A conclusione della manifestazione verranno premiati i primi 3 elaborati che avranno ricevuto un primo aggiornamento dell’Atto Aziendalemaggior numero di consensi attraverso i voti ricevuti e la valutazione degli alunni del liceo artistico " X. Xxxxxx" di Quartu. I premi consisteranno in materiale didattico o sussidi didattici adeguati alla fascia di età. ( budget 3000,00 euro) - L’iniziativa denominata “Addobbiamo la piazza” presso la frazione di Sant’Xxxxxxx con il coinvolgimento delle Associazioni e le Attività produttive operanti nel territorio. (budget 500,00 euro) Acquisita agli atti la seguente documentazione tecnica predisposta a cura del settore LL.PP.: - Piano di emergenza - Piano di soccorso sanitario - Relazione tecnica; - planimetria che individua gli spazi da destinare all’allestimento delle bancarelle; Acquisita, resosi necessario a seguito altresì, la determinazione n.922 del 10/12/2018, con cui il responsabile del Settore Vigilanza, autorizza la realizzazione dell’evento denominato “Magico Natale ” Tenuto conto delle difficoltà di alcune modifiche intervenute sia a livello normativoprovvedere all’organizzazione complessiva e gestione dell’evento con il personale comunale per mancanza delle necessarie risorse umane, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale logistiche e tecnicastrumentali;

VISTO. l’art. 15 il Decreto Legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni; che il D.C.A. n.U00496 del 9.12.2019 “Interventi atti a garantire la continuità delle prestazioni assistenziali nell’ambito della riorganizzazione della rete regionale di assistenza – proroga contratti a tempo determinato e rapporti di collaborazione coordinata e continuativa” decreta: - “di consentire, nelle more dell’avvio e conclusione delle procedure di cu all’art.20 D.Lgs 75/2017, la proroga dei contratti e o dei rapporti di lavoro relativi ai soli soggetti in possesso dei requisiti previsti dal suddetto art.20 e precisati dalla circolare della Funzione Pubblica n.3/2017 ove non siano stati già precedentemente prorogati in seguito ai DCA U00419/2018 e U00464/2018; - di consentire, nelle more della conclusione delle procedure di stabilizzazione del personale, la proroga dei contratti di lavoro a tempo determinato in essere alla data di adozione del presente provvedimento e riguardanti soggetti non in possesso dei requisiti di cui al comma 543 dell’art.1 della Legge n.208 del 28/12/2015 o del D.Lgs.75/2017, non rientranti, pertanto, nelle disposizioni commissariali di cui ai D.C.A. sopra citati, per le sole fattispecie in cui dette unità siano funzionali e imprescindibili per l’erogazione dei Livelli Essenziali di Assistenza, con conseguente assunzione in capo alla Direzione strategica aziendale della conseguente responsabilità; - di consentire la proroga sino al 31/12/2020 dei contratti di lavoro a tempo determinato e di collaborazione coordinata e continuativa, in essere alla data di adozione del presente provvedimento, riguardanti soggetti in possesso dei requisiti di cui al comma 543 dell’art.1 della Legge n.208 del 28/12/2015, tenuto conto che le relative procedure sono prossime al completamento”; PREMESSO che allo stato attuale, presso questa Azienda risultano in servizio a tempo determinato, con contratto con scadenza 31.12.2019, le seguenti unità del personale della dirigenza: Xxxxxxxx Xxxxxx Dirigente Medico Ginecologia e Ostetricia Xxxxxxxx Xxxxx Dirigente Medico Chirurgia Plastica che, inoltre, risultano in servizio a tempo determinato, con contratto con scadenza 31.12.2019, le seguenti unità del personale del comparto: − n.5 CPS Infermieri: Xxxxxx Xxxxxxx Procopio Innocenza Xxxxxxxx Xxxxxxx Renzo Valeria − n. 5 O.S.S. : Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx − n. 1 C.P.S. Ostetriche: requisiti c. 543 art.1 della L. 7.8.1990n.208/2015 Filia Sabina − n. 5 C.P.S. Fisioterapisti: Xxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxx Fortuna Sara che risulta, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”, ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Aziendaaltresì, in esecuzione servizio con contratto di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi lavoro di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendalecollaborazione coordinata e continuativa, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendalescadenza 31.12.2019, resosi necessario a seguito il C.P.S. Tecnico Sanitario di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo edLaboratorio Biomedico Xxxxxxx Xxxxxxx, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove possesso dei requisiti di cui all’art.20 c.2 del D.Lgs.75/2017 e che per la copertura di tale posto sono rappresentate state avviate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi procedure di direzione stabilizzazione in corso di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnicaespletamento;

VISTO. Si attesta copertura contabile Il Direttore di Ragioneria (Xxxxxx Xxxxxx) Vista la legge 14 novembre 2012, n. 212 Accordo di cooperazione culturale e di istruzione tra il Governo della Repubblica italiana ed il Governo della Repubblica di Serbia; Vista la nota prot.n. 6089 del 12 luglio 2013 con cui il MIUR ha affidato al Conservatorio Xxxxxxxx Xxxxxxx di Trieste il compito di coordinare ed organizzare iniziative volte all’attuazione di parte dell’Accordo, con specifico riferimento alla collaborazione nei campi delle arti visive, del design, della musica, delle discipline coreutiche e del teatro; Considerato il progetto di collaborazione Italia-Serbia 2023 organizzato tra l’Università di Novi Sad (SRB) Academy of Arts, la Faculty of Music University of Arts in Belgrade (SRB), l’Accademia delle belle arti di Venezia, il Conservatorio di Musica Xxxxxxxxx Xxxxxxxx e il Conservatorio Xxxxxxxx Xxxxxxx di Trieste come da Agreement prot. 2795 del 23 giugno 2023; Considerati i concerti dell’orchestra formata da studenti appartenenti alle accademie di cui sopra che si terranno in Serbia rispettivamente a Belgrado il 3 ottobre 2023 e a Novi Sad il 4 ottobre 2023; Considerati gli impegni istituzionali del Direttore del Conservatorio Xxxxxx Xxxxxxxxxx che non gli permettono di assentarsi dal Conservatorio per lo stesso periodo dell’orchestra, dal 30 settembre al 5 ottobre 2023 non potendo quindi usufruire del viaggio in pullman con l’orchestra; Visti gli inviti a partecipare ai concerti sopra citati da parte delle accademie partecipanti al progetto; Considerata la necessità acquistare biglietti per il transfer a Novi Sad per riunirsi con l’orchestra; visto il codice dei contratti pubblici D. Lgs. n. 36/2023; considerati i principi elencati nel Titolo I del suddetto codice; visto l’art. 15 50, comma 1, lettera b) del D. Lgs. n. 36/2023, il quale sancisce che per importi inferiori a € 140.000,00 si può procedere mediante affidamento diretto anche senza previa consultazione di due o più operatori economici; visto l’art. 1, comma 2, dell’allegato II.1 al D. Lgs n. 36/2023; visto il preventivo predisposto dalla ditta LAB TRAVEL SRL assunto agli atti con prot. n. 3480 del 27 luglio 2023; considerato che il costo complessivo dell’operazione è quantificato in 179,00 € iva inclusa; visto il Bilancio di Previsione per l’anno 2023, approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 29 dicembre 2022; visto il Regolamento di amministrazione, finanza e contabilità del Conservatorio; ritenuto congruo il prezzo offerto in ragione della L. 7.8.1990tipologia del servizio e dei valori medi del mercato di riferimento; visto che la ditta LAB TRAVEL SRL, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”P.IVA 03795120108 risulta in possesso di documentate esperienze pregresse idonee all'esecuzione delle prestazioni contrattuali; considerato che, ai sensi dell’art. 52 comma 2 del D. Lgs 36/2023, si procederà alla risoluzione del contratto se in conseguenza della verifica non sia confermato il possesso dei requisiti generali o speciali dichiarati; dato atto il principio di rotazione di cui all’art. 49 del d.lgs. 36/2023, ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi c. 6 del medesimo, può esser derogato per disciplinare lo svolgimento in collaborazione gli affidamenti diretti di attività importo inferiore a 5.000 euro; visto che, ai sensi dell’art. 1 comma 450 della Legge 296/2006, per gli acquisti di interesse comune.”beni e servizi di valore inferiore ad € 5.000,00 non si rende necessario l’utilizzo del Mercato elettronico o di sistemi telematici di acquisto; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto ritenuto pertanto di recepire non ricorrere nel caso di specie allo strumento delle Convenzioni Consip/Mercato Elettronico; rilevato che non sono stati riscontrati rischi da interferenza nell’esecuzione dell’appalto in oggetto, pertanto non è necessario provvedere alla redazione del DUVRI; considerato di impegnare la spesa massima di € 179,00 sull’U.P.B. 300 denominata “Spese Accordo di cooperazione Italia/Serbia – Legge 14.11.2012 n.212” del bilancio di previsione dell’esercizio finanziario 2023; visto l’art. 15 del D. Lgs. n. 36/2023, il quale disciplina la figura del Responsabile unico del progetto (RUP); visto l’allegato I.2 al D. Lgs n. 36/2023, concernente le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli attività del RUP; quale Responsabile Unico del Procedimento ai sensi dell’art. 31 D. Lgs. n. 50/2016 e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato s.m.i considerato che con la presente determina si ritiene opportuno nominare il Direttore amministrativo come RUP; precisato che, ai sensi dell’art. 24 del Regolamento di amministrazione, finanza e contabilità del Conservatorio, il Direttore amministrativo sarà il soggetto legittimato a firmare i successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario atti della procedura e a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per stipulare il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnicacontratto;

VISTO. l’art. 15 l’Avviso di Ricerca di Professionalità Interna pubblicato sul sito web dell’Università degli Studi di Perugia, al fine di rinvenire, nell’ambito delle risorse umane a disposizione, la figura professionale richiesta dalla Prof.ssa Xxxx Xxxxxxxxx; Tenuto conto che l’Avviso di Ricerca di Professionalità Interna, scaduto il 05/11/2019 è andato deserto; Accertato che all’interno dell’Ateneo non vi sono graduatorie vigenti di concorsi a tempo indeterminato per poter individuare le professionalità di cui alla richiesta della L. 7.8.1990, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”, ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione Prof.ssa Xxxxxxxxx; Considerato che sussiste l’oggettiva impossibilità di fare fronte alle esigenze sopra Tel: +00 000 000 0000 Fax: + 00 000 000 0000 e-mail: xxxxxxxxxxxx.xxx@xxxxx.xx Considerato che l’espletamento delle suddette attività è richiesto al fine di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e sopperire ad una esigenza di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente natura temporanea finalizzata allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica attività previste nell’ambito del Personale Progetto di cui sopra; Considerato che il contratto è a titolo gratuito e Amministrazione Economica prevede un rimborso annuo delle spese documentate di missione fino ad un massimo di € 10.000,00/anno. Il rimborso delle spese, non grava sull'F.F.O bensì su fondi propri del PersonaleProgetto, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanzavoce COAN CA. 00.00.00.00.00 "Funzionamento strutture didattiche" UA.PG.DMI, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto PJ MAT_REAL_pubblici che presenta la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnicanecessaria copertura finanziaria;

VISTO. l’artil d.lgs. 15 n. 118/2011, e in particolare l’allegato 4/2, e s.m.i.; VISTO il regolamento di contabilità; La premessa è parte integrante e sostanziale del presente atto: DI PRENDERE ATTO della L. 7.8.1990proposta contrattuale presentata da Poste Italiane SpA depositata agli atti d’ufficio e, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”per l’effetto, sottoscrivere il relativo contratto; DI IMPEGNARE in favore del creditore Poste Italiane SpA, ai sensi dell’art. 183 del quale TUEL e del principio contabile applicato all. 4/2 al d.lgs. n. 118/2011, l’importo complessivo (settembre 2016/dicembre 2016) di € 15000,00 (iva compresa), che sarà stanziato sul capitolo 83/5 denominato “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi Spese per disciplinare lo svolgimento in collaborazione servizi postali uffici comunali” del bilancio corrente(I.2016/1057) riservandosi di attività di interesse comune.”impegnare con successivo provvedimento gestionale la somma utile alle liquidazione dei successivi verbali; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto AziendaleDI DARE ATTO che, con la quale sottoscrizione del contratto, Poste Italiane SpA è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendaleautorizzata, resosi necessario a seguito previa comunicazione alla Stazione Appaltante e, comunque, nel rispetto degli obblighi di alcune modifiche intervenute sia a livello normativotracciabilità e della normativa vigente, sia a livello organizzativo edad avvalersi, nei limiti di legge, di soggetti terzi per l’espletamento di una parte dell’attività oggetto del contratto ai quali riconoscere, nel limite massimo della somma impegnata con la presente determinazione, il relativo corrispettivo riferito alle proprie attività, già prefissate e stimate in particolarecontratto, l’artprevio rilascio di regolare fattura elettronica; DI ACCERTARE, ai fini del controllo preventivo di regolarità amministrativa-contabile di cui all’art. 39 relativo 147- bis, c. 1, TUEL, la regolarità tecnica del presente provvedimento in ordine alla regolarità, legittimità e correttezza dell’azione amministrativa, il cui parere favorevole è reso unitamente alla sottoscrizione del presente provvedimento da parte del Capo Settore, nonché la compatibilità del programma dei conseguenti pagamenti con i relativi stanziamenti di cassa e con le regole di finanza pubblica, di cui all’art. 183, c.8, TUEL; DI DARE ATTO che il CIG è Z0C1B2FA17 e che si adempirà in sede di liquidazione agli incarichiobblighi di cui all’art. 3 delibera ex AVCP (ora ANAC) n. 26/2013 ai sensi dell’art.1 c. 32 l n. 190/2012; DI RENDERE NOTO ai sensi dell’art. 3 della legge n° 241/1990 che il responsabile del procedimento è la dott. ssa XXXX Xxxxxxxxx; DI DARE ATTO che, dove sono rappresentate le modalità ai sensi dell’art. 6-bis della legge n. 241/1990, dell’art. 1, comma 9, lett. e), della legge n. 190/2012, dei Codici, nazionale ed integrativo comunale, di comportamento dei dipendenti pubblici, per il conferimentopresente atto finale non sussistono motivi di conflitto di interesse in capo al responsabile del procedimento e al soggetto che adotta; DI TRASMETTERE il presente atto al Capo Settore Economico-finanziario per l’apposizione del visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria, fra gli altriex art. 153-c. 5, TUEL; DI TRASMETTERE la presente determinazione, una volta diventata esecutiva: • All’Ufficio Ragioneria; • Alle Poste Italiane SpA con sede legale in Roma al viale Europa n.190, P.IVA . 01114601006; DI DISPORRE che copia del presente sia pubblicato all’albo pretorio informatico dell’Ente; DI DISPORRE altresì la copia del presente atto sia pubblicato in modo permanente, ai fini della massima trasparenza e dell’accessibilità totale, sul sito istituzionale dell’Ente nella sezione “amministrazione trasparente”; Lì 22/09/2016 SI ATTESTA LA COPERTURA FINANZIARIA AI SENSI DELL'ART.151, comma 4 - D. LGS. N.267/2000. 1 2016 83 'Spese per servizi postali Uffici Comunali' 15000,00 1057 Villa Castelli, lì 22/09/2016 La presente determinazione, ai fini della pubblicità degli incarichi di direzione di struttura complessa di area atti e della trasparenza dell’azione amministrativa, professionale e tecnica;è stata pubblicata all’Albo Pretorio dell’Ente per quindici giorni consecutivi dal 22/09/2016 al 07/10/2016, su conforme attestazione del messo comunale. Villa Castelli, lì 22/09/2016 IL MESSO COMUNALE x.xx Xxxxx XXXXXXXX Vice Segretario Comunale x.xx Rag. Xxxxxxxxx Xxxxx Copia conforme all'originale, per uso amministrativo Villa Castelli, 22/09/2016

VISTO. l’art. 15 il Decreto DG n. 348 n. 17.06.2021 ad oggetto ”Avviso Pubblico per la manifestazione d'interesse rivolto agli Enti Erogatori accreditati ADI e Cure Palliative Domiciliari per l’attuazione del Piano vaccinale per la prevenzione delle infezioni da SARS-COV-2 ai sensi della L. 7.8.1990D.G.R. n. XI/4506 del 30/03/2021: presa d’atto assegnazione risorse, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioniapprovazione esiti e determinazioni conseguenti”, ai sensi del con il quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto proceduto alla sottoscrizione con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti Enti Gestori a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli contratto ADI dell’accordo per l’attuazione del piano vaccinale e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica all’attribuzione del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilitàrelativo budget; Vista la deliberazione nota regionale prot. n. 148 G1.2021.0070901 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale23.12.2021 (atti ATS prot. n. 0132184/21) ad oggetto: “Continuità acconti e rapporti contrattuali rete territoriale”, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo edRegione Lombardia, in particolareattesa della definizione delle regole per l’esercizio 2022, l’artdispone di procedere alla sottoscrizione, per quelle tipologie Vista altresì la mail regionale in data 05.01.2022 (atti ATS prot. 39 relativo agli incarichin. 0011469/2022) che precisa che le indicazioni sulla necessità di dare continuità ai contratti/addendum fino al 30.04.2022 sono da intendersi valide anche per l’attività vaccinale per la prevenzione delle infezioni da SARS-COV-2 mediante erogatori ADI e di Cure Palliative Domiciliari di cui alla DGR 4506/2021; Ritenuto di approvare lo schema di addendum ai contratti sottoscritti nell’anno 2021, dove sono rappresentate secondo il format ricevuto con la nota regionale sopra citata, per le modalità sotto indicate Misure Innovative e Sperimentazioni: Ritenuto altresì di procedere alla sottoscrizione degli addendum con gli Enti Erogatori/Enti Capofila a contratto e/o in convenzione con ATS Brescia per il conferimentol’anno 2021 per le Misure Innovative/Sperimentazioni in argomento, fra nonché con gli altriEnti ADI a contratto per l’attività vaccinale di cui alla D.G.R. n. 4506/2021, degli incarichi al fine di direzione assicurare la continuità assistenziale dei servizi sociosanitari fino al 30.04.2022, in attesa della definizione delle regole per l’esercizio 2022; Dato atto che, come specificato nella nota regionale sopra citata, con successivo provvedimento di struttura complessa assegnazione a titolo di area amministrativabilancio preventivo 2022 saranno comunicate alle ATS le fonti di finanziamento delle suddette attività; Vista la proposta del Direttore del Dipartimento della Programmazione per l’Integrazione delle Prestazioni Sociosanitarie con quelle Sociali, professionale Ing. Xxxx Xxxxxxxx, che anche in qualità di Responsabile del procedimento attesta la regolarità tecnica del presente provvedimento; Vista l’attestazione del Direttore del Servizio Risorse Economico-Finanziarie, Dott.ssa Xxxx Xxxxxx, in ordine alla regolarità contabile; Acquisiti i pareri del Direttore Sanitario, Dott.ssa Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx, del Direttore Sociosanitario, Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxxxxx e tecnicadel Direttore Amministrativo, Dott.ssa Xxxx Xxxxxxxx che attesta, altresì, la legittimità del presente atto;

VISTO. l’art. 15 della L. 7.8.1990, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”, ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione quanto deliberato dal Consiglio di attività Amministrazione di interesse comuneEquitalia S.p.”; Dato atto che A. in data 5 giugno 29 marzo 2017. Tanto premesso, considerato e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo visto, di aderire alla Convenzione Consip “Energia Elettrica 14 – Lotti 6 e 8” per l’acquisizione della fornitura di confronto con energia elettrica e dei servizi connessi per gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato immobili ubicati nelle regioni Lazio e Puglia. A tal fine, verranno predisposti degli Ordini di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto AziendaleFornitura, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendalefirma digitale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativorispettivamente alle società: • Gala S.p.A. per il Lotto 6; • Enel Energia S.p.A. per il Lotto 8. Il costo complessivo massimo per l’intera durata dei contratti (12 mesi), sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichiimmobili di Equitalia S.p.A. ricadenti nelle aree geografiche dei Lotti 6 e 8 è stimato per euro 427.000,00 (quattrocentoventisettemila/00) oltre IVA, dove pari ad una fornitura di circa 2.651.367 KWh, così suddivisi per ogni Lotto: • Lotto 6 – per gli immobili siti nel Lazio - euro 409.000,00 oltre I.V.A. per la fornitura di circa 2.552.910 KWh; • Lotto 8 - per gli immobili siti in Puglia - euro 18.000,00 oltre IVA per la fornitura di circa 98.456 KWh. Il corrispettivo dovuto verrà calcolato sulla base dell’effettivo consumo dell’energia elettrica, che pertanto potrà divergere dal quantitativo stimato. Verranno scelte le opzioni “Energia Verde” e “Prezzo Variabile”. Il costo complessivo è parzialmente previsto nel budget dell’anno in corso. Le date di decorrenza contrattuale degli Ordini Diretti di Acquisto sono rappresentate le modalità fissate rispettivamente per: • il 1° giugno 2017 per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;Lotto 6; • il 1° luglio 2017 per il Lotto 8. E’ nominato quale Responsabile Unico del Procedimento il Sig. Xxxxxx Xxxxxx. E’ nominata quale Direttore dell’Esecuzione del Contratto la Sig.ra Xxxxxx Xxxxxxxx. Il Responsabile Xxxxxxx Xxxxxx

VISTO. l’artil provvedimento Commissario Liquidatore II.AA.CC.PP. 15 registro di emergenza n. 5 del 3.10.2019, nota n. 6 del 3.10.2019, acquisito al prot. IACP al n. 14166 in data 4.10.2019, ad oggetto: “ Attività di Istituto dello IACP in liquidazione. Definizione della L. 7.8.1990, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazionifase transitoria”, ai sensi del con il quale “.. di dispone dfi proseguire le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune.”gestione ordinariafino e non oltre la data del 30.11.2019; Dato atto La nota n. 8 del Commissario Liquidatore IACP del 25/10/2019 che stabilisce che nella fase transitoria, che troverà conclusione con l’adozione di un bilancio di incorporazione ACER 2020/2022, “gli Istituti possano garantire le necessarie ed impellenti attività ordinarie, attraverso le disponibilità finanziarie poste in capo agli stessi, al fine di permettere la obbligatoria continuità amministrativa deli Enti” PREMESSO che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e 15.2.2019 BancoPosta ha inviato comunicazione ad oggetto “conto corrente 35326420 Servizio-Prisma-Comunicazione di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica recesso contrattuale” acquisita al prot. IACP al n. 2049 del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale21.2.2019, con la quale ha comunicato la di cessazione del servizio PRISMA in convenzione con Poste Italiane per la spedizione e rendicontazione dei bollettini mensili di fitto; che dal 30/05/2019 è cessato il servizio di incasso e bollettazione denominato PRISMA con Poste Italiane; che l’Ente avendo necessità di procedere con il servizio di stampa e spedizione dei bollettini e l’incasso attraverso i nuovi canali previsti per le Pubbliche Amministrazioni (Pago PA) ha sottoscritto proposta contrattuale di Poste Italiane OMF-19/0843 per la fornitura dei servizi di Stampa per l’incasso PA in linea con i costi del vecchio servizio PRISMA utilizzato fino ad ora; che a tal proposito era stato approvato creato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendalecapitolo dedicato e precisamente l’1.05.01.002; che con disposizione n. 346 del 30.9.2019, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativoerano state disposto tra l’altro le seguenti liquidazioni: POSTEL SPA Roma Stampa e Delivery per l’incasso 08/2019 € 3.189,34 6/01/04/02/003 IVA € 701,65 6/03/17/04/001 POSTEL SPA Roma Stampa e Delivery per l’incasso 07/2019 € 1.599,97 6/01/04/02/003 IVA € 351,99 6/03/17/04/001 POSTEL SPA Roma Stampa e Delivery per l’incasso 06/2019 € 1.594,67 6/01/04/02/003 IVA € 350,83 6/03/17/04/001 che con disposizione n. 435 del 12.12.2019, sia a livello organizzativo ed, erano state disposto tra l’altro le seguenti liquidazioni: POSTEL SPA Roma Stampa e Delivery per l’incasso 10/2019 € 1.593,65 6/01/04/02/003 IVA in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;split payment € 350,60 6/03/17/04/001

VISTO. l’artil D.Lgs. 15 17.08.1999 n. 368 e successive modificazioni ed integrazioni, che al titolo VI regolamenta la formazione specialistica dei medici ammessi alle Scuole di Specializzazione delle Facoltà di Medicina e Chirurgia; Dato atto il Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxxxx Di Pianella, Direttore della L. 7.8.1990Scuola di Specializzazione in Pediatria dell’Università degli Studi di Perugia, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”ha chiesto la disponibilità ad accogliere il Dr. Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxx’Xxxxx, ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi medico in formazione specialistica presso la citata Scuola, per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune.”tirocinio presso l’A.O.U. Xxxxx; Preso atto che il Xxxx. Xxxxx Xxxxxxxx, Responsabile della SOC Neurologia pediatrica dell’A.O.U. Xxxxx, ha espresso il proprio parere favorevole ad accogliere il Dr. Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxx’Isola presso la citata Struttura; Visto lo schema di convenzione che regola nello specifico la frequenza del Dr. Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxx’Xxxxx nel periodo concordato 01.01.2023 – 01.04.2023 (allegato 1 al presente provvedimento a formarne parte integrante e sostanziale); Dato atto che in data 5 giugno ai sensi dell’art. 41, comma 3 del D.Lgs. n. 368/99, l’A.O.U. Xxxxx garantisce con oneri a proprio carico la copertura assicurativa per rischi professionali e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolteinfortuni; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto Considerato che la durata delle convenzioni decorre quantificazione del premio INAIL per la copertura del rischio infortuni avviene l’anno successivo rispetto all’anno di frequenza dello specializzando e che, pertanto, è necessario procedere alla stima dei costi del corrente anno sulla base dei parametri dell’anno 2021; Rilevato che il costo derivante dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendalepresente atto, con la quale specifico riferimento al relativo fattore produttivo, è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendaleprevisto dal Responsabile del Procedimento anche con il supporto del Gestore dei Fabbisogni nelle stime contenute nei modelli CE aziendali e recepito in sede di Gruppo Monitoraggio Conto Economico (GMCE) istituito con Deliberazione del Direttore Generale n. 141 del 22.03.2018 ad oggetto "Strumenti di controllo interno sulla gestione aziendale" e nominato con lettera del Direttore Amministrativo prot. n. 4132 del 05.06.2018; Accertata quindi la necessità ed urgenza di dichiarare il presente provvedimento immediatamente eseguibile al fine di consentire l’avvio della formazione alla data concordata; Considerato che il Responsabile del Procedimento, resosi necessario individuato ai sensi della Legge n. 241/1990 nella persona della Dr.ssa Xxxxx Xxxx sottoscrivendo l’atto attesta che lo stesso, a seguito dell’istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è legittimo; Acquisito il parere del Coordinatore dell’Area Tecnico Amministrativa Dr.ssa Xxxxx Xxxx, espresso mediante sottoscrizione nel frontespizio del presente atto; Con la sottoscrizione del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario, ciascuno per quanto di alcune modifiche intervenute sia a livello normativocompetenza, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’artai sensi dell’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica3 del Decreto legislativo n. 229/99;

VISTO. Si attesta copertura contabile Il Direttore di Ragioneria (Xxxxxx Xxxxxx) Vista la legge 14 novembre 2012, n. 212 Accordo di cooperazione culturale e di istruzione tra il Governo della Repubblica italiana ed il Governo della Repubblica di Serbia; vista la nota prot.n. 6089 del 12 luglio 2013 con cui il MIUR ha affidato al Conservatorio Xxxxxxxx Xxxxxxx di Trieste il compito di coordinare ed organizzare iniziative volte all’attuazione di parte dell’Accordo, con specifico riferimento alla collaborazione nei campi delle arti visive, del design, della musica, delle discipline coreutiche e del teatro; considerato il progetto di collaborazione Italia-Serbia 2023 organizzato tra l’Università di Novi Sad (SRB) Academy of Arts, la Faculty of Music University of Arts in Belgrade (SRB), l’Accademia delle belle arti di Venezia, il Conservatorio di Musica Xxxxxxxxx Xxxxxxxx e il Conservatorio Xxxxxxxx Xxxxxxx di Trieste come da Agreement prot. 2795 del 23 giugno 2023; considerati i concerti dell’orchestra formata da studenti appartenenti alle accademie di cui sopra che si terranno presso il Kolarac Concert Hall a Belgrado (SRB) il 3 ottobre 2023 e presso la Sinagoga a Novi Sad (SRB) il 4 ottobre 2023; considerata la necessità di formalizzare il servizio di noleggio di parti musicali per l’esecuzione dell’opera XXXXXX XXXXXXXXX BURG; visto il codice dei contratti pubblici D. Lgs. n. 36/2023; considerati i principi elencati nel Titolo I del suddetto codice; visto l’art. 50, comma 1, lettera b) del D. Lgs. n. 36/2023, il quale sancisce che per importi inferiori a € 140.000,00 si può procedere mediante affidamento diretto anche senza previa consultazione di due o più operatori economici; visto l’art. 1, comma 2, dell’allegato II.1 al D. Lgs n. 36/2023; visto il preventivo predisposto dalla ditta CASA RICORDI, assunto agli atti con prot. n. 3384 del 24 luglio 2023; considerato che il costo complessivo dell’operazione è quantificato in € 501,00 Iva esclusa; visto il Bilancio di Previsione per l’anno 2023, approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 29 dicembre 2022; visto il Regolamento di amministrazione, finanza e contabilità del Conservatorio; ritenuto congruo il prezzo offerto in ragione della tipologia del servizio e dei valori medi del mercato di riferimento; visto che la ditta CASA RICORDI risulta in possesso di documentate esperienze pregresse idonee all'esecuzione delle prestazioni contrattuali; considerato che, ai sensi dell’art. 52 comma 2 del D. Lgs 36/2023, si procederà alla risoluzione del contratto se in conseguenza della verifica non sia confermato il possesso dei requisiti generali o speciali dichiarati; visto che, ai sensi dell’art. 1 comma 450 della Legge 296/2006, per gli acquisti di beni e servizi di valore inferiore a € 5.000,00 non si rende necessario l’utilizzo del Mercato elettronico o di sistemi telematici di acquisto; ritenuto pertanto di non ricorrere nel caso di specie allo strumento del Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione gestito da Consip S.p.A.; rilevato che non sono stati riscontrati rischi da interferenza nell’esecuzione dell’appalto in oggetto, pertanto non è necessario provvedere alla redazione del DUVRI; considerato di impegnare la spesa massima di € 521,04 sull’U.P.B. 300 denominata “Spese Accordo di cooperazione Italia/Serbia – Legge 14.11.2012 n.212” del bilancio di previsione dell’esercizio finanziario 2023; visto l’art. 15 della L. 7.8.1990del D. Lgs. n. 36/2023, il quale disciplina la figura del Responsabile unico del progetto (RUP); visto l’allegato I.2 al D. Lgs n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”36/2023, concernente le attività del RUP; considerato che con la presente determina si ritiene opportuno nominare il Direttore amministrativo come RUP; precisato che, ai sensi dell’art. 24 del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione Regolamento di attività di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno amministrazione, finanza e 13 giugno 2019 si è svolto contabilità del Conservatorio, il percorso informativo Direttore amministrativo sarà il soggetto legittimato a firmare i successivi atti della procedura e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per stipulare il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnicacontratto;

VISTO. l’artil Regolamento per l’amministrazione e la contabilità dell’Ordine degli Psicologi approvato con delibera n. 483 del 22/09/2005 e s.m.i., il quale prevede all’art. 15 della L. 7.8.19901 che “Direttore è il responsabile dell’intera attività tecnica, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”amministrativa e gestionale dell’Ente; in assenza di un dirigente o di un funzionario con incarichi dirigenziali, ai sensi affidatigli dal Consiglio su proposta del quale “.. Consigliere tesoriere, le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune.funzioni del Direttore sono svolte dallo stesso Consigliere tesoriere”; Dato atto Visto altresì l'art. 25, comma 1 del Regolamento per l’amministrazione e la contabilità dell’Ordine degli Psicologi approvato con delibera n. 483 del 22/09/2005 e s.m.i., il quale prevede che "Gli impegni sono assunti dal Consigliere tesoriere, nell’ambito delle dotazioni di bilancio e nel rispetto degli indirizzi degli organi di vertice, oppure, ove esistenti, dal Direttore e dai titolari dei centri di responsabilità, nell’ambito delle dotazioni loro assegnate"; Richiamato il Regolamento di Funzionamento dell’Ordine degli Psicologi della Regione Xxxxxx Xxxxxxx adottato con delibera n. 196 del 28/12/2021, il quale prevede all’art. 14 che il Consigliere Tesoriere “Assume la qualità di direttore facente funzioni nel caso in data 5 giugno cui quest’ultimo non sia stato nominato o in caso sia assente per ragioni di salute o personali”; Richiamato altresì il Regolamento per l’affidamento di lavori, servizi e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo forniture di importo inferiore alle soglie comunitarie e sul conferimento degli incarichi legali e di confronto lavoro autonomo dell’Ordine degli Psicologi della Regione Xxxxxx Xxxxxxx adottato con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato delibera n. 195 del 28/12/2020, il quale all’art. 3 prevede che “In mancanza di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli un’espressa disposizione del Consiglio dell’Ordine, il RUP è il Consigliere Tesoriere in qualità di organizzazione proposti a consolidamento delle direttore facente funzioni, ovvero, laddove esistente, il dirigente o il dipendente con funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnicadirettive”;

VISTO. l’art. 15 della L. 7.8.1990l’articolo 32 (fasi delle procedure di affidamento), comma 2, del D.lgs 18 aprile 2016, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni50, Codice dei contratti pubblici, il quale dispone che "prima dell’avvio delle procedure di affidamento dei contratti pubblici, le amministrazioni aggiudicatrici decretano o determinano di contrarre, in conformità ai propri ordinamenti, individuando gli elementi essenziali del contratto e i criteri di selezione degli operatori economici e delle offerte”; Accertato che alla data odierna, per il servizio sopra indicato, non risultano attive convenzioni presso il soggetto aggregatore della Regione Xxxxxx-Romagna, Agenzia Regionale Intercent-ER, né presso Consip spa; Preso atto che l’acquisto di cui sopra sarà inserito nell’aggiornamento del Programma biennale per l’ acquisizione di forniture e servizi ai sensi dell’art. 21 del D.Lgs n. 50/2016 e del DM 14/2018 – Biennio Premesso che le strutture, le funzioni e le attività assistenziali del servizio sanitario regionale, assicurano la tutela della salute come diritto fondamentale della persona ed interesse della collettività e che la Regione Xxxxxx-Romagna attraverso le Aziende Sanitarie assicura livelli essenziali e uniformi di assistenza; Precisato che relativamente alla procedura di cui sopra, si procederà alla seguente acquisizione: gestione di attività abilitative, psico-educative, riabilitative, assistenziali e di supervisione a favore di minori afferenti all’UOC di Neuropsichiatria dell’Infanzia e Adolescenza Attività territoriale e all’ UOSD Psichiatria e Psicoterapia Età Evolutiva del Dipartimento di Salute Mentale e Dipendenze Patologiche dell’Azienda USL di Bologna, lotto unico; biennale con facoltà di rinnovo per ulteriori anni due; importo massimo biennale € 2.661.528,00 IVA esclusa; scelta del contraente mediante procedura aperta ai sensi dell’art. 60 del D.lgs 50/2016; criterio di aggiudicazione basato sull’offerta economicamente più vantaggiosa, ai sensi dell’art. 95 del D.lgs 50/2016; Dato atto che il servizio oggetto della procedura di gara non rientra tra le categorie merceologiche del settore sanitario come individuate dal DPCM 24 dicembre 2015, di cui all’art. 9 comma 3 del D.L. 66/2014 e s.m.i. e relativi indirizzi applicativi, e che il CIG relativo è 8913102C71; Considerato che per il servizio oggetto della procedura di gara non è stata prevista la suddivisione in lotti, poiché per la natura delle prestazioni il servizio dovrà essere gestito unitariamente; Accertato che il contratto, a pena di nullità, sarà stipulato con modalità elettronica, secondo quanto previsto all’art. 32 del D.lgs 50/2016; Preso atto che il Responsabile Unico del Procedimento di gara è la dott.ssa Xxxxxxx Xxxxx, Direttore del Servizio Acquisti Metropolitano, mentre i Direttori Esecutivi saranno successivamente individuati; Ritenuto quindi di indire, per quanto sopra individuato ed esposto, ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi D.Lgs. 50/2016, procedura aperta per disciplinare lo svolgimento in collaborazione la gestione di attività di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo abilitative, psico-educative, riabilitative, assistenziali e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato supervisione a favore di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli minori afferenti all’UOC di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto Neuropsichiatria dell’Infanzia e Adolescenza Attività territoriale e all’ UOSD Psichiatria e Psicoterapia Età Evolutiva del Dipartimento di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli Salute Mentale e l’Azienda Dipendenze Patologiche dell’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del PersonaleBologna, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnicalotto unico;

VISTO. l’artil Parere di Conformità, previsto dall’art. 15 4, comma 5, lett. a), b) e c) del vigente regolamento comunale sui controlli interni approvato con deliberazione del Consiglio Comunale n.22/2013, espresso dal Segretario Generale. Vista la nota dei Consiglieri Comunali Xxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxxx Xxxxx, Xxxxxxxxx Paolo D’Xxxxxx Xxxxxxxx Di Maio, Xxxxxxx Xxxxxxx acquisita al protocollo generale in data 11/10/2022 al n. 45920 il cui testo integralmente si riporta: - facendo applicazione della L. 7.8.1990facoltà concessa agli enti locali dall’art. 15-ter del c.d. Decreto Crescita (D.L. 34/2019, convertito nella Legge 28 giugno 2019, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”58), con deliberazione di Consiglio Comunale n. 123 del 16/12/2019 è stato introdotto il regolamento per il contrasto dell’evasione dei tributi locali, che esclude il rilascio di licenze, autorizzazioni, concessioni e relativi rinnovi ai sensi soggetti che esercitano attività commerciali o produttive che si trovano in posizione di irregolarità tributaria; - sulla base del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento medesimo regolamento, nel caso in collaborazione cui la morosità sia successiva al rilascio del provvedimento autorizzatorio, è previsto l’avvio di attività un iter procedimentale che può giungere, qualora la morosità non venga in qualche modo sanata, alla sospensione dell’attività commerciale o produttiva e, in ultima istanza, alla revoca dell’autorizzazione o di interesse comune.”analogo provvedimento abilitante all’esercizio dell’attività; Dato atto che - tale sistema sanzionatorio risulta applicabile qualora la morosità riscontrata sia superiore a 100,00 euro; - con successiva deliberazione di Consiglio Comunale n. 112 del 23/11/2021, a causa dell’emergenza pandemica allora vigente, il regolamento in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si questione è svolto il percorso informativo e di confronto stato sospeso, con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo ripresa dei suoi effetti una volta decorsi novanta giorni dalla cessazione dello stato di emergenza; - pertanto, a seguito della ripresa della sua efficacia (ovverosia dal 30 giugno 2022), con nota prot. n. 36503 del 09/08/2022 il Responsabile dell’Ufficio Tributi ha trasmesso al Settore III l’elenco delle imprese che non hanno ottemperato alla regolarizzazione dei tributi comunali; - a seguito della suddetta comunicazione, l’Ufficio SUAP ha notificato alle attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli commerciali e produttive in stato di organizzazione proposti morosità tributaria una diffida ad adempiere, preannunciando che il persistente stato di morosità comporterà dapprima la sospensione dell’autorizzazione a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Aziendasvolgere l’attività e, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni seguito, la revoca della medesima autorizzazione; - le tensioni sulle materie prime causate dall'aggressione della Russia contro l'Ucraina hanno determinato, e continuano a determinare, una crescita esponenziale del costo dell’energia che sta colpendo, oltre le famiglie, tutto il settore produttivo in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendalegenerale, con aumenti delle bollette e dei costi di gestione difficilmente sostenibili, che pongono a rischio la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendaleprosecuzione, resosi necessario a seguito nei prossimi mesi, dell’attività di alcune modifiche intervenute sia numerose imprese; - tale situazione di vera e propria emergenza sta comprimendo ancor di più i margini operativi di molte aziende; - l’erosione generata dalla crescita dei prezzi sul potere d’acquisto dei redditi e della ricchezza detenuta in forma liquida, determinerà effetti di rilievo nel breve termine, comprimendo anche le possibilità di crescita nel lungo termine; - a livello normativonazionale, sia con D.L. 23-9-2022 n. 144 (c.d. Decreto Aiuti-ter) sono state introdotte misure a livello organizzativo edsostegno di famiglie e imprese per contrastare l’aumento dei costi energetici e ridurre il loro impatto sulle spese dei cittadini e sulle attività produttive del Paese, per un importo complessivo del provvedimento di 14 miliardi di euro; - la soglia minima della irregolarità tributaria (attualmente fissata sopra i 100,00 euro), che legittima i provvedimenti sanzionatori previsti dal regolamento per le attività già autorizzate, deve essere rideterminata nel rispetto del principio di proporzionalità, dovendo tenere conto di un adeguato rapporto tra gli effetti estremante gravi delle sanzioni (che incidono sulla possibilità di svolgimento dell’attività economica produttiva del reddito) e l’ammontare del tributo che si assume non pagato; - il termine entro cui consentire la regolarizzazione, antecedente alla sospensione dell’attività e successivo all’avvio del procedimento sanzionatorio, deve essere innalzato a centoventi (120) giorni, rispetto agli attuali trenta (30) giorni; - in particolarecaso di ricorso all’istituto della rateizzazione, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi innalzamento a due del numero di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;rate non

VISTO. l’art. 15 della L. 7.8.1990IL SINDACO − che, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”, il servizi idrici e fognari sono gestiti direttamente dall'ente Comunale nelle more che venga attivata la gestione unica e integrata del S.I.I. ai sensi della L.R. n. 2/2016 e L.R. n. 19/2015; Tutto ciò premesso, questa Amministrazione Comunale, al fine di garantire la corretta gestione del quale S.I.I. (Servizio Xxxxxx Xxxxxxxxx) ritiene opportuno dotarsi di uno strumento che permetta di eseguire in modo celere ed efficiente tutti gli interventi ordinari e straordinari di manutenzione e riparazione che si rendono necessari per la corretta gestione dell’intero sistema. Per i superiori fini, si ritiene opportuno utilizzare il c.d. accordo quadro, istituto previsto e disciplinato dall’art. 54 del D.lgs. n. 50/2016 e s.m.i. in attuazione delle direttive 2014/23/UE, 2014/24/UE e 2014/25/UE sull'aggiudicazione dei contratti di concessione, sugli appalti pubblici e sulle procedure d'appalto degli enti erogatori nei settori dell'acqua, dell'energia, dei trasporti e dei servizi postali, nonché per il riordino della disciplina vigente in materia di contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture. In adempimento quindi agli indirizzi forniti dall’Amministrazione, lo scrivente Xxx. Xxxx Xxxxxx Duca Ph.D., ha redatto il presente progetto di “Accordo Quadro” inerente i lavori di manutenzione delle reti e degli impianti afferenti il servizio idrico integrato di pertinenza di questo comune per un periodo di anni uno. In ogni caso l’accordo cesserà comunque di produrre effetti, anche anticipatamente rispetto al termine finale suddetto, una volta che sia raggiunto il tetto massimo previsto o per l’introduzione di norme regolamentari o legislative che impongono l’affidamento ad altri soggetti (assemblea territoriale idrica e/o consorzi) del servizio idrico integrato con conseguente cessazione dello stesso in capo al Comune. L’obiettivo che ci si prefigge, infatti, è innanzi tutto quello di poter intervenire con tempestività ogni qualvolta vi sia la necessità di provvedere ad interventi di manutenzione sia ordinaria – quando, cioè, si verificano perdite alle condotte e/o altri danni sulle reti e sugli impianti che possono creare nocumento per salute pubblica e per la regolare distribuzione delle risorse idriche – sia straordinaria, quando cioè occorre intervenire più decisamente sulla rete e sugli impianti realizzando nuovi tratti di reti, anche in sostituzione di reti obsolete ecc. o quando sono necessari interventi disposti dalla autorità preposte alla salvaguardia dell’ambiente ecc.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi Potranno far parte del progetto anche la realizzazione di caditoie stradali o la pulizia di quelle esistenti nonchè la sostituzione/realizzazione di condotte ed attrezzature dell'impianto (con esplicita esclusione della gestione degli impianti di depurazioni oggetto di separata procedura). Si tratta, comunque, di interventi non esattamente preventivabili e/o prevedibili nelle quantità, ma che si rendono necessari nel corso dei mesi principalmente per disciplinare lo svolgimento garantire condizioni di sicurezza e funzionalità delle reti e degli impianti e, in collaborazione subordine, per limitare danni all’utenza che si concretizzano poi in onerose richieste di attività risarcimento e/o contenzioso. Detta esigenza nasce anche dal fatto che l’Ente non dispone di interesse comune.”; Dato atto personale operaio idoneo per qualifiche e per numero di addetti sufficiente ad eseguire in proprio la manutenzione ordinaria e straordinaria e pronto intervento del servizio con la conseguenza che, anche per piccoli interventi, si rende necessario richiedere l’intervento di ditte esterne all’Amministrazione Comunale. I lavori, come meglio specificato nel Capitolato speciale d'appalto, consistono nell'esecuzione di tutti i lavori, urgenti e non urgenti, anche di piccola entità, necessari sugli impianti e reti esistenti o che in data 5 giugno dovessero entrare a far parte del patrimonio del Comune di Naso, a qualsiasi titolo, successivamente alla stipula dell'accordo quadro stesso e 13 giugno 2019 si è svolto comprenderanno, a titolo esemplificativo, e non esaustivo il percorso informativo complesso delle operazioni relative alla gestione giornaliera dei guasti degli impianti e reti idriche e fognarie. Gli interventi di manutenzione potranno riguardare: - TIPOLOGIA DI INTERVENTI POSSIBILI Manutenzione ordinaria, straordinaria e di confronto con pronto intervento gestione delle reti e degli impianti afferenti il di pertinenza di questo Comune, intenso quale il complesso delle operazioni relative agli interventi a chiamata su ordinativo, ed eventuali interventi di manovra, degli impianti e reti idriche e fognarie e precisamente: • la rete di adduzione di distribuzione; • i serbatoi di accumulo e gli organismi sindacali aventi impianti di rilancio • La rete di distribuzione idrica esistente; • La rete fognaria esistente; • Gli impianti di sollevamento fognari; In Particolare la manutenzione ordinaria, straordinaria e di pronto intervento e la gestione nell’accezione di cui sopra delle reti e infrastrutture idriche e fognarie potrà riguardare a titolo relativamente allo esemplificativo: • cambio olio dei motori, ingrassaggio e lubrificazione degli impianti; • sostituzione fusibili, lampade e piccoli componenti elettrici; • controllo e sostituzione delle componenti elettromeccaniche quali pompe e motori elettrici, mediante verifica olio, anelli di usura e girante, morsettiera; verifica stato di attività usura dello statore, del rotore, dei Servizi Unici Metropolitani cuscinetti e delle cuffie; • verifica e controllo dei quadri elettrici, dello stato di usura dei • il controllo delle valvole automatiche di apertura e chiusura al serbatoio; • le eventuali manovre straordinarie in rete per garantire il servizio. • verifica e controllo ed ai modelli eventuale sostituzione dei quadri elettrici, dello stato di organizzazione proposti a consolidamento usura dei contatti, dei trasformatori ecc., controllo della taratura degli interruttori, sostituzione delle funzioni svolteguarnizioni, ecc.; Ritenuto pertanto • sostituzioni di recepire tratti di condotta comprese raccorderie, parti accessorie, scavo e ripristino sedi viarie • cambio olio dei motori, ingrassaggio e lubrificazione degli impianti; • sostituzione fusibili, lampade e piccoli componenti elettrici; • controllo e sostituzione delle componenti elettromeccaniche quali pompe e motori elettrici, mediante verifica olio, anelli di usura e girante, morsettiera; verifica stato di usura dello statore, del rotore, dei cuscinetti e delle cuffie; • verifica e controllo dei quadri elettrici, dello stato di usura dei • il controllo delle valvole automatiche di apertura e chiusura al serbatoio; • le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria eventuali manovre straordinarie in rete per garantire il servizio. • verifica e controllo ed eventuale sostituzione dei quadri elettrici, dello stato di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighiusura dei contatti, l’Istituto Ortopedico Rizzoli dei trasformatori ecc., controllo della taratura degli interruttori, sostituzione delle guarnizioni, ecc.; • sostituzioni di tratti di condotta comprese raccorderie, parti accessorie, scavo e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnicaripristino sedi viarie;

VISTO. l’art. 15 della il D.L.78/2009 convertito con modificazioni in L. 7.8.1990102/99, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”ed in particolare l’art.17,c.30, ai sensi a norma del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimentol’efficacia, fra gli altri, degli incarichi dei contratti per le collaborazioni coordinate e continuative è sospesa fino all’esito del controllo preventivo della Corte dei Conti; E' indetta la selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il reclutamento di direzione n. 1 collaboratore esterno con contratto di struttura complessa collaborazione coordinata e continuativa, nell’ambito del progetto “COSTITUZIONE DI UNA RETE REGIONALE DI LABORATORI PER GLI APPROCCI DI BIOLOGIA SISTEMICA NELLE MALATTIE UMANE (BISIMANE)” n_44 ed in particolare dell’unità di area amministrativaricerca C.A.R.S.O. - Centro Addestramento alla Ricerca Scientifica di base in campo Oncologico, Xx. 0, Xxxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxx, 00000 Xxxxxxxxx (XX), il cui responsabile scientifico è il Xxxx.Xxxxxxxxx Xxxxx Fanizzi Il suddetto collaboratore dovrà possedere il profilo scientifico e professionale di seguito indicato: Laurea in Biologia ovvero Biotecnologie mediche, veterinarie e tecnicafarmaceutiche, ovvero Scienze Chimiche, ovvero Farmacia e farmacia industriale (Chimica e Tecnologie Farmaceutiche) con dottorato di ricerca nel campo della Biologia molecolare, Chimica e della Chimica e Tecniche Farmaceutiche oppure con esperienza triennale nel campo della Biologia molecolare, Chimica e della Chimica e Tecniche Farmaceutiche. La Piattaforma di Metabolomica svilupperà le seguenti linee di ricerca: 1) creazione di protocolli specifici di trattamento ed analisi dei campioni costituiti da fluidi biologici secondo quanto previsto dai protocolli più diffusamente accettati; 2) messa a punto dei sistemi informatizzati di analisi delle miscele;

VISTO. l’artLo Statuto Comunale Vigente; - Il Regolamento di Contabilità; - Il D.lgs. 15 18 agosto 2000 n.267; • con deliberazione di Giunta n. 121/2019 l’Amministrazione comunale di Frascati ha aderito al Protocollo di intesa denominato Economia della L. 7.8.1990Scienza e della Conoscenza, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”insieme ad altri Enti pubblici, Comuni e Centri di ricerca così come dettagliato nell’accordo stesso, finalizzato alla promozione sinergica di una programmazione volta alla valorizzazione e al trasferimento delle conoscenze alle collettività nelle realtà territoriali di riferimento; • l’Università di Roma Tor Vergata, ai sensi dell’art. 11 del Decreto ministeriale n. 738/2019, presentato al Ministero dell'istruzione, dell'università e della ricerca [d’ora in avanti MIUR] il progetto denominato Smart Urban Sustainable Area [d’ora in avanti S.U.S.A.] il quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere si prefigge lo scopo di attuare l’Agenda Urbana europea (Patto di Amsterdam, 2016) nel quadrante sud-est dell’area romana e precisamente nell’ambito territoriale compreso tra loro accordi il VI e il VII Municipio della Città Metropolitana di Roma Capitale e il Comune di Frascati; • il MIUR con nota prot. n. 25640/2019 ha comunicato all’Università di Tor Vergata la concessione del finanziamento a favore del progetto presentato per disciplinare lo svolgimento in collaborazione un importo complessivo pari ad euro 910.000,00, somma da ripartire tra gli enti aderenti al piano progettuale; • il Consiglio di Amministrazione dell’Università Tor Vergata con propria Deliberazione ha preso atto del finanziamento concesso dal MIUR per il progetto S.U.S.A., nonché ha provveduto alla nuova ripartizione delle quote di finanziamento ai soggetti interessati, assegnando al Comune di Frascati la somma di euro 30.000,00 per attività di interesse comune.”comunicazione e divulgazione, ed euro 30.000,00 per eventi anche itineranti; Dato • con Deliberazione di Giunta n. 35/2020 l’Amministrazione comunale di Frascati ha preso atto che della ripartizione del finanziamento in data 5 giugno questione tra gli enti partecipanti e 13 giugno 2019 dell’assegnazione di euro 60.000,00 al Comune di Frascati; • con Xxxxxxxxx dirigenziale n. 1435/2020 si è svolto provveduto all’accertamento in entrata del contributo accordato per l’espletamento del progetto S.U.S.A.; • sono presenti nel territorio tuscolano diverse ed eccellenti istituzioni di livello nazionale e si rende necessario individuarne una a cui conferire mandato per l’espletamento degli obiettivi predisposti dal Progetto S.U.S.A. suindicato; • l’Associazione Frascati Scienza, cui il percorso informativo Comune di Frascati aderisce sin dalla fondazione così come stabilito con propria Deliberazione di Giunta n. 20/2008, la quale si è resa disponibile e costituisce da sempre un notevole e importante centro di confronto ricerca che sostiene l’area scientifica tuscolana e romana attraverso lo scambio culturale favorendo la promozione di eventi, manifestazioni, incontri e iniziative periodiche; • la suindicata Associazione Frascati Scienza costituisce un valido e perfezionato centro fornito di esperienze, competenze e professionalità idonee a svolgere obiettivi, finalità ed iniziative necessarie per la realizzazione del suindicato Progetto S.U.S.A. in accordo con le istituzioni ed enti coinvolti; • l’apporto della detta Associazione Frascati Scienza può rappresentare lo strumento idoneo all’espletamento delle finalità progettuali previste in S.U.S.A. in accordo con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli universitari e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnicadella ricerca scientifica;

VISTO. l’art. 15 il decreto del Presidente della L. 7.8.1990Repubblica 21 settembre 2001, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”446, che ha reso esecutivo l'accordo collettivo nazionale per la disciplina dei rapporti di lavoro convenzionale instaurati nell'ambito del Servizio sanitario nazionale tra le aziende sanitarie locali e i biologi, i chimici e gli psicologi ambulatoriali per il triennio 1998-2000 ed in particolare, l'articolo 26 concernente il trattamento economico spettante al suddetto personale; Ritenuto, in relazione anche ai sensi compiti svolti dal personale sanitario non medico operante negli ambulatori a diretta gestione del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi Ministero, di correlare, per disciplinare lo svolgimento in collaborazione la parte compatibile, la disciplina di attività cui al decreto ministeriale 19 dicembre 1986 e successive modificazioni e interpretazioni, agli istituti normativi ed economici del contratto collettivo nazionale di interesse comune.”lavoro del personale del comparto «sanita»; Dato atto Considerato che in data 5 giugno 28 ottobre 2004 e' stata raggiunta con le organizzazioni sindacali CGIL-FP NIDIL, CISL-FPS, UIL-PA, CONFASL-UNSA, RdB CUB pubblico impiego, Federazione Intesa, S.N.U.B.C.I- Federbiologi, AUPI, S.I.C.U.S una intesa per regolare il trattamento normativo ed economico del personale sanitario non medico utilizzato a rapporto convenzionale negli ambulatori a gestione diretta del Ministero per l'assistenza sanitaria al personale navigante, marittimo e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svoltedell'aviazione civile; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedalierodisciplinare i rapporti in questione per il triennio 2004-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga 2006 in relazione conformita' alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilitàpredetta intesa; Vista la deliberazione legge 12 giugno 1990, n. 148 146, recante norme sull'esercizio del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendalediritto di sciopero nei servizi pubblici essenziali e sulla salvaguardia dei diritti della persona costituzionalmente tutelati; Visto l'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400; Udito il parere del Consiglio di Stato, espresso dalla sezione consultiva per gli atti normativi nell'adunanza del 24 ottobre 2005; Vista la comunicazione al Presidente del Consiglio dei Ministri, a norma dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400, cosi' come attestata dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, nota n. DAGL 1/18.3.4/14/25927 in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per data 7 dicembre 2005; Adotta il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;seguente regolamento:

VISTO. l’art. 15 l’approccio del global burden of disease adottato dall’OMS dove sono attribuiti ai fattori ambientali modificabili un 24% di carico di malattia (anni di vita in salute persi) e un 23% di tutte le morti (mortalità prematura), in particolare dove la proporzione di morti attribuiti all'ambiente arriva al 36% fra i bambini di età compresa tra 0-14 anni di età; Ritenuto necessario prevedere azioni regionali per il miglioramento della L. 7.8.1990tutela ed il controllo della salute della popolazione e dell’ambiente nei comuni delle aree SIN della Toscana finalizzate a: ⮚ approfondire le conoscenze epidemiologiche della popolazione residente nelle aree SIN della Toscana; ⮚ approfondire i dati storici ed i dati attuali riguardanti le esposizioni ambientali della popolazione residente nelle aree SIN della Toscana; ⮚ migliorare l'offerta dei servizi socio-sanitari territoriali; ⮚ monitorare lo stato di avanzamento delle bonifiche e delle messe in sicurezza; ⮚ realizzare eventi formativi per gli operatori sanitari; ⮚ realizzare attività informative per divulgare ed interpretare i dati sanitari ed ambientali riguardanti le aree SIN; Ritenuto necessario realizzare un coordinamento tra gli Enti a vario titolo coinvolti nella realizzazione delle azioni sopra indicate, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”, ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione attraverso l’istituzione di attività una Cabina di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo regia e di confronto un Nucleo operativo con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato funzioni tecniche, Vista la proposta di attività dei Servizi Unici Metropolitani Accordo interistituzionale per il coordinamento delle azioni per il miglioramento della tutela ed ai modelli il controllo della salute della popolazione e dell’ambiente nei comuni delle aree SIN della Toscana, elaborata dal COREAS in riferimento agli esiti del V° Rapporto dello studio SENTIERI, Ritenuto prioritario procedere anche per il SIN di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto Livorno alla sottoscrizione di recepire le convenzioni specifiche: - uno specifico Accordo di Programma con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Aziendail MATTM, in esecuzione di analogia a quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilitàgià disponibile per gli altri SIN della Toscana; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;TUTTO CIO' PREMESSO LE PARTI STIPULANO IL PRESENTE ACCORDO (art 15 L. 241/90)

VISTO. l’artl’O.R.EE.LL. vigente in Sicilia; Visto il T.U.E.L. Per quanto esposto in narrativa che qui si intende integralmente riportato e confermato:  Approvare la realizzazione della manifestazione denominata “Santa Claus ad Acireale e la Pace nel mondo...” consistente nella realizzazione di un mercatino di Natale di artigianato e ed agroalimentare e la realizzazione di manifestazioni di intrattenimento organizzata dall’Associazione Onlus La Forza delle Donne in Sicilia con sede in Pedara via G. D'Annunzio n. 15 della L. 7.8.1990, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”, ai sensi C.F. 90056150874 che avrà luogo in Piazza Indirizzo dal 08/12/2018 al 06/01/2019;  Concedere il Patrocinio oneroso a favore del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune.”predetto evento; Dato  Dare atto che in data 5 giugno al Patrocinio oneroso consegue l’esenzione dalla TOSAP e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svoltedalla tassa sulla pubblicità per le affissioni nell’ambito del territorio comunale; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato  Dare atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024compartecipazione di questo ente si sostanzia nella fornitura dei servizi propri dell’Ente;  Dare atto che il Patrocinio oneroso è concesso sulla base dei principi di sussidiarietà orizzontale ex art. 118 della Costituzione;  Fare carico alla Signora Xxxxx Xxxxx Xxxxxxxx di indicare su tutto il materiale pubblicitario “Con il Patrocinio della Città di Acireale”;  Dare atto che il legale rappresentante dell'Associazione Signora Xxxxx Xxxxx Xxxxxxxx, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato dovrà attenersi a tutte le indicazioni e regole che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità il Servizio Turismo prescriverà per il conferimentodecoro della Città;  Dare mandato ai Dirigenti dei Settori interessati dalla manifestazione di emanare gli ulteriori atti amministrativi di competenza;  Richiedere al beneficiario una gestione dei rifiuti che saranno prodotti nel corso delle manifestazioni, fra gli altriadeguata al regolamento sulla raccolta differenziata. Acireale, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;27/11/2018 Il SINDACO XXX' XXXXXXX / ArubaPEC S.p.A.

VISTO. l’art. 15 lo statuto della L. 7.8.1990Regione Lazio; - la legge regionale 18 febbraio 2002, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”, ai sensi 6 “Disciplina del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune.sistema organizzativo della Giunta e del Consiglio e disposizioni relative alla dirigenza ed al personale regionale”; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto - il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli regolamento regionale del 6 settembre 2002, n.1 “Regolamento di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svoltedegli uffici e dei servizi della Giunta Regionale”; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica la D.G.R. n. 623 del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, 10 novembre 2015 con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendaleconferito all’Avv. Xxxxxxxxxx Xxxxx l’incarico di Direttore della Direzione Regionale “Formazione, resosi necessario Ricerca e Innovazione, Scuola e Università, Diritto allo Studio”; - lo statuto Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale; - il regolamento generale dell’Università degli Studi di Cassini e del Lazio Meridionale del 18 settembre 2019, n. 680; - il regolamento del Dipartimento di Scienze Umane, Sociali e della Salute del 21 gennaio 2014, n. 40; - la legge 10 agosto 1990, n. 241 “Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi”; - la legge 5 febbraio 1992, n. 104 “Legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate”. - la Determinazione Dirigenziale n° …………del di approvazione del presente accordo; - che l’Amministrazione regionale, nel quadro delle strategie di attuazione del POR Lazio FSE 2014-2020 e in particolare dell’Asse 3 “Istruzione e Formazione”, Priorità di investimento 10.ii, Obiettivo specifico 10.5, promuove interventi - quali il Piano Generazioni I e II e il progetto di apertura h24 delle biblioteche universitarie - volti a seguito rendere i luoghi dell’apprendimento universitario come “contenitori aperti” in cui il sapere divenga il più possibile alla portata di alcune modifiche intervenute sia a livello normativotutti e quindi spazi di inclusione formativa e sociale, sia a livello organizzativo edche, pur nel rispetto della normativa e delle regole di riferimento per l’acquisizione formale dei titoli, consentano di “certificare” determinati tasselli di apprendimento per la popolazione più fragile del territorio; - che, in particolaretale quadro, l’artl’Amministrazione regionale, a potenziamento dell’insieme di strumenti sin qui offerti alla popolazione del territorio regionale con l’intervento del FSE per le finalità sopra descritte, intende favorire lo sviluppo di servizi integrati di accoglienza, assistenza e inserimento all’interno del contesto universitario per consentire ai giovani in condizioni di disabilità lo svolgimento di un loro percorso formativo; - che l’Università è da tempo impegnata in una sperimentazione per lo sviluppo di un modello di inserimento nei percorsi universitari dei giovani in condizioni di disabilità quale risposta concreta agli stessi e alle loro famiglie per poter agevolare nel loro progetto di vita, la possibilità di conseguire le relative competenze e di partecipare alla vita sociale del campus, dando attuazione a quanto disposto dall’art. 39 relativo agli incarichi3, dove sono rappresentate le modalità per il conferimentocommi 1 e 3, fra gli altridella legge 5 febbraio 1992, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnican. 104;

VISTO. l’artl’avviso pubblico della Regione Toscana approvato con Decreto Dirigenziale n. del finalizzato a finanziare percorsi triennali di IeFP realizzati in sussidiarietà dagli Istituti Professionali – Annualità 2023-2024 e 2024-2025; che i costi delle attività realizzate dall’Istituto Professionale in regime di sussidiarietà, per i quali si richiede l’erogazione delle risorse a valere sull’ Avviso pubblico di cui al Decreto Dirigenziale n. del non sono state e non saranno oggetto di rimborso a valere su altri finanziamenti o programmi regionali, nazionali o comunitari nonché sulle risorse ordinarie da Bilancio statale. 15 della L. 7.8.1990Luogo e data Nominativo e firma Documento firmato digitalmente ai sensi e per gli effetti degli artt. 20 e 21 del X.X.xx. 7/3/2005, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”82 recante “Codice dell’amministrazione digitale” e ss. mm. ii. Istruzioni per compilazione e presentazione on line Formulario progetti FSE Si accede al Sistema Informativo FSE all’indirizzo xxxxx://xxx.xxxx.xxxxxxx.xx/xxx0/ con l’utilizzo di una Carta nazionale dei servizi-CNS attivata (di solito quella presente sulla Tessera Sanitaria della Regione Toscana) oppure con credenziali SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale), ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimentocui rilascio si possono seguire le indicazioni della pagina xxxx.xxxxxxx.xx/xxxx. Se un soggetto non è registrato è necessario compilare la sezione "Inserimento dati per richiesta accesso". Se un soggetto ha già un’utenza FSE ma non è registrato come legale rappresentante all'ente che intende presentare la domanda, fra gli altrideve inviare una mail di richiesta a "xxxxxxxxxx.xxxxxxx@xxxxxxx.xxxxxxx.xx", degli incarichi specificando il codice fiscale, nome e cognome, dati ente di direzione appartenenza. L'invio mail dovrà essere seguito da un riscontro che attesta l'avvenuto inserimento I soggetti pubblici e privati censiti sul sistema informativo FSE possono presentare una candidatura tramite il "Formulario di struttura complessa presentazione progetti FSE on-line” cliccando sul relativo link Come prima cosa è necessario consultare i bandi/avvisi presenti in procedura e nel caso ricercare quello d’interesse, rispetto al quale si vuole presentare la proposta progettuale. Una volta ricercato il bando d’interesse, su quell’avviso è possibile procedere alla compilazione on line del formulario, cliccando sulla relativa icona. La compilazione del formulario on line si compone di area amministrativa, professionale e tecnica;5 sezioni:

VISTO. il Decreto del Presidente della Regione Lazio n. T00200 del 29/10/2021 avente ad oggetto: “Nomina del Direttore Generale dell’IRCCS IFO-Istituti Fisioterapici Ospitalieri. Vista la deliberazione n.1123 del 2/11/2021 di insediamento ed assunzione in carica del Direttore Generale degli Istituti Fisioterapici Ospitalieri di Roma Dott. ssa Xxxxxx Xxxxxxxx. Viste le deliberazioni n. 212 del 16/03/2022 e n. 154 del 28/02/2022 con le quali sono stati nominati rispettivamente la Dott. ssa Xxxxx Xxxxxxxxx quale Direttore Xxxxxx- xxxxxxxx ed il Xxxx. Xxxxxx Xxxxx quale Direttore Sanitario degli Istituti Fisioterapici Ospitalieri. Visto il D.M. del Ministero della Salute del 8 maggio 2020 di conferma del riconoscimen - to del carattere scientifico dell’IRCCS di diritto pubblico a Istituti Fisioterapici Ospitalieri (IFO) relativamente alla disciplina di “oncologia” per l’Istituto Naziona- le Tumori Regina Xxxxx (IRE) e alla disciplina di “dermatologia” per l’Istituto San Gallicano; Premesso che l’art. 15 della L. 7.8.19907 del decreto legislativo 16 ottobre 2003 n. 288, contempla le diverse tipolo- gie di ricavi degli IRCCS; che l’art. 8 del D.Lgs. n. 241 “ Accordi 288/2003 prevede la possibilità per gli IRCCS di stipulare ac- cordi e convenzioni, costituire e/o partecipare a consorzi e attuare misure di collega- mento e sinergia con altre strutture di ricerca e assistenza sanitaria, pubbliche e private, nonché con le Università, per la realizzazione di comuni progetti di ricerca; che il vigente Regolamento di Organizzazione e Funzionamento degli IFO definisce, fra pubbliche amministrazioni”l’altro, ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento come missione degli IRCCS la cooperazione con altri enti pubblici di ricer- ca e con altre organizzazioni che operano negli specifici campi, in collaborazione una logica di attività com- pletamento di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo ruoli e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svoltecontinuità assistenziale; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 146 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda24/02/2022 il Direttore Generale degli IRCCS IFO, in esecuzione ordine alla stipula degli accordi di quanto stabilito nelle convenzioni riservatezza con i partner degli Istituti, degli MTA e degli MTDA relativi alle sperimentazioni cliniche, agli studi osservazionali, ai brevetti e comunque ai progetti di ricerca ha esteso delega ai Direttori Scientifici IRE e ISG per le attività afferenti i rispettivi Istituti. Considerato che l’ASL Roma 4 persegue l’eccellenza clinica ed organizzativa in parolacampo sanitario con particolare riferimento all’area oncologica, relativamente alla costituzione la collaborazione con Istituti di Ricove- ro e Cura in ambito Oncologico si configura come una opportunità favorevole per la struttura per l’integrazione delle diverse competenze cliniche e la ricerca traslazionale; che gli IFO-IRE e l’ASL Roma 4 condividono obiettivi ed interessi comuni, in partico- lare intendono garantire particolari e mirate prestazioni sanitarie che consentano un ra- pido e tempestivo inquadramento diagnostico dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale pazienti, attraverso un’analisi di dia- gnostica molecolare di next generation sequencing (NGS). Rilevato che le Parti, pertanto, intendono instaurare un rapporto di collaborazione al fine di rea- lizzare un collegamento funzionale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi organizzativo per la gestione di responsabilitàpazienti che ne- cessitano di accesso a percorsi diagnostico-terapeutici con modalità di urgenza, per cui gli IFO-IRE forniranno a questi ultimi degli interventi diagnostici e terapeutici rapidi attraverso le consulenze degli specialisti presenti nella struttura ospedaliera dell’Istitu- to; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, che per pazienti definiti con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito urgenza devono intendersi coloro che necessitano di spe- cifici accertamenti e di peculiari competenze cliniche per l’inquadramento diagnostico di alcune modifiche intervenute patologie, inquadramento particolarmente complesso anche in merito alle possibili diagnosi differenziali; che gli IFO-IRE mettono a disposizione della Asl Roma 4 le attività e le competenze della UOC di Anatomia Patologica per la diagnostica molecolare su tessuto oncologico e le competenze sia della UOSD Biobanca e Patologia clinica che della UOSD di On- cogenomica ed Epigenetica per la biopsia liquida dei pazienti oncologici; che gli IFO-IRE e la Asl Roma 4 collaboreranno altresì all’interno del progetto di ri- cerca pilota “Ideazione e implementazione di un modello di Molecular Tumor Board per la gestione e l’analisi real world a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate multi-istituzionale dell’impatto dell’Oncologia Mutazionale nella Regione Lazio” degli IFO; che le modalità per il conferimentodi svolgimento e di erogazione delle prestazioni sono state disciplinate all’interno di un Accordo Quadro trasmesso a mezzo folium n. 6879 del 23.05.2022 dalla Asl Roma 4 e sottoscritto digitalmente dalle Parti in data 07.06.2022, fra rinviando a specifici accordi successivi tutti gli altriaspetti non delineati; che l’Accordo Quadro di collaborazione entra in vigore alla data della sottoscrizione ed ha una durata di 3 (tre) anni, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;rinnovabile previo accordo scritto tra le Parti.

VISTO. l’art. 15 il testo dell’accordo condiviso con Unioncamere Italiana che, allegato al presente provvedimento, ne forma parte integrante; Considerato che il sopracitato accordo prevede che Unioncamere e CCIAA di Firenze partecipino a Fiera Didacta Italia 2023 con uno stand unico ripartendo al 50% la spesa per la realizzazione dello stand; Considerato altresì che l’importo messo a disposizione da ciascun Ente ammonta ad € 19.000,00 (IVA compresa) per un totale complessivo di € 38.000,00; Considerato che Unioncamere e Camera di Commercio di Firenze si impegnano a specifici incontri di coordinamento finalizzati alla verifica dell’andamento della L. 7.8.1990realizzazione dello stand e della condivisione di un programma comune delle attività (seminari, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”incontri, ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comuneecc.”) all’interno dello stand; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto Ricordato che la durata Camera di Commercio di Firenze presenterà a Fiera Didacta Italia i servizi offerti in tema di orientamento al lavoro, alle professioni, alla creazione di impresa e in tema di certificazione delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024competenze; Visto il preventivo di Firenze Fiera Spa per la partecipazione a Fiera Didacta Italia 2023 (Prot. CCIAA n. 8005 del 03.02.2023) che prevede per la Camera di Commercio di Firenze un costo per l’acquisto dell’area nuda di € 155,00 (oltre IVA) per un’area di 93 mq, salvo proroga in relazione per un costo totale imponibile di € 14.415,00 (costo comprensivo di IVA € 17.586,30), oltre alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019quota di iscrizione comprensiva di servizi assicurativi pari ad € 250,00 (oltre IVA), per un totale complessivo comprensivo di IVA pari ad di € 17.891,30; Precisato Visto il preventivo di Firenze Fiera Spa per la partecipazione a Fiera Didacta Italia 2023 che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo prevede per Unioncamere Italiana un costo complessivo di questa Azienda€ 17.907,16 (IVA inclusa) per fornitura di arredi e attrezzature stand, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parolaimpianti audiovisivi, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa grafiche e parte di area amministrativa, professionale e tecnicanuda; Visto che il DURC di Firenze Fiera Spa risulta regolare; Considerato il preventivo di cui sopra dal quale si evince che il costo a carico dei due Enti è pari a circa il 50% della spesa;

VISTO. l’artil Decreto Legislativo 267/2000 e successive modificazioni ed integrazioni; Visti i pareri di regolarità tecnica resi dai Responsabili di Servizio ai sensi dell’articolo 49 del Decreto Legislativo 267/2000 e s.m.i.; Il Consigliere Comunale Xxxxxxx Xxxxxx, capogruppo della lista di minoranza “Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx” anticipa il voto di astensione motivato dal fatto di aver ricevuto il Regolamento in data 09.02.2012. 15 Si scusa per non avere avuto il tempo di leggerlo attentamente; chiede, per il futuro, se fosse possibile, di avere i regolamenti un paio di giorni prima. Il Consigliere Comunale Xxxxx Xxxxxxx, capogruppo della L. 7.8.1990, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazionilista di minoranza “Progetto Sannazzaro”, ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione anticipa il voto di attività di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola astensione per lo svolgimento delle funzioni unificate stesso motivo. Chiede poi al Sindaco di valutare la convocazione di Consigli Comunali ordinari. Visto l’esito della seguente votazione legalmente espressa: Consiglieri presenti n. 13 Consiglieri votanti n. 9 Consiglieri astenuti n. 4 (Xxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxx Xxxxxxx) Voti favorevoli n. 9 Voti contrari n. 0 ⮚ Di approvare, per le motivazioni espresse in premessa, il nuovo testo del Regolamento dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale contratti che allegato alla presente deliberazione ne costituisce parte integrante e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economatosostanziale; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito ⮚ Di abrogare conseguentemente il testo sino ad ora vigente approvato con deliberazione del Consiglio Comunale n. 284 115 del 5.8.201909.12.1991; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo ⮚ Di trasmettere copia del presente atto ai Responsabili di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilitàServizio affinché ne diano puntuale applicazione; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto AziendaleSuccessivamente, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendaleseguente separata votazione: Consiglieri presenti n. 13 Consiglieri votanti n. 9 Consiglieri astenuti n. 4 (Xxxxxxx Xxxxxx, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativoXxxxxxx Xxxxxxx, sia a livello organizzativo edXxxxxxxxx Xxxxxxxx, in particolareXxxxx Xxxxxxx) Voti favorevoli n. 9 Voti contrari n. 0 Di dichiarare il presente atto immediatamente eseguibile ai sensi dell’art. 134, l’art. 39 relativo agli incarichicomma 4, dove sono rappresentate le modalità per il conferimentodel Decreto Legislativo 18 agosto 2000, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale n° 267 e tecnica;s.m.i.

VISTO. l’artil CIG: 921260849F, il CPV 60171000-7, il CUI da assegnare, il numero 17/2022 assegnato alla presente determina dal programma di gestione adottato dall’Ufficio con nota prot. 15 n. 4999/RI del 26.09.2017; Si dispone di aderire all’Accordo Quadro Veicoli in noleggio 1 Lotto 6 inerente al noleggio e servizi accessori di sei autoveicoli richiesti dall’Ufficio Monopoli per la Campania, per la durata di 36 mesi, avente quale fornitore aggiudicatario la società Lease Plan Italia SpA. Questa stazione appaltante si riserva la facoltà di cui all’art. 106 del D.lgs. 50/2016 e ss.mm.ii., in merito alle possibili modifiche in corso di esecuzione del contratto alle condizioni ivi previste. Questa stazione appaltante si riserva di non procedere all’aggiudicazione qualora l’offerta risulti non conveniente o inidonea in relazione all’oggetto del contratto o per gravi motivi o per sopravvenuti motivi di pubblico interesse ovvero nel caso di mutamento della L. 7.8.1990situazione di fatto o di nuova valutazione dell'interesse pubblico originario, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazionisenza che ciò comporti il riconoscimento di alcuna somma in favore del concorrente. Si autorizza un impegno di spesa massimo stimato, destinato alla copertura del costo del contratto che si intende stipulare, pari a complessivi € 49.631,52 (euro quarantanovemilaseicentotrentauno/00) + IVA, che troverà imputazione contabile e copertura finanziaria alla voce di budget “FD03600020 “Gestione mezzi di trasporto”, ai sensi articolo “C05.0008.0004”, dei seguenti centri di Costo: Ufficio Monopoli per la Campania, che dovrà garantire la rispettiva copertura economica con una stima dei costi suddivisa per i seguenti anni, e decorrenti dalla presunta consegna degli autoveicoli nel mese di luglio 2022 (il termine massimo di 180 giorni solari dalla data di irrevocabilità dell’ordine sarebbe ottobre 2022): Il punto istruttore è il xxxx. Xxxxxxx Xxxxxxx, che provvederà ad istruire la pratica. Il RUP è la scrivente. Il DE (direttore dell’esecuzione) è il Direttore dell’Ufficio Monopoli per la Campania destinatario della fornitura, che si atterrà scrupolosamente agli adempimenti previsti dalla disposizione di servizio n. 6/2017 prot. 16347/RU del quale “07.06.2017. Quest’Ufficio procederà agli adempimenti pubblicitari di cui all’art. 29 del D.lgs. 50/2016 e ss.mm.ii.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;Il Dirigente dell’Ufficio Xxxxxxxxx Xxxxxxx 1

VISTO. l’art. 15 della L. 7.8.1990la nota del 28/01/2019, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”, ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione depositata agli atti di attività di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendaleufficio, con la quale la Croce Rossa Italiana – Comitato di Certaldo comunica formalmente di aver ottenuto da parte di Unicoop Firenze SC proprietaria dell’immobile di cui si tratta, l’autorizzazione a sublocare all’Azienda USL Toscana centro porzione dello stesso immobile sito in Certaldo con ingresso in xxx Xxxxxx x. 00/00; - la relazione del 13/09/2019 del Direttore della SOC Gestione Investimenti Empoli, Xxx. Xxxx Xxxx, in allegato di lettera A) alla presente deliberazione a formarne parte integrante e sostanziale, con la quale lo stesso attesta la congruità dell’importo dei lavori di adattamento, riguardanti limitate variazioni edilizie e personalizzazione impiantistica al fine di utilizzare i locali in modo funzionale alle attività sanitarie, quantificati dalla Croce Rossa Italiana – Comitato di Certaldo e pari ad € 12.085,36 oltre IVA (22%) - il parere del 29/07/2019 prot. n. 2019/13713/CG rilasciato dall’Agenzia del Demanio, anch’esso deposito agli atti di ufficio, con il quale, relativamente alla porzione di immobile di xxx Xxxxxxxx Xxxxx xxx / xxx Xxxxxx x. 00/00 xx Xxxxxxxx (XX), viene dichiarato congruo l’importo annuo di sublocazione pari a € 16.896,00; - che la somma dei valori di affitto e di successiva personalizzazione rapportati all’anno non supera il valore medio con cui vengono locati edifici analoghi; – Comitato di Certaldo, è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendalestabilito: € 14.744,14, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativocui € 12.085,36 per lavori e € 2.658,78 per IVA 22%, sia a livello organizzativo edper i lavori di adattamento dei locali concessi il sublocazione; Visto, infine, lo schema di contratto, redatto dalla competente struttura aziendale e concordato tra le parti, in particolareallegato di lettera B) alla presente deliberazione quale parte integrante e sostanziale unitamente alla planimetria, l’artcontenente le condizioni giuridiche ed economiche della sublocazione e ritenuto lo stesso meritevole di approvazione; - procedere alla sottoscrizione del suddetto contratto di sublocazione delegando alla relativa sottoscrizione per l’Azienda USL Toscana centro l’Xxx. 39 relativo agli incarichiXxxxx Xxxxxxx, dove sono rappresentate in qualità di Direttore della S.O.S. Patrimonio immobiliare e corrispondere alla Croce Rossa Italiana – Comitato di Certaldo, ad avvenuto collaudo dei lavori di adattamento dei locali concessi in locazione, la somma pari a € 14.744,14=Iva compresa al 22%; - imputare sul Bilancio di Previsione 2019, le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;seguenti somme derivanti dall'adozione della presente deliberazione:

VISTO. l’artil Programma Regionale Mobilità e Trasporti (PRMT) della Regione Lombardia, adottato dalla Giunta regionale con D.G.R. X/4665 del 23 dicembre 2015 ed approvato dal Consiglio regionale con D.C.R. X/1245 del 20 settembre 2016 che prevede, al paragrafo 7.2, punto T5 “Sviluppo metrotranvie extraurbane Milano” anche la completa riqualificazione della tranvia Milano- Limbiate. 15 - il costo dell’intervento della L. 7.8.1990riqualificazione della linea Milano-Limbiate, sulla base del progetto definitivo, risulta pari a € 167.927.290,41, di cui € 30.000.000,00 per l’acquisto del materiale rotabile; - conformemente alle direttive previste dal decreto del Ministro delle Infrastrutture e dei Trasporti n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”99/2009 soprarichiamato, è stato individuato un primo Lotto funzionale, costituito dalla tratta tra Milano Comasina e il deposito di Varedo compreso, per un costo di € 98.224.972,01; - la Provincia di Milano il 29 settembre 2009 ha trasmesso al Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti il progetto definitivo, con la richiesta di finanziamento per la realizzazione del suddetto 1° Lotto funzionale; - la Regione Lombardia, con D.G.R. VIII/10274 del 7 ottobre 2009, si è espressa favorevolmente, ai sensi dell’art. 5 del D.M. 16 febbraio 2009; - il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti il 1° febbraio 2011 ha comunicato alla Provincia di Milano che, con Decreto n. 4107 del 28 dicembre 2010, è stato assunto l’impegno statale per un importo di M€ 59 quale “.. cofinanziamento per la riqualificazione della tranvia extraurbana Milano-Limbiate, 1° Lotto funzionale tra Milano Comasina e Varedo Deposito; - il CIPE, nella seduta del 6 dicembre 2011, con delibera pubblicata sul supplemento n. 120 della Gazzetta Ufficiale del 15 giugno 2012, ha confermato il finanziamento statale di M€ 59, corrispondente alla quota del 60% del costo dell’opera prevista dalla legge n. 211/1992, relativamente al 1° Lotto funzionale Milano Comasina – Varedo Deposito; - la restante quota di cofinanziamento pari a € 39.224.972,01 è a carico del territorio; - il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti, con nota del 28 aprile 2017, ha riassegnato con delibera CIPE n. 54 del 01 dicembre 2016, risorse finanziarie a valere sui fondi FSC 2014-2020 per M€ 59,00 per la realizzazione dell’intervento della metrotranvia Milano-Limbiate 1° Lotto, specificando che l’erogazione dei finanziamenti è soggetta alle prescrizioni ed agli adempimenti disposti al punto 2 della delibera CIPE n. 25/2016 e che per tutti gli interventi le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi obbligazioni giuridicamente vincolanti per disciplinare lo svolgimento l’affidamento dei lavori dovranno essere assunte entro il 31 dicembre 2019; - nel corso del 2016, l’USTIF (Ufficio Speciale Trasporti a Impianti Fissi) di Milano ha comunicato che, in collaborazione assenza di attività concreti interventi, da aprile 2017 l’esercizio dell’intera tranvia Milano- Limbiate, per motivi di interesse comunesicurezza e obsolescenza dell’infrastruttura, sarebbe stato sospeso (revoca del nulla osta ex art. 4 D.P.R. 753/1980); - a seguito di richiesta nullaosta del 3 luglio 2017, prot. 27999 di ATM S.p.”; Dato atto che A., è stato rilasciato Nulla Osta Tecnico da USTIF in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e 8 settembre 2017, prot. 1975/FD, alla riapertura al pubblico servizio della Linea tranviaria extraurbana Milano-Limbiate da esercitare con nuove disposizioni di confronto esercizio integrate con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato prescrizioni temporanee esplicitate nella relazione ATM AdR-A2-DOM-02 Rev.01 del 7 settembre 2017, col fine di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svoltesopperire temporaneamente alla sopracitata riqualificazione della intera linea; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda OspedalieroD.M. 587 del 22 dicembre 2017 il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti ha disposto il riparto delle risorse del fondo per il finanziamento degli investimenti e lo sviluppo infrastrutturale del Paese, destinato al trasporto rapido di massa, tra i quali rientra anche l’intervento della metrotranvia Milano-Universitaria Limbiate 1° Lotto, per un ulteriore importo di Bologna Policlinico S. OrsolaM€ 8,84, a copertura delle quote previste a carico di Città Metropolitana e Provincia di Monza e Brianza; - con D.M. 86 del 2 marzo 2018, il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti ha finanziato con l’importo di € 40.000.000 la riqualificazione della tranvia extraurbana Milano-MalpighiLimbiate, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola 2° Lotto funzionale tra Varedo Deposito – Limbiate Ospedale per la cui realizzazione è stato stimato un costo pari a € 55.000.000; - con delibera CIPE n. 26 del 28 febbraio 2018, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale, Serie generale n. 171 del 25 luglio 2018, “Fondo per lo svolgimento sviluppo e la coesione 2014-2020. Ridefinizione del quadro finanziario e programmatorio complessivo”, il Comitato Interministeriale ha stabilito al 31 dicembre 2021 il termine per l’assunzione delle obbligazioni giuridicamente vincolanti, in luogo del 31 dicembre 2019 come stabilito dalla precedente delibera n. 25/2016, oltre a chiarire che l’obbligazione giuridicamente vincolante può considerarsi assunta con l’intervento della proposta di aggiudicazione, disciplinata dall’art. 33 del D.lgs. 50/2016. - la Legge Regionale n. 6 del 4 aprile 2012 “Disciplina del settore dei trasporti” e s.m.i. ha individuato – tra gli altri - un bacino composto da Comune di Milano, Città Metropolitana di Milano, Comuni di Lodi, Monza, Pavia e Province di Lodi, Monza-Brianza e Pavia; - tale nuovo Bacino comprende il territorio sul quale attualmente vengono espletati i servizi di trasporto pubblico oggetto del contratto di servizio tra Comune di Milano e ATM Servizi S.p.A. (dal 1° aprile incorporata in ATM S.p.A.); - la complessa riforma normativa ha portato all’istituzione e all’operatività delle Agenzie per il Trasporto Pubblico Locale (TPL) con lo scopo di svolgere in modo associato le funzioni unificate degli enti locali in materia di programmazione, organizzazione, monitoraggio, controllo e promozione dei Servizi Amministrazione Giuridica servizi di trasporto pubblico locale; - l’Agenzia TPL è stata costituita con Decreto dell’Assessore alle Infrastrutture e Mobilità di Regione Lombardia n. 402 del Personale e Amministrazione Economica del Personale27 aprile 2016; - l’Agenzia è divenuta pienamente operativa a seguito dell’approvazione, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga avvenuta in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito data 4 maggio 2017 con deliberazione n. 284 1/2017, del 5.8.2019Bilancio di previsione 2017-2019 e relativi allegati, e tra le funzioni attribuite ai sensi dell’art. 7, comma 13, della L.R. 6/2012 figurano: • la definizione e la programmazione dei servizi di competenza, attraverso la redazione e l’approvazione del programma di Bacino del trasporto pubblico locale di cui all’art. 13, nonché la loro regolazione e controllo; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo • l’approvazione del sistema tariffario di questa Aziendabacino, nonché la determinazione delle relative tariffe, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parolaconformità con il relativo Regolamento Regionale; • l’affidamento dei servizi nel rispetto della normativa vigente, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendaleper l’intero bacino, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendalefunzione di stazione appaltante, resosi necessario a seguito secondo criteri di alcune modifiche intervenute sia a livello normativoterzietà, sia a livello organizzativo edindipendenza e imparzialità. - le suddette deliberazioni e decreti di cofinanziamento statale hanno stabilito, in particolare, l’artle seguenti condizioni: • l’erogazione dei contributi è comunque subordinata alla verifica dell’integrale copertura del costo dell’opera; • il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti vigilerà sollecitando i soggetti interessati ad adottare tutte le misure per una tempestiva realizzazione dell’opera; - risulta pertanto necessario procedere alla conferma della ripartizione a livello locale prevista nell’Accordo del 2012 della quota di finanziamento del 1° Lotto funzionale non coperta da contributi statali, in considerazione del tempo trascorso e delle mutate condizioni; - risulta inoltre necessario definire gli ulteriori impegni di ciascun Ente per l’attuazione del Lotto funzionale dell’intervento ammesso a finanziamento. 39 relativo agli incarichi- nel corso dell’incontro istituzionale del 7 novembre 2017 convocato dal Comune di Milano: • tutti gli enti coinvolti hanno confermato la volontà di attuare l’intervento; • Città Metropolitana ha espresso la volontà di trasferire il ruolo di capofila del procedimento al Comune di Milano e di disporre di una somma di circa € 200.000 euro (successivamente precisata in € 220.196,19) da destinare alla progettazione dell’intervento, dove sono rappresentate le modalità ma di non poter contribuire al cofinanziamento dei lavori; • Il Comune di Varedo ha confermato che, pure condividendo l’intervento, non ha capacità finanziaria per partecipare alla spesa e la sua quota sarà coperta da Regione Lombardia, sebbene tale contributo aggiuntivo non fosse incluso nell’Accordo del 2012, ove era previsto a carico della Provincia di Monza e della Brianza, che conferma; • Provincia di Monza e Brianza ha comunicato di non poter contribuire economicamente all’intervento pur condividendone la realizzazione; - nel corso dell’incontro istituzionale del 28 marzo 2018, convocato dal Comune di Milano, il conferimentoComune di Paderno Dugnano ha evidenziato che il progetto di riqualificazione della metrotranvia Milano-Limbiate non esclude, fra gli altriin futuro, degli incarichi il prolungamento della linea metropolitana M3 dall’attuale capolinea di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;Comasina a Paderno Dugnano.

VISTO. l’art. 15 della L. 7.8.1990il Decreto dell’Assessore degli Affari Generali del 6 febbraio 2020, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”484/11, ai sensi con il quale sono state conferite all’Xxx. Xxxxxxxxxx Xxxxxxx le funzioni di Direttore del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi Servizio gestione contratti per disciplinare lo svolgimento in collaborazione il funzionamento uffici regionali – Direzione generale enti locali e finanze dell’Assessorato degli enti Locali, Finanze ed Urbanistica; DATO ATTO che la carenza di attività personale qualificato assegnato a questo Servizio ha comportato l’impossibilità di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e provvedere nei tempi idonei alla indizione di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato una procedura di attività affidamento dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli servizi postali di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighicorrispondenza, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola essenziali per lo svolgimento delle funzioni unificate attività di interesse pubblico in capo agli uffici della Regione Sardegna, i cui contratti sono terminati entro il 31.12.2019; ATTESA l’urgenza, al fine di garantire il perseguimento degli interessi pubblici assegnati all’amministrazione regionale, di attivare tempestivamente la procedura ad evidenza pubblica volta all’affidamento dei Servizi Amministrazione Giuridica servizi postali in argomento; VALUTATA l’opportunità, per garantire una maggiore partecipazione concorrenziale da parte dei soggetti che operano nel mercato relativo ai servizi postali necessari all’amministrazione regionale, di suddividere la gara nei seguenti tre (3) lotti: Lotto 1. Servizio di corrispondenza in partenza dalle sedi degli uffici centrali e periferici della Regione Sardegna comprensivo di affrancatura e servizio di consegna a domicilio della corrispondenza in arrivo; Lotto 2. Servizio inerente la notificazione di atti giudiziari a mezzo posta; Lotto 3. Servizio di spedizione pacchi in ambito nazionale e internazionale; DATO ATTO di aver provveduto a verificare, tramite consultazione del Personale e Amministrazione Economica del Personalesito internet di Consip, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove i servizi sopra descritti non sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnicaacquisibili attraverso Convenzioni o accordi quadro Consip;

VISTO. l’art. 15 l’art.1, comma 17, della L. 7.8.1990legge 6 novembre 2012, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”n.190, ai sensi del quale recante “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi Disposizioni per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune.la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica Amministrazione”; Dato atto che il Piano Nazionale Anticorruzione 2016 approvato dall’Autorità Nazionale Anticorruzione con Xxxxxxxx n.831 del 3 agosto 2016; il D. Lgs. 18 aprile 2016, n.50 recante : “Attuazione delle Direttive 2014/23/UE, 2014/24/UE” e 2014/25/UE sull’aggiudicazione dei contratti di concessione, sugli appalti pubblici e sulle procedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei servizi postali, nonché per il riordino della disciplina vigente in materia di contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture”; il Piano Triennale della Prevenzione della Corruzione 2016 – 2018 del Ministero dell’Interno, adottato con decreto del Ministro in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto 28 gennaio 2016; il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighidecreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendalen.62, con la il quale è stato approvato emanato il “Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell’art.54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165”; il Codice di comportamento dei dipendenti del Ministero dell’Interno, adottato con decreto del sig. Ministro in data 08 agosto 2016; Il presente Xxxxx va applicato in tutte le procedure di gara sopra e sotto soglia comunitaria, salvo che per l’affidamento specifico sussista già un primo aggiornamento dell’Atto Aziendaleapposito Patto di integrità predisposto da altro soggetto giuridico (Consip). Nelle procedure sotto soglia vanno ricompresi anche gli affidamenti effettuati sotto il limite dei 40.000,00 euro (quarantamilaeuro). 0.Xx presente Patto di integrità rappresenta una misura di prevenzione nei confronti di pratiche corruttive, resosi necessario a seguito concussive o comunque tendenti ad inficiare il corretto svolgimento dell’azione amministrativa nell’ambito dei pubblici appalti banditi dall’Amministrazione. 0.Xx Patto disciplina e regola i comportamenti degli operatori economici che prendono parte alle procedure di alcune modifiche intervenute sia a livello normativoaffidamento e gestione degli appalti di lavori, sia a livello organizzativo edservizi e forniture, nonché del personale appartenente all’Amministrazione. 4.Nel Patto sono stabilite reciproche e formali obbligazioni tra l’Amministrazione e l’ Impresa partecipante alla procedura di gara ed eventualmente aggiudicataria della gara medesima, affinché i propri comportamenti siano improntati all’osservanza dei principi di lealtà, trasparenza e correttezza in particolaretutte le fasi dell’appalto, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;dalla partecipazione alla esecuzione contrattuale.

VISTO. l’artil D.Lgs. 15 della L. 7.8.199017.08.1999 n. 368 e successive modificazioni ed integrazioni, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”, ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione che al titolo VI regolamenta la formazione specialistica dei medici ammessi alle Scuole di attività Specializzazione delle Facoltà di interesse comune.”Medicina e Chirurgia; Dato atto che il Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxx, Direttore della Scuola di Specializzazione in data 5 giugno Igiene e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e Medicina Preventiva dell’Università degli Studi di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-MalpighiSiena, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola ha chiesto la disponibilità ad accogliere la Dr.ssa Xxxxxxxxx Xxxxxxx, medico in formazione specialistica presso la citata Scuola, per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale di attività di tirocinio presso l’A.O.U. Xxxxx; Preso atto che la Dr.ssa Xxxxx Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx, Responsabile della SOC Centro di Salute Globale dell’A.O.U. Xxxxx, ha espresso il proprio parere favorevole ad accogliere la Dr.ssa Xxxxxxxxx Xxxxxxx presso la citata Struttura; Visto lo schema di convenzione che regola nello specifico la frequenza della Dr.ssa Xxxxxxxxx Xxxxxxx nel periodo concordato 16.11.2022 – 16.05.2023 (allegato 1 al presente provvedimento a formarne parte integrante e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economatosostanziale); Dato atto che ai sensi dell’art. 41, comma 3 del D.Lgs. n. 368/99, l’A.O.U. Xxxxx garantisce con oneri a proprio carico la durata delle convenzioni decorre copertura assicurativa per rischi professionali e infortuni; Considerato che la quantificazione del premio INAIL per la copertura del rischio infortuni avviene l’anno successivo rispetto all’anno di frequenza dello specializzando e che, pertanto, è necessario procedere alla stima dei costi del corrente anno sulla base dei parametri dell’anno 2021; Rilevato che il costo derivante dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendalepresente atto, con la quale specifico riferimento al relativo fattore produttivo, è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendaleprevisto dal Responsabile del Procedimento anche con il supporto del Gestore dei Fabbisogni nelle stime contenute nei modelli CE aziendali e recepito in sede di Gruppo Monitoraggio Conto Economico (GMCE) istituito con Deliberazione del Direttore Generale n. 141 del 22.03.2018 ad oggetto "Strumenti di controllo interno sulla gestione aziendale" e nominato con lettera del Direttore Amministrativo prot. n. 4132 del 05.06.2018; Accertata quindi la necessità ed urgenza di dichiarare il presente provvedimento immediatamente eseguibile al fine di consentire l’avvio della formazione alla data concordata; Considerato che il Responsabile del Procedimento, resosi necessario individuato ai sensi della Legge n. 241/1990 nella persona della Dr.ssa Xxxxx Xxxx sottoscrivendo l’atto attesta che lo stesso, a seguito dell’istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è legittimo; Acquisito il parere del Coordinatore dell’Area Tecnico Amministrativa Dr.ssa Xxxxx Xxxx, espresso mediante sottoscrizione nel frontespizio del presente atto; Con la sottoscrizione del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario, ciascuno per quanto di alcune modifiche intervenute sia a livello normativocompetenza, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’artai sensi dell’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica3 del Decreto legislativo n. 229/99;

VISTO. l’art. 15 della L. 7.8.1990, Il D.D.S. di concessione del sostegno n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”, ai sensi 2346/2020 del 30/07/2020 e con D.D.S di variante n. 3675/2020 del 17/11/2020 con il quale è stato concesso il finanziamento di 493.964,99 euro per la realizzazione del progetto “.. Innovazione nel Pomodoro e Sostenibibilità in Agricoltura” - CUP G66D20000170009; – che l’Università di Palermo è partner del suddetto progetto e svilupperà le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comunericerca del sopracitato progetto anche attraverso il personale operante presso il Dipartimento Biomedicina Neuroscienze e Diagnostica Avanzata.”; Dato atto – che il Dipartimento BIND ha approvato con delibera seduta del Dipartimento n.1. del 12/2/2021 il Progetto Innovazione nel Pomodoro e Sostenibibilità in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si Agricoltura - Responsabile Scientifico, Xxxx. Xxxxxxxxxx Xxxxx, ed ha accettato il relativo finanziamento con quota pari a 50.512,26, euro; – che per lo sviluppo delle attività di ricerca del progetto è svolto il percorso informativo necessario effettuare attività di ricerca e di confronto analisi utilizzando attrezzature e laboratori di ATeN, con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato particolare riferimento ai Laboratorio di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli Spettrometria di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolteMassa, Laboratorio Stabulario con Sale operatorie, Lab. di Preparazione e Analisi di Biomateriali; Ritenuto pertanto – ritenuto necessario, in forza di recepire le convenzioni specifichequanto sopra esposto, concordare modalità e tempi di utilizzo della suddetta attrezzatura; concordano e sottoscrivono L’UTILIZZO DELLA STRUMENTAZIONE E L’IMPEGNO DEL PERSONALE COME di seguito riportato: - Laboratorio /Strumentazione ATeN Personale Tempo di utilizzo Tipologia diattività Laboratorio di Spettrometria di Massa e strumentazioni ivi contenute Personale ATeN Personale ATeN Personale ATEN e personale del Dip. BIND con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola adeguata formazione Disponibilità dellaboratorio per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica di analisi di n. 7 di analiti da dosare. Analisi quali- quantitativa di n. 7 analiti su campioni di origine vegetale Laboratorio di Preparazione e Analisi di Biomateriali Tempo di utilizzo del Personale liofilizzatore: 5 giorni Liofilizzazione di campioni di origine vegetale oggetto per progetto di ricerca Stabulario con sale operatorie Stabulazione di ratti per un totale di 90 giorni Stabulazione din. 50 animali (ratti) per un totale di 90 giorni I nominativi del personale docente di cui sopra saranno definiti alla data di sottoscrizione dell’accordo ed individuati mediante comunicazione scritta tra il Dipartimento BIND ed ATeN. Il personale così identificato godrà degli stessi diritti/doveri del personale ATeN per quanto riguarda l’accesso ai Laboratori sopra citati e Amministrazione Economica del Personaleall’utilizzo della strumentazione oggetto della presente convenzione, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli in accordo ai regolamenti, attualmente in vigore presso ATeN, relativi alla sicurezza, per lo svolgimento smaltimento dei rifiuti e per l’utilizzo e l’accesso ai Laboratori. Ai fini dello sviluppo delle funzioni unificate attività di ricerca del Servizio Contabilità progetto il Dipartimento BIND trasferisce ad ATeN una quota pari a 3.800.00, destinata dal progetto all’acquisto di materiale di consumo (voce COAN CA.C.B.02.01.01) e Finanzaallo sviluppo ed esecuzione delle metodiche necessarie alle attività di ricerca specificate nella tabella sopra riportata. A tal scopo, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento sarà creato un apposito progetto figlio collegato al progetto padre del Dipartimento BIND. Le procedure di acquisizione di beni di cui sopra sono a carico degli Uffici amministrativi di ATeN. La gestione e il controllo del funzionamento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto apparecchiature sono a carico dei Responsabili dei Laboratori operante ad ATeN. Ogni eventuale anomalia strumentale o di utilizzo dovrà essere segnalata dal personale operativo sul progetto al Responsabile di laboratorio e al Tecnico operante nel laboratorio stesso, se presente. La manutenzione ordinaria e straordinaria della apparecchiatura sarà di competenza di ATeN che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024dovrà anche assicurare ogni e qualsiasi servizio (luce, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo acqua, pulizia, smaltimento rifiuti, compreso quelli speciali, guardiania, servizi di questa Aziendarete e fonia, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;ecc.).

VISTO. Il Decreto Legislativo 14 settembre 2011 n° 167, d i seguito denominato TU, che disciplina l’apprendistato; - l’Accordo Stato-Regioni per la definizione di un sistema nazionale di certificazione delle competenze comunque acquisiste in apprendistato del 19 aprile 2012; - l’art. 15 8 (Esito e certificazione della L. 7.8.1990formazione in apprendistato) della legge provinciale 10 ottobre 2006, n° 6, nonché l’art. 13 (Certificazion i e crediti) del regolamento di attuazione approvato con DPP 1°settembre 2008 n° 37-144/Leg; - la legge 28 giugno 2012, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”92, recante “Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita” ed in particolare le disposizioni sull’apprendistato; - l’art. 3 bis della legge provinciale 10 ottobre 2006, n° 6, che prevede la promozione dell’apprendistato ai fini occupazionali mediante iniziative sperimentali rivolte ai giovani in uscita dal sistema formativo locale; PRESO ATTO CHE - ai sensi dell’art 4, comma 3 del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione TU, la formazione di attività di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo tipo professionalizzante e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato mestiere è svolta sotto la responsabilità dell’azienda ed è integrata, nei limiti delle risorse annualmente disponibili, dall’offerta formativa pubblica, interna o esterna all’azienda, finalizzata all’acquisizione di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli competenze di organizzazione proposti base e trasversali per un monte ore complessivo non superiore a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola 120 ore per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata del triennio e disciplinata dalle regioni sentite le parti sociali e tenuto conto dell’età, del titolo di studio e delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024competenze dell’apprendista; - ai sensi dell’art. 4, salvo proroga comma 2 del TU, gli accordi interconfederali e i contratti collettivi stabiliscono in relazione alla ragione dell’età dell’apprendista e del tipo di qualificazione contrattuale da conseguire, la durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 e le modalità di erogazione della formazione per l’acquisizione delle competenze tecnico professionali e specialistiche; - alcuni contratti collettivi hanno posto in capo agli enti bilaterali la verifica di conformità dei piani formativi individuali (di seguito chiamati PFI) ai profili formativi definiti nella contrattazione collettiva medesima; - i PFI sono redatti nel rispetto di contenuti, modalità e standard professionali stabiliti dalla contrattazione collettiva, anche utilizzando modulistiche allegate ai vari accordi; - nella realtà trentina gli Enti bilaterali non sono presenti in tutti i settori e, ove esistenti, presentano condizioni organizzative diversificate; da ciò conseguono anche differenze nei contenuti, nelle modalità e nei tempi di erogazione dei servizi di verifica di conformità dei PFI – ove previsti - e delle offerte formative; - sono fatte salve in ogni caso specifiche declinazioni della bilateralità quali previste dai CCNL/accordi collettivi di settore; - non sussiste un obbligo di sottoporre i piani formativi agli Enti bilaterali per i datori di lavoro non iscritti; - ai sensi dell’art. 4 della legge provinciale 10 ottobre 2006, n° 6, l’Agenzia del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista Lavoro ha recentemente completato la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendaleprogettazione, con la quale partecipazione delle parti sociali, di 55 profili professionali e delle relative offerte formative, costituendo il nuovo catalogo per la formazione di base e trasversale e per la formazione professionale; - nell’ambito delle 40 ore di base erogate nel primo anno di assunzione è prevista anche la trattazione del tema della pensione complementare (2 ore) con la collaborazione di Laborfonds e Pensplan; - la Provincia autonoma di Bolzano si dichiara disponibile a forme di collaborazione nella preparazione degli apprendisti, nei termini di reciprocità, nell’accoglimento di eventuali partecipazioni alla formazione sia specialistica sia linguistica da regolare con apposita convenzione; - il presente accordo si applica ai contratti di apprendistato professionalizzante o di mestiere instaurati a decorrere dal 26 aprile 2012, fermo restando che per i contratti instaurati precedentemente si applica la disciplina previgente. Per i contratti di apprendistato stipulati tra il 26 aprile e la data di sottoscrizione del presente accordo, quest’ultimo viene applicato in quanto compatibile con lo stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendaledi esecuzione dei contratti di apprendistato; - eventuali modifiche, resosi necessario a seguito derivanti dalle presenti intese, costituiranno riferimento per l’adeguamento della normativa provinciale e del Documento degli interventi di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;politica del lavoro; LE PARTI CONCORDANO CHE

VISTO. l’arte richiamato il D.P.R. 08.06.2001 n. 327, recante il “Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di espropriazione per pubblica utilità”; e richiamato il D.M. 28.05.1993 recante l'“Individuazione, ai fini della non assoggettabilità ad esecuzione forzata, dei servizi locali indispensabili dei comuni, delle province e delle comunità montane”, che, all'art. 15 1, individua tra i servizi indispensabili dei comuni, tra l'altro, quello della L. 7.8.1990, “illuminazione pubblica”; il D.Lgs 22.01.2004 n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”42 recante il “Codice dei beni culturali e del paesaggio, ai sensi del quale dell'articolo 10 della L. 6 luglio 2002, n. 137” che, all'art. 136, individua, tra i beni paesaggistici, gli “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere Immobili ed aree di notevole interesse pubblico”, tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione cui i “complessi di attività di interesse comune.cose immobili che compongono un caratteristico aspetto avente valore estetico e tradizionale, inclusi i centri ed i nuclei storici”; Dato atto DATO ATTO Inoltre, che tra le finalità dei programmi urbanistici adottati e/o in data 5 giugno itinere da parte di questo Ente, rientrano quelli di dare maggiore decoro sia alle facciate degli edifici che agli spazi urbani dell'intero Centro Urbano e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo dei Centri Frazionali, mediante la realizzazione di quelle opere che mirino ad eliminare tutti quegli elementi contrastanti con lo stile degli immobili ivi ricadenti e caratterizzati da aspetti aventi rilevante valore estetico e tradizionale; C_C816 - 0 - 1 - 2019-05-22 - 0015082 che, rientrando nel pubblico interesse, anche per la sicurezza e la viabilità stradale, tutti gli elementi facenti parte dei realizzandi impianti di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato pubblica illuminazione, nessuno escluso, e posti in opera sui citati fabbricati, sono e restano di attività dei Servizi Unici Metropolitani esclusiva ed ai modelli unica proprietà e responsabilità del Comune di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-MalpighiViadana e che, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parolaconseguentemente, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di loro manutenzione sia ordinaria che straordinaria, i proprietari degli immobili sono esonerati da ogni onere e responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendalel'obbligo di rendere noto preventivamente - da parte degli stessi proprietari o aventi titolo - mediante formale comunicazione al Comune, resosi necessario a seguito delle proprie intenzioni di alcune modifiche intervenute sia a livello normativoattivare eventuali interventi di manutenzione ordinaria e/o straordinaria sulle facciate interessate, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi ove mai interessino qualsiasi parti dell'impianto di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnicapubblica illuminazione;

VISTO. l’art. 15 il Decreto del Direttore Generale dell’Ufficio Scolastico Regionale della Lombardia del 7 marzo 2016, n. 61, con cui sono stati identificati gli ambiti nel territorio regionale; Visto in particolare l’elenco delle istituzioni scolastiche comprese nell’Ambito Territoriale 22 in base al Decreto del Direttore Generale dell’Ufficio Scolastico Regionale della Lombardia del 7 marzo 2016; Precisato inoltre che le istituzioni scolastiche paritarie - pur non facendo parte degli ambiti costituiti con decreto del Direttore Generale dell’Ufficio Scolastico Regionale della Lombardia del 7 marzo 2016 in base a quanto previsto dalla L.107/2015, art.1, commi 70, 71 e 72 – possono partecipare su richiesta ad azioni e attività tali da coinvolgerne finalità e funzioni ai sensi della L. 7.8.199062 del 10 marzo 2000 e successive modifiche ed integrazioni, senza però avere diritto di voto in sede di Conferenza dei Dirigenti Scolastici della Rete di Ambito; Tenuto conto che le Linee Guida per la Formazione delle Reti adottate dal Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca con Nota del 7 giugno 2016, Prot. n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni2151, prevedono, tra l’altro, che “la rete d’ambito può prevedere per il suo razionale funzionamento anche ulteriori articolazioni interne di coordinamento tra le scuole che la costituiscono e tra le reti di scopo in essa presenti” e che “per il raggiungimento delle finalità ……”, ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche reti di ambito di una stessa provincia e/o città metropolitana si possono sempre concludere coordinare tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento e con le articolazioni territoriali dell’USR al fine di affrontare in collaborazione di attività di interesse comune.”modo più organico problematiche comuni, coinvolgendo, se necessario, enti locali e/o rappresentanze del mondo della cultura e del lavoro; Dato Preso atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si il Liceo Statale Xxxxx Xxxxx è svolto il percorso informativo e di confronto stato individuato quale scuola capofila della rete dell’ambito territoriale 22 nel corso dell’assemblea dei dirigenti delle scuole dell’ambito 22 che ha avuto luogo nel contesto dell’incontro del 3 novembre 2016 convocato dall’USR Lombardia con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolteprot. 16933 del 7/10/2016; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato Preso atto che l’Istituto comprensivo Xxxxxx Xxxxxxx è stato individuato quale scuola Polo per la durata formazione della rete dell’ambito territoriale 22 nel corso dell’assemblea dei dirigenti delle convenzioni decorre scuole dell’ambito 22 che ha avuto luogo nel contesto dell’incontro del 19 ottobre 2016 convocato dall’USR Lombardia-AT Milano con prot. 17552 del 13/10/2016; Considerato che la Scuola Polo per l’inclusione di cui nella Nota MIUR n. 370 del 07/03/2017 e nella nota USR Lombardia n. 5110 del 09/03/2017 è individuata dall’USR e che, per l’Ambito 22, è il Liceo Marconi di Milano; Al fine di implementare l’Accordo per la costituzione delle Reti di Ambito adottato dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga MIUR con nota del 7 giugno 2016 in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione applicazione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista previsto dalle Linee Guida per la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;Formazione delle Reti sopra citate

VISTO. l’artil contratto d’appalto stipulato tra le parti, rep. 15 della L. 7.8.1990, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazionin.4104 del 26.10.2020; Considerato che al punto n.3 del paragrafo n.1.4 “Durata dell’accordo quadro” del Capitolato Speciale di Appalto facente parte del progetto di servizi relativo all’”Accordo Quadro per la manutenzione annuale del verde pubblico”, ai sensi approvato con D.G.C. n. 65 del quale “.. 28.04.2020; Preso atto che risultano in corso le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi operazioni di progettazione ed affidamento del nuovo servizio di manutenzione delle aree verdi comunali per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune.”l’anno 2022; Vista l’indifferibilità del servizio volta a garantire la fruibilità degli spazi verdi; Dato atto che l’Amministrazione, in data 5 giugno attuazione di quanto disposto all’epoca di redazione del progetto di servizi e 13 giugno 2019 dell’affidamento, intende avvalersi della facoltà di richiedere una proroga dell’Accordo Quadro fino al 31.12.2021, alla Collecoop società cooperativa sociale onlus alle medesime condizioni tecniche ed economiche del contratto di appalto originario; Vista la comunicazione in atti al protocollo n. 12.950 del 14.07.2021, con la quale si è svolto il percorso informativo e richiede all’Operatore Economico Collecoop societa cooperativa sociale la disponibilità a svolgere i servizi previsti all’interno dell’Accordo Quadro in regime di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolteproroga fino al 31.12.2021, in conformità al sopra citato art.1.4 del CSA; Ritenuto che il tempo strettamente necessario all’individuazione di un nuovo operatore economico sia stimabile fino al 31.12.2021; Considerato che la spesa occorrente per l’esecuzione dei servizi canone relativi alle aree previste dal progetto, ossia le aree a verde attrezzato, le aree a verde scolastico e le aree a verde non attrezzato delle frazioni di Collesalvetti, Ritenuto conseguentemente necessario, per le ragioni sopra esposte, provvedere all'affidamento fino al 31.12.2021 del servizio oggetto del presente atto e consistente nell'esecuzione dei servizi a canone relativi alle aree previste dal progetto, ossia le aree a verde attrezzato, le aree a verde scolastico e le aree a verde non attrezzato delle frazioni di Collesalvetti, Vicarello, Guasticce, Stagno e Nugola, di cui all’elaborato REL 02 ELENCO AREE VERDI del progetto di servizi approvato con D.G.C. n. 65 del 28.04.2020, alle medesime condizioni tecniche ed economiche del contratto originario, e che comporta pertanto una spesa pari ad €.47.906,19 comprensivo di recepire le convenzioni specifiche€.499,19 per oneri della sicurezza non soggetti a ribasso, oltre iva al 22% per €.10.539,36, per un importo complessivo di €.58.445,55; Dato atto di aver acquisito agli atti il DURC, n. protocollo INAIL_27946184, data richiesta 21.06.2021, scadenza validità 19.10.2021, con esito: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio EconomatoRegolare; Dato atto che il contratto di appalto verrà sottoscritto tra le parti nel rispetto di xxxx e tempi previsti agli artt. 32 e 33 del d.lgs. 50/2016, ai sensi dell’art. 29 co.1 del vigente regolamento per la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024disciplina dei contratti, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito approvato con deliberazione di Consiglio Comunale n. 284 46/2009, nella forma dell’“atto pubblico in forma amministrativa” in formato elettronico, di cui allo schema appositamente predisposto dall’ufficio contratti, allegato ed approvato come parte integrante del 5.8.2019progetto esecutivo; Precisato Dato atto che ai sensi dell’art. 56, comma 6, del D. Lgs. n. 118/2011 e del comma 8 dell’art. 183 del D. Lgs.. n. 267/2000, T.U.E.L., e ss.mm.ii., i pagamenti conseguenti al presente impegno di spesa sono compatibili con il programma dei pagamenti di cui ai relativi stanziamenti di cassa del bilancio di previsione approvato e con le regole di finanza pubblica in materia di pareggio di bilancio; Espresso il parere favorevole di regolarità tecnica del presente atto, attestante regolarità e correttezza dell'azione amministrativa, ai sensi dell'art. 147-bis D.lgs. n. 267/2000, che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnicasottoscrizione viene attestato;

VISTO. l’artil Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dell’Area della Sanità relativo al triennio 2016-2018. 15 della L. 7.8.1990I dipendenti, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”, ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento gli universitari convenzionati e il personale dirigente comandato in collaborazione di attività di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e entrata presso l’Azienda USL di Imola per Imola, interessati al conferimento dell’incarico dirigenziale professionale di alta specializzazione denominato "Referente Oncologia sede di Imola" nell’ambito della UOC Interaziendale di Oncologia del territorio metropolitano di Bologna, in possesso dei requisiti richiesti e di seguito specificati, sono invitati a presentare domanda secondo lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi schema allegato unitamente a specifico curriculum professionale (scheda di sintesi). La domanda di partecipazione, datata e sottoscritta dall’interessato, deve pervenire al Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale – Settore Concorsi e Amministrazione Economica Avvisi - Xxx Xxxxxxx 00 - Xxxxxxx, entro le ore 23.59.59 del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria giorno La domanda deve contenere l’indicazione del recapito (anche telefonico e di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi email) a cui fare riferimento per qualsiasi comunicazione inerente la presente procedura e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate dovrà essere inoltrata alternativamente nei seguenti modi: a mezzo del servizio postale al seguente indirizzo: Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica Azienda (SUMAGP) - Ufficio Concorsi - xxx Xxxxxxx x. 00 - 00000 Xxxxxxx. La busta dovrà contenere la dicitura Avviso per l’attribuzione dell’incarico dirigenziale denominato "Referente Oncologia sede di Imola" nell’ambito della UOC Interaziendale di Oncologia del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi territorio metropolitano di responsabilità; Vista Bologna – AUSL Imola (INDICARE COGNOME E NOME). La busta deve contenere un’unica domanda di partecipazione. In caso contrario l’Amministrazione non risponde di eventuali disguidi che ne potrebbero derivare. A tal fine, si precisa che NON fa fede il timbro dell'Ufficio Postale accettante. L’Amministrazione non risponde di eventuali disguidi o ritardi derivanti dal Servizio Postale. ovvero trasmesse tramite l’utilizzo della Posta Elettronica Certificata (PEC) del candidato all’indirizzo xxxxxxxx@xxx.xxxx.xxxxx.xx.xx, in un unico file in formato PDF (dimensione massima 50 MB), unitamente a fotocopia di documento di identità valido. L’oggetto della pec dovrà riportare la deliberazione dicitura "Avviso per l’attribuzione dell’incarico denominato "Referente Oncologia sede di Imola" nell’ambito della UOC Interaziendale di Oncologia del territorio metropolitano di Bologna – AUSL Imola È esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione. L'Azienda U.S.L. non risponde di eventuali disguidi o ritardi derivanti dal Servizio Postale. Il termine fissato per la presentazione delle domande è perentorio. Non vengono prese in considerazione domande spedite in data antecedente o successiva a quella di vigenza dell’avviso. Anzianità di servizio alle dipendenze del SSN di almeno 5 anni nel ruolo e nel profilo professionale sottoindicato ovvero, (per effetto dell’articolo 5, comma 2 del D.Lgs. n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale517/99), anzianità di attività assistenziale di almeno 5 anni, con la quale e senza soluzione di continuità, prestata in una struttura di disciplina corrispondente a quella richiesta per l’incarico, presso enti del comparto del Servizio Sanitario Nazionale nonchè presso ospedali o strutture pubbliche dei paesi dell'Unione Europea, Superamento con esito positivo delle verifiche previste dal contratto collettivo nazionale di lavoro. Nel caso in cui l’anzianità di servizio sia maturata presso altra azienda del SSN, è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito onere del candidato produrre esito delle verifiche previste dal contratto collettivo nazionale di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, lavoro; Inquadramento: Dirigente Medico di Oncologia dipendente dell’Azienda USL di Imola o in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi posizione di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;comando in entrata.

VISTO. l’art. 15 4, commi 4 e 5, della L. 7.8.1990suddetta determinazione prot. 2657/RI/2014, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”che dispone che qualora nella graduatoria di merito si verifichino situazioni di parità di punteggio tali da incidere sull’individuazione degli aventi diritto all’attribuzione della fascia retributiva F4 della seconda area, ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento i candidati interessati dovranno sostenere una prova teorico-pratica, che si svolgerà a livello centrale, consistente in collaborazione un colloquio di attività fronte a una Commissione esaminatrice; Visti gli elenchi validati dai Direttori regionali/interregionali/provinciale di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno Trento e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica dal Direttore della Direzione Centrale del Personale, - recanti il punteggio attribuito a ciascun candidato ammesso alla procedura; Vista la graduatoria generale di merito della procedura selettiva finalizzata all’attuazione di complessivi 1220 sviluppi economici all’interno della seconda area, dalla fascia retributiva F3 alla fascia F4, con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria decorrenza 2010, approvata con D.D. prot. n. 29519/RI del 3 dicembre 2014 e pubblicata il 5 dicembre 2014; Vista la determinazione prot. n. 5355/RI del 27 febbraio 2015, pubblicata il 3 marzo 2015, con cui è stata modificata la graduatoria generale di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi merito della procedura selettiva in argomento; Vista la nota prot. n. 10907/RU del 10 marzo 2015, con cui la Direzione interregionale per il Veneto e l’Istituto Ortopedico Rizzoli il Friuli Venezia Giulia ha comunicato di aver modificato l’elenco dei candidati già trasmesso relativamente ai dati anagrafici di un candidato; Vista la nota prot. n. 8697/RU del 13 maggio 2015, con cui la Direzione regionale per la Sicilia ha comunicato di aver modificato l’elenco dei candidati già trasmesso relativamente ai dati anagrafici di un candidato; Vista la nota prot. n. 34213/RU del 30 luglio 2015, con cui la Direzione interregionale per la Liguria, il Piemonte e la Valle d’Aosta ha comunicato di aver modificato l’elenco dei candidati già trasmesso avendo provveduto ad adottare le determinazioni di esclusione nei confronti dei candidati Xxxx.xx XXXXXX Xxxxxxxx, XXXXXX Xxxxx e XXXX Xxxxxx per difetto di uno dei requisiti di partecipazione, apportando rettifiche che incidono sulla graduatoria generale di merito della procedura selettiva in premessa indicata; Vista la determinazione prot. n. 17236/RI del 30 luglio 2015 con cui si è provveduto a escludere la candidata Sig.xx XXXXXXXXX Xxxxxx per difetto di uno dei requisiti di partecipazione, modificando, in tal senso, l’elenco dei candidati formalmente validato dal Direttore della Direzione centrale del personale, rettifica che incide sulla graduatoria generale di merito della procedura selettiva in premessa indicata; Vista la nota prot. n. 28980/RU del 4 agosto 2015, con cui la Direzione regionale per la Lombardia ha comunicato di aver modificato l’elenco dei candidati già trasmesso avendo provveduto ad adottare la determinazione di esclusione nei confronti del candidato Xxx. BRACCIA Xxxxxxx in quanto lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Aziendastesso, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parolasentenza, relativamente è stato già inquadrato nella fascia F4 della seconda area e, avendone i requisiti, è stato ammesso a partecipare alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendaleprocedura selettiva finalizzata all’attuazione degli sviluppi economici all’interno della seconda area, dalla fascia retributiva F4 alla fascia F5, con la quale decorrenza 2010; Considerato che occorre apportare alla graduatoria di cui alla determinazione prot. n. 5355/RI del 27 febbraio 2015 le modifiche in premessa citate; La graduatoria generale di merito della procedura selettiva avviata con determinazione prot. n. 37812/2010 – le cui istruzioni operative sono state diramate con X.X. xxxx. 2657/RI/2014 – per l’attuazione di complessivi 1220 sviluppi economici all’interno della seconda area, dalla fascia retributiva F3 alla fascia F4, con decorrenza dal 1° gennaio 2010 ovvero dalla data di inserimento nell’organico dell’Agenzia delle Dogane qualora successiva al 1° gennaio 2010, è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;così modificata: 1 XXXXXXXXXX Xxxxxx 29/03/1959 47,00 2 XXXXXXXX Xxxxxx 30/06/1951 42,80 3 XXXXXX Xxxxx Xxxxxxxx 08/12/1957 39,70 4 TAFURI Rossana 02/01/1955 38,40 5 XXXX Xxxxxx 13/11/1959 38,10 6 XXXXXXX Xxxxxxx 14/01/1952 38,00 7 XXXXX Xxxxxx 03/11/1950 38,00

VISTO. l’art. 15 della L. 7.8.1990100, comma 2, Cost.; vista la l. 14 gennaio 1994, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”20 e, in particolare, l’art. 3, c. 4, ai sensi del quale “.. le la Corte dei conti svolge il controllo sulla gestione delle amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo pubbliche, verificando la corrispondenza dei risultati dell’attività amministrativa agli obiettivi stabiliti dalla legge e valutando comparativamente costi, modi e tempi dello svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune.”dell’azione amministrativa; Dato atto che vista la deliberazione della Sezione in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi11 dicembre 2014, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale19, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendaleil programma di controllo sulla gestione per l’esercizio 2015; vista la relazione, resosi necessario presentata dal cons. Xxxxx Xxxxxxxx, che illustra gli esiti dell’indagine condotta in merito a seguito “La gestione dei contratti di alcune modifiche intervenute sia a livello normativofiliera nel settore agroalimentare (2004-2016)”; segreteria per le adunanze ha trasmesso la relazione ai seguenti uffici: - Ministero delle politiche agricole alimentari e forestali-Gabinetto del Ministro; - Ministero delle politiche agricole alimentari e forestali-Dipartimento delle politiche competitive, sia a livello organizzativo eddella qualità agroalimentare, ippiche e della pesca; - Ministero delle politiche agricole alimentari e forestali-Direzione generale per la promozione della qualità agroalimentare e dell’ippica; - Ministero delle politiche agricole alimentari e forestali-Organismo indipendente di valutazione della performance; - Ministero delle politiche agricole alimentari e forestali-Nucleo di valutazione e verifica degli investimenti pubblici; - Ufficio centrale del bilancio presso il Ministero delle politiche agricole alimentari e forestali; - Ministero dell’economia e delle finanze-Gabinetto del Ministro; - Ministero dell’economia e delle finanze-Dipartimento della Ragioneria generale dello Stato; - Ismea; - Cassa depositi e prestiti; udito il relatore, cons. Xxxxx Xxxxxxxx; uditi, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità rappresentanza delle amministrazioni convocate: - per il conferimentoMinistero delle politiche agricole alimentari e forestali-Dipartimento delle politiche competitive, fra gli altridella qualità agroalimentare, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativaippiche e della pesca, professionale il xxxx. Xxxx Xxxxxxx, capo dipartimento, il xxxx. Xxxxx Xxxxxxx, dirigente, la dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxxx, funzionario e tecnicala dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxxxxx, assistente; - per l’Ufficio centrale del bilancio presso il Ministero delle politiche agricole alimentari e forestali, il xxxx. Xxxxxxxxxx Xxxxx, direttore e la dott.ssa Xxxxxxxx Xxxxxxx, dirigente; - per l’Ismea, il xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxxx, direttore generale, la dott.ssa Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx, dirigente e il xxxx. Xxxxxxx Xxxxxxxxx, dirigente; - per la Cassa depositi e prestiti, il xxxx. Xxxxxxxxx Xxxxx, responsabile Ufficio strumenti finanziari agevolati e la dott.ssa Xxxx Xxxxxxxxx, quadro direttivo;

VISTO. l’artl’O.R.EE.LL. 15 vigente in Sicilia; Visto il T.U.E.L. Per quanto esposto in narrativa che qui si intende integralmente riportato e confermato:  Approvare la realizzazione della L. 7.8.1990, manifestazione denominata “Luci d'ingegno” consistente nella realizzazione di un mercatino di Natale di artigianato e ed agroalimentare e la realizzazione di manifestazioni di intrattenimento organizzata dall’Associazione ETRA C.F.M. con sede in Linera S. Venerina Via Xxxxxxxxx n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”, ai sensi 39 C.F. 90043680876 che avrà luogo in Piazza Duomo dal 08/12/2018 al 06/01/2019;  Concedere il Patrocinio oneroso a favore del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune.”predetto evento; Dato  Dare atto che in data 5 giugno al Patrocinio oneroso consegue l’esenzione dalla TOSAP e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svoltedalla tassa sulla pubblicità per le affissioni nell’ambito del territorio comunale; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato  Dare atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024compartecipazione di questo ente si sostanzia nella fornitura dei servizi propri dell’Ente;  Dare atto che il Patrocinio oneroso è concesso sulla base dei principi di sussidiarietà orizzontale ex art. 118 della Costituzione;  Fare carico alla Signora Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx di indicare su tutto il materiale pubblicitario “Con il Patrocinio della Città di Acireale”;  Dare atto che il legale rappresentante dell'Associazione Signora Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato dovrà attenersi a tutte le indicazioni e regole che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità il Servizio Turismo prescriverà per il conferimentodecoro della Città;  Dare mandato ai Dirigenti dei Settori interessati dalla manifestazione di emanare gli ulteriori atti amministrativi di competenza;  Richiedere al beneficiario una gestione dei rifiuti che saranno prodotti nel corso delle manifestazioni, fra gli altriadeguata al regolamento sulla raccolta differenziata. Acireale, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;27/11/2018 Il SINDACO XXX' XXXXXXX / ArubaPEC S.p.A.

VISTO. l’artl'art. 15 della L. 7.8.1990, n. 241 “ Accordi fra legge 241/1990 che consente espressamente alle pubbliche amministrazioni”, ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre di concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento svolgimento, in collaborazione collaborazione, di attività di interesse comune.; CONSIDERATO che – a partire dal 2017 si tiene a Milano la manifestazione “eMOB - Conferenza Nazionale della Mobilità Elettrica”, alla quale gli Enti sottoscrittori del presente accordo hanno partecipato attivamente, contribuendo all’organizzazione degli eventi; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno – dal 26 al 28 settembre 2019 si è svolto tenuta a Milano presso la sede istituzionale della Giunta regionale nel Xxxxxxx Xxxxxxxxx x xxxxxx Xxxxxx Xxxxx xx Xxxxxxxxx “e_mob 2019 - 3^ Conferenza Nazionale della Mobilità Elettrica”, alla quale Regione Lombardia ha aderito con DGR n. XI/1551 del 15 aprile 2019 e ha concesso, attraverso la sottoscrizione di apposito Accordo di Collaborazione, l’uso gratuito della Piazza Città di Lombardia, delle sale Xxxxxxx, Biagi, Solesin e annesse; – per l’edizione 2020 Comune di Milano, Camera di Commercio e Regione Lombardia, con rispettive delibere n. 1163 del 23 ottobre 2020 (Comune di Milano), n. 148 del 19 ottobre 2020 (Camera di Commercio) e n. XI/3694 del 19 ottobre 2020 (Regione Lombardia) hanno rinnovato la sottoscrizione dell’accordo di collaborazione per la definizione e concessione degli spazi per la manifestazione, che si è però dovuta svolgere in forma completamente digitale nel rispetto delle normative vigenti in merito all’emergenza pandemica; – l’evidente successo, testimoniato dalla partecipazione del pubblico, sempre più ampia e interessata ai temi della mobilità elettrica – sia nella versione convegnistica tradizionale (pre Covid 19) sia attraverso le piattaforme digitali – ha spinto Class Onlus e Cobat, soggetti capofila del Comitato organizzatore dell’evento (di seguito “gli organizzatori”), composto anche dalle società X0X, XXXX X, XXXXXX, XXXX, ATM e IGPDecaux, a chiedere a Regione Lombardia la possibilità di proporre, per l’edizione 2021, la tenuta della parte convegnistica del Progetto scuole presso la medesima sede istituzionale, al Comune di Milano la messa a disposizione di spazi pubblici e alla Camera di commercio di Milano Monza Brianza Lodi la disponibilità delle proprie sedi per la tenuta della parte convegnistica/webinar istituzionale e scientifica dell’evento e l’organizzazione di workshop e seminari collegati alla manifestazione stessa. – in data 11/01/2021 Class Onlus e Cobat, hanno riproposto la partecipazione del Comune di Milano – Regione Lombardia e Camera di Commercio all’evento e_mob 2021 – 5° Conferenza nazionale della mobilità elettrica – che sarà articolato in parte in presenza a invito e in parte in modalità digitale nel rispetto della “Regolamentazione per il percorso informativo contrasto e il contenimento della diffusione del Covid-19” in vigore alla data di svolgimento dell’iniziativa. Durante le giornate verranno organizzati: ▪ convegni scientifici, workshop e appuntamenti con esponenti istituzionali volti a presentare le iniziative e le politiche a sostegno della mobilità sostenibile (ad inviti); ▪ attività per gli istituti scolastici, gli studenti e con il coinvolgimento delle famiglie; ▪ momenti di presentazione dei lavori (online e webinar) svolti in attuazione della Carta Metropolitana della mobilità elettrica, documento sviluppato e sottoscritto da molte Amministrazioni comunali nell’ambito di e_mob 2018, che ha raccolto numerose nuove adesioni nel corso degli ultimi due anni; ▪ esposizione di veicoli elettrici da lavoro (bus, camion, mezzi di pulizia), da trasporto personale e infrastrutture di ricarica negli spazi pubblici messi a disposizione dal Comune di Milano. ATTESO che – la «vision» condivisa dai soggetti sottoscrittori dell’Accordo è quella di promuovere politiche ed iniziative pubbliche dedicate allo sviluppo della mobilità sostenibile a livello nazionale e in Lombardia. L’introduzione di veicoli elettrici è infatti uno dei mezzi per migliorare la vivibilità, l’ambiente, l’efficienza energetica nel settore dei trasporti e per dare impulso a nuove opportunità di business nel territorio, in quanto la mobilità elettrica: ▪ è una componente utile alla riduzione delle emissioni climalteranti e delle emissioni di inquinanti atmosferici a livello urbano e, come tale, è inquadrata all’interno delle strategie per il miglioramento della qualità dell’aria e dei relativi documenti di pianificazione; ▪ è legata all’approvvigionamento, all’accumulo e al consumo efficiente di energia e pertanto è stata inquadrata all’interno delle strategie sulle reti energetiche; ▪ si riferisce ad una diversa concezione del trasporto pubblico, privato e delle merci; ▪ è tematica di costante attualità ed evoluzione all’interno dei settori della ricerca, sviluppo e innovazione; – Regione Lombardia ha consolidato la propria visione politico/operativa attraverso, ▪ l’approvazione delle Linee guida regionali per l’infrastruttura di ricarica dei veicoli elettrici con DGR n. X/4593 del 17 dicembre 2015; ▪ l’assunzione della “Strategia Regionale per la Mobilità Elettrica”, quale allegato 3 all’interno del Programma Regionale della Mobilità e dei Trasporti (PRMT), approvato con D.C.R n. 1245 del 20 settembre 2016; ▪ il “Documento di attuazione della strategia regionale per lo sviluppo della mobilità elettrica” approvato con D.G.R. n. X/636620 del marzo 2017; ▪ la sottoscrizione del “Memorandum of Understanding” redatto nell’ambito del progetto Interreg Spazio Alpino 2014-2020 denominato “e-MOTICON eMObility Transnational strategy for an Interoperable Community and Networking in the Alpine Space” di cui Regione Lombardia è stata partner (D.G.R. n. XI/1247 del 12 febbraio 2019) e volto all’individuazione di una vision comune a livello di Spazio Alpino per la promozione della mobilità elettrica e in particolare per la diffusione di regole comuni di interoperabilità tecnologica e commerciale delle infrastrutture di ricarica; ▪ l’Atto di indirizzi ai sensi dell’art. 30 della l.r. 26/2003 per la definizione del Programma Regionale Energia Ambiente Clima (PREAC), la cui proposta è stata approvata con dgr 3437 del 28 luglio 2020 e approvata dal Consiglio Regionale con D.C.R. n. XI/1445 del 24.11.2020, che evidenzia come la mobilità elettrica rappresenti una delle strategie per il concorso al raggiungimento degli obiettivi sul clima; ▪ il confronto con le Regioni Piemonte, Xxxxxx Xxxxxxx, Valle d’Aosta e Veneto e con le quali si è avviato, nel corso del 2019, un tavolo periodico di lavoro i cui esiti sono stati rappresentati durante l’edizione di e_mob 2019; ▪ nell’ambito della propria mission istituzionale, promuove e supporta iniziative sul tema della sostenibilità ambientale della mobilità e dei trasporti con riferimento allo sviluppo urbano della Città metropolitana e nell’ottica di diffondere conoscenza e supportare le imprese nei processi di transizione verso i più innovativi scenari della mobilità; • negli anni 2019-2021 sono stati stanziati circa 50 milioni di euro per incentivi finalizzati alla sostituzione di mezzi inquinanti e alla installazione di infrastrutture di ricarica di mezzi elettrici ▪ Il Comune di Milano, facendo riferimento a quanto previsto dal vigente Piano Urbano della Mobilità Sostenibile (PUMS) ha posto in essere una serie di azioni mirate a promuovere e incentivare lo sviluppo della mobilità elettrica, tra cui – a titolo esemplificativo - la gratuità dell’ingresso alla Zona a traffico Limitato denominata Area C per i veicoli alimentati a energia elettrica, la sosta gratuita per gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato stessi in tutto il territorio cittadino sulle strisce gialle dedicate ai residenti e blu, la predisposizione di attività uno specifico disciplinare atto a regolare e favorire l’installazione delle infrastrutture di ricarica su suolo pubblico. In aggiunta a quanto descritto, in accordo con ATM Spa è prevista, entro il 2030, la totale trasformazione elettrica dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli veicoli esercenti il trasporto pubblico locale; • in coerenza con la politica di organizzazione proposti incentivazione della mobilità elettrica già in atto, il Comune di Milano con deliberazione di Giunta comunale n. 815 del 16.07.2021 ha approvato le linee di indirizzo dell’Accordo di collaborazione tra Comune di Milano, Regione Lombardia e Camera di commercio Milano Monza Brianza Lodi, finalizzato principalmente a consolidamento definire gli impegni reciproci in relazione all’uso delle funzioni svoltesedi e degli spazi espositivi e all’organizzazione del programma e dei momenti scientifici della manifestazione; Ritenuto pertanto la Camera di recepire le convenzioni specifiche: commercio di Milano Monza Xxxxxxx Xxxx, • con Deliberazione di Giunta n. del 19/07/2021 ha approvato il presente schema di Accordo con il Comune di Milano e la Regione Lombardia per l’attuazione di e-mob 2021 - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, 5^ Conferenza Nazionale della Mobilità Elettrica - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga finalizzato principalmente a definire gli impegni reciproci in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito disponibilità degli spazi istituzionali e pubblici e al loro utilizzo, nonché alla definizione del programma e dei momenti scientifici della manifestazione; • nell’ambito della propria mission istituzionale, promuove e supporta iniziative sul tema della sostenibilità ambientale della mobilità e dei trasporti con deliberazione n. 284 del 5.8.2019riferimento allo sviluppo urbano della Città metropolitana e nell’ottica di diffondere conoscenza e supportare le imprese nei processi di transizione verso i più innovativi scenari della mobilità; Precisato che • partecipa al Comitato Scientifico e_mob per il tramite dell’Azienda partecipata Innovhub SSI S.r.l.; • per il tramite dell’Azienda Speciale Formaper ha sottoscritto un Protocollo d’Intesa (con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo Cobat- Class Onlus- Motus-E, Anfia e Ancma) al fine di questa Aziendaintraprendere un percorso nell’ambito dell’informazione, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parolaorientamento, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed educazione e formazione professionale collegato al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista settore della mobilità sostenibile e elettrica. – è interesse delle Parti promuovere iniziative innovative e sinergiche per stimolare la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendaleconoscenza e la diffusione della mobilità elettrica nei territori della Regione Lombardia, con la quale prospettiva di promuovere iniziative comuni per l’intero bacino padano; – è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendalecomune interesse delle Parti attivare una specifica collaborazione finalizzata alla realizzazione di “e_mob 2021 - 5^ Conferenza Nazionale della Mobilità Elettrica” che si terrà a Milano nei giorni 16, resosi necessario a seguito 17, 18, 19 ottobre 2021; – per l’attuazione dell’Accordo le Parti si potranno avvalere, nel rispetto delle normative vigenti, di alcune modifiche intervenute sia a livello normativoaltri soggetti partecipati, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnicaoperanti negli ambiti oggetto del presente Accordo;

VISTO. l’artil Decreto del Presidente della Regione Lazio in qualità di Vice Commissario per la ricostruzione post sisma 0000 x X00000 del 11 luglio 2018 concernente: “Conferimento dell'incarico ad interim di Direttore dell'Ufficio Speciale per la Ricostruzione post sisma 2016 della Regione Lazio all' Ing. XXXXX X'XXXXXX, Direttore della Direzione regionale Lavori Pubblici, Stazione unica Appalti, Risorse Idriche e Difesa del suolo; - l’articolo 2 comma 2 del l Decreto Legge 189/2016 convertito in legge 15 della L. 7.8.1990dicembre 2016, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”229, ai sensi dispone che il Commissario straordinario provvede all’esercizio delle funzioni conferitegli anche a mezzo di ordinanze, nel rispetto della Costituzione, dei principi generali dell’ordinamento giuridico e delle norme sull’ordinamento europeo; - l’articolo 2 comma 5 lettera d) del quale medesimo Decreto Legge 189/2016, dispone che i vice commissari sono responsabili dei procedimenti relativi alla concessione dei contributi per gli interventi di ricostruzione e riparazione degli immobili privati, con le modalità previste dall’articolo 6; - l’articolo 12 del Decreto Legge 189/2016 convertito in legge 229/2016 dispone “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione Il vice commissario o suo delegato definisce il procedimento con decreto di attività di interesse comune.concessione del contributo nella misura accertata e ritenuta congrua, nei limiti delle risorse disponibili”; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica l’ordinanza n. 9 del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda14 dicembre 2016 il Commissario straordinario, in esecuzione considerazione dell’esigenza di assicurare la continuità delle attività economiche e produttive ha disciplinato non solo l’iter procedimentale per l’avvio degli interventi di delocalizzazione temporanea di cui all’articolo 5 comma 2 lettera d) del Decreto Legge 189/2016, ma anche i limiti massimi delle spese ammissibili al rimborso differenziandoli per tipologia di intervento; - in conformità a quanto stabilito nelle convenzioni disposto dall’art. 1, comma 2, lettera B) dell’Ordinanza 9, il rappresentante dell’attività produttiva indicata in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendaleoggetto ha presentato, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendalenota prot. 102577 del 27/02/2017, resosi necessario richiesta di autorizzazione alla delocalizzazione temporanea tramite realizzazione di una struttura nello spazio assegnato dal Comune di Amatrice, con D.G.C. n. 46 del 07.04.2018, nell’Area 0 – Campo Sportivo; - a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativoistruttoria dell’Ufficio, sia a livello organizzativo edil richiedente ha trasmesso, in particolarepiù fasi, l’art. 39 relativo agli incarichile necessarie integrazioni documentali di cui l’ultima pervenuta in data 19/09/2018 ed acquisita al n°566769 del protocollo USR La ditta individuale “Xx Xxxxxxxx Xxxxxxxx – X.Xxx 00798580577, dove sono rappresentate sede legale in Amatrice (RI) - Corso Xxxxxxx I n.12” - ha titolo a richiedere l’autorizzazione alla delocalizzazione temporanea per le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnicamotivazioni in precedenza descritte;

VISTO. l’art. 15 36 comma 2 lett. A) del D.Lgs. 50/2016 che prevede “Fermo restando quanto previsto dagli articoli 37 e 38 e salva la possibilità di ricorrere alle Vista l’offerta presentata dalla Societaè GPI S.p.A. (Allegato 1 alla presente in modo da formarne parte integrante e sostanziale) che propone, a coper- tura del periodo 2021-2023, i suddetti servizi al costo di €3.495,74/anno oltre IVA (22%) ed € 3.427,50 oltre IVA una tantum per usufruire di un’assistenza estesa di 5gg di manutenzione evolutiva on site per even- tuali interfacce e personalizzazioni, cioeè per un importo nei tre anni pari ad € 13.914,72 oltre IVA e cioeè pari ad € 16.975,96 IVA inclusa; Ravvisata la necessitaè di attivare, vista l’importanza e la specificitaè del servizio di medicina trasfusionale degli IFO, un servizio di manutenzione della L. 7.8.1990dura- ta almeno triennale; Ritenuto opportuno chiedere alla Societaè GPI S.p.A. di mantenere le stesse condi- zioni economiche a fronte di un contratto di assistenza e manutenzione della durata di anni tre; Considerato che i costi relativi alla manutenzione dei moduli denominati “EmoNet base”, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni“EmoSistra - Dati Donatori” e “Dati attivitaè”, “EmoMaster” e relative evoluzioni restano a carico diretto della Regione Lazio; Valutata l’offerta economica cosìè composta: pari ad un totale complessivo di € 13.914,72 oltre IVA e cioeè pari ad €16.975,96 IVA inclusa a copertura del periodo [01 Gennaio 2021 – 31 dicembre 2023] anni 3; Considerato che l’offerta cosìè composta, a fronte delle prestazioni rese, risulta piena- mente in linea con gli importi di mercato e quindi congrua; Ritenuto di dover procedere all’affidamento al fine di non provocare interruzione di pubblico servizio e permettere la continuitaè operativa del servizio di Medicina Trasfusionale degli IFO; Ritenuto di dover procedere all’affidamento, per il periodo [01 Gennaio 2021 – 31 dicembre 2023], del servizio di manutenzione ed assistenza del software denominato EmoNet in dotazione presso il servizio di medicina trasfusio- nale, ai sensi dell’art. 36 comma 2 lett. A), alla Societaè GPI S.p.A., societaè specializzata nella gestione del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi software in parola noncheé sviluppatore del sistema e proprietaria dei diritti esclusivi connessi al codice sorgente per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune.”una complessiva spesa pari ad € 13.914,72 oltre IVA e cioeè pari ad € 16.975,96 IVA inclusa; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte• € 6.923,24 oltre IVA al 22% pari ad € 8.446,35 IVA inclusa per l’anno 2021; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola • € 3.495,74 oltre IVA al 22% pari ad € 4.264,80 IVA inclusa per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli l’anno 2022; • € 3.495,74 oltre IVA al 22% pari ad € 4.264,80 IVA inclusa per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli l’anno 2023; • € 6.923,24 oltre IVA al 22% pari ad € 8.446,35 IVA inclusa per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economatol’anno 2021; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino • € 3.495,74 oltre IVA al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.201922% pari ad € 4.264,80 IVA inclusa per l’anno 2022; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed • € 3.495,74 oltre IVA al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità 22% pari ad € 4.264,80 IVA inclusa per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnical’anno 2023;

VISTO. l’art. 15 l’art.1 della L. 7.8.1990L.R.n.22/1996, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”con particolare riferimento al quarto comma, che disciplina le modalità e le procedure per il reclutamento del personale a termine, per le finalità da essa stabilite, prevedendo che, per esigenze di celerità, l’Amministrazione possa ricorrere alla forma del concorso per soli titoli per il reclutamento di personale delle qualifiche funzionali superiori alla quinta, purché congrui allo specifico profilo per il quale si dispone il reclutamento; Ritenuto di dover stabilire i criteri generali e le modalità per la formazione delle Commissioni giudicatrici dei concorsi pubblici per titoli per le assunzioni nella sesta e settima qualifica funzionale, ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilitàdella citata L.R.n.22/1996; Vista la deliberazione n. 148 L.R. 13 novembre 1998, n.31, concernente «Disciplina del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendalepersonale regionale e dell’organizzazione degli uffici della Regione" ed in particolare l’art.55, che disciplina le Commissioni giudicatrici dei concorsi unici previsti dall’art.54, i cui principi si ritengono vincolanti in materia; Le Commissioni giudicatrici dei concorsi pubblici per titoli, per l’assunzione a tempo determinato nella sesta e nella settima qualifica funzionale, ai sensi della L.R. 29 maggio 1996, n.22, sono composte da tre funzionari del ruolo unico regionale di qualifica funzionale ottava, due dei quali appartenenti all’area professionale nel cui ambito è ricompreso il profilo professionale-culturale di assunzione, e uno, con la quale è stato approvato funzioni di presidente, appartenente all’area giuridico-economica e della programmazione. Le funzioni di segretario sono svolte da un primo aggiornamento dell’Atto Aziendaleimpiegato del ruolo unico regionale di qualifica funzionale non inferiore alla sesta Non possono essere nominati componenti delle Commissioni i dipendenti che siano com-ponenti degli organi di governo ed elettivi dell’Amministrazione e degli enti, resosi necessario che ricoprano cariche politiche o che siano rappresentanti degli organismi sindacali e di rappresentanza dei dipendenti, o designati da confederazioni ed organizzazioni sindacali, o da associazioni professionali. La nomina dei componenti avviene a seguito di alcune modifiche intervenute sia sorteggio, effettuato dagli appositi elenchi da A a livello normativoF, sia allegati al presente decreto, formati fra tutti i dipendenti dell’ottava qualifica funzionale, suddivisi in relazione alle diverse aree professionali-culturali, nelle quali possono essere ricompresi i profili professionali del personale regionale. I segretari sono sorteggiati dall’elenco G, anch’esso allegato, comprendente tutti i dipendenti appartenenti alla sesta e settima qualifica funzionale. I dipendenti che abbiano fatto parte di Commissioni giudicatrici in qualità di componenti o di segretari sono depennati dai rispettivi elenchi, fino a livello organizzativo edche gli elenchi stessi contengano un numero di nominativi non inferiore al doppio dei componenti o dei segretari da nominare. In quest’ultimo caso, gli elenchi sono riformati includendovi i nominativi già depennati. Gli elenchi di cui sopra sono aggiornati periodicamente, a seguito dell’assunzione di nuovi dipendenti nelle qualifiche funzionali dalla sesta all’ottava. I dipendenti sorteggiati possono essere esonerati dai loro compiti con provvedimento del dirigente competente, solo per giustificati motivi. Il sorteggio è effettuato in particolareseduta pubblica, l’art. 39 relativo agli incarichia cura della Commissione già nominata con atto del Coordinatore Generale del Servizio di Organizzazione e Metodo e del Personale in data 18 novembre 1997 (Prot.n.44159), dove sono rappresentate le modalità parzialmente modificato con atto del Direttore del Servizio Concorsi, Assunzioni e Mobilità in data 21 dicembre 1999 (Prot.n.30315), per il conferimentosorteggio dei componenti delle Commissioni per l’assunzione di personale mediante richiesta di avviamento agli Uffici del Lavoro. Delle suddette operazioni è redatto il verbale. Della sede, fra gli altridel giorno e dell’ora del sorteggio è dato avviso nell’Albo dell’Assessorato. DECRETO DELL’ASSESSORE DEGLI AFFARI GENERALI, PERSONALE E RIFORMA DELLA REGIONE 15 febbraio 2000, n.177/P. Vista la Legge Regionale 7 gennaio 1977, n.1 concernente le competenze della Giunta regionale e degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativaAssessori; Vista la Legge Regionale 13 novembre 1998, professionale n.31 concernente la disciplina del personale regionale e tecnicadell’organizzazione degli uffici della Regione;

VISTO. l’artl’art.192 del D.Lgs.18 agosto 2000 n.267 che prescrive l’adozione di apposita preventiva determinazione a contrarre, indicante il fine che s’intende perseguire, il suo oggetto, la forma, le clausole ritenute essenziali, le modalità di scelta del contraente in conformità alle vigenti norme di legge; Considerato pertanto, che ai sensi dell’art.192, comma 1 del D.Lgs. 15 267/2000: - il fine è quello di dare attuazione alla scuola civica di musica “Città di Suelli” - l’oggetto del contratto è costituito dalla gestione della L. 7.8.1990Scuola Civica di Musica Citta di Suelli”-annualità 2018/2019; - la modalità di scelta del contraente è l’affidamento con procedura negoziata ai sensi dell’art.36, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”comma 2, lett.b) con il criterio dell’offerta economicamente più vantaggiosa (tecnica) ai sensi dell’art.95 del D.Lgs. 50/2016, nonché previa indagine di mercato con avviso di manifestazione d’interesse; - che il valore economico Il valore del contratto è pari alla somma della quota di compartecipazione a carico dei Comuni aderenti la scuola civica a cui deve essere aggiunto il contributo riconosciuto dalla Regione Autonoma Sardegna: - contributo regionale € 50.000,00; - quota di compartecipazione € 12.500,00; - le clausole essenziali sono quelle presenti nel capitolato e nel disciplinare di gara e richiamate nello stesso avviso di manifestazione d’interesse; - il contratto sarà stipulato ai sensi dell’art.32 comma 14 del D.Lgs. 50/2016; - La scelta del soggetto gestore avverrà ai sensi dell’art. 6 dello Statuto della scuola civica. - La Scuola è gestita ed organizzata nella forma diretta secondo la vigente normativa regionale afferente i servizi pubblici locali privi di rilevanza economica, sulla base di apposita convenzione, con la partecipazione di Enti pubblici e privati, associazioni che perseguono finalità non lucrative e statutarie attinenti e congruenti con la diffusione della musica e della cultura, ai sensi dell’art. 6 comma 3 dello Statuto della scuola civica di musica. - Che il soggetto si dovrà attenere ai requisiti minimi di funzionamento della Scuola Civica di musica già trasmessi alla Ras; Visto l’art.36, comma 2, lett.b) del D.Lgs. n.50/2016 (come modificato dal D.Lgs. n.56/2017), il quale “.. stabilisce che, salva la possibilità di ricorrere alle procedure ordinarie, le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi stazioni appaltanti procedono all’affidamento di servizi di importo inferiore alle soglie di rilevanza comunitaria di cui all’art.35 del medesimo Decreto (corrispondente ad € 750.000,00 per disciplinare lo svolgimento in collaborazione gli appalti di attività servizi sociali) mediante procedura negoziata previa consultazione, ove esistenti, di interesse comune.”; Dato atto che in data 5 giugno e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e almeno n.10 operatori economici individuati sulla base di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato indagini di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Aziendamercato o tramite appositi elenchi, in esecuzione conformità ai principi di quanto stabilito nelle convenzioni cui agli artt. 30, comma 1, nonché nel rispetto del principio di rotazione degli inviti e in parolamodo da assicurare la partecipazione delle microimprese, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale piccole e tecnicamedie imprese;

VISTO. l’art. 15 della L. 7.8.1990Legge 7 agosto 1990, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni241, recante “Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti”, ai sensi del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune; - il Decreto legislativo 22 gennaio 2004, n. 42 e ss.mm.ii., recante “Codice dei beni culturali e del paesaggio” con particolare riferimento all’art. 112, comma 4, inerente la possibilità per enti pubblici di stipulare accordi per definire strategie ed obiettivi comuni di valorizzazione dei beni culturali di appartenenza pubblica; - la REGIONE è proprietaria del compendio comprendente la Torre medievale di Palidoro, il contiguo parco, il piazzale annesso e la stele in memoria del martirio del Vice Brigadiere Xxxxx X’Xxxxxxxx, come da planimetria allegata al presente atto, il tutto rientrante nella Riserva naturale statale “Litorale romano”; Dato atto che - il predetto compendio è inserito tra i beni immobili di particolare rilevanza storica ed artistica verso i quali veicolare la Campagna istituzionale denominata “Art Bonus - Regione Lazio” di cui alla deliberazione di Giunta regionale 15 novembre 2016, n. 678; - la REGIONE intende procedere al recupero del citato bene, anche in data 5 giugno vista del suo inserimento nei percorsi di valorizzazione culturale e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighiambientale già avviati in attuazione della deliberazione della Giunta regionale 18 ottobre 2016, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale619, con la il quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendaleuno specifico programma di valorizzazione del Castello di Santa Severa e del relativo sistema museale, resosi necessario nonché della successiva deliberazione 09 luglio 2019, n. 451, recante “Indirizzi e obiettivi strategici per la valorizzazione e gestione congiunta e sinergica del sistema territoriale "Complesso Monumentale Castello di Santa Severa, Monumento Naturale Pyrgi e Riserva Regionale Naturale Macchiatonda" ; - l’ARMA e la REGIONE intendono dedicare, alla figura del Vice Brigadiere Xxxxx X’Xxxxxxxx, un’area espositiva aperta al pubblico, a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, cura del Museo Storico dell’ARMA; - l’ARMA ritiene il compendio in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale questione adeguato alla specifica esigenza; - la REGIONE ha confermato la disponibilità ad affidare all’ARMA l’allestimento museale e tecnica;la gestione del compendio in argomento.

VISTO. l’art. 15 il contratto di servizio vigente con Apes scpa, che, tra l'altro, assegna al soggetto gestore la competenza relativa alle “attività giuridico-amministrative e tecniche relative alle alienazioni delle Unità Immobiliari ai sensi della L. 7.8.1990disciplina vigente, compreso la stipula del contratto”; Considerato quindi necessario, al fine di concludere il procedimento di vendita, l’adozione di un atto di conferimento di procura speciale a vendere ad Apes scpa rappresentata dal Dirigente Responsabile del Servizio Gestione dell’A.P.E.S. Scpa con ogni facoltà connessa a tale potere, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”4 alloggi di Edilizia Residenziale Pubblica di cui all’elenco allegato al presente atto a farne parte integrante e sostanziale (All. A), dando atto che tali alloggi sono compresi nei piani di vendita approvati dalla Regione Toscana con deliberazioni del Consiglio n.91 del 8/03/1994, n. 616 del 28/12/1994, n.2 del 16/01/1996 e quanto altro dovuto per legge e conferiti ai Comuni in ottemperanza alle disposizioni della L.R.T. 77/ 98 e succ mod. ed integrazioni acquisiti al patrimonio del Comune di Fauglia; Visto lo schema di procura speciale a vendere allegato al presente atto a farne parte integrante e sostanziale (All. B); Visto l’ allegato parere favorevole sotto il profilo della regolarità tecnica del presente atto espresso dal Responsabile del Servizio interessato, ai sensi dell’art. 49 del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento Decreto Legislativo 18.08.2000 n. 267; Omesso il parere in collaborazione ordine alla regolarità contabile in quanto dal presente atto non derivano impegni, aumenti e/o variazioni di attività spesa a carico dell’Ente; Con votazione resa nei modi e forme di interesse comune.”; Dato atto Xxxxx che in data 5 giugno ha fornito il seguente risultato, come accertato dagli scrutatori e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo dal Segretario Comunale e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specificheproclamato dal Sindaco: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria Presenti N. 15 - Favorevoli N. 15 - Contrari N = - Astenuti N. = 1.Per quanto motivato nelle premesse, di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighiconferire la procura speciale a vendere, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate ad Apes scpa rappresentata dal Dirigente Responsabile del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto AziendaleGestione, con ogni facoltà connessa a tale potere, n. 4 alloggi di Edilizia Residenziale Pubblica di cui all’elenco allegato al presente atto a farne parte integrante e sostanziale (All. A) 2.Xx approvare a tal fine lo schema di procura speciale a vendere allegato al presente atto a farne parte integrante e sostanziale (All. B). Delibera di X.X. x. 00 xxx 00.00.0000 Pubblicata all’albo pretorio di questo comune per 15 giorni consecutivi a partire da oggi. Addì, ............................ IL SEGRETARIO COMUNALE Che la quale presente deliberazione è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendaledivenuta ESECUTIVA il giorno ………………. - perché dichiarata immediatamente eseguibile (art. 134, resosi necessario a seguito di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo4° comma D.Lgs. n. 267/2000) - decorsi 10 giorni dalla pubblicazione (art. 134, sia a livello organizzativo ed3° comma D.Lgs 267/200) Addì, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnica;.................... IL SEGRETARIO COMUNALE

VISTO. l’art. 15 che con Deliberazione n. 131_2019 del 19/04/2019 è stato stabilito che la durata della L. 7.8.1990, n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”, ai sensi convenzione decorreva dal 01/02/2019 sino al 31/01/2020 con esclusione del quale “.. le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune.”tacito rinnovo; Dato atto PREMESSO che in data 5 giugno e 13 giugno 26 settembre 2019 si è svolto AREU ha manifestato a Regione Lombardia la necessità di acquisire degli spazi destinati al ricovero degli autoveicoli aziendali nelle vicinanze della sede di AREU sita in via Campanini, anche in vista della vendita da parte del Comune di Milano del parcheggio Einaudi con la contestuale cessazione della gestione dello stesso da parte di ATM S.p.A.; PRESO ATTO che in data 31/10/2019 Regione Lombardia ha confermato la disponibilità entro fine 2019 di concedere ad AREU n. 6 posti auto nell’autorimessa regionale di via Fara/Filzi; PRESO ATTO che: • ATM con comunicazione del 22.11.2019, prot. AREU n. 12177, ha rescisso anticipatamente la convenzione per l’utilizzo di numero 6 abbonamenti annuali per la sosta degli automezzi aziendali presso il percorso informativo parcheggio Einaudi di Milano con decorrenza 25.11.2019 e di confronto conseguenza ha richiesto di liberare gli spazi assegnati; • AREU ha chiesto a Regione Lombardia di anticipare al mese di dicembre l’utilizzo dei posti richiesti nell’autorimessa di via Fara/Filzi; • Regione Lombardia ha concesso l’utilizzo con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolte; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga decorrenza 01 dicembre 2019 in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione n. 284 del 5.8.2019; Precisato che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica del Personale ed Amministrazione Economica del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendalecomodato d’uso gratuito, con la quale è stato approvato un primo aggiornamento dell’Atto Aziendale, resosi necessario a seguito rimborso dei soli costi di alcune modifiche intervenute sia a livello normativo, sia a livello organizzativo ed, in particolare, l’art. 39 relativo agli incarichi, dove sono rappresentate le modalità gestione della struttura di n. 6 posti siti nell’autorimessa di via Fara/Filzi per il conferimento, fra gli altri, degli incarichi ricovero di direzione di struttura complessa di area amministrativa, professionale e tecnicasuddetti mezzi;

VISTO. l’art. 15 1, commi 16 e 44, lett. C), della L. 7.8.1990legge 7 aprile 2014 n. 56 secondo cui “d’intesa con i comuni interessati la città metropolitana può esercitare le funzioni di predisposizione dei documenti di gara, di stazione appaltante, di monitoraggio di contratti di servizio e di organizzazione di concorsi e procedure selettive”; visto l’art. 37, comma 7, del d.lgs. 18 aprile 2016 n. 241 “ Accordi fra pubbliche amministrazioni”50, ai sensi del quale “.. le centrali di committenza possono: a) aggiudicare appalti, stipulare ed eseguire i contratti per conto delle amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi aggiudicatrici e degli enti aggiudicatori”; visto, altresì, l’art. 37, comma 9, del medesimo decreto legislativo n. 50/2016, secondo cui “la stazione appaltante, nell’ambito delle procedure gestite dalla centrale di committenza di cui fa parte, è responsabile del rispetto del presente codice per disciplinare lo svolgimento in collaborazione le attività ad essa direttamente imputabili”; rilevato che – come stabilito dall’art. 31, comma 14, d.lgs. 18 aprile 2016 n. 50 – “le centrali di committenza e le aggregazioni di stazioni appaltanti designano un RUP per le attività di interesse comune.propria competenza con i compiti e le funzioni determinate dalla specificità e complessità dei processi di acquisizione gestiti direttamente”; Dato atto atteso che con deliberazione del Commissario Straordinario della Provincia di Roma n. 2 del 14.1.2014 è stata approvata la convenzione per la costituzione della Stazione Unica Appaltante tra la Provincia di Roma (ora Città Metropolitana di Roma Capitale) e gli Enti aderenti per l'esercizio associato delle procedure di gara di appalto; che in data 5 giugno 15.1.2014 la convenzione predetta è stata sottoscritta dal Prefetto di Roma, dal Commissario Straordinario della Provincia di Roma e 13 giugno 2019 si è svolto il percorso informativo e di confronto con gli organismi sindacali aventi titolo relativamente allo stato di attività dai rappresentanti dei Servizi Unici Metropolitani ed ai modelli di organizzazione proposti a consolidamento delle funzioni svolteprimi comuni aderenti; Ritenuto pertanto di recepire le convenzioni specifiche: - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda USL di Imola per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizi Amministrazione Giuridica del Personale e Amministrazione Economica del Personale, - con l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Contabilità e Finanza, - con l’Istituto Ortopedico Rizzoli per lo svolgimento delle funzioni unificate del Servizio Economato; Dato atto che la durata delle convenzioni decorre dal 26.8.2019 fino al 24.8.2024, salvo proroga in relazione alla durata dell’Accordo Quadro recepito con deliberazione del Commissario Straordinario della Provincia di Roma n. 284 235 del 5.8.201913.6.2014 è stato stabilito di approvare il Regolamento interno della Stazione Unica Appaltante unitamente ad alcune modifiche ed integrazioni alla convenzione di cui trattasi; Precisato che giusta l'art. 1 della convenzione predetta la Stazione Unica Appaltante della Provincia di Roma (ora Città Metropolitana di Roma Capitale) - ai sensi dell'art. 1, comma 44, della legge 7 aprile 2014, n. 56 - svolge procedure di gara di appalto di lavori, servizi e forniture per i soggetti sottoscrittori della Convenzione medesima ricadenti nel territorio provinciale; che con successivi provvedimenti si darà luogo all’adeguamento dell’assetto organizzativo di questa Azienda, in esecuzione di quanto stabilito nelle convenzioni in parola, relativamente alla costituzione dei Servizi Unici Amministrazione Giuridica Deliberazione del Personale ed Amministrazione Economica Consiglio Metropolitano n. 64 del Personale ed al conferimento dei relativi incarichi di responsabilità; Vista la deliberazione n. 148 del 19.4.2019 relativa all’Aggiornamento dell’Atto Aziendale, con la quale 29/12/2016 è stato approvato lo schema di Convenzione tra la Città Metropolitana di Roma Capitale e i Comuni del territorio metropolitano per la disciplina della Stazione Unica Appaltante/Soggetto Aggregatore e del relativo Regolamento attuativo, in sostituzione dei precedenti testi, approvati con deliberazioni C.S. n. 2 del 14.01.2014 e n. 235 del 13.06.2014; rilevato che la anzidetta Convenzione è stata sottoscritta per adesione dal Comune di Bracciano (RM); che con Determinazione Dirigenziale R.G. n. 548 del 17/03/2021 – Comune di Bracciano, è stato autorizzato, per l’affidamento in concessione del servizio indicato in epigrafe, l’esperimento di una procedura telematica aperta, ai sensi dell’art. 60 del D.Lgs. n.50/2016, da aggiudicarsi mediante il criterio dell’offerta economicamente più vantaggiosa, individuata sulla base del miglior rapporto qualità/prezzo, secondo i criteri di valutazione e la relativa ponderazione indicati nei documenti di gara in applicazione del metodo aggregativo-compensatore, secondo quanto stabilito dal disciplinare di gara; che la presente gara è stata registrata presso il SIMOG e le è stato attribuito il CIG seguente: 8671939672; che sono state adottate le misure di pubblicità previste dall’art. 36, co.9 del D. X.xx 50 del 2016 e del D.M. delle Infrastrutture e dei trasporti del 02/12/2016, ed in particolare che il bando di gara è stato pubblicato per estratto sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – V serie speciale – contratti pubblici n. 38 del 02/04/2021, sul sito informatico del Ministro delle Infrastrutture e dei Trasporti, sul sito informatico dell’Osservatorio, per estratto su un primo aggiornamento dell’Atto Aziendalequotidiano a tiratura nazionale ed un quotidiano a tiratura locale, resosi necessario a seguito sul profilo della Città Metropolitana di alcune modifiche intervenute sia a livello normativoRoma Capitale e su quello del Comune di Bracciano, sia a livello organizzativo ednonché sul Portale gare della Città Metropolitana di Roma Capitale - Link al Portale: xxxx://xxxxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxx/; che pertanto è stata indetta la gara di cui trattasi; che nel termine perentorio di scadenza indicato nel bando di gara per la ricezione delle offerte (“entro e non oltre le ore 9.00 del 27 aprile 2021”), sono pervenute sulla piattaforma telematica “Portale gare della Città Metropolitana di Roma”, con l’assunzione delle modalità stabilite nel Disciplinare di gara e secondo i requisiti di sistema della citata piattaforma, n. 6 (sei) offerte telematiche; considerata la necessità di nominare - ai sensi dell'art. 77 del d.lgs. 18 aprile 2016 n. 50 e ss.mm.ii. - una commissione giudicatrice per la succitata procedura; viste le linee guida della Città Metropolitana di Roma Capitale per la nomina della commissione giudicatrice nelle gare relative all'affidamento di appalti/concessioni di lavori, servizi e forniture da aggiudicare, in qualità di Stazione Unica Appaltante - Soggetto Aggregatore, con il criterio dell'offerta economicamente più vantaggiosa; visto, in particolare, l’artl'art. 39 relativo agli incarichi3, dove comma 1, delle summenzionate linee guida, ai sensi del quale "I componenti della commissione sono rappresentate individuati dal Dirigente della Stazione Unica Appaltante – SUA /Soggetto Aggregatore - SA nel rispetto del principio di rotazione mediante pubblico sorteggio da una lista di candidati di cui all’art. 2, comma 2, dei quali sia precedentemente stata acquisita la disponibilità a ricoprire l’incarico, formata dal Dirigente della Stazione Unica Appaltante – SUA / Soggetto Aggregatore- SA, e costituita da un numero di nominativi doppio rispetto a quello dei componenti da nominare; laddove, in relazione alle specifiche competenze richieste con riferimento ad una singola gara, non risultasse la disponibilità di un numero di candidati doppio rispetto a quello dei componenti da nominare, si procede ugualmente mediante pubblico sorteggio, a meno che il numero dei candidati disponibili non sia pari o inferiore a quello dei componenti da nominare; in tale ipotesi il Dirigente della Stazione Unica Appaltante – SUA / Soggetto Aggregatore - SA, provvede alla nomina della richiamata commissione, anche avvalendosi di professionalità esterne alla SA."; che al fine di acquisire il nominativo del personale disponibile a ricoprire l'incarico di componente della commissione giudicatrice di cui trattasi, il Servizio Gare ha interpellato il Comune di Bracciano; preso atto che le modalità per il conferimentodisponibilità espresse dal Comune di Bracciano sono in numero pari a quello dei componenti da nominare, fra gli altrivalutata altresì l'opportunità di nomina del RUP, degli incarichi di direzione di struttura complessa di area amministrativaai sensi del comma 4 dell'art. 77 del D.Lgs. 50/2016 con riferimento alla specifica procedura, professionale e tecnica;sono stati individuati, quali componenti della commissione giudicatrice in questione, i sottoelencati candidati: