EQUIPO MÍNIMO DE TRABAJO. El Proponente debe presentar dentro de su propuesta el personal que conformará el Equipo Mínimo de Trabajo, el cual deberá cumplir con la formación académica, la experiencia, el tiempo de vinculación y la dedicación exigida por la CNSC, en los pliegos de condiciones y sus anexos. Para el efecto deberá diligenciar y suscribir el ANEXO 7. EQUIPO MÍNIMO DE TRABAJO. NOTA: El Contratista deberá garantizar y asegurar que el personal que conforme el Equipo Mínimo del Trabajo, no posea ningún conflicto de intereses para desarrollar sus labores y para ejercer sus responsabilidades, las cuales deben estar guiadas única y exclusivamente, bajo los cánones de calidad, transparencia, imparcialidad y objetividad. El cumplimiento con este requisito de equipo mínimo de trabajo, y de las experiencias mínimas exigidas no otorga puntaje, pero su no presentación es causal de rechazo de la oferta. En caso de llegar a presentarse conflicto de intereses por alguno de los miembros del Equipo Mínimo de Trabajo, como el de aspirar a un empleo de los convocados en el Concurso Público Abierto de Méritos para la provisión de los cargos del DPS, entre otros, el contratista deberá proceder de inmediato a su retiro de la ejecución del contrato y a su sustitución. Adicional a esto en caso de presentarse conflicto de interés por alguno de los miembros del equipo de trabajo, como el de aspirar el trabajador o sus familiares hasta el 4º grado de consanguinidad, 2º de afinidad, 1º civil, a un empleo de los convocados, se deberá proceder de inmediato a su retiro y a su sustitución conforme a lo previsto en los pliegos de condiciones. El Coordinador General y el Coordinador de pruebas básicas, funcionales y comportamentales deberán tener dedicación de tiempo completo y exclusividad para el proyecto. ROL Formación Mínima Experiencia Mínimo Un (1) Coordinador General Título Profesional en cualquiera de las siguientes disciplinas: Economía, Administración Pública, Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o Derecho, y Titulo de Posgrado en cualquiera de las siguientes áreas: Gerencia de proyectos, Gerencia xxx Xxxxxxx Humano, Gerencia de Recursos Humanos, Gerencia xxx Xxxxxxx Humano y Desarrollo Organizacional, Psicología y Desarrollo Organizacional, Psicología Organizacional, Gerencia de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, Administración de Recursos Humanos o Gestión de Recursos Humanos Cuatro (4) años de experiencia profesional relacionada con el desarrollo de proces...
EQUIPO MÍNIMO DE TRABAJO. Los proponentes deben ofrecer el personal que considere pertinente, siendo el siguiente, el equipo mínimo exigido desde el inicio del contrato -En total como mínimo: doce (12) profesionales y un (1) mensajero-: ✓ Un (1) Profesional en derecho con especialización en derecho comercial o derecho financiero o derecho administrativo y experiencia profesional relacionada con administración, gerencia o en negocios fiduciarios. En cualquier caso, la experiencia profesional no deberá ser inferior a cinco (5) años. ✓ Un (1) profesional en economía o administración de empresas o finanzas o ingeniería industrial, con especialización en finanzas o banca o riesgos y experiencia profesional en actividades relacionadas con banca e inversiones en el mercado de valores, gerencia o en negocios fiduciarios. En cualquier caso, la experiencia profesional no deberá ser inferior a cinco (5) años. ✓ Cuatro (4) profesionales en derecho, especializados en derecho comercial o derecho financiero o derecho administrativo, que cuenten con experiencia profesional mínima de tres (3) años en el manejo de contratación o en negocios fiduciarios. Como mínimo, dos (2) de estos profesionales deberán estar ubicados permanentemente en las instalaciones del FIDEICOMITENTE. ✓ Tres (3) profesionales en economía, administración de empresas, finanzas o ingeniería industrial, con especialización en finanzas o banca o riesgos y mínimo tres (3) años de experiencia profesional en actividades relacionadas con la administración, control y/o seguimiento a la ejecución financiera de proyectos o en negocios fiduciarios. Como mínimo, dos (2) de estos profesionales deberán estar ubicados permanentemente en las instalaciones del FIDEICOMITENTE ✓ Un (1) profesional en contaduría pública, con mínimo cinco (5) años de experiencia profesional en actividades relacionadas con la administración de recursos a través de esquemas fiduciarios o en negocios fiduciarios. Este profesional deberá estar ubicado permanentemente en las instalaciones del FIDEICOMITENTE. ✓ Un (1) mensajero, con mínimo cinco (5) años de experiencia en actividades de mensajería. Como mínimo deberá contar con título en educación básica secundaria. Nota: La FIDUCIARIA deberá suministrar, desde el inicio del contrato, los equipos de cómputo y telecomunicaciones y garantizar la conectividad con los mecanismos de información dispuestos para el efecto, entre de la entidad FIDEICOMITENTE y la FIDUCIARIA. ✓ Un (1) Profesional en derecho con especialización en...
EQUIPO MÍNIMO DE TRABAJO. Para cumplir con el objeto a contratar, el consultor deberá disponer de un equipo mínimo conformado por: El Consultor deberá suministrar todo el personal que se requiera para garantizar el cumplimiento de las actividades y productos en el marco de la ejecución del objeto del contrato en los cinco (5) meses de plazo Homologación: para posgrado, 2 años de experiencia profesional RELACIONADA. Durante la ejecución del contrato, el contratista podrá sustituir cualquier miembro del Equipo de Trabajo, siempre y cuando, sea autorizado por la supervisión, y siempre que el nuevo miembro propuesto cuente con calidades iguales o superiores a las presentadas en la oferta respecto del miembro del equipo a quien reemplaza. Para la verificación de las hojas de vida del personal propuesto, se deberá diligenciar el Anexo 14 EXPERIENCIA Y FORMACIÓN ACADEMICA MÍNIMA DEL EQUIPO DE TRABAJO, relacionando los datos solicitados. El personal evaluable mencionado anteriormente debe cumplir con las condiciones mínimas establecidas, como CRITERIO HABILITANTE y pre requisito para la asignación de puntaje en la evaluación respectiva. En todo caso respecto de cada uno del equipo de trabajo requerido, el proponente deberá adjuntar los siguientes documentos: • Fotocopia legible del título profesional o del acta de grado. • Fotocopia legible del diploma de posgrado (cuando aplique). • Fotocopia legible de la tarjeta profesional. Sólo se deberá anexar la tarjeta profesional para las profesionales que la ley les establezca este requisito para ejercer su profesión. • Certificado de vigencia de la tarjeta profesional, para los profesionales que la ley establezca este requisito para ejercer su profesión, cuya validez no haya caducado al momento del cierre del presente proceso Si se trata de estudios obtenidos en el exterior, se deberá presentar la convalidación del título expedida por el Ministerio de Educación – Sistema Nacional de Información de la Educación Superior SNIE, de acuerdo a lo señalado en la ley 30 de 1992 y la resolución 5547 de 2005. • Fotocopia legible del documento de identificación: cédula de ciudadanía, o cédula de extranjería • Fotocopia legible de los documentos soportes de experiencia. • Carta de compromiso del profesional de acuerdo con el Anexo No. 21 CARTA DE COMPROMISO. Para los perfiles evaluables del equipo de trabajo, se deberá adjuntar una carta de compromiso (firmada), mediante la cual, cada profesional se comprometa a trabajar en el desarrollo del objeto y alcanc...
EQUIPO MÍNIMO DE TRABAJO. El contratista debe contar con un equipo mínimo de trabajo para la ejecución del proyecto, el cual debe estar conformado como mínimo por: Gerente de Proyecto: Profesional Ingeniero Electrónico, de Sistemas y/o Telecomunicaciones con experiencia mínima de 7 años a partir de la emisión de la Tarjeta Profesional y para su verificación deberá presentar, según lo dispuesto por la Ley 842 de 2002 y la Ley 51 de 1986: ✓ Cédula de Ciudadanía ✓ Tarjeta Profesional ✓ Certificaciones de experiencia mínima específica de 3 años en gerencia de proyectos de soluciones de infraestructura tecnológica. ✓ Hoja de Vida. Ingeniero de Implementaciones de Seguridad: Profesional Ingeniero de Sistemas, Electrónico o de Telecomunicaciones con experiencia mínima de 7 años a partir de la emisión de la Tarjeta Profesional y para su verificación deberá presentar, según lo dispuesto por la Ley 842 de 2002 y la Ley 51 de 1986: ✓ Cédula de Ciudadanía ✓ Tarjeta Profesional ✓ Certificación del fabricante NSE 4 o su equivalente en la solución ofertada. ✓ Certificaciones de experiencia mínima de 3 años en implementación de soluciones de seguridad. ✓ Hoja de Vida. Ingeniero de Implementaciones de Networking: Profesional Ingeniero de Sistemas, Electrónico o de Telecomunicaciones con experiencia mínima de 3 años para su verificación deberá presentar, según lo dispuesto por la Ley 842 de 2002 y la Ley 51 de 1986: ✓ Cédula de Ciudadanía ✓ Certificaciones de experiencia mínima de 3 años en soporte de soluciones de networking. ✓ • Hoja de Vida. La validación del cumplimiento de hojas de vida se realizará por parte del supervisor al inicio del contrato. 3.2 Transferencia de Conocimiento ✓ El Contratista debe ofrecer transferencia de conocimiento técnica, para tres (3) funcionarios de la entidad con una intensidad horaria de mínimo veinte (20) horas, sobre la operación y administración de los equipos actualizados en la última versión de Firmware. Debe incluir material de estudio.
EQUIPO MÍNIMO DE TRABAJO. Contar con un equipo mínimo de trabajo idóneo y con experiencia para garantizar una adecuada ejecución del objeto contractual y de las obligaciones pactadas en el contrato, para lo cual deberá presentar una lista con la identificación del equipo de abogados encargado de apoyar y acompañar el procedimiento de arbitraje, incluyendo el perfil y el nombre del abogado que dirigirá el equipo de trabajo. La lista de abogados debe incluir:
EQUIPO MÍNIMO DE TRABAJO. El Equipo mínimo de trabajo corresponde al recurso humano que el adjudicatario pondrá a disposición xxx XXXX, para la ejecución del contrato, según la dedicación descrita en cada perfil. Los integrantes del equipo de trabajo deben acreditar como mínimo los siguientes requisitos: Título profesional Ingeniero industrial, de sistemas, telecomunicaciones, electrónica o eléctrica y/o administrador de empresas y/o economista y/o administrador de negocios. Título de posgrado Título de posgrado en la modalidad de especialización o maestría en áreas de la administración, economía o negocios o gerencia de proyectos. Experiencia específica Experiencia específica mínima de ocho (8) años como director y/o gerente y/o coordinador y/o roles similares en proyectos de estrategias corporativas. Xxxx acreditar por lo menos 3 años de experiencia en proyectos de transformación digital Dedicación mínima requerida 100% Título profesional Administrador de empresas y/o economista y/o abogado y/o administrador ingeniero en ramas. de negocios cualquiera de y/o las Título de posgrado Título de posgrado en la modalidad de especialización o maestría en áreas de la administración, economía o negocios, formación o empleo. Experiencia específica Cinco (5) años de experiencia especifica en Dirección de proyectos o alta gerencia relacionada con formación y/o el empleo Disponibilidad requerida mínima 100% EXPERTO EN POLÍTICA DE GOBIERNO DIGITAL O TRANSFORMACIÓN DIGITAL DEL ESTADO Título profesional Derecho y afines, o Administración o Ciencia Política o Relaciones Internacionales o economía o ingeniería de sistemas o ingeniería industrial o telecomunicaciones o electrónica o eléctrica o comunicación social o diseño o sociología. Título de posgrado Título de posgrado en la modalidad de especialización o maestría en directamente relacionada con Ciencia, Tecnología e Innovación o gestión social de tecnología Experiencia específica Cinco (5) años de experiencia específica en el rol de líder, coordinador o experto en proyectos de gobierno electrónico, o gobierno digital, o transformación digital del Estado Disponibilidad mínima requerida 100% Título profesional Ingeniero industrial y/o administrador de empresas y/o economista y/o administrador de negocios y/o mercadeo y/o publicidad. Experiencia específica Cinco (5) años de experiencia específica en consultorías estratégicas en clientes, marketing y ventas Disponibilidad mínima requerida 100% Título profesional Profesional en Ingeniería de Sistem...