SOCIAL. E-Social: A empresa deverá se comprometer a se adequar a todas as exigências legais do e-social • Geração e emissão de Relatórios e Arquivos para importação de informações exigidos pelos sistemas SIPREV e E-Social • Permitir realizar o diagnóstico da Qualificação Cadastral antes da geração do arquivo, realizar a geração arquivo de informações para envio ao Portal Nacional do e-Social referente a Qualificação Cadastral e receber arquivo de retorno do e-Social e emitir relatório com as críticas apurada. • Permitir o agrupamento de empresas com o mesmo CNPJ para envio ao e- Social Utilizar o mecanismo Token para habilitar os novos campos referentes ao e- Social. • Permitir realizar o cadastramento do responsável pelo e-Social com todas as informações exigidas pelo e-Social Nacional. • Permitir realizar o relacionamento dos códigos de verbas do sistema com as rubricas do e-Social. • Permitir gerar o relatório de Diagnóstico das informações do Empregador, Cargos, Escalas, Horários, e listar as inconsistências encontradas. • Permitir gerar o relatório de Diagnóstico do Empregado com dados pessoais, documentação, endereço, formação, informações contratuais, e listar as inconsistências encontradas. • Permitir a parametrização das rubricas do e-Social com a bases legais (IRRF, INSS, FGTS) e gerar relatórios de divergências.
SOCIAL. O sistema deve permitir cadastrar as unidades assistências, gerando número único no SOFTWARE; O sistema deve permitir o cadastro dos benefícios oferecidos; O sistema deve permitir o cadastro dos domicílios; O sistema deve permitir o cadastro das famílias; O sistema deve permitir o controle dos atendimentos e os benefícios cedidos; O sistema deve permitir o controle de vistas as famílias; O sistema deve permitir o controle de fila de espera de benefícios; O sistema deve permitir o controle de eventos realizados e participantes de programas sociais; O sistema deve emitir relatório de atendimentos; O sistema deve emitir relatório de beneficiários por programas sociais; O sistema deve emitir relatório de custos assistenciais; O sistema deve emitir relatório de resumo de vistas; O sistema deve emitir relatório de pedidos de benefícios na fila de espera; O Sistema deve possuir chat para que o usuário do sistema possa comunicar-se entre si PROCESSO ADMINISTRATIVO: 129/2013 PROCESSO DE COMPRA: 120/2013 MODALIDADE: PREGÃO PRESENCIAL Nº. 062/2013 Pelo presente, a PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPOS DE JÚLIO/MT, situada Na Xx. Xxxxxx Xxxxxxx, 1.999, Loteamento Bom Jardim, inscrita no CNPJ: 01.614.516/0001-99, neste ato representada por seu Prefeito, Sr. XXXXXX XXXXXXX XXXXXXX, brasileiro, casado, residente e domiciliado nesta cidade de Campos de Júlio - MT, portador da CI/RG nº. 1135359-7 SSP/MT e inscrito no CPF/MF sob o nº. 000.000.000-00, doravante denominado CONTRATANTE e a empresa , inscrita no CNPJ/MF sob o nº. 00.000.000/0000-00, com endereço em Xxx , xx. _ , Xxxxxx , __ - _ , através do seu representante legal o(a) Sr.(a) , inscrito(a) no CPF/MF sob o nº. 000.000.000-00, e RG. Sob o nº. 0.000.000-0 SSP/ , vencedora do certame doravante denominada CONTRATADO, ACORDAM proceder, nos termos do Edital de Pregão nº 062/2013, atendendo as condições previstas no Edital e as constantes deste instrumento, conforme as Lei nº. 10.520/2002 e 8.666/93 e suas alterações, e em conformidade com as disposições a seguir.
SOCIAL. Neste item, os impactos que o projeto tem sobre a sociedade que não são passíveis de serem monetarizados devem ser descritos e quantificados (quando possível), devendo ter sua viabilidade demonstrada também sob este aspecto, benefícios para a saúde, segurança, educação ou lazer.
SOCIAL. 8.244.13.2.048 - Manutenção do Conselho Municipal de Assistência Social 8.244.15.1.031 - Const./Reforma/ Amp. e Aparelhamento das Ações do IGD PBF
SOCIAL. Publicado e Arquivado na Secretaria de Governo, na data supra.
SOCIAL. Florianópolis, 2004. PMF. Prefeitura Municipal de Florianópolis. Secretaria de Habitação e Saneamento Urbano. Diagnóstico das Áreas de Interesse Social. Não publicado. Florianópolis, 2006. XXXXXX, Xxxxxxx. Aspectos legais do poder de polícia ambiental municipal . Jus Navigandi, Teresina, ano 9, n. 677, 13 maio 2005. Disponível em:
SOCIAL. Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx PRESIDENTE DO CONSELHO MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL
SOCIAL. Publicado e Arquivado na Secretaria de Governo, na data supra. Publicado e Arquivado na Secretaria de Governo, na data supra. Câmara da Estância de Atibaia dias de junho de 2021. Câmara da Estância de Atibaia Câmara da Estância de Atibaia
SOCIAL. Como resultado das iniciativas do nosso programa de Diversidade e Inclusão, fomos reconhecidos como uma das empresas com as melhores práticas de inclusão para pessoas LGBTI+! A pesquisa, que está na sua 1ª edição no Brasil, foi realizada pela consultoria Mais Diversidade em parceria com a Human Rights Campaign Foundation (HRC) e o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+. A HRC Equidade BR é uma importante ferramenta de análise para que as empresas avaliem suas práticas e planejem melhorias e avanços. Nesse processo, a Localiza conquistou a nota 100. • Neste trimestre, o Instituto Localiza acompanhou o desempenho dos 24 projetos selecionados pelo edital Juventude em Movimento e incorporou duas novas iniciativas para jovens em situação de vulnerabilidade social nas áreas de tecnologia e empreendedorismo. Destaque para o Crie impossível que envolveu 220 mil jovens de escolas públicas em uma aula inspiracional para o início de uma jornada de educação empreendedora. Foram também iniciados projetos em parceria com áreas internas da Localiza, com o oferecimento de capacitação técnica para comunidades próximas às unidades de negócio por nossos colaboradores, começando com o Garota Tecnológica em MG. No âmbito assistencial, o Instituto apoiou iniciativas solidárias em Recife, em função das fortes chuvas que causaram danos na região. Por meio dos fundos do Idoso e da Infância e Adolescência, a Localiza apoiou dois projetos com escopo de capacitação voltada ao empreendedorismo. Por meio da campanha de doação de 1% da PLR, em que a Localiza aporta em dobro o valor doado pelos colaboradores, foram destinados R$ 340 mil para o projeto de capacitação de jovens da organização Xxxxxxx Xxxxxxx. • Como parte das ações referentes ao “Maio Amarelo”, mês dedicado à conscientização para um trânsito mais seguro, disponibilizamos o Programa Verde Vida, nossa plataforma de educação gratuita e exclusiva para todos clientes e colaboradores da Localiza. A iniciativa inclui educação profissional, cursos livres, eventos e temáticas de segurança no trânsito, por meio de aulas online, treinamentos e conteúdos diversos.
SOCIAL. As a result of our Diversity & Inclusion program initiatives, we were recognized as one of the companies with the best inclusion practices for LGBTI+ people! The survey, which is in its 1st edition in Brazil, was carried out by the consultancy Mais Diversidade in partnership with the Human Rights Campaign Foundation (HRC) and the Forum of Business and LGBTI+ Rights. HRC Equidade BR is an important analysis tool for companies to evaluate their practices and plan improvements and advances. In this process, Localiza won the highest mark. • In this quarter, Instituto Localiza monitored the performance of the 24 projects selected by the Juventude em Movimento (Moving Youth) public notice and incorporated two new initiatives for young people in situations of social vulnerability in the areas of technology and entrepreneurship. Highlight for Xxxx Xxxxxxxxxx (Create the Impossible) which involved 220,000 young people from public schools in an inspirational class for the beginning of an entrepreneurial education journey. Projects were also initiated in partnership with internal areas of Localiza, with the provision of technical training by our employees to communities close to the business units, starting with the Garota Tecnológica (Technological Girl) in Minas Gerais. In terms of assistance, the Institute supported solidarity initiatives in Recife, due to the heavy rains that caused damage in the region. Through funds for the Elderly and Childhood and Adolescence, Localiza supported two projects with a training