Condiciones a garantizar. Durante la situación de jubilación parcial el trabajador recibirá las siguientes percepciones: Pensión de jubilación parcial por parte del INSS, consistente en el 85%, 82% u 80% de la base reguladora según los casos, calculada siguiendo el mismo proceso y sistema que el que se ha de aplicar para el cálculo de la jubilación ordinaria. Salario correspondiente al contrato de trabajo a tiempo parcial, consistente en el 15%, 18% ó 20%, según los casos, xxx xxxxxxx bruto anual. cve: BOE-A-2009-13359 Si la suma de la pensión bruta de jubilación parcial y el salario bruto del contrato a tiempo parcial, fuera inferior al 87% de las percepciones salariales brutas que le corresponderían al trabajador de haber mantenido su contrato de trabajo con prestación a jornada completa, la empresa abonará un complemento que permita alcanzar dicho porcentaje. A estos efectos, se considerarán percepciones salariales brutas los conceptos retributivos devengados por el trabajador en el mes inmediatamente anterior a la fecha de la baja, calculados en la misma proporción teórica anual que le hubiera correspondido de estar en activo. A estos efectos, se considerarán excluidos los conceptos que retribuyan prolongación o exceso de jornada (a título meramente enunciativo: horas extraordinarias, compensación prolongación jornada, plus de cobertura, etc.) y subvención de comida. La base sobre la que se establece el complemento del 87% del total de las percepciones salariales brutas del trabajador se revalorizará en el mismo porcentaje en el que se incrementen las retribuciones del convenio colectivo. Igualmente mantendrán, en su caso, el seguro o la ayuda por asistencia sanitaria, así como las aportaciones al plan de pensiones y los beneficios sociales contemplados en el convenio colectivo, en la misma medida que si estuvieran contratados a tiempo completo. El citado complemento de empresa se extinguirá: Cuando el trabajador afectado cumpla la edad de 65 años, si este se ha incorporado al plan con 60 ó más años de edad. En caso de fallecimiento del trabajador. En este supuesto, la dirección de la empresa deberá comunicarlo a la comisión de seguimiento del V Acuerdo Marco. Por declararse al trabajador, con posterioridad al reconocimiento del complemento, una incapacidad permanente total, absoluta, o gran invalidez. Por el comienzo de una actividad remunerada por cuenta propia o ajena. Por cualquier otra causa que dé lugar a la rescisión del contrato a tiempo parcial celebrado con la empresa...
Condiciones a garantizar. 4.3.1. Temporada de Calefacción
Condiciones a garantizar. 7.3.1 Calentamiento de agua caliente del vaso de las piscinas
Condiciones a garantizar. 2.1. Temporada de Calefacción y Refrigeración.
Condiciones a garantizar. Cumplimiento de la Reglamentación, Funcionamiento ininterrumpido; los servicios energéticos a proponer deben en todo momento tener en cuenta que la Ciudad Príncipe Xxxxxx, es un conjunto de edificios en funcionamiento, cualquier propuesta debe contemplar en todo momento una prestación de los servicios compatibles con la continuidad de las actividades propias de su actividad.
Condiciones a garantizar. Niveles de Iluminación. En aquellas partes de las instalaciones de Alumbrado Público Exterior sobre las que no se realice ninguna actuación, se mantendrán los niveles de iluminación existentes en la actualidad, si bien se irán adecuado a los establecidos en la reglamentación vigente. • Todas las nuevas Instalaciones, ampliaciones y modificaciones de las instalaciones de alumbrado exterior deberán cumplir lo dispuesto en el Real Decreto 842/2002, de 2 xx xxxxxx, mediante el cual se aprueba el Reglamento Electrotécnico de Baja Tensión y sus instrucciones técnicas complementarias, así como el Real Decreto 1890/2008, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de eficiencia energética en instalaciones de alumbrado exterior y sus Instrucciones técnicas complementarias EA-01 a EA-07, y Requerimientos técnicos exigibles para luminarias con tecnología LED editado por el IDAE y el CEI. • En las instalaciones xx xxxxxxx ornamentales se habrá de cumplir la normativa higiénica sanitaria, y más concretamente para la prevención de la “legionella”. Además se considerará toda aquella normativa y reglamentación de obligado cumplimiento en lo relativo a la protección del cielo nocturno.
Condiciones a garantizar. Durante la situación de Jubilación Parcial el trabajador recibirá las siguientes percepciones:
Condiciones a garantizar. Xxxxxxxxxx, 00 | 00000 - Xxxxxx Xxxx | Telf.: (+00) 000 000 000 | Fax.: (+00) 000 000 000 y 000 000 000 xxxx://xxxxxxxxx.xxxx.xx
Condiciones a garantizar. 4.3.1. Condiciones a garantizar en las instalaciones térmicas de los edificios
Condiciones a garantizar