Equipo Base Cláusulas de Ejemplo

Equipo Base. El Adjudicatario contará con una capacidad productiva configurada en un equipo de trabajo, denominado Equipo Base, que garantice el nivel de especialización requerido, lo que supone una permanencia del conocimiento sobre los sistemas a mantener a lo largo de la duración del contrato, tanto del conocimiento transferido inicialmente, como del adquirido durante la prestación del servicio. El Equipo Base es el interlocutor natural de Madrid Digital durante la prestación del servicio. El Adjudicatario tendrá que identificar de manera nominal a cada uno de los miembros del Equipo Base. De esta forma Madrid Digital se asegura su dedicación estable y continua a lo largo del tiempo. Las principales responsabilidades del Equipo Base son: ▪ Gobierno del Servicio, ▪ Soporte a Estándares Técnicos, ▪ Servicios de Mantenimiento ▪ Servicios Bajo Demanda Las anteriores responsabilidades se detallan a continuación: ▪ Gobierno del Servicio, que consiste principalmente en: ▪ Gestión global de todo el equipo del proveedor, de manera integral, y adecuación del mismo al servicio demandado (dimensión, ubicación de componentes, adecuación de perfiles, productividad,…). ▪ Gestión y supervisión de la capacidad de producción y su adecuación a las necesidades derivadas de los servicios de mantenimiento y de los servicios bajo demanda (planificados). La autenticidad de este documento se puede comprobar en xxx.xxxxxx.xxx/xxx mediante el siguiente código seguro de verificación: 1056235474772156692594 ▪ Análisis continúo del servicio global y propuesta de acciones encaminadas a mejorar el mismo. ▪ Gestión y supervisión de los carriles iterativos de desarrollo de la micro-demanda. ▪ Gestión de las actividades de soporte horizontal a Madrid Digital y actividades de coordinación interna del equipo del Adjudicatario. ▪ Ejecución del Modelo de Seguimiento o Supervisión del Servicio. ▪ Gestión, Coordinación y Planificación de la demanda propia de cada ámbito funcional. ▪ Gestión y supervisión de todos los compromisos adquiridos con Madrid Digital para asegurar su cumplimiento. ▪ Soporte a Estándares Técnicos: Madrid Digital tiene como objetivo estratégico la mejora continua y el aseguramiento de la calidad y seguridad de los servicios que ofrece, por lo que requiere que el Equipo Base esté complementado con unas capacidades especializadas para gobernar estos aspectos. Los ámbitos de especialización requeridos son: ▪ Arquitectura Software de Aplicaciones, ▪ Arquitectura de Sistemas, ▪ Arquitectu...
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Equipo Base. El PROVEEDOR deberá contar con personal especialista para desarrollar las actividades inherentes a los productos y servicios contenidos en el contrato, asegurando la implementación, operación y soporte de la solución del DataR. El equipo de trabajo fijo deberá estar compuesto por al menos: • Un representante del nivel ejecutivo • Un gerente de contrato • Un gerente de gestión de proyectos y procesos • Un líder de gestión del cambio Las personas que integren este equipo desde el inicio del proyecto permanecerán durante la vigencia de este y no podrá ser modificado unilateralmente por el PROVEEDOR. En caso de que el PROVEEDOR quiera realizar un cambio de persona o de rol deberá contar con la autorización expresa de la DIAN, debiendo acreditar, además de la formación y la experiencia requerida, la forma en que será transferido el conocimiento de la persona saliente a la persona entrante. La DIAN podrá solicitar el cambio de persona o rol en cualquier momento del proyecto cuando a su juicio, el desempeño, comportamiento, acciones u omisiones de la persona o rol estén afectando el desarrollo del proyecto, esto sin perjuicio de otras acciones establecidas en el contrato y en la legislación. Las responsabilidades mínimas transversales del equipo son las siguientes, sin limitarse a: • Coordinar a los equipos de trabajo para lograr los objetivos y alcance del proyecto dentro de los parámetros técnicos, funcionales y metodológicos establecidos en este documento. • Garantizar el cumplimiento de las fechas establecidas dentro de los planes de trabajo. • Determinar, monitorear, administrar y mitigar los riesgos del proyecto. • Coordinar con los demás contratos señalados en el numeral 3 del presente documento que se ejecutan en paralelo, para no generar impacto negativo en los planes de trabajo tanto del presente proyecto como de los demás contratos. • Realizar la planificación detallada para el desarrollo del proyecto conforme a las etapas, actividades, obligaciones y duración establecidas para cada una. • Garantizar la alineación arquitectónica de las soluciones. • Determinar el diseño técnico de la solución del DataR y los diseños particulares de los componentes que la integran, dentro de los lineamientos arquitectónicos, técnicos y tecnológicos. • Velar por el funcionamiento adecuado de los ambientes de trabajo requeridos para la construcción o adaptación del proyecto. • Mantener actualizada la herramienta de gestión del proyecto de acuerdo con las responsabilidades...
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Equipo Base. El Equipo Base se estructura en dos sub-equipos teniendo en cuenta la tipología de sus actividades: ▪ Equipo de Gestión del Servicio, dedicado a las actividades de Coordinación, Gestión y Control Global de los servicios y de los equipos de trabajo ante la Agencia. ▪ Equipo de Trabajo Operativo, dedicado a las actividades operativas del servicio. Asimismo, el Equipo Base se estructura en dos sub-equipos teniendo en cuenta la criticidad de las responsabilidades que desempeña: ▪ Equipo Base Crítico, que se define como el subconjunto de los recursos del Equipo Base que se consideran especialmente importantes para el éxito del contrato. Se requiere, por ello, un Equipo Base Crítico en perfiles y número de recursos, según lo indicado en la tabla que se encuentra a continuación “Tabla de recursos por servicio y perfil del equipo base mínimo”, columna Recursos Críticos. ▪ Al resto de integrantes del Equipo Base se identifica como Equipo Base Normal. El Equipo Base es el equipo que realizará todos los trabajos y servicios especificados como de Cuota Fija, siendo requerido para ello un Equipo Mínimo, en perfiles y número de recursos. La autenticidad de este documento se puede comprobar en xxx.xxxxxx.xxx/xxx mediante el siguiente código seguro de verificación: 0964072417816465100643 A continuación, se especifica el equipo mínimo que el adjudicatario está obligado a disponer para realizar cada uno de los servicios, distribuidos por ámbitos funcionales y entornos tecnológicos a los que dar cobertura, de acuerdo a la siguiente distribución mínima de recursos por servicio y perfil profesional: Servicio / Ámbito Denominación / Rol Perfil Recursos Equivalentes % Recursos Críticos Coordinación, Gestión y Control Global de los servicios y de los equipos de trabajo ante la Agencia Responsable del Servicio Consultor SAP Senior 1 100% Consultor Gestión Servicio Consultor SAP Junior 1 Analista Gestión Analista 1 Atención, Soporte, Comunicación y Formación especializado a usuarios Global Coordinador Consultor SAP Senior 1 100% Global a los ámbitos funcionales Soporte Presencial / Remoto / Formador Analista 10 Gestión de Compras y Logística (herramientas de mapeo de catálogos del sistema) 1 Gestión Económico- Financiero (procesos de Tesorería) 1 Mantenimiento y Evolución de los Sistemas de Información Gestión Económico - Presupuestaria Coordinador Consultor SAP Senior 1 100% Consultor Funcional SAP Senior 5 100% (2) Consultor Técnico SAP Desarrollo Senior 2 50% Consultor Funcional...
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Equipo Base. El Prestador mantendrá un Equipo Base durante toda la vigencia del contrato de tiempo completo, conforme se describe en el numeral que hace referencia al Horario. Los recursos del Equipo Base estarán preferentemente ubicados en las instalaciones de la CRE, siendo decisión final de la misma, que algún periodo de tiempo o todo el tiempo se ubiquen en las instalaciones del Prestador. El Prestador deberá considerar que el Equipo Base se debe encargar del Mantenimiento de Aplicativos en donde se refiere a liberaciones a producción y/o pruebas de ambientes productivos. Este tipo de pruebas se realizan en ventanas de tiempo fuera del horario de oficina ,( El horario hábil considerado para la entrega de servicios por parte de El Prestador es de 9:00 horas a 19:00 horas de lunes a jueves y los viernes de 9:00 horas a 14:00 horas) por lo que la CRE se reserva el derecho de hacer los ajustes al horario de los recursos para cubrir con los requerimientos hacia las áreas internas de la CRE. El Prestador deberá asegurar que los recursos proporcionados como asignación fija cuenten con alta disponibilidad. Para la selección del Equipo base, El Prestador presentará al menos 3 currículos con el perfil solicitado a más tardar 5 días hábiles, una vez recibida la petición por parte del Gerente de Proyectos CRE, el Página 32 de 123 COMISIÓN REGULADORA DE ENERGÍA COORDINACIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES LICITACIÓN PÚBLICA NACIONAL PLURIANUAL ELECTRÓNICA NO. DE COMPRANET LA-045000001-N2-2015 CONTRATACIÓN DEL “SERVICIO DE DESARROLLO Y MANTENIMIENTO A LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LA MODALIDAD DE FÁBRICA DE SOFTWARE”. Prestador contará hasta 10 días hábiles para la incorporación el recurso aceptado por el Gerente de Proyectos CRE. El personal que integre el Equipo de Base de El Prestador, pasará por un periodo de prueba y evaluación inicial por parte de la CRE, éste periodo será de 2 a 4 semanas (a consideración de la CRE). En caso, de que el Gerente de Proyectos CRE solicite el reemplazo de cualquier integrante del Equipo Base en cualquier momento, aunque este haya superado la evaluación y el periodo de prueba. El Prestador estará obligado a realizar nuevamente el procedimiento de selección del Equipo Base antes mencionado, para el nuevo integrante. El Equipo Base estará conformado por:  2 personas con perfil de Desarrollador Junior.  1 personas con perfil de Desarrollador-Semi Senior.  1 personas con perfil de Desarrollador Senior.  2 personas con per...
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  • APROBACIÓN DE LA POLIZA La póliza es Aprobada: SI Nombre del Responsable: Ingrid Denisse Torres Manchego Cargo: Asesora Jurídica Lotería de Boyacá Fecha de diligenciamiento: 19/09/2016 INGRID DENISSE TORRES MANCHEGO

  • INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA Para la evaluación de las OFERTAS, la Comisión de Evaluación podrá requerir de los OFERENTES, la información complementaria que estime necesaria para el cumplimiento de su cometido sin que ello afecte el derecho de igualdad entre ellos, ni altere los términos de las ofertas presentadas.

  • DECLARACIONES Y GARANTÍAS Cada Parte celebra este Contrato en nombre propio y en su capacidad de entidad legal facultada para contratar por sí misma, y reconoce que ninguna Persona tendrá responsabilidad u obligación del cumplimiento de sus obligaciones derivadas del presente Contrato, la obligación solidaria prevista en el numeral de las Bases de Licitación y la responsabilidad del Garante en virtud de la Garantía Corporativa. Igualmente, cada Parte declara y garantiza a la otra Parte que: (i) tiene plena capacidad jurídica para la celebración y cumplimiento del presente Contrato; (ii) ha cumplido con todos los requerimientos y obtenido todas las autorizaciones gubernamentales, corporativas y de cualquier otra naturaleza necesarias para la celebración y cumplimiento del presente Contrato; (iii) este Contrato constituye una obligación legal, válida y vinculante la cual puede hacerse valer en su contra de acuerdo con los términos del mismo, y (iv) sus declaraciones en el preámbulo de este Contrato son verdaderas.

  • Obligaciones laborales, sociales y medioambientales Durante la ejecución del contrato, el contratista ha de cumplir las obligaciones aplicables en materia medioambiental, social o laboral establecidas en el derecho de la Unión Europea, el derecho nacional, los convenios colectivos o por las disposiciones de derecho internacional medioambiental, social y laboral que vinculen al Estado y en particular las establecidas en el Anexo V de la LCSP, así como al cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral, de seguridad social, de integración social de personas con discapacidad y de prevención de riesgos laborales, conforme a lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, sobre Prevención de Riesgos Laborales, Real Decreto 171/2004, de 30 enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de dicha Ley en materia de coordinación de actividades empresariales, en el Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado por Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, así como las que se promulguen durante la ejecución del contrato. Los licitadores podrán obtener información sobre las obligaciones relativas a las condiciones sobre protección y condiciones de trabajo vigentes en la Comunidad de Madrid para la ejecución del contrato en: Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx, 7 plantas 2ª y 6ª, 28008 - Madrid, teléfonos 000 00 00 00 y 00 000 00 00, fax 00 000 00 00. Podrán obtener asimismo información general sobre las obligaciones relativas a la protección del medio ambiente vigentes en la Comunidad de Madrid en la Guía General de Aspectos Ambientales publicada en el apartado de Información General del Portal de Contratación Pública de la Comunidad de Madrid (xxxx://xxx.xxxxxx.xxx/xxxxxxxxxxxxxxxxx). En el modelo de proposición económica que figura como anexo I.1 al presente pliego se hará manifestación expresa de que se han tenido en cuenta en sus ofertas tales obligaciones. El contratista deberá respetar las condiciones laborales previstas en los Convenios Colectivos sectoriales que les sean de aplicación. Igualmente, se compromete a acreditar el cumplimiento de la referida obligación ante el órgano de contratación, si es requerido para ello, en cualquier momento durante la vigencia del contrato.

  • CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

  • Incrementos salariales I. Modelo de referencia salarial. Las organizaciones signatarias del presente Convenio Colectivo han optado, tras la experiencia de los últimos años, por referir los aumentos salariales pactados a la MSB de las empresas. Se pretende así generalizar el ámbito de obligar del presente Convenio Colectivo, facilitando la adhesión de aquellas empresas que en la actualidad se hallaran vinculadas por Convenios de su propio nivel, todo ello sin quiebra al respecto del principio de autonomía y libertad de las partes.

  • EJECUCIÓN DE LOS TRABAJOS El trabajo será efectuado en forma eficiente por personal especializado, cuidadoso y debidamente calificado para llevarlo a cabo en estricto acuerdo con el contrato. El CONTRATISTA deberá suministrar suficiente personal de trabajo y equipos y trabajará tantas horas como fueran necesarias, incluyendo sobretiempos, trabajos nocturnos y extraordinarios, para asegurar el desarrollo de los trabajos y de la ejecución de la obra de acuerdo al cronograma, para cumplir con el plazo contractual establecido. Si en opinión del CONTRATANTE, EL CONTRATISTA estuviese atrasado en alguna parte de la obra, en relación con el cronograma, EL CONTRATISTA deberá adoptar todas las medidas que le exija el CONTRATANTE para mejorar el progreso de aquella. En caso de que El CONTRATISTA no adopte las medidas adecuadas, el CONTRATANTE podrá adoptarlas, y todos los costos emergentes correrán por cuenta del CONTRATISTA. El CONTRATANTE podrá inclusive ejecutar partes de la obra con terceros, sin derecho alguno a reclamo por parte del CONTRATISTA, quien se hará cargo de todos los costos resultantes. Queda perfectamente establecido que el CONTRATISTA conoce la importancia y trascendencia de la obra a ejecutar, en cuanto a calidad de ejecución y mano de obra a emplear, así como la exactitud en el cumplimiento de los plazos contractuales. Asume la total responsabilidad en todo y cada uno de estos conceptos. Si el trabajo ejecutado no llenase los requisitos indicados en las especificaciones técnicas o en los planos, se considerará defectuoso y el CONTRANTE ordenará que se lo reconstruya por cuenta del CONTRATISTA. El CONTRATISTA no tendrá derecho a percibir remuneración, ni indemnización alguna por la demolición o reconstrucción de los trabajos rechazados. EL CONTRATISTA no permitirá que se acumulen escombros, desperdicios o basura proveniente de su trabajo en el emplazamiento de las obras y sus inmediaciones comprometiéndose a limpiar su frente de trabajo diariamente al acabar la jornada ordinaria de trabajo. El CONTRATANTE podrá realizar estas tareas con personal a su cargo y descontar el importe de los trabajos realizados de las liquidaciones del CONTRATISTA. A la terminación del trabajo el CONTRATISTA retirará toda la basura o desperdicios del emplazamiento de la obra y de sus inmediaciones, así como todas las herramientas, enseres o materiales sobrantes, dejando completamente limpio el sitio de obras.

  • DOCUMENTOS QUE REVISTEN CARÁCTER CONTRACTUAL Los indicados en la cláusula 2 xxx xxxxxx de cláusulas administrativas particulares.

  • LICITADORES 14.1. Conforme al art. 54 del TRLCSP, podrán contratar con este Ayuntamiento las personas naturales o jurídicas, españolas o extranjeras que, tengan plena capacidad de obrar, no estén incursas en una prohibición de contratar del artículo 60, de dicho cuerpo legal, y acrediten, en este caso, la clasificación administrativa o, en su caso, la solvencia económica y financiera y la técnica o profesional.

  • ACCESORIOS Los codos, adaptadores, tees y uniones de PVC cumplirán con la norma NTC 1339 o en su defecto la ASTM D2466. Los accesorios que se usen de otro material, cumplirán con las normas que correspondan al mismo y se adaptarán siguiendo las recomendaciones de los fabricantes de la tubería. No se aceptan accesorios de PVC ensamblados con soldadura líquida.