Direttore. E’ competenza specifica ed esclusiva del direttore fissare ed impartire le direttive politiche e tecnico-professionali del lavoro redazionale, stabilire le mansioni di ogni giornalista, adottare le decisioni necessarie per garantire l’autonomia della testata, stabilire gli orari di lavoro, proporre le assunzioni e, per motivi tecnico professionali, i licenziamenti dei giornalisti. È, inoltre, responsabilità del direttore vigilare sulla corretta gestione dei collaboratori esterni della testata. Le facoltà del direttore della testata periodica sono determinate da accordi stipulati tra azienda e direttore, che devono, in ogni caso, garantire l’autonomia professionale dei giornalisti che lavorano nella testata cosi come previsto dall’art. 2 della legge 3 febbraio 1963 n. 69. La nomina del direttore della testata deve essere comunicata dall’editore alla rappresentanza sindacale di cui al successivo art. 26 con priorità rispetto a qualunque comunicazione a terzi, almeno 24 ore prima che il direttore assuma l’incarico. La retribuzione del direttore è definita e concordata aziendalmente, tenendo conto dell’impegno professionale, della dimensione aziendale e dei trattamenti retributivi della redazione.
Direttore. Il Direttore, assunto con Deliberazione del Consiglio d’ambito (comma 1, Art. 11, L.R.23 Dicembre 2011, n. 23), svolge le funzioni attribuitegli dal comma 2 del citato art. 11 della Legge Regionale 23/2011:
a) formula proposte ed esprime pareri al Consiglio d'ambito e ai Consigli locali;
b) attribuisce gli incarichi dirigenziali, definisce gli obiettivi che i dirigenti di area devono perseguire e attribuisce le conseguenti risorse umane, finanziarie e materiali;
c) esercita i poteri di spesa e quelli di acquisizione delle entrate, salvo quelli assegnati ai dirigenti;
d) adotta gli atti generali di organizzazione e di gestione del personale;
e) dirige, coordina e promuove la collaborazione tra i dirigenti, e ne controlla l'attività, anche con potere sostitutivo in caso di inerzia;
f) applica le penali per violazione delle clausole contrattuali;
g) risponde agli organi di controllo sugli atti di sua competenza;
h) provvede alla predisposizione dello schema del bilancio preventivo ed alla sua sottoposizione preliminare ai Consigli locali al fine dell'esercizio delle prerogative di cui all'articolo 8, comma 5;
i) adotta atti di natura tecnica relativi a funzioni non assegnate ai dirigenti. In particolare il Direttore cura i rapporti con gli organi di rappresentanza politica dell’Agenzia e con gli Enti territoriali e adotta tutte le azioni per rendere l’azione amministrativa della struttura tecnica confacente con le previsioni normative e con gli indirizzi dettati dai Consigli locali e dal Consiglio d’ambito.
Direttore. 1. Gli Uffici della Cassa Edile sono retti da un Direttore nominato, all’infuori del Consiglio Generale, esclusivamente sulla base di criteri informati al principio della professionalità, dal Comitato di Gestione che ne fissa le attribuzioni e il trattamento economico.
2. Il Direttore, sotto il controllo del Comitato di Presidenza e del Comitato di Gestione ai quali risponde direttamente per i compiti a lui affidati dà attuazione alle deliberazioni dei predetti organi statutari.
3. Il Direttore, che è il capo del personale, è responsabile degli Uffici della Cassa Edile da lui diretti e organizzati sulla base delle direttive ricevute dagli organi gestionali.
4. In particolare, il Direttore:
a) organizza e dirige il personale della Xxxxx Xxxxx;
b) provvede alla compilazione del piano previsionale delle entrate e delle uscite e del bilancio consuntivo della Cassa Edile;
c) sovraintende e vigila sul funzionamento di tutti i servizi sia tecnici che amministrativi;
d) partecipa, di norma, in qualità di segretario, alle riunioni del Comitato di Presidenza, del Comitato di Gestione e del Consiglio Generale e ne cura la redazione dei verbali che sottoscrive unitamente al Presidente ed al Vice Presidente;
e) coadiuva il Comitato di Presidenza nell'impiego e nella gestione dei fondi della Cassa e nel mantenere i rapporti con gli istituti di credito;
f) istruisce e sigla sotto responsabilità i moduli per la certificazione di regolarità contributiva, la cui firma è di competenza del Presidente;
g) riferisce annualmente dei risultati relativi all'estensione della sfera di tutela della Cassa alle Imprese ed ai Lavoratori non iscritti.
Direttore. Le facoltà del direttore sono determinate da accordi individuali stipulati con l’azienda che devono, in ogni caso, garantire l’autonomia professionale dei lavoratori e della testata e non risultare in contrasto con la legge n. 69 del 3 febbraio 1963. La nomina del direttore deve essere comunicata alla rappresentanza sindacale almeno 24 ore prima dell’assunzione dell’incarico. Il direttore ha il compito di impartire le direttive politiche e tecnico-professionali al corpo redazionale, nel rispetto della linea editoriale concordata con l’editore, e dare le disposizioni necessarie al regolare andamento del lavoro. È il direttore che propone le assunzioni e, per motivi tecnico professionali, i licenziamenti dei giornalisti.
Direttore. La responsabilità operativa del Fondo potrà essere affidata ad un Direttore, appositamente nominato dal Consiglio, o a un consigliere appositamente delegato dal Consiglio stesso. Il Direttore in particolare: - svolge tutti i compiti e le funzioni che gli vengono assegnati dal Consiglio di amministrazione; per l'espletamento di tali compiti e funzioni può avvalersi di una struttura composta da lavoratori dipendenti, nonché del supporto di collaborazioni esterne; - ha la responsabilità della struttura del Fondo e risponde al Consiglio di amministrazione e, per esso, al Presidente ed al Vicepresidente; - predispone trimestralmente, per il Consiglio di amministrazione, un rapporto tecnico- economico che evidenzi le attività svolte; - predispone la bozza di bilancio preventivo e consuntivo del Fondo da sottoporre al Consiglio di amministrazione e all'approvazione dell'Assemblea.
Direttore. 1) Consiglio di Amministrazione nomina un Direttore che è scelto tra persone di comprovata esperienza e qualificazione professionale nel settore della gestione culturale, dell'organizzazione e della gestione di enti consimili e può essere revocato con deliberazione del Consiglio di Amministrazione, a maggioranza assoluta dei componenti, per giusta causa per gravi e provati motivi.
2) Il Direttore cessa dall'incarico alla scadenza del Consiglio d'Amministrazione, ad approvazione del bilancio d'esercizio in corso al momento della nomina del Sindaco del Comune di Novara.
3) Al Direttore compete:
a) la predisposizione del piano economico finanziario annuale e triennale, del bilancio annuale d'esercizio e della relazione annuale sulla gestione e attività della fondazione, per l'esame ed approvazione del Consiglio di Amministrazione;
b) la direzione, organizzazione e gestione del personale e delle attività a carattere culturale della Fondazione e delle altre sedi e luoghi gestiti dalla Fondazione;
c) la responsabilità dell’attuazione degli obiettivi e dei programmi stabiliti dal Consiglio di Amministrazione e della sostenibilità economico-finanziaria delle attività rispetto al bilancio;
d) la predisposizione e presentazione al Consiglio di Amministrazione delle proposte dei programmi annuali di attività a carattere culturale, corredate da elenchi dettagliati dei costi e da relazioni sulla coerenza con le linee generali e gli obiettivi espressi dal Consiglio di Amministrazione;
e) l’esecuzione delle deliberazioni del Consiglio di Amministrazione;
4) Al Direttore compete, inoltre, nel rispetto del programma del piano economico finanziario annuale e triennale, e del bilancio annuale di esercizio approvati dal Consiglio di Amministrazione:
a) l’individuazione di figure professionali tecniche ed artistiche, le cui prestazioni ritiene necessarie per la realizzazione dei programmi culturali e artistici, e sottoscrive i contratti di diritto privato con gli stessi, definendo funzioni e compensi nei limiti di spesa definiti dal Consiglio di Amministrazione;
b) l’individuazione di istituzioni, enti, fondazioni, associazioni, società di forniture e/o servizi del mondo della cultura e dello spettacolo, le cui collaborazioni o prestazioni professionali ritiene necessarie per assicurare la migliore realizzazione delle attività programmate e sottoscrive i contratti di diritto privato con gli stessi, definendo funzioni e compensi nei limiti di spesa definiti dal Consiglio di Amm...
Direttore. Descrizione delle funzioni generali: La direzione assicura la gestione organizzativa, economica ed operativa relativamente al funzionamento delle sedi/centri e allo svolgimento di attività, programmi, progetti, servizi del sistema di formazione; la direzione, finalizza, nell’ambito delle direttive ricevute, il conseguimento degli obiettivi stabiliti dall’Ente.
Direttore. 1. Il Direttore del Consorzio è individuato attraverso selezione pubblica, espletata dal Consorzio medesimo, mediante procedura comparativa con apposita commissione che formula una terna di candidati idonei nell’ambito della quale è poi nominato, su proposta del Ministro della Cultura, previo parere del Presidente della Regione Piemonte, dal Consiglio di Amministrazione che ne determina, altresì, inquadramento giuridico, trattamento economico e durata dell’incarico.
2. Il Direttore del Consorzio deve essere dotato di specifica e comprovata esperienza nell’attività di conservazione, valorizzazione e gestione nell’ambito di istituzioni operanti nei settori di attività del Consorzio.
3. Il Direttore ha funzione di proposta ed impulso e di esecuzione rispetto alle delibere assunte dal Consiglio di Amministrazione e ha la responsabilità dell’organizzazione e del funzionamento del Consorzio. Il Direttore, inoltre:
a) elabora e sottopone ad approvazione del Consiglio di Amministrazione il progetto di piano strategico di sviluppo culturale delle Residenze Reali Sabaude conferite e dei relativi aggiornamenti;
b) programma, indirizza, coordina e monitora l'attività di conservazione, valorizzazione e gestione del Consorzio, riferendone al Consiglio di Amministrazione;
c) cura il progetto culturale complessivo del Consorzio nelle forme definite dal piano strategico di cui alla lettera a);
d) coordina i rapporti del Consorzio con il territorio e con gli enti interessati al sistema delle Residenze Reali Sabaude;
e) dirige il personale del Consorzio e ne cura l’organizzazione, attribuendo le responsabilità ed i compiti, nonché propone al Consiglio di Amministrazione la pianificazione, sulla base del bilancio di previsione e dei programmi annuale e pluriennale di attività, della dotazione organica e delle assunzioni;
f) formula al Consiglio di Amministrazione proposte per l’assunzione della gestione di beni conferiti o affidati, con le relative condizioni, da sottoporre all’Assemblea dei Consorziati;
g) predispone i progetti di bilancio di previsione e di bilancio d’esercizio da sottoporre ad approvazione del Consiglio di Amministrazione.
4. Il Direttore esercita altresì tutti i poteri che gli sono conferiti dal Consiglio di Amministrazione, anche mediante procura notarile riguardante singoli atti o categorie di atti. In caso di assenza o di temporaneo impedimento del Direttore, le relative funzioni sono svolte da altra persona designata dal Consiglio di Amministrazione.
Direttore. La nomina del direttore giornalistico di una testata dei soggetti di parte datoriale di cui al precedente art.1 è comu- nicata dall’azienda alla rappresentanza sindacale dei tele- radiogiornalisti, ove esistente, almeno 48 ore prima che il nuovo direttore assuma la carica. Le facoltà del direttore sono determinate da accordi da stipularsi tra azienda e direttore, tali, in ogni caso, da garantire l’autonomia dei tele-radiogiornalisti e da non risul- tare in contrasto con le norme sull’ordinamento sulla pro- fessione giornalistica e con quanto stabilito dal presente contratto.