METAS. Ao trabalhador à distância não pode ser exigido o cumprimento de meta superior ao do trabalhador presencial, não devendo ser feita cobrança por celular, WhatsApp ou outro aplicativo.
METAS. As metas estabelecidas para a universalização dos Serviços de Abastecimento de Água, Esgotamento Sanitário, Drenagem Urbana/Manejo de Águas Pluviais e Limpeza Urbana/Manejo de Resíduos Sólidos são aquelas preconizadas pelo PLANSAB (versão revisada-2019) como mostramos nos quadros abaixo, apresentadas a seguir.
METAS. Descrever quantitativamente as metas mensuráveis que se busca atingir com a parceria.
METAS. Garantir o direito à creche, de acordo com a L.D.B. e a Constituição Federal, que em seu artigo 208 diz que a Educação Infantil é um direito da criança e uma obrigação do Estado. - Oferecer uma educação de qualidade às crianças de 0 (zero) a 5 (cinco) anos, da Região Sudeste do Município. - Propiciar às mães trabalhadoras, de baixa renda da Região Sudeste, local adequado para deixar seus filhos. - Estimular o envolvimento e participação da sociedade civil, na busca de soluções para os problemas sociais.
METAS. 4.1. Definir o escopo de cada ação da Rede de Inovação (visão macro das práticas a serem realizadas).
4.2. Realizar reuniões mensais com os partícipes para institucionalização e solidificação do ecossistema de inovação.
4.3. Operacionalizar o funcionamento da rede por meio de 9 (nove) ações, conforme cronograma de execução (tópico III).
METAS. 40 pessoas idosas com dependência, seus familiares e cuidadores
METAS. Em razão das características das funções exercidas pelos empregados elegíveis, esta parcela será calculada em razão do lucro líquido mensal obtido pelo Banco, do resultado líquido da área a que o empregado está vinculado e ao desempenho individual líquido do empregado elegível.
METAS. 4.1. O registro de preço atenderá as metas do profícuo Planejamento Estratégico homologado pelo CNJ.
METAS. O Comitê também estabeleceu as metas para o próximo ano. Um dos objetivos traçados é a realização de um evento científico multidisciplinar, em cada Regional, sobre o tema do biênio para discutir o desenvolvimento do Programa de Prevenção dos Transtornos Mentais para benefício de toda a sociedade, o aprofundamento do relacionamento institucional com parceiros e o compartilhamento de informação. Também foi deliberado na reunião sobre a contribuição para a regulamentação de cada Tribunal Regional do Trabalho a respeito do cadastro de profissionais para a realização de perícia, especialmente nos temas voltados para acidente de trabalho e doenças ocupacionais. “O novo quadro do Código de Processo Civil estabeleceu que todos os Tribunais devem criar um cadastro de peritos, com reavaliação periódica, para profissionalizar e qualificá-los.”, explica o desembargador. Outra decisão é a elaboração da Semana de Prevenção de Doenças Ocupacionais em abril de 2017, em razão do Dia Nacional em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho. Operador de motoserra que ficou paraplégico receberá R$ 240 mil na Justiça do Trabalho A Justiça do Trabalho em Pimenta Bueno (RO) condenou dois irmãos a pagarem R$ 240 mil de indenização a um operador de motoserra que ficou paraplégico após ser atingido por uma árvore. O trabalhador sofreu o acidente em dezembro de 2010, quando estava cortando árvores em uma grota dentro da floresta, no município de Xxxxxxx (XX), xxxxxxxx 000 xx xx xxxxxxx Xxxxx Xxxxx. A árvore o atingiu após ser arrancada por um trator esteira modelo D7, de propriedade de um dos reclamados, que estava "abrindo estrada" na floresta para que os caminhões pudessem fazer o transporte das madeiras. Socorrido por dois colegas, foi levado até a Xxxxxxx XX-000, ocasião em que um dos réus o levou até o hospital de Buritis, tendo sido encaminhado em seguida para Ariquemes (RO) e depois Porto Velho, capital do Estado de Rondônia. Ao analisar os fatos, a Juíza do Trabalho titular da Vara do Trabalho de Xxxxxxx Xxxxx, Consuelo Alves Vila Real, reconheceu o vínculo empregatício entre as partes e afastou a incidência da coisa julgada levantada pelos irmãos, os quais afirmaram que o objeto da ação já havia sido analisado em outra ação trabalhista, onde foi declarada a inexistência do vínculo. Os reclamados também afirmaram em sua defesa que no momento do acidente já não existia qualquer participação dos réus na atividade, diferente do que demonstrou prova testemunhal. Além d...
METAS. Descrição/Indicador Curto prazo Médio prazo Longo prazo Até 4 anos 5 a 12 anos 13 a 20 anos Quadro 5 - Metas quanto ao Projeto de Coleta Seletiva