Obligaciones relativas al personal. (i) El Encargado del tratamiento deberá garantizar que toda persona asignada al servicio tiene las capacidades adecuadas para el desempeño de sus funciones.
(ii) El Encargado del tratamiento deberá disponer de una política de seguridad de la información, alineada con las mejores prácticas de seguridad, en el que se incluyan las obligaciones del personal.
(iii) El Encargado del tratamiento deberá disponer de un plan de concienciación sobre la seguridad en el que se incluya la formación respecto a la política de seguridad, las obligaciones del personal, las buenas prácticas y el uso adecuado de las credenciales.
(iv) Toda persona con acceso a los sistemas/información de PROSEGUR deberá de haber firmado un acuerdo de confidencialidad en el que se especifique su responsabilidad respecto a la seguridad de la información, incluyendo el uso de sus credenciales.
I. Medidas relativas a la organización de la seguridad
1. Se deberá disponer de una estructura (departamento / rol asignado) dentro de su organización encargada de asegurar la protección de los datos personales (datos internos como externos de otros clientes).
2. Se deberá documentar y publicar una política aprobada por la alta dirección que aseguren que la protección de los datos personales se lleva a cabo en conformidad con la legislación vigente.
3. Se deberá establecer un programa de formación y concienciación para proveedores, terceras partes y empleados de la organización que procesen datos personales. Todo usuario que acceda a los datos personales deberá haber recibido un curso de formación adecuado a sus funciones.
4. Los contratos de empleo deberán incorporar clausulas específicas de adherencia a las políticas de seguridad y privacidad de la organización, los cuales deberán ser firmados por los nuevos empleados previamente a la concesión de los derechos de acceso a los activos, recurso o instalaciones que procesen los datos personales.
5. Llevar a cabo un inventario de los recursos TI (servidores, ordenadores, aplicaciones, backup) que contenga datos personales.
Obligaciones relativas al personal. El concesionario deberá contratar por su cuenta al personal necesario para atender los servicios objeto de la contratación. El concesionario viene obligado a subrogar al personal que actualmente viene prestando el servicio, según detalle anexo xxx Xxxxxx de Prescripciones Técnicas y en los términos que resulten de los convenios colectivos de aplicación y normativa laboral vigente. En cualquier caso, el contratista realizará todos los servicios incluidos en el contrato con el personal necesario y garantizará que, en todo momento, se desarrollarán aquellos con continuidad y con independencia de los derechos sociales de los trabajadores (permisos, vacaciones, licencias) o de las bajas que se produzcan. En particular, el concesionario deberá contratar como personal de la empresa, como mínimo, a un director del centro deportivo, que también realizará las funciones de coordinador deportivo y con titulación de Licenciado en Ciencias de la actividad Física y del Deporte o grado correspondiente, personal de limpieza, un jefe de mantenimiento, socorristas, entrenadores y administración y atención al cliente. Además de los técnicos deportivos variables para el desarrollo de las distintas actividades. El concesionario queda obligado a cubrir las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedad profesionales del personal a su servicio, así como cualesquiera otros a los que las disposiciones legales vigentes obliguen. Este personal dependerá exclusivamente de la entidad concesionaria y, en consecuencia, esta asumirá todos los deberes y derechos inherentes a su calidad de empresario, a tenor, de lo dispuesto en la legislación social y laboral vigente en cada momento. El adjudicatario está obligado al cumplimiento de lo establecido en las leyes de relaciones laborales y seguridad social y disposiciones complementarias vigentes o que en lo sucesivo se dicen en esta materia. En ningún momento dicho personal podrá invocar derecho alguno en relación con el Ayuntamiento de Medio Cudeyo, ni exigir responsabilidad de cualquier clase a éste como consecuencia de las relaciones existentes entre la entidad concesionaria y sus empleados. Este personal deberá someterse a las normas que, sobre seguridad y control, establezca el Ayuntamiento de Medio Cudeyo. En el momento de inicio de la prestación de servicios, el concesionario comunicará al Ayuntamiento de Medio Cudeyo la relación de personal adscrito al servicio. El concesionario está obligado a presentar anualmente, y siempre que...
Obligaciones relativas al personal. El concesionario quedará obligado, desde el momento del comienzo de la concesión, a tomar a su cargo y en nómina, mediante subrogación de los contratos de trabajo, al personal laboral que en la actualidad se encuentra adscrito a la Gestión y Explotación de la Ciudad Deportiva, que aparece en el según el Anexo III unido a este Pliego. Así mismo deberá contratar aquel personal, de entre los interinos, que incluya la oferta que presenten. El personal que el Concesionario contrate con posterioridad al comienzo de la concesión, por razones derivadas de la prestación de los servicios objeto del presente contrato, será de cuenta del mismo, sin que en ningún caso, al ayuntamiento adquiera compromiso ni obligación alguna respecto de dicho personal. Todo el personal que el Concesionario contrate para la prestación de los servicios objeto de este contrato tendrá dependencia laboral del mismo, sin que por ninguna causa, incluso la de despido, pueda pasar dicho personal a depender del Ayuntamiento, no interviniendo éste bajo ninguna forma, en las relaciones laborales que puedan existir entre el Concesionario y su personal, salvo lo dispuesto en el presente Xxxxxx.
Obligaciones relativas al personal. La entidad concesionaria deberá contratar por su cuenta el personal necesario para atender los servicios objeto de la concesión. Por lo que deberá aportar todo el personal necesario para la dirección organizativa, desarrollo de las distintas actividades, administración, entrenamiento, formación, mantenimiento y limpieza. En ningún supuesto dicho personal podrá invocar derecho alguno en relación con el Ayuntamiento xx Xxxxxxxxx, ni exigir responsabilidades de cualquier clase a éste como consecuencia de las relaciones existentes entre la entidad concesionaria y sus empleados. La entidad concesionaria deberá tener debidamente informado a su personal de dicho extremo, e incluir expresamente esta circunstancia en todos los contratos de empresas o personas que trabajen para el mismo en la ejecución de la concesión. La entidad concesionaria organizará su personal de modo que cubra las necesidades de funcionamiento de la instalación y, en todo caso deberá sustituir de forma inmediata las ausencias del personal a su cargo con objeto de que no se interfiera en la prestación del servicio objeto de la concesión. La entidad concesionaria deberá contratar como personal de la empresa para el desarrollo de las distintas actividades deportivas de su plan de gestión, como mínimo y de manera permanente, a un Director del Centro Deportivo, con titulación superior de Grado o Licenciado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte y los técnicos deportivos necesarios para el desarrollo de las distintas actividades. Los técnicos deportivos para la enseñanza y el entrenamiento de las diferentes disciplinas que ofrece el centro deportivo, deberán poseer la titulación mínima de técnico deportivo, expedida por la federación correspondiente o en su caso, titulación académica oficial que le acredita para el ejercicio profesional. El personal irá debidamente uniformado y deberá observar en todo momento el necesario decoro, la corrección y el respeto al usuario del servicio. La entidad concesionaria deberá dar cumplimiento a lo establecido en la legislación vigente sobre derecho laboral y seguridad social, normas sobre seguridad en el trabajo, e higiene sanitaria que resulten de aplicación, prevención de riesgos laborales y coordinación empresarial respecto de la misma. El incumplimiento de estas obligaciones, o la infracción de las disposiciones vigentes no implicarán ningún tipo de Excmo. Ayuntamiento xx Xxxxxxxxx · Xxxxx Xxxxxxx xxx Xxxxxxxx, 70 Antequera La autenticidad de este ...
Obligaciones relativas al personal. El concesionario deberá contratar por su cuenta al personal necesario para atender los servicios objeto de la contratación. En particular, el concesionario deberá contratar como personal de la empresa, como mínimo, a:
1. Un Coordinador Deportivo. La formación requerida para este puesto, de conformidad con la Resolución de 19 de septiembre de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el III Convenio colectivo estatal de instalaciones deportivas y gimnasios, equivale a titulación universitaria de grado superior, medio, o titulación específica del puesto de trabajo, o bien un período de práctica o experiencia dilatada que hayan adquirido en trabajo análogo y/o en el sector.
2. Los Técnicos Deportivos necesarios para el desarrollo de las actividades dirigidas.
3. Dos trabajadores a media jornada que realicen las funciones de portería y/o control de acceso, más uno a jornada completa durante la temporada xx xxxxxx.
4. Dos oficiales de 2ª de mantenimiento a jornada completa.
5. Auxiliar administrativo a jornada completa.
6. Personal de limpieza, a contratar a tiempo parcial según las tareas a desarrollar.
Obligaciones relativas al personal. El Encargado garantizará que su personal autorizado a tratar los Datos Personales cumpla los términos y condiciones de este Acuerdo. El Encargado únicamente podrá dar acceso y derechos de acceso a su personal en relación con los Datos Personales cuando sea necesario para que el empleado cumpla con sus obligaciones, y en todo caso se hará de conformidad con las medidas técnicas y organizativas del Encargado. El Encargado garantizará y documentará adecuadamente que todo su personal implicado en el Tratamiento: esté obligado a respetar la obligación de confidencialidad en virtud de su contrato de trabajo, o esté sujeto a una obligación de confidencialidad de naturaleza estatutaria; y haya sido debidamente instruido y formado en relación con el cumplimiento de sus obligaciones según la legislación de Protección de Datos y las obligaciones contractuales del Encargado relativas al tratamiento de Datos Personales. El Encargado controlará adecuadamente el cumplimiento por parte de su personal de las obligaciones de protección de datos y confidencialidad. El Responsable puede inspeccionar, en cualquier momento, la documentación del Encargado relativa a la protección de datos y a las obligaciones de confidencialidad de su personal o, en su caso, solicitar al Encargado su conformidad por escrito respecto al cumplimiento de sus obligaciones relativas al personal con arreglo a esta sección.
Obligaciones relativas al personal