Escopo do trabalho e limites do projeto. Atividades (metodologia) que serão realizadas pelo consultor/prestador de serviços junto à equipe técnica da SES para elaboração dos produtos. Deverão ser mencionadas: reuniões/encontros/capacitações a serem realizadas (com quem), viagens, pesquisas, e outras atividades necessárias ao atendimento do objetivo da contratação.
Escopo do trabalho e limites do projeto. As ações precisam ter caráter processual, permanente e contínuo, além disto, as características a serem trabalhadas nos programas devem promover a criticidade quanto ao ambiente em que os atores encontram-se inseridos e deve incentivar os indivíduos a promoverem ações voltadas para a emancipação e transformação do seu espaço, entendendo-se tais características como necessárias para uma melhor relação com o ambiente ocupado e a consequente mudança de comportamento com relação aos recursos disponíveis. Além disso, deve se basear nos princípios da sustentabilidade, de forma a garantir uma agricultura menos impactante ao meio ambiente com alta produtividade agrícola, utilizando de boas práticas agrícolas e adequação ambiental das propriedades beneficiadas, e com respeito ao homem do campo. A CONTRATADA deverá atuar tendo como eixo condutor a execução de 2 (Dois) programas, o de Mobilização Social e o de Educação Ambiental (EA), que possuem o objetivo de integrar, potencializar e perpetuar o conjunto das intervenções realizadas neste Projeto Piloto. A CONTRATADA deverá atuar na moderação dos espaços de debate, elaboração e execução dos subprojetos, sendo responsável também por agendar, providenciar a infraestrutura necessária para a realização, registrar e documentar os eventos realizados; deverá também colaborar na disseminação de peças de comunicação elaboradas pela coordenação do Programa. A CONTRATADA deverá desenvolver seus trabalhos seguindo estritamente as determinações previstas nas Salvaguardas Sociais e Ambientais do Banco Mundial. A comunicação do planejamento das intervenções físicas, bem como das estratégias para convivência com a comunidade envolvida com as obras não é responsabilidade desta contratação. Entretanto, todas as empresas, como atores coadjuvantes do Projeto Piloto deverão manter constante interlocução por atuarem na mesma área de abrangência. Ao longo do contrato, a CONTRATADA e o CONTRATANTE deverão realizar reuniões mensais de gerenciamento, para planejamento, acompanhamento e avaliação do andamento do contrato. A CONTRATADA deverá apresentar um Plano de Trabalho abordando o método, as etapas e os instrumentos a serem utilizados no desenvolvimento das mesmas para cada um dos subprojetos dessa contratação, quais sejam Educação Ambiental e Mobilização Social. A proposta deverá estar focada para atingir os objetivos deste Termo de Referência.
Escopo do trabalho e limites do projeto. A consultoria deverá desenvolver as seguintes atividades gerando os respectivos produtos como marcos para pagamentos:
Escopo do trabalho e limites do projeto. 10. As atividades descritas a seguir, estão alinhadas com os objetivos deste Termo de Referência, no sentido de gerar os produtos especificados a partir dos objetivos expostos. O(a) consultor(a), deve atentar-se às atividades exigidas para elaboração dos produtos.
Escopo do trabalho e limites do projeto. 11. O escopo deste trabalho é garantir uma divulgação eficiente e ampla das atividades do projeto e principais resultados, bem como mobilizar e envolver atores interessados na temática de eletromobilidade, por meio da realização de eventos. Ressalta-se que toda a programação, planejamento e sugestões (palestrantes, temas, horário do evento, entre outros) da Contratada deverão passar pela validação e aprovação da Coordenação do Projeto.
Escopo do trabalho e limites do projeto. A atividade de auditagem técnica consistirá na análise e verificação de dados envolvendo o cumprimento dos DLI apresentados sinteticamente a seguir: Setor Órgão DLI Transportes Departamento Autônomo de Estradas de Rodagem (DAER) Percentual cumulativo da malha de rodovias estaduais sob contratos CREMA Educação Secretaria da Educação (SEDUC) Número de projetos de construção e reforma de escolas executados Desenvolvimento do setor privado Agência Gaúcha de Desenvolvimento e Promoção do Investimento (AGDI) Número de convênios anuais firmados ou renovados entre a AGDI e as organizações dos Arranjos Produtivos Locais Número de convênios anuais firmados ou renovados entre a AGDI e os núcleos de extensão produtiva Secretaria da Ciência, Inovação e Desenvolvimento Tecnológico (SCIT) Número de novas alianças de tríplice hélice implementadas e/ou renovadas Gestão pública Secretaria da Fazenda (SEFAZ) Resultado fiscal primário Despesas de investimento
Escopo do trabalho e limites do projeto. A consultoria a ser contratada visa realizar as ações previstas nesse Termo de Referência, abrangendo a elaboração das matrizes de referência e dos itens para composição dos testes a serem utilizados no Programa de Avaliação de 40 cursos técnicos ofertados nas Escolas Estaduais de Educação Profissional do Estado do Ceará envolvendo os 12(doze) eixos tecnológicos. São eles: Ambiente e Saúde, Controle e Processos Industriais, Desenvolvimento Educacional e Social, Gestão e Negócios, Informação e Comunicação, Infraestrutura, Produção Alimentícia, Produção Cultural e Design, Produção Industrial, Recursos Naturais, Segurança, Turismo Hospitalidade e Lazer. Vale ressaltar a importância de uma interação com representantes idôneos do setor produtivo para revisar as matrizes de referência e itens sendo propostos para os testes de avaliação de desempenho. Com o intuito de xxxxxxx a parte técnica com as habilidades e conhecimento técnico e teórico que é priorizado pelo setor produtivo. Esta interação com o setor produtivo pode ser realizada através de grupos focais (focus groups), para que a empresa contratada apresente as suas propostas.
Escopo do trabalho e limites do projeto. A empresa consultora a ser contratada deverá entender as demandas descritas no Suplemento I deste TDR e, por meio de entrevistas com as áreas técnicas, previamente informados pela SEAMA/IEMA/AGERH, levantar as informações necessárias, incluindo a métrica preliminar (Contagem Estimada) do quantitativo de Pontos de Função (PF), necessários para a elaboração de um TDR, nos moldes do Banco Mundial para contratação de uma empresa especializada em desenvolvimento de software para desenvolver os sistemas propostos, suas integrações e interfaces. Dentre as informações necessárias deverão ser considerados para análise as Especificações de Requisitos do Sistema de Resíduos Sólidos já elaborado pelo SEBRAE-ES. Também serão disponibilizados documentos gerados por outras contratações de desenvolvimento de software no IEMA: tais como a fábrica de software e Rede de monitoramento de Dados e divulgação da mata atlântica.
Escopo do trabalho e limites do projeto. A metodologia de trabalho deverá ser elaborada em conjunto pelo consultor e pela equipe técnica da Secretaria do Tesouro Nacional designada para acompanhar os trabalhos de elaboração dos vídeos e da cartilha. As reuniões necessárias à construção e execução do plano de trabalho deverão ser realizadas de forma presencial, em Brasília (DF), exceto nas situações excepcionadas em acordo entre o consultor e a equipe técnica. Os vídeos e a cartilha deverão manter a identidade visual já projetada, conforme o que consta nos primeiros vídeos já publicados sobre MSC (disponíveis em xxxxx://xxx.xxxxxxx.xxx/xxxxxxxx?xxxx=XXXXxXXXxX0xxxXXXX0XXXxx-xXX0X0XXX), sendo o formato: animações didáticas e de fácil compreensão, fazendo uso de comparações, metáforas e simplificações que facilitem o entendimento da mensagem. O consultor deverá fazer previsão de reuniões de trabalho em número suficiente para: Editar locução de 9 vídeos (material bruto já encontra-se pronto); Produzir animações bidimensionais simples com o software Adobe After Effects que auxiliem na compreensão dos conceitos apresentados nos roteiros, elaborados por equipe do Tesouro, e reforcem a locução; Editar vídeos com locução em off contemplando animações, edição de áudio e vídeo, trilha sonora pesquisada e edição; Estruturar e ministrar Workshop objetivando disseminar aos servidores o conhecimento relacionado à produção de vídeos e material textual com finalidade educativa; Criar projeto gráfico baseado na identidade visual dos vídeos já publicados; Diagramar texto e imagens dentro deste projeto. O consultor contratado terá que manter sigilo total de todas as informações a que tiver acesso durante o projeto e não poderá, em hipótese alguma, divulgar resultados, parciais ou totais, ou fazer qualquer comentário sobre as informações, levantamentos realizados e conteúdo dos produtos gerados.
Escopo do trabalho e limites do projeto. Atividade 01: Constitui a produção de manuais de normas e procedimentos da Diretoria Administrativo-Financeira e da Diretoria de Previdência do IPERGS. Especificamente: (a) produzir cinco (05) Manuais de Normas e Procedimentos das Gerências de Administração, Finanças, Recursos Humanos, Contabilidade e Atendimento da Diretoria Administrativo-Financeira do IPERGS; aí incluídos os processos de seus dezessete (17) respectivos Serviços: Bens Patrimoniais, Compras e Contratos, Suporte de Informática, Apoio Administrativo, Protocolo, Telefonia, Controle de Receita, Pagamentos, Controle de Contratos Habitacionais, Registro de Folha de Pagamento, Desenvolvimento de Pessoal, Execução Orçamentária de Contas, Execução da Receita, Escrituração da Despesa, Controle do RPPS, Atendimento da Capital (SEDE), Atendimento do Interior (b) produzir quatro (4) Manuais de Normas e Procedimentos das Gerências (Recursos Previdenciários, Benefícios, Atividades Previdenciárias e Apoio, Suporte às Operações) da Diretoria de Previdência do IPERGS incluídos os conteúdos de seus doze (12) respectivos Serviços: Compensação Previdenciária, Gestão de Fundos Previdenciários, Certidões, Concessão Administrativa, Concessão Judicial, Manutenção, Folha de Pagamento, Cadastro, Perícia Médica-Previdenciária, Arquivo e Registro, Atendimento e Programas Sociais. A Consultoria deverá apresentar Plano de Trabalho, relatório mensal detalhado das fases, atividades e produtos subsequentes (Propostas), a metodologia adotada, sugestão de cronograma físico que exprima a duração e o encadeamento da atividade 01 – prevista sua articulação à atividade 02 – orientação da força de trabalho da consultoria alocada a cada fase. O Plano de Trabalho deverá ser apresentado à Assessoria de Planejamento e Gestão do IPERGS para avaliação e aprovação. Os Relatórios mensais devem estar sustentados por gráficos, tabelas, estatísticas e dados, e conter indicação das referências bibliográficas e conceituais utilizadas. Deverão ser elaborados pela Consultoria fluxogramas das normas e procedimentos, indicando em seu detalhamento: as atividades meio e fim, as descrições funcionais, responsáveis, duração, produtos e modelos utilizados para todas as atividades (01 e 02). Em hipótese alguma a Consultoria poderá reter conhecimento ou informações que impeçam ou dificultem de alguma maneira o desenvolvimento das atividades (01 e 02). A definição da metodologia será indicada pela Consultoria no Plano de Trabalho, e deverá contemplar pr...