MÉDICO DO TRABALHO. 1 R$ 6.500,00 20 Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia, Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.
MÉDICO DO TRABALHO. Registrar e comunicar ao SESMT os casos de doenças ocupacionais; Seguir a rotina executória laboral estabelecida pelo PCMSO; Emitir o Atestado de Saúde Ocupacional (A.S.O), Validar atestados, prestar assistência aos colaboradores, Zelar para saúde e segurança laboral. Graduação em Medicina; Pós-Graduação em Medicina do Trabalho e Perícias Médicas. Experiência consoante com a função laboral exigida. Sócio titular da ANAMT –Associação Nacional de Medicina do Trabalho e Perícias Médicas. 6 meses de experiência. Responsável por examinar o colaborador (a) e registrar em prontuário próprio a anamnese ocupacional realizada; Dar ciência ao colaborador sobre o(s) resultado(s) do(s) exame(s) e orientá-lo prontamente;
MÉDICO DO TRABALHO. 1 30h R$ 14.928,00 R$ 20.012,91 R$ 240.154,92 R$ 6.438,32 R$ 77.259,84 40h R$ 19.904,00 R$ 26.451,23 R$ 317.414,76 Na tabela 13, por se tratarem de novas contratações, os valores dos salários base estão de acordo com o Plano de Cargos e Salário (PCS) 2021, aprovado pelo Conselho de Administração. A tabela 14 demonstra uma diferença no salário base, em relação à tabela 13, por se tratar de alteração de carga horária de colaboradores já contratados, realizando-se apenas o aumento deste valor, que se dá com base no PCS de 2020. Conclui-se que o custeio de pessoal dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), nas tabelas 13 e 14, será de R$ 12.271,73 (doze mil, duzentos e setenta e um e setenta e três centavos), mensais sendo R$ 147.260,86 (cento e quarenta e sete mil, duzentos e sessenta reais e oitenta e seis centavos), anuais para a UPA Brazlândia.
MÉDICO DO TRABALHO. Responsável em realizar consultas e atendimentos médicos aos colaboradores nas áreas de saúde ocupacional; Elaborar e revisar o PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional); Fazer a gestão do PCMSO (Admissionais, Demissionais, Mudança de Função, Retorno ao Trabalho e Periódico); Avaliar laudos de PCD ( pessoa com deficiência); Avaliar atestados médicos dos colaboradores; Controlar absenteísmo, bem como perfil epidemiológico da instituição; Controlar vacinas; Atuar em conjunto com a segurança do trabalho com objetivo de prevenir as doenças ocupacionais ; Elaborar fluxogramas referentes a medicina do trabalho; Elaborar indicadores pertinentes a medicina do trabalho; Elaborar campanhas de qualidade de vida para os colaboradores; Encaminhamento ao INSS; Entre outras atividades correlatas a critério do gestor imediato NUTRICIONISTA Avaliar o paciente por meio dos dados obtidos pelo prontuário e visita à beira do leito; Prestar assistência dietoterápica, prescrevendo, planejando analisando, supervisionando e avaliando dietas de pacientes; Avaliar os pacientes segundo o rastreamento do risco nutricional; Fazer evolução nutricional de pacientes internados na unidade hospitalar; Promover educacional nutricional aos pacientes e cuidadores; Fornecer orientações aos pacientes de alta; Realizar o registro de dados do faturamento diário das refeições; Fornecer dados sobre a dieta do paciente por meio de mapa de refeições para a empresa contratada distribuir as refeições de acordo com as dietas estabelecidas no manual de dietas hospitalares; Supervisionar o cumprimento da prescrição dietética; Prescrever complementos nutricionais quando necessário; Registrar diariamente em prontuário de paciente a prescrição dietoterápica a evolução nutricional, as intercorrências e a alta em nutrição; Participar de comissões multidisciplinares e com equipe de nutricionistas com atribuições em lactário; Planejar calcular, dirigir e controlar os preparos e cuidados das formulas infantis; Planejar, dirigir e controlar o armazenamento e distribuição de dietas enterais em sistema fechado; Padronizar métodos, rotinas e formulas para o serviço; Efetuar controle periódico dos trabalhos executados; manter sigilo profissional; Dentre outras atividades inerentes a função.
MÉDICO DO TRABALHO. Moléstias infecciosas. Distúrbios nutricionais. Dermatologia. Psiquismo e suas doenças. Metabolismo e suas doenças. Doenças relacionadas aos sistemas: imunitário, nervoso, res- piratório, cardiovascular, genito-urinário, endócrino e digestivo. Ortopedia e traumatologia. Primeiros socorros e pronto atendimento Neoplasias 2. Saúde do Trabalhador. Conhecimentos de fisiologia do trabalho relacionados à visão, audição, alimentação e sistema osteoarticular. Conhecimentos de toxicologia. Doenças profissionais e doenças ligadas ao trabalho: conceito, classificação, epidemiologia, aspectos clínicos, toxicológicos, diagnóstico, prevenção, prog- nóstico e reabilitação das mais freqüentes no Brasil. Pneumoconioses, asmas profissionais, perdas auditivas, hepatopatias, nefropatias, doenças do aparelho ósteo-articular. Conhecimento sobre etiologia das DORTs e sobre fatores estressantes em ambiente de trabalho. Relação de doenças profissionais no âmbito da Previdência Social. Acidentes do trabalho: definições, estatísticas, epidemiologia, técnicas e métodos de investigação, medidas técnicas e adminis- trativas de prevenção. Conhecimentos de estatística em medicina do trabalho e indicadores de saúde. Higiene do trabalho. Impacto do trabalho sobre a segurança e saúde dos trabalha- dores. Avaliação da capacidade laborativa. Conhecimentos de acompanhamento médico de portadores de doenças crônicas em medicina do trabalho. Programa de prevenção de riscos ocupacionais. Limites de tolerância. Agentes físicos, químicos, biológicos e riscos à saúde. Controle e avaliação dos riscos ligados ao ambiente de trabalho. Riscos ligados à condução de veículos e operação de máquinas. CIPA e mapa de riscos. Conhecimentos de atividade e carga de trabalho; de atividade física e riscos à saúde. 3. Rotinas Legais e Administrativas. Funcionamento de serviço de medicina e segurança do trabalho em empresas. Registro de dados, arquivo e documentação médica em saúde do trabalhador. Programa de controle mé- dico em saúde ocupacional. Avaliação laboratorial. Atestado de saúde ocupacional. Emissão de CAT e de laudo médico. Ato médico pericial: condutas administrativas, éticas e legais. Responsabilidade legal do médico do trabalho. 4. Organização, Psicologia e Sociologia do Trabalho. Conhecimentos de ergonomia e melhoria das condições de trabalho. Vida psíquica e organização. Psicopatologia do trabalho. Organização do trabalho e sofrimento psíquico. Assédio moral, estresse, ansiedade e depressão. Atividad...
MÉDICO DO TRABALHO. Epidemiologia; 2. Bioestatística; 3. Ética Médica em Saú- de e Trabalho; 4. Patologia do Trabalho: acidente e doenças do trabalho, 5. Controle de saúde dos trabalhadores da saúde; 6. Le- gislação Nacional e Internacional em Saúde e Trabalho; 7. Higiene do Trabalho; 8. Toxicologia Ocupacional; 9. Segurança no Trabalho; 10. Saúde Ambiental/Poluição ambiental e Saneamento do meio; 11. Ges- tão em Saúde, Segurança e Meio Ambiente; 12. Políticas Públicas em Saúde do Trabalhador; 13. Ergonomia; 14. Promoção da Saúde no Trabalho; 15. Perícia em Saúde e Trabalho; 16. Reabilitação e Re- torno ao Trabalho. elaboração e análise. Legislação básica: Lei nº 4.320/64; Lei de Res- ponsabilidade Fiscal - Lei Complementar nº 101/2000; Manuais de Contabilidade Aplicada ao Setor Público editado pela Secretaria do Tesouro Nacional; Norma Brasileira de Contabilidade - NBC TSP Estrutura Conceitual, de 23 de setembro de 2016; NBC T 16.6 R1, NBC T 16.7 a 16.11; SIAFI: Conceito, objetivo e principais do- cumentos; Código de Ética. CARGO: ODONTÓLOGO. Epidemiologia das doenças bucais no Brasil. Índices epi- demiológicos específicos em saúde bucal. Diagnóstico, semiologia bucal, exames complementares. Cariologia: etiologia, diagnóstico e tratamento da doença, cárie dentária com ênfase na prevenção e promoção à saúde bucal. Normas de controle de infecção no ambiente de trabalho. Patologia Periodontal, doenças gengivais e periodontal - diagnóstico e tratamento. Algias orofaciais, tipos diagnósticos di- ferenciais. Cistos e tumores odontogênicos e não-odontogênicos. Le- sões mais frequentes da cavidade bucal: candidíase, gengivo - es- tomatite herpética, lesões herpéticas secundárias, sífilis e AIDS. Pre- EDITAL UFMS/PROGEP No- 63, DE 29 DE SETEMBRO DE 2017 RETIFICAÇÃO DO EDITAL UFMS/PROGEP No- 56, DE 5 DE SETEMBRO DE 2017 A FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL - UFMS, por meio da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas - Progep, no uso de suas atribuições legais, torna pública a RETIFICAÇÃO do Edital UFMS/Progep nº 56, de 05 de setembro de 2017, conforme disposições abaixo:
MÉDICO DO TRABALHO. Avaliar os exames para admissão, retorno ao trabalho, periódicos, demissão dos servidores e, em especial, daqueles expostos a maior risco de acidentes de trabalho ou de doenças profissionais. Implementar medidas de segurança e proteção do trabalhador, promover campanhas de saúde. Realizar os procedimentos de readaptação funcional instruindo a administração da instituição para mudança de atividade do servidor. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
MÉDICO DO TRABALHO. (10HS) SUPERIOR Portador de certificado de conclusão de curso superior, com registro no respectivo órgão fisca- lizador do exercício profissional, com título de especialização em medicina do trabalho.
MÉDICO DO TRABALHO. (10HS): Saneamento Ambiental. Segurança do Trabalho. Higiene do Trabalho: Agentes Físicos e Agentes Químicos e Iluminamento; Ergonomia; Saúde, Trabalho, Gênero; Toxicologia; Processos de Trabalho e Controle de Riscos; Segurança e Saúde do Trabalhado; Doenças Profissionais: Doenças Ocupacionais por Agentes Físicos, Pneumopatias, Dermatoses, Metais e Solventes, Doenças causadas pelas condições ergonômicas de trabalho, Saúde Mental e Trabalho; Legislação Previdenciária, Perícias Médica do Trabalho.
MÉDICO DO TRABALHO. Ensino Superior Completo (diploma e/ou histórico escolar) (obrigatório) + Conselho de Classe Ativo + Comprovante de Regularidade do Conselho + Currículo Atualizado; Experiência comprovada no cargo de no mínimo 06 meses (obrigatório); Curso de extensão na área de atuação (mínimo 20h - desejável); Pós-graduação na área de atuação (desejável); Habilidade em sistema informatizado