REQUISITI DEL PERSONALE. L’Appaltatore dovrà svolgere il servizio in oggetto con personale qualificato, di fiducia, idoneo, opportunamente addestrato all’espletamento dello stesso, garantendo l’esecuzione a regola d’arte delle prestazioni contenute nel presente capitolato. L’Aggiudicataria dovrà rispettare tutte le prescrizioni previste dal C.C.N.L. di riferimento e/o derivanti da accordi sindacali di categoria definiti anche in ambito regionale. Il personale dovrà mantenere in servizio un contegno riguardoso e corretto. I dipendenti dell’Impresa aggiudicataria del servizio saranno obbligati a tenere un comportamento improntato alla massima educazione e correttezza, nei confronti del personale dell’Azienda, degli utenti e dei visitatori in genere, ed agire in ogni occasione con diligenza professionale al fine di garantire la corretta ed efficace esecuzione del servizio. Pertanto, dovrà rigorosamente attenersi alle seguenti regole: - dovrà essere provvisto di eventuali dispositivi di protezione individuale ai sensi del D.Lgs. n.81/2008 e s.m.i. (scarpe antinfortunistiche, guanti da lavoro, caschi protettivi, carrelli per il trasporto carichi ecc.); - dovrà indossare idoneo abbigliamento da lavoro in perfetto stato di decoro, munita di distintivo di riconoscimento riportante almeno nome e cognome dell’operatore, l’Impresa di appartenenza e la dicitura “servizio di facchinaggio”; - dovrà essere sempre fornito di un documento di identità personale; - dovrà eseguire le prestazioni affidate secondo le modalità organizzative stabilite; - dovrà mantenere un comportamento consono all’ambiente in cui si opera, evitando, nei limiti del possibile, di arrecare intralcio o disturbo al normale andamento delle attività; - durante l’espletamento del servizio non dovrà prendere ordini da persona diversa dal proprio responsabile; - dovrà essere a conoscenza delle misure di sicurezza come previsto dal D.lgs. n.81/2008 e s.m.i. Il personale impiegato nell’esecuzione dell’appalto dovrà registrare la presenza presso le sedi ove il servizio viene reso, firmando appositi registri messi a disposizione da Agenzia Entrate. Il personale che per qualunque titolo dovesse entrare in contatto con la documentazione deve essere informato dall’Aggiudicataria che quanto in essa contenuto ha carattere di massima riservatezza investendo aspetti coperti dalla normativa per la tutela della privacy, rispetto alla quale tale personale deve essere adeguatamente formato. L’Appaltatore è responsabile di tutti i danni che per ...
REQUISITI DEL PERSONALE. Nell’ambito dell’effettuazione del servizio, di cui al presente capitolato, si precisano di seguito i requisiti che dovrà possedere il personale, di cui si avvarrà il soggetto aggiudicatario al fine di espletare la gestione del servizio. Il coordinatore infermieristico dovrà possedere i seguenti requisiti: - Laurea in Infermieristica o titolo equipollente; - Iscrizione all’Albo degli infermieri presso l’Ordine di una delle Province italiane, attestato da idonea documentazione; - Possesso del Master di Coordinamento oppure del certificato di abilitazione a funzioni direttive (come previsto dalla Legge n° 43 del 1 febbraio 2006,– art. 6); - Conoscenza e competenza riferita agli ambiti gestionale, organizzativo e tecnico-professionale, coerenti a quanto definito nella job description aziendale (all. 1) - Esperienza di coordinamento dell’assistenza infermieristica in ambito ospedaliero di almeno 2 anni, adeguatamente documentata; - Certificazione corsi: BLSD; anti-incendio; rischi generali e specifici in coerenza con quanto previsto dal Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008. - Idoneità alla mansione specifica oggetto dell’appalto, ai sensi del Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008; - Non essere soggetto ad interdizione o a sospensione dall’esercizio professionale. Il personale infermieristico dovrà possedere i seguenti requisiti: - Laurea in infermieristica o titolo equipollente; - Iscrizione all’Ordine delle Professioni Infermieristiche di una delle Province italiane, attestato da idonea documentazione; - Conoscenza e competenza rispetto ai principi generali della disciplina infermieristica e ai contenuti tecnico-professionali specifici per l’area di degenza oggetto del capitolato, e coerenti a quanto definito nelle job description e job family aziendali (all. 2 – 3); - Documentata esperienza professionale, di almeno un anno acquisita presso unità operative di degenza medica/rsa o infermieri formati al Corso di Laurea dell’Insubria. In ogni caso in servizio dovrà esserci personale esperto per adeguato affiancamento al personale neolaureato; - Idoneità lavorativa alla mansione specifica oggetto dell’appalto, ai sensi del Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008; - Non essere soggetto ad interdizione o a sospensione dall’esercizio professionale; - Certificazione corsi: BLSD; anti-incendio; rischi generali e specifici in coerenza con quanto previsto dal Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008. Il personale infermieristico dovrà ope...
REQUISITI DEL PERSONALE. Gli educatori dovranno possedere i titoli di studio indicati nell’articolo 14 del Regolamento della Regione Marche n° 13 del 22/12/2004 e ss.mm.ii Gli addetti ai servizi dovranno essere maggiorenni provvisti del diploma di scuola dell’obbligo come previsto dall'art.16 comma 1 del regolamento della Regione Marche n.13 del 22/12/2004. Più in generale tutto il personale, ai sensi dell’art.17 “Requisiti generali” del Regolamento Regionale 22/12/2004 n.13:
−a) non deve aver subito condanne o avere provvedimenti in corso relativi ad abusi, maltrattamenti o altri fatti previsti dalla legge 3 agosto 1998, n.269. (Norme contro lo sfruttamento della prostituzione, della pornografia, del turismo sessuale in danno di minori, quali nuove forme di riduzione in schiavitù).
−b) deve possedere apposita certificazione sanitaria attestante l’idoneità allo svolgimento dell’attività a contatto del pubblico, in particolare dei minori. Il personale deve inoltre mantenere un comportamento professionale rispettoso e corretto, essere di assoluta fiducia e di provata riservatezza, disponibile alla collaborazione nei riguardi degli altri operatori che lavorano nel servizio. L’inquadramento degli educatori dovrà essere effettuato alla Cat.D posiz.economica 2 (rif. DGRM n.1874 del 22.12.2008 -educatore professionale -). L'inquadramento degli addetti ai servizi dovrà essere effettuato alla Cat. B posizione economica 1 (rif. DGRM n.1874 del 22.12.2008, -addetti all’infanzia con funzioni non educative) Il Comune segnalerà per iscritto inadempienze e/o disservizi arrecati dagli operatori alla Ditta, la quale attiverà le procedure previste dal CCNL per l’eventuale erogazione di provvedimenti disciplinari. L'Amministrazione Comunale individua nel Dirigente dei Servizi alla Persona, il referente amministrativo nei rapporti con la Ditta.
REQUISITI DEL PERSONALE. Per assicurare le prestazioni contrattuali la Società si avvarrà di proprio personale, in possesso della necessaria qualifica, e lo impiegherà sotto la sua diretta responsabilità, sia nei confronti delle Stazioni appaltanti che dei terzi. L’Aggiudicatario si impegna ad assumere personale di sicura moralità e fisicamente valido, di età compresa tra i 18 e i 65 anni, impegnandosi nel contempo a sostituire immediatamente, dietro semplice richiesta degli Enti, gli operatori che hanno dato adito a motivi di particolare lagnanza (previa relazione circostanziata degli eventi e delle circostanze dei quali sono stati causa). In tale evenienza la Società provvederà a quanto richiesto, nonché alla relativa sostituzione con altro personale idoneo, senza che ciò possa costituire motivo di richiesta di ulteriori compensi oltre a quelli pattuiti. Tutto il personale impiegato dovrà essere quindi idoneo ed addestrato al servizio, alle procedure di intervento e a tutte le operazioni che gli competono, compreso il corretto utilizzo di attrezzature e prodotti. L’Aggiudicatario si impegna ad aggiornare professionalmente il proprio personale, secondo il programma di formazione inserito nell’HACCP con il rispetto delle ore di formazione previste. Il personale della Ditta aggiudicataria dovrà essere sottoposto a cura e spese dell’Aggiudicatario, sia all’atto dell’assunzione che periodicamente, oltre che alle vaccinazioni di legge, anche ai controlli sanitari previsti dalla normativa vigente o che verrà emanata in corso d’opera. A tal fine dovrà essere dimostrata l’idoneità alla mansione rilasciata dal Medico Competente. In ogni momento le Stazioni appaltanti potranno disporre l’accertamento dei requisiti sopramenzionati e si riservano il diritto di richiedere ulteriori controlli sanitari ritenuti opportuni. Le unità assenti dal lavoro per malattia per più di dieci giorni dovranno presentare, al rientro in servizio, una dichiarazione, rilasciata dal medico curante o da struttura sanitaria, che l’assenza per malattia non è connessa a patologie infettive e trasmissibili. Nel caso in cui l’assenza fosse dovuta a patologie infettive e trasmissibili, al rientro in servizio dovrà essere presentato certificato medico attestante il cessato pericolo di contagio e trasmissione. In mancanza delle sopradette dichiarazioni o certificati, il personale non potrà rientrare in servizio.
REQUISITI DEL PERSONALE. L’Aggiudicatario, per garantire l’esecuzione ottimale e puntuale dei servizi a livello d'Ambito, dovrà utilizzare personale adeguato sia per le competenze richieste sia nel numero rapportato all’utenza. L’eventuale impiego di operatori volontari da parte dell’aggiudicatario viene riconosciuto e promosso. L’aggiudicatario dovrà informare l’ufficio di Piano e il comune, presso il quale viene prestato il servizio, dell’eventuale utilizzo di personale volontario, segnalandone la responsabilità, il ruolo e la modalità di utilizzo, i criteri di copertura assicurativa, l’aspetto dell’accesso ai documenti riservati. In nessun caso il personale volontario potrà essere utilizzato in sostituzione del personale qualificato, e le relative prestazioni non potranno influire sul costo del servizio. Nell'individuazione del personale di seguito elencato, è auspicabile, in considerazione del fatto che i Servizi Educativi oggetto dell'appalto sono, in alcuni Comuni, storicizzati e dunque consolidati, che l'aggiudicatario, tenga conto della necessità di garantire la continuità in considerazione della delicatezza del servizio Educativo Domiciliare. Per la gestione complessiva dei servizi sono richieste le figure professionali appresso elencate:
1. Referente Coordinatore dei Servizi
REQUISITI DEL PERSONALE. L’Appaltatore dovrà svolgere il servizio in oggetto con personale qualificato, di fiducia, idoneo, opportunamente addestrato all’espletamento dello stesso, garantendo l’esecuzione a regola d’arte delle prestazioni contenute nel presente capitolato. L’Aggiudicataria dovrà rispettare tutte le prescrizioni previste dal C.C.N.L. di riferimento e/o derivanti da accordi sindacali di categoria definiti anche in ambito regionale. Il personale dovrà mantenere in servizio un contegno riguardoso e corretto. I dipendenti dell’Impresa aggiudicataria del servizio saranno obbligati a tenere un comportamento improntato alla massima educazione e correttezza, nei confronti del personale dell’Agenzia, degli utenti e dei visitatori in genere, ed agire in ogni occasione con diligenza professionale al fine di garantire la corretta ed efficace esecuzione del servizio. Pertanto, dovrà rigorosamente attenersi alle seguenti regole: - dovrà essere provvisto di eventuali dispositivi di protezione individuale ai sensi del D.Lgs. n.81/2008 e s.m.i. (scarpe antinfortunistiche, guanti da lavoro, caschi protettivi, carrelli per il trasporto carichi ecc.); - dovrà indossare idoneo abbigliamento da lavoro in perfetto stato di decoro, munita di distintivo di riconoscimento riportante almeno nome e cognome dell’operatore, l’Impresa di appartenenza e la dicitura “servizio di facchinaggio”; - dovrà essere sempre fornito di un documento di identità personale; - dovrà eseguire le prestazioni affidate secondo le modalità organizzative stabilite; - dovrà mantenere un comportamento consono all’ambiente in cui si opera, evitando, nei limiti del possibile, di arrecare intralcio o disturbo al normale andamento delle attività; - durante l’espletamento del servizio non dovrà prendere ordini da persona diversa dal responsabile; - dovrà essere a conoscenza delle misure di sicurezza come previsto dal D.lgs. n.81/2008 e s.m.i. Il personale impiegato nell’esecuzione dell’appalto dovrà registrare la presenza presso le sedi ove il servizio viene reso, firmando appositi registri messi a disposizione da Agenzia Entrate. Il personale che per qualunque titolo dovesse entrare in contatto con la documentazione deve essere informato dall’Aggiudicataria che quanto in essa contenuto ha carattere di massima riservatezza investendo aspetti coperti dalla normativa per la tutela della privacy, rispetto alla quale tale personale deve essere adeguatamente formato. L’Appaltatore è responsabile di tutti i danni che per colpa, d...
REQUISITI DEL PERSONALE. Fatti salvi i requisiti specifici, che di volta in volta sono richiesti dalle Aziende, i lavoratori messi a disposizione devono possedere, laddove e se necessario, il titolo di studio (o i requisiti necessari per ricoprire la rispettiva qualifica);
REQUISITI DEL PERSONALE. Il personale del Concessionario incaricato all’espletamento del servizio dovrà: • essere munito, ove necessario, di adeguati strumenti di protezione ai sensi del D.Lgs 81/2008 e s.m.i., ed essere debitamente formato e sensibilizzato sui temi della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro; • essere qualificato ed esperto nello svolgimento delle mansioni cui è abilitato, e mantenere un comportamento decoroso e corretto nei riguardi del personale dell’Amministrazione e degli utenti; • essere in regola con le disposizioni igienico-sanitarie vigenti.
REQUISITI DEL PERSONALE. L’organismo aggiudicatario dovrà disporre di una dotazione di personale in quantità e di qualificazione e profilo professionale adeguati ed esperienza professionale pregressa utile a garantire un’efficace gestione delle attività di cui al presente avviso. Il personale addetto alle visite domiciliari deve essere in numero tale da garantire il contemporaneo utilizzo del numero di mezzi necessario alla puntuale realizzazione del servizio. L’organismo aggiudicatario deve assicurare la seguente dotazione minima di personale: • un referente Responsabile del servizio, D3, (tra le seguenti figure: Assistente Sociale, Educatore Professionale, Sociologo, Psicologo), che curi il collegamento con il personale dei Municipi di riferimento e della Direzione Accoglienza ed Inclusione e che si prenda carico congiuntamente al Servizio Sociale territoriale delle situazioni individuali dei beneficiari • un operatore socio sanitario C2 che insieme al Responsabile, svolga, per gli utenti del servizio, azioni si supporto; • un congruo numero di operatori sociali (6 inquadramento C1) tali da poter garantire il monitoraggio quotidiano degli utenti presso i propri domicili e la distribuzione dei pasti; Si richiede flessibilità oraria e reperibilità. Ai sensi dell’art.30, comma 4 del D. Lgs n.50 del 2016 “Al personale impiegato nei lavori, servizi e forniture oggetto di appalti pubblici e concessioni è applicato il contratto collettivo nazionale e territoriale in vigore per il settore e per la zona nella quale si eseguono le prestazioni di lavoro stipulato dalle associazioni dei datori e dei prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale e quelli il cui ambito di applicazione sia strettamente connesso con l’attività oggetto dell’appalto o della concessione svolta dall’impresa anche in maniera prevalente”
REQUISITI DEL PERSONALE. La Ditta aggiudicataria dovrà garantire il regolare e puntuale adempimento di tutta l’attività prestazionale affidatale, con proprio personale, adeguatamente preparato ed in possesso dei titoli previsti dalla vigente normativa e dal presente Capitolato, da certificare ai competenti responsabili del Servizio Sociale della Struttura. E’ vietato utilizzare operatori per i quali la Struttura abbia precedentemente chiesto la sostituzione o l’allontanamento. Il personale messo a disposizione dalla ditta aggiudicataria non potrà ricoprire cariche all’interno di Enti, Organismi, Associazioni, operanti o convenzionate con il Comune. Il personale è tenuto a mantenere il segreto d’ufficio su fatti e circostanze di cui sia venuto a conoscenza nell’espletamento dei propri compiti. Inoltre, l’impresa è tenuta all’osservanza della legge 196/2003 e successive modificazioni e variazioni, indicando il responsabile della privacy. Il personale dovrà essere in possesso dei crediti ECM previsti dalla vigente normativa in materia;