Equipe. Para tratar Dados Xxxxxxxx, a SAP e seus Operadores Subcontratados deverão garantir acesso apenas a pessoal autorizado, comprometido com a confidencialidade. A SAP e os Operadores Subcontratados devem treinar regularmente a equipe que tem acesso a Dados Pessoais em segurança de dados e medidas de privacidade de dados.
Equipe. 3.3.1. Selecionar e preparar rigorosamente os empregados, oferecendo pessoal capacitado para atividade;
Equipe. Para a realização dos serviços, objeto desta proposta, a CONTRATADA deverá disponibilizar uma equipe de profissionais com experiência nas metodologias e tecnologias utilizadas no desenvolvimento do Sistema Integrado de Gestão de Serviços de Saneamento (GSAN), e que detenham os conhecimentos inerentes às diversas áreas que compõem a Área Comercial de Empresas de Saneamento. Os aspectos abaixo devem ser considerados no que se refere à equipe, quais sejam:
Equipe. 22.1. A CONCESSIONÁRIA deverá compor o quadro de funcionários em quantidades suficientes para atender a demanda de público.
Equipe. Cadastro de equipe executora de serviços Cadastro de membro de equipes
Equipe. DEFINIR A EQUIPE DO PRONTO ATENDIMENTO (12H): Quantidade Horas /turno Percentual Médico Plantonista 1 12h Enfermeiro 1 12h Técnico em Enfermagem 1 12h 100% Recepcionista 1 12h Outros Fonte: Associação Beneficente São Pedro Os Boletins de Atendimento de Urgência (BAUs) e Emergência são parte integrante e fundamental no registro das informações apresentadas pelo usuário e seu devido encaminhamento. Como forma de reduzir os problemas identificados quanto à falta de alimentação no sistema e a ausência adequada dos registros de procedimentos realizados no Ambulatório, Pronto Atendimento e Urgência, há uma necessidade de Informatização do Setor com os dados do paciente, cartão SUS, profissional que prestou atendimento, horário de atendimento e procedimentos realizados conforme tabela do SUS. Na ausência do Cartão Nacional do SUS do paciente, o mesmo deverá ser emitido em segunda via pela própria recepção do hospital, não podendo neste caso ser negado o devido atendimento.
Equipe. Cadastro de equipe executora de serviços Cadastro de membro de equipes Cadastro de funcionários de empreiteira Cadastro de contrato de empreiteiras, sendo ser possível cadastrar até dois tipos de contratos, os contratos que possuem valores unitários por serviço executado e os contratos que possuem valor global. Também deve ser possível definir tipos de penalidades a ser aplicada nos contratos, para os serviços executados fora do prazo, sendo possível definir no mínimo até dois tipos de penalidades: penalidades por dia de atraso ou penalidade fixas independente da quantidade de dias de atraso. Cadastro de penalidades a serem aplicadasemcontratosdeempreiteiras,sendoque essa funcionalidade deve possibilitar definir percentual de penalidades por faixas de dias de atraso de execução de serviço, exemplo: definir que paraserviços com até 30 dias de atraso de execução a penalidade será 10% por dia de atraso e acima de 30 dias de atraso a penalidade será de 05%. Disponibilizar funcionalidade que realize o cálculo automático das penalidades previstas em contrato, conforme tipo de contrato e penalidade cadastrada para determinada empreiteira, a serem aplicadas para os serviços executados que não cumprirem o prazo máximo de execução. Cadastro de tabela tarifária para valores de serviços a serem pagos as empreiteiras, onde deve ser possível definir o período de vigência e valores a serem pagos por serviço executado. Realizar o agendamento de processamento batch, em data e hora definida pelo usuário querealizeofechamentomensal dos serviços executados. Sendo que esse processo,deve apurar todos os serviços executados por uma determinada empreiteira no mês, e realizar os cálculos dos valores a serem pagos a empreiteira conforme tabela tarifária de serviços vigente, onde a posição obtida deve ser congelada. Disponibilizar uma funcionalidade que possibilite isentar determinado serviço executado fora de prazo de multa por execução foradoprazo.
Equipe. O patrocinador será responsável pelo gerenciamento de sua sala, disponibilizando a equipe técnica e comercial necessária para o funcionamento da mesma de acordo com as ações planejadas.
Equipe. A equipe necessária para a continuidade dos serviços descritos neste Programa de Comunicação é formada por profissionais que possuem experiência em projetos de comunicação integrada, mobilização social e educação ambiental, especialmente na área de recursos hídricos e bacias hidrográficas. Além dos sócios-diretores, a maior parte da equipe de profissionais selecionados apresenta vasta experiência inclusive em projetos desenvolvidos na Bacia do Rio São Francisco e em um dos seus mais importantes afluentes, o Rio das Velhas. Os profissionais estão distribuidos por cidades estratégicas das quatro Câmaras Consultivas Regionais (Alto, Médio, Submédio e Baixo São Francisco), possibilitando uma maior sinergia e contato com os stakeholders, veículos de comunicação locais, membros do Comtê, bem como Diretoria, Diretoria Colegiada, Câmaras Técnicas e membros das CCRs. Isso contribui progressivamente para um maior entendimento da realidade local e da grande diversidade ambiental e cultural da Bacia, além de facilitar a viabilização de visitas técnicas para produção de conteúdo e mobilização social. ✓ Minas Gerais: devido às pautas e CCR Alto São Francisco e Agência Peixe Vivo; onde atua a maior parte da equipe, totalizando 14 profissionais, entre coordenadores de áreas, jornalistas, designers e produtors de audiovisual. ✓ Distrito Federal: devido às pautas governamentais, onde atuam dois jornalistas. ✓ Bahia: devido às pautas e CCR Médio São Francisco, com três jornalista atuantes. ✓ Pernambuco: devido às pautas e CCR do Sub-Médio São Francisco, contando com dois jornalistas. ✓ Alagoas: devido às pautas e CCR Baixo Rio São Francisco e Presidência do Comitê, onde haverá três jornalistas em atuação; ✓ Sergipe: devido às pautas e CCR Baixo Rio São Francisco, onde haverá três jornalistas em atuação; ✓ E ainda profissionais em: Manaus, Tocantins, Florianópolis e Paraíba. Um dos jornalistas segue à disposição do presidente do CBH São Francisco. Além disso, um profissional atua no escritório regional de Maceió/AL. E, ainda, outro na sede da Agência Peixe Vivo, em Belo Horizonte/MG. Os trabalhos de escritório serão realizados nas instalações da contratada e da contratante (sede - Belo Horizonte e escritórios regionais - Maceió/AL, Petrolina/PE, Bom Jesus da Lapa/BA, além de Brasília/DF), conforme as exigências para o desenvolvimento dos serviços, e em toda a Bacia. A composição da equipe, por áreas, é a seguinte: Designer Gráfico formado em 1999 pela Escola de Design - UEMG....
Equipe. Liderança/C-level 60% 42% Recursos Humanos 52% 34% Financeiro 48% 28%