EQUIPE DE TRABALHO. Dispor e manter quadro completo de pessoal técnico, operacional e administrativo, de forma a atender o cumprimento das obrigações assumidas;
EQUIPE DE TRABALHO. 11.3.1 Manter quadro completo de pessoal técnico, operacional e administrativo, de forma a atender o cumprimento das obrigações assumidas.
11.3.2 A CONCESSIONARIA será responsável por todo ônus com salário, transporte, encargos sociais, fiscais, trabalhistas, previdenciários e de ordem de classes, indenizações e quaisquer outros que forem devidos aos seus empregados, ou preposto no desempenho dos serviços objeto desta licitação. Ficando ainda, a CONCEDENTE isenta de qualquer vínculo empregatício com os mesmos.
11.3.3 Todos os serviços deverão ser desenvolvidos por funcionários devidamente registrados em carteira de trabalho, com o pagamento de todos os encargos devidos.
11.3.4 Manter o pessoal em condições de saúde compatível com suas atividades, realizando, às suas expensas, exames periódicos de saúde, inclusive exames específicos de acordo com as normas vigentes;
11.3.5 Apresentar ao CONCEDENTE, quando solicitados, os laudos dos exames de saúde de seus empregados.
11.3.6 Manter os empregados dentro de padrão de higiene recomendado pela legislação vigente, fornecendo uniformes e equipamentos de proteção individual específicos para o desempenho das funções.
11.3.7 Manter a qualidade e uniformidade no padrão de alimentação e do serviço, independentemente das escalas de serviço adotadas.
11.3.8 Manter profissional responsável técnico pelos serviços e garantir a efetiva e imediata substituição do profissional, pelo menos por outro do mesmo nível, ato contínuo a eventuais impedimentos, conforme previsto na Lei Federal nº 8.666/93 e Resolução CFN nº 378/05.
11.3.9 Promover treinamentos periódicos específicos, teóricos e práticos de toda a equipe de trabalho, por meio de programa de treinamento destinado aos empregados operacionais, administrativos e técnicos, abordando os aspectos de higiene pessoal, ambiental, dos alimentos, técnicas culinárias e, obrigatoriamente, a prevenção de acidentes de trabalho e combate a incêndio.
11.3.10 A CONCESSIONÁRIA deve observar a legislação trabalhista, inclusive quanto à jornada de trabalho e outras disposições previstas em normas coletivas da categoria profissional.
11.3.11 Deverão ser mantidos, nos locais de trabalho, somente empregados que tenham a idade permitida por Lei para o exercício da atividade, e que gozem de boa saúde física e mental.
11.3.12 O pessoal necessário à execução do serviço objeto da presente concessão será de exclusiva responsabilidade da CONCESSIONÁRIA, observando a legislação trabalhista e as normas ...
EQUIPE DE TRABALHO. 4.1. - O encarregado de manutenção deverá ser supervisionado por Responsável Técnico, ao qual compete:
4.1.1. -Gerenciar todos os procedimentos e rotinas de trabalho com vistas a promover a qualidade na execução do objeto deste Contrato;
EQUIPE DE TRABALHO. A equipe necessária para a realização dos serviços será de 1 (um) motorista e (1) um operador da retroescavadeira, a qual deverá apresentar-se uniformizada e asseada, com camisas ou camisetas fechadas, calças, calçados de segurança, e demais equipamentos de segurança e proteção individual relativos a cada atividade, sempre atendendo as normativas de segurança e trabalho vigentes. Competirá a proponente a admissão de mão de obra necessária ao desempenho dos serviços contratados, correndo por sua conta, também, os encargos necessários e demais exigências trabalhistas, previdenciárias, fiscais, comerciais e outras de qualquer natureza, bem como indenização de acidentes de trabalho de qualquer natureza, respondendo a proponente pelos danos causados por seus empregados, auxiliares e prepostos ao patrimônio público ou a outrem. Todo o pessoal utilizado para a execução dos serviços de transbordo e transporte dos resíduos, manutenção dos veículos e destinação final adequada em aterro licenciado será de inteira responsabilidade da contratada. Os funcionários deverão possuir capacidade física, qualificação e treinamento que os capacite a executar os serviços inerentes ao objeto do contrato. A fiscalização dos serviços terá direito de exigir substituição de funcionário cuja conduta seja prejudicial ao bom andamento do serviço, a qual deverá ser realizada dentro de 48 (quarenta e oito) horas. Durante a execução dos serviços é absolutamente vedado, por parte do pessoal da empresa contratada a execução de outras tarefas que não sejam objeto destas especificações. Todos os funcionários deverão passar periodicamente por treinamento, devendo a empresa manter os respectivos registros. A todos os funcionários deve ser oferecido, gratuitamente, programa de imunização ativa contra tétano, difteria, hepatite B e demais, estabelecidas no PCMSO. Deverão constar no uniforme dos funcionários o nome da empresa a que prestam serviços.
EQUIPE DE TRABALHO. ITEM: DESPESAS DE PESSOAL - QUALIFICA BAHIA Nº. Cargo Qtde de trabalhadores(as) Forma de Vínculo Carga Horária Semanal REMUNERAÇÃO Total Geral Remuneração Bruta (Mensal) Total de Remuneração Bruta no período
EQUIPE DE TRABALHO. NOME FORMAÇÃO ACADEMICA ATRIBUIÇÃO NA EQUIPE HORAS SEMANAS DEDICADAS AO PROJETO
EQUIPE DE TRABALHO. Cada Equipe deverá contar com, no mínimo, um eletricista e um motorista que deverá auxiliar os serviços do eletricista, devidamente uniformizados com identidade visual própria associada à identidade do Município, providos de todos os EPIs e ferramentas necessárias e outras exigências das Normas regulamentadoras, de modo a evidenciar que os serviços estejam sendo realizadas pela CONTRATADA a serviço do Município.
EQUIPE DE TRABALHO. Os funcionários deverão estar permanentemente uniformizados e munidos de ferramentas, equipamentos proteção individual – EPI’s, equipamentos de proteção coletiva – EPC’s e materiais de consumo necessários à execução completa das tarefas (Cordas, cabrestos, laço). A seguir as principais atribuições dos profissionais requeridos:
EQUIPE DE TRABALHO. Nº. Cargo Qtde de trabalhadores (Q) Forma de Vínculo Carga Horária Semanal REMUNERAÇÃO ENCARGOS BENEFÍCIOS E INSUMOS DE PESSOAL Subtotal (A+B+C) Total Geral [(A+B+C)*Q] Remuneração Bruta (Mensal) Total Remuneração Bruta Anual (A) FGTS FGTSMultaRescisória INSSPatronal PIS 13º Salário Férias 1/3 Férias Adicional Noturno Adicional Perciculos idade Adicional Insalubrida de (Outros a especificar) Total Encargos Mensal Total de Encargos Anual (B) Benefício 1 Vale Transport e Benefício 2 Alimentaçã o Benefício 3 (especificar) Benefício 4 (especificar) Total Benefício s Mensal Total de Benefícios s Anual (C) 1 0,00 0,00 0, 00 0,00 0, 00 0,00 0,00 2 0,00 0,00 0, 00 0,00 0, 00 0,00 0,00 3 0,00 0,00 0, 00 0,00 0, 00 0,00 0,00 4 0,00 0,00 0, 00 0,00 0, 00 0,00 0,00 5 0,00 0,00 0, 00 0,00 0, 00 0,00 0,00 6 0,00 0,00 0, 00 0,00 0, 00 0,00 0,00 7 0,00 0,00 0, 00 0,00 0, 00 0,00 0,00 8 0,00 0,00 0, 00 0,00 0, 00 0,00 0,00 9 0,00 0,00 0, 00 0,00 0, 00 0,00 0,00 10 0,00 0,00 0, 00 0,00 0, 00 0,00 0,00 11 0,00 0,00 0, 00 0,00 0, 00 0,00 0,00 12 0,00 0,00 0, 00 0,00 0, 00 0,00 0,00 13 0,00 0,00 0, 00 0,00 0, 00 0,00 0,00 14 0,00 0,00 0, 00 0,00 0, 00 0,00 0,00 15 0,00 0,00 0, 00 0,00 0, 00 0,00 0,00 16 0,00 0,00 0, 00 0,00 0, 00 0,00 0,00 17 0,00 0,00 0, 00 0,00 0, 00 0,00 0,00 18 0,00 0,00 0, 00 0,00 0, 00 0,00 0,00 19 0,00 0,00 0, 00 0,00 0, 00 0,00 0,00 20 0,00 0,00 0, 00 0,00 0, 00 0,00 0,00 21 0,00 0,00 0, 00 0,00 0, 00 0,00 0,00 22 0,00 0,00 0, 00 0,00 0, 00 0,00 0,00 23 0,00 0,00 0, 00 0,00 0, 00 0,00 0,00 24 0,00 0,00 0, 00 0,00 0, 00 0,00 0,00 25 0,00 0,00 0, 00 0,00 0, 00 0,00 0,00 26 0,00 0,00 0, 00 0,00 0, 00 0,00 0,00 27 0,00 0,00 0, 00 0,00 0, 00 0,00 0,00
I. PREVISÃO DE RECEITAS E DE DESPESAS [O modelo abaixo está disponível em planilha eletrônica]
EQUIPE DE TRABALHO. 2.1 - Para o bom desempenho dos serviços ora contratados, a CONTRATADA se obriga a utilizar agentes de leituras e entregadores, preparados para o desempenho de suas funções e com contrato de trabalho registrado, comprovando este último requisito mensalmente através da exibição dos registros legais pertinentes. Os agentes de leitura devem estar tecnicamente capacitados para a operacionalização dos aplicativos instalados nos coletores eletrônicos.
2.2 - Os componentes das equipes de trabalho deverão ser treinados para a realização dos serviçose moralmente idôneos, devendo a CONTRATADA antes do início da execução enviar a relação dos empregados que trabalharão durante o mês indicando nome e cargo.
2.3 - Os empregados deverão se apresentar ao trabalho devidamente uniformizados (no mínimo camisa e crachá com identificação da empresa) e portando credenciais necessárias à execução dos serviços.
2.4 - A CONTRATADA se obriga a credenciar pelo menos 01 representante junto à CONTRATANTE (supervisor), que deverá possuir conhecimento e capacidade profissional necessários ao desempenho de suas atividades, bem como ter autonomia e autoridade para resolver, de pronto, qualquer assunto relacionado com os serviços contratados, verificar o bom andamento dos mesmos, zelar pela disciplina da equipe e pelo seu aprimoramento e tomar todas as providências pertinentes.
2.5 - A CONTRATADA deverá manter, às suas expensas, escritório administrativo devidamente equipado com mobiliário, computadores, telefone e demais equipamentos necessários para acomodação de seu pessoal e de seus materiais.
2.6 - O acesso às dependências da CONTRATANTE, pelos colaboradores da CONTRATADA para tratativas de assuntos relacionados às suas prestações de serviços, deverá ser sempre por agentes credenciados.
2.7 - Para execução dos serviços de leitura a CONTRATADA se obriga a fornecer os coletores eletrônicos e impressoras em quantidades suficientes para a execução dos serviços e de acordo coma especificação mínima constante do edital do processo licitatório.