DO ESCOPO. 2.1 O presente edital destina-se à seleção de parceiro apto para Transferência de Tecnologia (TT) de Vacina Antirrábica para Cães e Gatos, em frasco multidose contendo 25 doses, para a qual obrigatoriamente deve ser apresentada proposta conforme requisitos deste edital.
2.2 Os produtos ofertados deverão atender as especificações técnicas do ANEXO 1. As empresas deverão atender aos critérios Habilitação Legal (Fase 1) conforme item 11.1.1. As empresas deverão atender aos critérios de Habilitação Técnica (Fase 2) conforme item 11.1.2 e
2.3 A continuidade das tratativas com a parceira selecionada para atendimento ao previsto no Regimento Interno de Licitações e Contratos (RILC) será condicionada à elaboração de um Acordo de Cooperação Técnica objetivando a Transferência de Tecnologia da Vacina Antirrábica para Cães e Gatos. Após a celebração do Acordo de Cooperação Técnica será elaborado, em conjunto com o Tecpar, um projeto detalhado e um Estudo de Viabilidade Técnica e Financeira (EVTF), além de alguns aditivos do Acordo como Contrato de Transferência de Tecnologia e o Contrato de Fornecimento, de acordo com os ANEXOS 3, 4 e 5
DO ESCOPO. O presente edital destina-se à prospecção de mercado para Transferência de Tecnologia (TT) de Plataforma Tecnológica para produção, fornecimento e comercialização de Vacina Pentavalente (DTP/HB/Hib). Para este edital, é considerada plataforma tecnológica uma única infraestrutura fabril multipropósito na qual, por meio de investimento único, seja possível a fabricação de diferentes produtos. O TECPAR faculta aos interessados a apresentação de outros produtos que possam ser produzidos na mesma plataforma tecnológica apresentada. Os produtos ofertados deverão atender as especificações técnicas do ANEXO 1. As empresas deverão atender os critérios técnicos na Análise de Mérito conforme ANEXO 2. As empresas classificadas na Análise de Mérito deverão apresentar um Estudo de Viabilidade Técnico e Financeira (EVTF) conforme ANEXO 3.
DO ESCOPO. 2.1. Escopo da solução.
2.1.1. O escopo da SOLUÇÃO abrange os processos do ITIL descritos como principais atividades do SERVICE DESK e que possuem integração com os demais processos do Ciclo de Vida dos Serviços de TIC.
2.1.2. Escopo principal da SOLUÇÃO de gerenciamento do SERVICE DESK da CONTRATANTE:
2.1.2.1. Gerenciamento de Incidentes.
2.1.2.2. Gerenciamento de Problemas.
2.1.2.3. Cumprimento de Requisições.
2.1.2.4. Dashboards e Relatórios.
DO ESCOPO. 3.1 O atendimento dos serviços de manutenção, bem como o fornecimento dos itens deverá ocorrer por meio de rede de oficinas multimarcas, centros automotivos e concessionárias, em caráter contínuo e ininterrupto, que inclui o fornecimento de peças e insumos, abrangendo todas as áreas e especialidades afetas à integridade dos veículos e relativos à manutenção preventiva e corretiva, análise, avaliação e diagnose, desmontagem, montagem, retificação, reparação, correção, restauração, reposição, complementação e conservação:
DO ESCOPO. Prestação de serviços de Travessia(translado)de usuários sobre o Rio Camboriú, entre o Pontal Sul e Bairro da Barra, neste Município, mediante contrato por preço mensal e que a futura contratada deverá dispor de uma embarcação, tipo Balsa navegável, com capacidade para 25 passageiros sentados e 15 em pé,· bem como todos os equipamentos de segurança do veículo, tripulantes e passageiros, devidamente aprovados pela Capitania do Portos de Santa Catarina, na forma do croqui em anexo e do Projeto em questão.
DO ESCOPO. 44
2.1. Escopo da solução 44
2.2. Escopo do serviço de implantação 44
2.3. Diagrama geral do escopo da solução 45
DO ESCOPO. O escopo da SOLUÇÃO abrange os processos do ITIL descritos como principais atividades do SERVICE DESK e que possuem integração com os demais processos do Ciclo de Vida dos Serviços de TIC. O escopo principal da SOLUÇÃO de gerenciamento do SERVICE DESK da SESA envolve os seguintes processos: • Gerenciamento de Incidentes. • Gerenciamento de Problemas. • Cumprimento de Requisições. • Dashboards e Relatórios.
DO ESCOPO. 4.1. Os projetos serão desenvolvidos no âmbito do ensino, da pesquisa e/ou da extensão, ou ainda da formação de servidores técnico-administrativos, envolvendo uma ou várias das seguintes ações:
a) troca de experiências e informações científicas e/ou pedagógicas;
DO ESCOPO. 2.1. Escopo da solução
I. Gerenciamento de Incidentes;
II. Gerenciamento de Problemas;
III. Cumprimento de Requisições;
IV. Dashboards e Relatórios;
DO ESCOPO. Planejar, administrar e operacionalizar o Concurso Público que será coordenado pela Comissão de Concurso da CONTRATANTE em conjunto com a CONTRATADA, para preenchimento de 1000 (mil) vagas, sendo 900 (novecentas) para candidatos mascu- linos e 100 (cem) para candidatas femininas, para o Quadro de Soldados da PMSC, com início do edital para fevereiro/2019, com operacionalização das etapas de inscri- ção, prova objetiva com 58 (cinquenta e oito) questões e redação, a ser aplicada em 01 (um) dia, com duração total de 05 (cinco) horas, e realizada nas cidades de Balne- ário Camboriú, Blumenau, Canoinhas, Chapecó, Criciúma, Florianópolis, Joaça- ba, Joinville, Lages, Rio do Sul, São Miguel do Oeste e Tubarão (12 cidades) e divulgação do resultado de todas as fases/etapas do concurso, bem como fornecer suporte para execução da terceira fase que contempla os exames específicos (avalia- ção de saúde, avaliação física, avaliação psicológica, investigação social). Para a ava- liação psicológica, além do suporte informacional e de pessoal, deverá disponibilizar local adequado para a aplicação da avaliação psicológica em 01 (um) dia (domingo) em cidade da Região da Grande Florianópolis - SC, aos candidatos melhor classifica- dos, dentro do limite quantitativo de 3 (três) vezes o número de vagas ofertadas, a- crescentando-se eventualmente o número de candidatos incluídos em decorrência de possível decisão judicial ou por decisão da administração, em decorrência de reprova- ções excessivas que levem ao não preenchimento das vagas oferecidas.