DISCUSIÓN. Históricamente, la Gestión xxx Xxxxxxx Humano se ha convertido en un campo de conocimiento que ha contribuido con el paso del tiempo al mejoramiento interno, tanto de las organizaciones públicas como de las privadas. En la antigüedad, el hombre tuvo la necesidad de reunir mediante algún mecanismo, aquel potencial humano que más fuese de su agrado, para coadyuvar a su supervivencia. Y fue posterior a ello, en etapas más cercanas, que la sociedad volvió a elegir, pero en ese caso mano de obra calificada; que reuniese todas las características para optimizar las labores requeridas. Es por ende que, hoy en dia, dado los avances tecnológicos, sociales y culturales donde prima el capitalismo industrial, igual que desde años anteriores, se ha visto la necesidad de contar con el personal capacitado, esto para alcanzar los objetivos de la organización, entre ellos, “Poder obtener un óptimo desarrollo social, donde la importancia por lograr una economía con liquidez y solidez; se constituya por el talento humano”32. Bien es cierto, que la gestión xxx xxxxxxx humano, no simplemente es el proceso que ayuda a optimizar internamente la organización mediante la escogencia de personal capacitado, es y significa; paso a paso la entrada y el manejo del recurso más preciado, que prevé personal acorde, según las expectativas del entorno productivo. De otro modo, dicha gestión cada vez influye como un elemento clave, para que cada empleado se sienta un miembro importante; al atraer beneficios para la institución, para ellos mismos y la sociedad en general. En vista de lo anterior, es indiscutible que las organizaciones, necesitan contar con una adecuada gestión xxx xxxxxxx humano, para dotarse de gente capacitada. Y es por ello, que mediante el presente estudio, se ha encontrado que lo anterior ha sido posible, en la medida que los procesos de admisión y contratación, son utilizados. Además, se encuentra que cada organización los maneja independientemente, y con sus propios criterios ajustándolos a requerimientos básicos y necesarios. Haciendo alusión a estos procesos, se destaca que gran parte de los encuestados reconocen que los procesos de admisión y contratación de personal son fundamentales cuando se trata de permanecer en el tiempo, cuando se pretende aumentar los niveles de competitividad laboral, y cuando se procura funcionar de manera optima, dada las exigencias del mundo actual. Cómo más de la mitad de los entrevistados, le atribuyen relevancia a los procesos de recl...
DISCUSIÓN. 6. Impacto
DISCUSIÓN. En las siguientes líneas se responden a los resultados obtenidos, de acuerdo al objetivo específico planteando, el nivel de contrataciones del estado se muestra malo del 75%, por lo cual se evidencia que gran parte de las contrataciones que realiza la institución no se realizan de manera eficiente, existen diversos factores los cuales hacen que las contrataciones públicas se tornen deficientes y en muchos casos es debido a la corrupción que existe dentro de la entidad. Como primer punto se concuerda con lo mencionado por Xxxxx (2021), quien expresa que el proceso de contratos públicos en la fase de ejecución y control quienes tendrán más impacto y producirá influencias en el mercado en general, modificando tanto el contexto orgánico circundante como reajustando el marco material tradicional, siendo así que, por lo recolectado el 35% de las obras realizadas por contratación pública han tenido un impacto negativo en la población, generando así un descontento en la población, por la calidad de obras entregadas por el gobierno. En el contexto de la institución la mayoría de la población está descontenta y han llegado muchas denuncias de obras mal ejecutadas, esto se debe que en la parte de la ejecución contractual los contratistas muchas veces sobornan a los inspectores y supervisores y dejan pasar materiales de mala calidad lo cual perjudica directamente a la calidad de obra, en ese contexto, se sabe que el supervisor y el área usuaria son los encargados de garantizar que todos los materiales sean de la calidad correspondida, se saltan los pasos de revisión y verificación de este modo en el largo plazo se verán resultados negativos en el deterioro al poco tiempo de la obra. Así también otro punto a mencionar es el incumplimiento de ejecución contractual, el hecho que no se cumpla con la ejecución en el plazo establecido perjudica mucho en la programación, hecho que se concuerda con lo plateado por Xxxxxxxx & Xxxxxx (2020) quienes expresan que el riesgo de incumplimiento de un contrato puede perjudicar a la administración pública o incluso interrumpir los servicios públicos, el 20% de los contratos públicos no se cumplieron en los plazos establecidos, siendo perjudicial para la sociedad civil ya que, algunos proyectos eran de gran envergadura, asimismo, perjudica a los presupuestos proyectados para cada obra pública, ya que existen presupuestos adicionales solicitados. Por lo tanto, los modelos que ayuden a la toma de decisiones gerenciales en la auditoría y c...
DISCUSIÓN. Según los resultados encontrados el contrato de arrendamiento iniciado en el año 2018 obtuvo un crédito vehicular, se obtuvo un activo un camión, con un periodo de 4 años teniendo un costo de s/ 843,738.75 y un crédito vehicular s/ 881, 616.71 con un periodo de 3 años generando una diferencia de s/ 37,877.96 siendo una ventaja notoria y por otro lado una diferencia de IGV de s/ 2,179.87. Guardando así una relación directa con la conclusión xx Xxxxx (2016). En su tesis título “Arrendamiento Financiero (Leasing) en la gestión financiera de la micro y pequeña empresa (MYPES) en el Distrito xxx Xxxxx 2015” concluye que “El Leasing demuestras que es una herramienta de financiamiento para MYPE para obtener activos fijos de tecnologías avanzadas. Las organizaciones pueden obtener con este tipo de financiación porque no necesita de garante y su interés son similares a un préstamo tradicional” (p.79) La cual nos demuestra que el contrato de arrendamiento tiene una ventaja notoria con el crédito vehicular, la cual está demostrada en los ratios de apalancamiento financiero en la tabla 3.2. Se demuestra que la empresa cuenta con 1.75 veces; siendo la proporción de obligaciones que soporta una empresa frente a sus activos propio. Teniendo una relación positiva con la conclusión xx Xxxxxx (2016). En su tesis “Leasing y gestión financiera en MYPES del sector textil en la ciudad de Juliaca, 2016”, teniendo como tipo de investigación cuantitativo, descriptivo correlacional (p.29), llego a las siguientes conclusiones: “El Leasing es una alternativa de financiamiento para comprar activos fijos de alta tecnología ya que con esto se puede maximizar la gestión financiera
DISCUSIÓN. Los resultados de la Tabla 6 ubican a Australia como el país que registró mayor número de metodologías para evaluar la efectividad de las compensaciones, si bien, se conoce por ser un país preocupado por la conservación de la biodiversidad y figura como ejemplo dentro de los países que han tenido éxito en sus programas de compensación, la OECD menciona que esto se debe en parte al valor agregado que manejan sus planes de compensación, enfocados en el 47 principio de “Ganancia de Biodiversidad” (2016, p.4). Colombia en las dos evaluaciones deja ver también su preocupación por garantizar que las compensaciones realmente eviten la pérdida de biodiversidad, esto se asocia al hecho de catalogarse como uno de los países más biodiversos del mundo (Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxx, s.f). En Colombia , el enfoque principal que tenían los planes de compensación para su diseño era el principio de “No pérdida de Biodiversidad y Equivalencia ecológica” (MADS, 2012) bajo estos principios resultaba complicado demostrar la efectividad de las medidas de compensación porque la “No pérdida Neta de Biodiversidad” implica tener resultados en términos de equivalencia ecológica en el ecosistema compensado respecto al ecosistema de referencia (Adaptado MADS, 2012, p.13), lo que resulta complejo de lograr ya que los ecosistemas restaurados mantienen déficits anuales de aproximadamente 50% en abundancia de organismos, 30% en diversidad de especies, 36% en el reciclaje de carbono y 36% en el reciclaje de nitrógeno con respecto al ecosistema de referencia” (Xxxxxx-xxxxxx, et, al; 2017) citado por (Murcia, et, al, 2017, p. 31). Lo anterior complicaba conseguir resultados efectivos en los planes de compensación, debido a las limitaciones de ese enfoque, dificultando el diseño y con esto la implementación de los planes, más cuando se habla de proyectos lineales que impactan varios ecosistemas en su área de influencia y bajo este principio tendrían que diseñarse varios planes de compensación por cada ecosistema afectado. Existen experiencias exitosas que se salen del enfoque de “No Pérdida Neta”, uno de ellos es el proyecto vial San Xxxxxxxxx – Mocoa, por sus características, implementó las compensaciones de una manera que combina estrategias de conservación y restauración, involucrando a comunidades locales e institucionales para su elaboración e implementación (adaptado xx Xxxxx y Xxxxxxxx, 2015, p. 166); si bien estas estrategias no se implementaron en sitios ecológicamente equivalentes, de...
DISCUSIÓN. 7. Los temas referentes a la suspensión de la ejecución de un laudo y rendimiento de una caución se han presentado en diversos arbitrajes ante el CIADI y han sido analizados por destacados comentaristas. Algunas de las decisiones más recientes son las del CDC Group PLC v. Republic of the Seychelles, CIADI ARB/02/14 (14 July 2004); Mr. Xxxxxxx Xxxxxxxx x. Democratic Republic of Congo, CIADI ARB/99/7 (09 Feb. 2004); Wena Hotels Ltd. v. Arab Republic of Egypt, CIADI ARB/98/4 (05 Feb. 2002). Ver también Xxxxxxxx: The ICSID Convention: A Commentary (2001), pp. 1056-60; Xxxxxxxxx: “Stay of Enforcement of the Arbitral Award Pending ICSID Annulment Proceedings,” p. 177 et seq. in: Galliard and Xxxxxxxxxx, Editors, Annulment of ICSID Awards (2004).
DISCUSIÓN. Art. 172 - En la discusión en particular los senadores pueden hacer uso de la palabra una vez durante cinco minutos y otra más por igual término en relación a cada una de las normas en tratamiento. Para los miembros informantes de los dictámenes de ma- yoría y minoría, el autor del proyecto y el senador que asume la representación de un bloque parlamentario, el tiempo máximo para usar de la palabra es xx xxxx minutos. Se guardará el orden establecido en el título XII.
DISCUSIÓN. Después de presentar y analizar los resultados descriptivos e inferenciales se procede a desarrollar la discusión con las investigaciones desarrolladas en el capítulo II, en referencia a gestión del control interno y percepción de contrataciones que no exceden a los 8 UIT, teniendo en cuenta las dimensiones, la conjeturas y objetivos del estudio. En referencia a la hipótesis general: Existe una asociación directa en la Gestión del Control Interno y la percepción de las Contrataciones menores a 8 UIT - Municipalidad Distrital de Cayma, 2020, según a los resultados conseguidos mediante el método de medición de dependencia de variables por el coeficiente de correlación xx Xxxxxxxx se evidencia la correlación positiva alta de 74.3% (0,743) y una significación bilateral de 0,000, entre la variable gestión del control interno, que permite asegurar cumplir con los objetivos operacionales, y percepción de contrataciones que no exceden los 8 UIT. En ese sentido, hay concordancia con los resultados de Xxxxxx (2020) en donde concluye que hay una asociación directa positiva moderada entre las variables de investigación con un resultado de Rho=0,542. Por su parte Pazo (2020) tuvo como resultado que existe una asociación entre la variable de Control Interno con respecto a las adquisiciones y contratos que ejecuta la organización de la Municipalidad Provincial de Sechura, 2018. En tanto, Xxxx (2019) finaliza su investigación concluyendo que existe una relación directa de Rho=0,535. En tanto Xxxxxxxxx (2018) argumentan que los mecanismos de control interno contribuyen y complementan la contratación pública, fortaleciendo la conclusión del presente estudio en el cual se identifica la relación directa entre la gestión del control interno y contrataciones estatales, que no exceden los 8 UIT, así también Xxxxxxx y Xxxxxxxx (2017) argumentan que el área de control interno, es una instancia integradora y mejora la funcionalidad y desempeño de la administración estatal, como también en nuestras conclusiones se argumenta que la dimensión supervisión se relaciona con las contrataciones menores a 8UIT. Así mismo, los hallazgos de la presente investigación coinciden con la teoría xx Xxxxxx (1987), que señala que el control interno es el compromiso de la oficina o el departamento de la gerencia y se orienta a asegurar los objetivos operacionales de la empresa. También en la teoría de Control Interno xx Xxxxxxxxx, Valencia, Xxxxx, y Xxxxxx (2015) afirman que el área funcional encargad...
DISCUSIÓN. En esta investigación se determinaron de manera detallada y sistemática las condiciones de salud y de trabajo que experimentan las enfermeras en instituciones prestadoras de salud de la ciudad Cartagena. Esto permitió comprender diversos factores de riesgos, que se encuentran presentes de manera conjunta con las condiciones y estilos de vida, todo ello configura perfiles de malestares, enfermedades, desgaste físico y emocional, incapacidades e insatisfacción laboral, específicos de las enfermeras [36]. De acuerdo x Xxxxxxxx [37] tales aspectos guardan estrecha relación con la satisfacción e insatisfacción laboral, por tanto se relacionan con la motivación, indispensable en la calidad del servicio ofertado por estos profesionales. De los aspectos sociodemográficos se determinó que las enfermeras se caracterizaron por ser de género femenino (87%), tal como se esperaba, en la medida en que tradicionalmente en la sociedad, el cuidar es identificado como una actividad inherente a la mujer [38]. La caracterización de las edades mostró que hubo predominio de 20 a 39 años (67,1%), lo que sería consistente con la participación que tienen los colombianos en general dentro xxx xxxxxxx laboral, donde se valora siempre la participación de las personas relativamente jóvenes (59,1%) [39], en vez de las personas de mayor edad. Estos profesionales fueron principalmente de procedencia urbana (81,7%), mientras que se observó que aquellos con origen rural tuvieron reducida participación (18,3%), este patrón es similar al que existe a nivel nacional, en donde las personas que participan en el mercado laboral que son de origen rural y urbano corresponden al 25,2% y al 74,8%, respectivamente [40] Del estrato socioeconómico se observó que las enfermeras de nivel bajo presentaron la más alta participación (60,3%). Se constató que todas las enfermeras preferían estudios de posgrado, sin embargo estudiaron alguna especialización pero ninguna ha estudiado maestría, lo que hace pensar en la necesidad de que este personal se continúe formando académicamente, para que adquiera mayores conocimientos y perfeccione sus habilidades, sobre todo en el ámbito del cuidado [41]. En este estudio se halló que el salario fue principalmente de 3-4 salarios mínimos mensuales, lo que resulta notablemente inferior a los 5 salarios mínimos encontrado por Xxxxxxxx et al. [42], también fue inferior a los 5 salarios mínimos evidenciados por Xxxxxx y et al. [43], sin embargo, la cifra hallada en este estudi...
DISCUSIÓN. En relación a la hipótesis general, sobre la relación significativa entre las Contrataciones del Estado y la Ejecución presupuestal en la Municipalidad Xxxxxxxxxx xx Xxxxxx, Xxxx, 0000, con una correlación xx Xxxxxxxx se obtuvo un valor de 0.573 siendo una correlación moderada confiable donde los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Huaral, percibían que las contrataciones del Estado se relaciona con la ejecución presupuestal del ente gubernamental; lo cual permitió aceptar la hipótesis planteada, el resultado se asemeja al estudio xx Xxxxxx (2020), quien en sus resultados se identificó problemas muy importantes en la gestión de contratación pública, como la deficiente ejecución presupuestaria, insuficiencia en los estados financieros y poca transparencia y participación de los ciudadanos. Llegó a concluir que se realizó la propuesta de un manual de procesos para los gobiernos autónomos descentralizados rurales del norte de Pichincha, en los que se prioriza el porcentaje de presupuesto para contrataciones pública de manera anual, el número de contrataciones pública de manera anual y el nivel de los procesos de contratación pública, con el fin de mejorar la administración interna de contratación pública a favor de los ciudadanos. Asimismo, Xxxxxx, Xxxxxxxx et. al. (2019), realizaron la indagación que tuvo como objetivo analizar los resultados de ejecución presupuestaria del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE) desde el 2012 hasta el 2016 para establecer si su Programa Presupuestal “Contrataciones Públicas Eficientes” tiene un impacto importante en su población objetivo. Concluyeron que se deben realizar cambios en la organización del gasto público, con la finalidad de lograr mayor eficacia en la promoción del desarrollo económico y social mediante el uso de los recursos. De igual manera, se debe convertir el presupuesto en un instrumento de planeación y organización, así se concreta la meta, el monto de gasto y su respectivo financiamiento. En cuanto a la base teórica tenemos, en el caso de Contrataciones del Estado, Agenda Magna (2016), la concibe como todo proceso administrativo regulado por la Ley de contrataciones estatales, teniendo como fin la selección de un proveedor idóneo, que por medio de la acción contractual, debe cumplir con proveer lo que necesite o requiera la Entidad del gobierno. Para efecto de la presente investigación se tomó en consideración lo definido por la Ley No. 30225 Ley de contrataciones del Es...