Módulo de Folha de Pagamento. Emitir relatório com o detalhamento do cálculo (médias em horas, médias em valores, último valor) para o décimo terceiro salário, rescisões e férias; - Permitir o cálculo para pagamento do pessoal ativo, inativo e pensionistas, tratando adequadamente os diversos regimes jurídicos, adiantamentos, pensões e benefícios, permitindo recálculos gerais, parciais ou individuais; - Permitir o registro e controle de convênios e empréstimos que tenham sido consignados em folha; - Possuir rotinas que permitam administrar salários, possibilitando reajustes globais e parciais; - Possuir rotina que permita controlar e ajustar valores de modo a satisfazer limites de piso ou teto salarial; - Permitir simulações parciais ou totais da folha de pagamento; - Permitir o controle automático dos valores relativos aos benefícios dos dependentes, tais como salário família e auxílios creche e educação; - Calcular e processar os valores relativos a contribuição sindical e patronal para previdência, IRPF, FGTS, PIS/PASEP, SEFIP, gerando os arquivos necessários para envio das informações aos órgãos responsáveis; - Gerar arquivo texto com os participantes do PASEP, para o Banco do Brasil, e importar arquivo de retorno do banco para pagamento do PASEP em folha de pagamento; - Emitir Guia de Recolhimento de INSS; - Gerar as informações de admissão e rescisão necessárias ao CAGED, via arquivo texto, para importação no software do Ministério do Trabalho; - Integração com o Sistema Integrado de Informações Previdenciárias - SIPREV; - Integração com o Sistema Integrado de Gestão Fiscal - SIGFIS; - Poder gerar as planilhas eletrônicas exigidas pelo Tribunal de Contas do Estado: TCE-RJ: Deliberação 212; - Possuir rotina de Geração de Arquivos Digitais do INSS – MANAD, possibilitando a prestação de informações via arquivo texto, conforme Instrução Normativa MPS/SRP nº 12, de 20/06/2006 – DOU de 04/07/2006; - Permitir a comparação, por funcionário, do cálculo da folha atual com relação ao cálculo das folhas anteriores, com crítica quando os valores estão divergentes; - Permitir a inclusão de valores variáveis na folha, como os provenientes de horas extras, periculosidade, insalubridade, faltas, empréstimos, descontos diversos e ações judiciais; - Possuir rotina de cálculo de rescisões de contrato de trabalho e demissões; - Possuir rotina que permita fazer rescisões globais para determinado grupo de funcionários. Ex: Contratos temporários; - Possuir rotina para re-admitir, individual ou grupo de f...
Módulo de Folha de Pagamento. ITEM DESCRIÇÃO DO REQUISITO
Módulo de Folha de Pagamento. 2.5.1. O sistema deverá:
Módulo de Folha de Pagamento. 22.3.13.5.1 O sistema deve permitir emissão de várias folhas de pagamento no mês, identificando-as por tipo, número e situação (ex. aberta, calculada, fechada). 22.3.13.5.2 O sistema deve permitir emissão folhas de pagamento específicas com seguintes tipos: normal, férias, rescisão, suplementar, autônomo, 1ª e 2ª parcelas de 13º salário, adiantamento, e suplementar de rescisão. 22.3.13.5.3 Para cálculo da folha, além da possibilidade de processamento geral, o sistema deve aplicar filtros para cálculo por apenas por unidade, cargo, vínculo, e matrículas específicas. 22.3.13.5.4 O sistema deve possuir funcionalidade de simulação de cálculos de folhas, total ou parcial, antes da sua liberação. 22.3.13.5.5 O sistema deve permitir a exclusão de cálculos de forma geral, ou ainda com aplicação de filtros para exclusão do cálculo apenas por unidade, cargo, vínculo, e matrículas específicas, desde que folha ainda não esteja fechada. 22.3.13.5.6 O sistema deve possuir rotinas para geração de críticas na folha de pagamento calculada, tais como: 22.3.13.5.6.1 Funcionários ativos que não tenham lançamentos na folha 22.3.13.5.6.2 Funcionários com insuficiência de saldo para pagamento 22.3.13.5.6.3 Funcionários com lançamento de variáveis sem cálculo de folha 22.3.13.5.6.4 Funcionários com benefícios sem cálculo na folha 22.3.13.5.6.5 Funcionários que constam com base de INSS diferente da base de FGTS 22.3.13.5.6.6 Funcionários com direito a benefícios (ex. vale transporte) não processados na folha.
Módulo de Folha de Pagamento. 1. Possuir cadastro de servidores com todos os campos exigidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego, e que possibilite, inclusive, a dispensa do livro de registro dos servidores, conforme Portaria nº 41 de 28/03/2007, além de permitir a inserção de novos campos para cadastramento de informações adicionais.
Módulo de Folha de Pagamento. 7.3.17.1 O sistema deve permitir emissão de várias folhas de pagamento no mês, identificando-as por tipo, número e situação (ex. aberta, calculada, fechada).
Módulo de Folha de Pagamento. ▪ Emitir relatório com o detalhamento do cálculo (médias em horas, médias em valores, último valor) para o décimo terceiro salário, rescisões e férias; ▪ Permitir o cálculo para pagamento do pessoal ativo, inativo e pensionistas, tratando adequadamente os diversos regimes jurídicos, adiantamentos, pensões e benefícios, permitindo recálculos gerais, parciais ou individuais; ▪ Permitir o registro e controle de convênios e empréstimos que tenham sido consignados em folha; ▪ Possuir rotinas que permitam administrar salários, possibilitando reajustes globais e parciais; ▪ Possuir rotina que permita controlar e ajustar valores de modo a satisfazer limites de piso ou teto salarial; ▪ Permitir simulações parciais ou totais da folha de pagamento;
Módulo de Folha de Pagamento. 6.1-Permitir ao Administrador configurar permissões de acesso a menus e permissões referente à Inserção, Alteração e Exclusão diferenciada para grupos de usuários ou usuário individual;
Módulo de Folha de Pagamento. 1. Permitir parametrizar cálculos diversos no sistema, por exemplo, cálculos com índices de incidência diferenciados de acordo com cada provento recebido pelo servidor pagante.